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Newsletter 17: SIMAPRO y Competencias / ProMES and Competencies

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    ... From: Leonard Mertens To: mmacarden@msn.com Sent: Saturday, December 02, 2006 00:34 Subject:
    Mensaje 1 de 1 , 3 dic 2006
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      Sent: Saturday, December 02, 2006 00:34
      Subject: Newsletter 17: SIMAPRO y Competencias / ProMES and Competencies

       Ver Newsletter también / See Newsletter also: www.leonardmertens.com/newsletter.php

      En este Newsletter:

      1. Herramientas de Capacitación Integral por Competencias
      2. Marco Europeo de Calificaciones
      3. Agenda 2007

      ad. 1

      Conjuntamente con la empresa consultora chilena Interfases y la Universidad de Santiago de Chile se elaboraron tres unidades de aprendizaje sobre Herramientas de Capacitacion Integral por Competencias que se aplicaron en el diplomado en linea (e-learning) sobre 'Gestion de la Capacitación y Desarrollo de las Personas'. Las tres unidades son: 1. modulo de formacion por competencias; 2. guia de auto-formación y evaluación por competencias; 3. sistema de medición y avance de la productividad (SIMAPRO). Estas unidades pueden ser consultadas en: www.leonardmertens.com en la seccion metodologías.

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      La Comision de las Comunidades Europeas elaboró una propuesta de un marco de calificaciones. Destaca la integración del mundo del trabajo y de la formacion en los descriptores. Los descriptores tienen 8 niveles definidos por 'resultados de aprendizaje'  mismos que se aplican a: conocimientos, destrezas y competencias. Puede consultar en: www.leonardmertens.com en la seccion 6

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      La agenda 2007 de actividades formativas relacionadas con SIMAPRO y Competencias incluye:

      a. XI Reunion RED SIMAPRO industria azucarera: 3era semana de abril 2007 en Cordova, Ver, Mexico
      b. Curso 'Gestion integral y dinamica de RH por competencias'; OIT-TURIN, 2 semanas, 20 de mayo 2007; para mas informacion: www.itcilo.org/gestionxcompetencias
      c. I Reunion RED SIMAPRO sector turismo, septiembre 2007, Rep Dominicana


      English

      In this Newsletter:

      1. Competency based Integral Training Tools
      2. European Qualifications Framework
      3. Agenda 2007

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      Together with the chilean consultancy firm Interfases and the University of Santiago Chile, three learning units were developed in the context of a e-learning course on 'Management of Training and Development of People', The three units of integral training tools consist of: 1. Module based training ; 2. Self Learning and Assessment Guides; 3. Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES). Are available in Spanish at: www.leonardmertens.com in the section 'methodologies'.

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      A proposal for an European Qualifications Framework has been elaborated. It combines the world of work with that of education. Proposes 8 levels of learning outcomes and 3 dimensions: knowledge, skills and competence. You can see the proposal at: www.leonardmertens.com and go to section 6.

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      Training activities on the 2007 agenda:

      a. XI ProMES Network Meeting in sugar industry: April 2007, Cordova, Veracruz, Mexico
      b. I ProMES Network Meeting in tourism sector: September 2007, Dominican Republic
      c. ILO Turin course: 'Competency based HRM: an integral and dynamic approach'; November 2007, Turin, (2 weeks)





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