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Liderazgo en un sistema viviente - Peter Senge

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  • Mauricio Cardenas
    A continuacion les comparto un articulo que aparecio el sabado 22 de mayo en el diario El Tiempo de Colombia acerca del evento en el cual intervendra Peter
    Mensaje 1 de 1 , 22 may 2004
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      A continuacion les comparto un articulo que aparecio el sabado 22 de
      mayo en el diario El Tiempo de Colombia acerca del evento en el cual
      intervendra Peter Senge en Bogota a inicios de junio.

      El descuento del 20% que recibiran los miembros de la Corporacion
      Calidad - SoL Colombia para registrarse en este evento se ha
      extendido a los colisteros de aprendizaje-org (aplicable al precio
      de Col $1.800.000 + IVA si el pago es hecho en Colombia o de US$700
      +IVA si el pago es hecho desde el exterior). Para poder recibir este
      descuento, es necesario que me envien un mensaje al respecto para
      canalizarle la informacion a los organizadores. Visiten
      www.expogestion.com.co para detalles adicionales y descuentos en
      paquete hotelero y de tiquetes aereos.

      Tanto Manuel Manga, miembro del consejo directivo de SoL Boston y
      colistero nuestro, como yo participaremos en el evento, por lo cual
      invito a los colisteros que planeen asistir a contactarme para
      reunirnos personalmente. A quienes esten en Bogota la vispera del
      evento, el lunes 31 de mayo, los invito a comunicarse con Carlos
      Andres Gutierrez en el telefono 622-0811 para participar tambien en
      una reunion de SoL Colombia que tendra lugar en la sede de la
      Corporacion Calidad entre 7:30 y 9:00 am. El objetivo de esta
      reunion sera el de identificar formas como la Corporacion y SoL
      internacional pueden darle apoyo a las iniciativas de aprendizaje
      organizacional en marcha en las empresas de quienes participen en la
      reunion, asi como recibir sugerencias acerca de las estrategias de
      desarrollo de SoL Colombia.

      Saludos,

      Mauricio

      ********************

      'Organizaciones deben ser inteligentes', advierte Peter Senge,
      experto en desarrollo organizacional. Dice que una falla muy común
      en la mayoría de las estrategias de liderazgo de las compañías es no
      entender que lo que se intenta cambiar está vivo.

      Asegura que, por el contrario, muchos gerentes están concibiendo las
      empresas como si fueran máquinas pesadas, lo que las hace reacias al
      cambio. En este sentido, dice: "Como máquina, una empresa no puede
      cambiarse a sí misma, mientras que un sistema vivo se construye a sí
      mismo. Y es por eso que se requieren los líderes adecuados para que
      dirijan dicha transformación".

      Senge, uno de los seis expertos internacionales que participarán en
      Expogestión 2004, que se llevará a cabo entre el primero y el 3 de
      junio en Corferias, en Bogotá, hace énfasis en que para lograr las
      transformaciones que realmente necesitan las empresas, en un mundo
      que cambia permanentemente, hay que pensar en liderazgo como
      expresión de un sistema viviente.

      Y eso se consigue, según él, rescatando los fundamentos para el
      entendimiento de organizaciones vivas e inteligentes que datan de la
      era preindustrial, y que a su juicio no se han perdido por completo.
      Asegura que una sencilla definición de liderazgo en este sentido, y
      que ha probado ser bastante útil en los proyectos de cambio a través
      de los años, es la siguiente: "La capacidad de una colectividad
      humana, entendida como personas que viven y trabajan juntas, es la
      que genera nuevas realidades".

      Este sencillo concepto, dice, unifica a individuos diferentes
      considerados personajes públicos, científicos, artistas y líderes
      empresariales como Lincoln, Gandhi, Thomas Watson Júnior (IBM),
      Theodore Vail ( AT&T), Picasso, Shakespeare, Einstein y Marie Curie.
      "Cada uno de estos personajes fue el producto de su mundo y a su vez
      inspiró un cúmulo de nuevas teorías, ideas y enfoques que tuvieron
      extraordinaria influencia en sus determinados campos", dice.

      Senge cree que esa definición también nos lleva hacia mucho de lo
      que efectivamente se busca a través de un mayor liderazgo en asuntos
      humanos, en empresas, en escuelas y en comunidades. "El liderazgo es
      generar la energía para crear, especialmente algo de profunda
      importancia. Donde quiera que exista esta energía estaremos más
      comprometidos y satisfechos y seremos más productivos. Estaremos más
      vivos", sostiene.

      Senge es reconocido mundialmente como el líder de mayor impacto en
      el desarrollo de empresas, gobiernos y centros educativos que
      quieren generar altos desempeños por medio de la creación e
      implementación de organizaciones inteligentes de alto desempeño.

      Junto a él estarán en Expogestión otros expertos como James E.
      Austin, Sam Hill, Donald Tapscott, Charles H. Green y David Osborne.
      Además del foro en el que participarán estas personalidades,
      Expogestión contará la Feria del Conocimiento en donde los
      ejecutivos latinoamericanos podrán recorrer pabellones donde varias
      firmas que expondrán productos, servicios y soluciones en materia de
      liderazgo y gestión.

      El evento es organizado por Casa Editorial El Tiempo y Gold Service
      International, con el apoyo de Fidubogotá, Team, Comcel y otras
      instituciones. Más información en el teléfono 1 800 0113200 y en
      www.expogestion.com.co.
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