estimados: permítanme discrepar de uds. si bien es cierto puede que existan fallos que sostengan que el despido debe efectuarse inmediatamente de ocurrido el...
estimados: me permito discrepar de ambos. me parece que eso del "perdón de la causal" (o sea, la obligación de despedir a un trabajador apenas esta se...
Hola, Este mensaje de correo-e es una notificación para dejarte saber que un archivos ha sido enviado a la área de Archivos del grupo laboral. Archivo :...
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Estimados Se~nores: Mi nombre es Rene Berrospi, soy un abogado peruano, interesado en temas de derecho laboral, me parece sumamente interesante las consultas y...
Creo que no lo señale expresamente al plantear la discusión, pero el "guardarse la causal" ovbiamente implica guardarse un hecho conocido y utilizarlo para...
Te agradeceria me lo envies a esta casilla electronica. atte Rodrigo Eduardo Silva Guzmán abogado Arturo Prat Nº 350 oficina 513, Edificio Nexus Temuco ...
Estimados En Brasil, también tenemos el principio de la inmediatidade, o sea, así que el empleador queda sabiendo de la falta grave del empleado debe, ...
hola Jaime , estoy muy interesado en el proyecto y si me lo puedes mandar , te lo agradecería . Juan Pedro Dufraix Baquedano abogado Sotomayor 625 oficina...
ya cargué los proyectos. vayan a la sección "archivos" (debajo de "publicar"). sería bueno que los discutieramos en el grupo. a mí me interesa harto...
Estimados Listeror: Creo que es perfectamente válido que el empleador se pueda guardar la causal de despido, ya que este es un derecho que tiene el empleador...
Estimados amigos: una vez más recurro a uds. pues necesito con urgencia toda la información que puedan facilitarme sobre la simulación en materia laboral,...
HOLA CON TODOS, HE LEIDO CON ATENCION EL COMENTARIO QUE REALIZAN SOBRE GUARDAR LA FALTA, EN PRINCIPIO LA TERMINOLOGIA QUE UTILIZAN NO ME ES POCO FAMILIAR, SIN...
Grupo laboral. tengo el siguiente caso: Un trabajador se accidentó quedando inválido de por vida. Voy a demandar indemnización del daño moral amparado en...
estoy investigando sobre esta ley que modifica otras leyes y codigos con respecto a la reforma procesal penal y los alcances de esta ley con respecto al...
Estimados señores: ruego a ustedes , un poco de su tiempo. Hace un tiempo a trás tenía en mi casa trabajando a una persona, ella cuidaba de mis hijos, para...
Estimados amigos, me permito hacer una consulta de orden laboral: Estando los empleados sin pago de sus remuneraciones mediante sentencia firme y con fecha 21...
Estimado colega. Por supuesto que puede demandar dicho daño moral . La obligación del empleador de proteger la vida de los trabajadores no sólo alcanza a...
Pero puede ir a un Servicio de Asistencia Judicial, gratuito, que hay en cada ciudad. También hay un abogado de turno en lo laboral Para saber quien es puede...
Estimado amigo Tienes que contar los sesenta días desde que se te comunicó el despido, esté bien o mal hecho. Atte. ARS. ... From: "Augusto Urmeneta"...
Estimado amigo Respeto tu opinión, pero perderás todos los juicios. La jurisprudencia unánime señala que el empleador no puede guardarse una causal para ...
Estimado amigo, desafortunadamente no hay mucho material, pero el artículo 478 del Código es muy claro sobre la simulación. Tengo varias causas en que lo he...
