señores, la idea de interponer una precautoria sobre los bienes de la empresa me parece exelente, y la de interponer la denuncia respectiva ante la inspeccion...
mi saludo cordial desde PANAMA,he leido las situciones plantedas por ustedes, no conosco la ley laboral CHILENA, en mi oais la ley laboral establece que cuando...
Mi consulta es la siguiente, la ley 18156 permite la exención en pago de cotizaciones a trabajadores si se cumplen los requisitos allí indicados. Los...
La consulta es la siguiente: Es claro que el empleador no puede guardarse la causal para despedir a un trabajador, sino el despido será injustificado. Ej, si...
Gabriela: En mi opinión no podría invocar hechos acontecidos con mucha anterioridad, ya que el "perdón de la causal" ha de operar para ambas partes por...
Sres. del Foro: Mi consulta es la siguiente; Una mujer celebro hace dos años un contrato de honorarios con una empresa determinada. Ahora la mujer tiene 3...
Me parece que la mujer debe estar tranquila y esperar que pongan término a la relación jurídica que tiene con la empresa (de honorarios), una vez que ello...
estimados: permítanme discrepar de uds. si bien es cierto puede que existan fallos que sostengan que el despido debe efectuarse inmediatamente de ocurrido el...
estimados: me permito discrepar de ambos. me parece que eso del "perdón de la causal" (o sea, la obligación de despedir a un trabajador apenas esta se...
Hola, Este mensaje de correo-e es una notificación para dejarte saber que un archivos ha sido enviado a la área de Archivos del grupo laboral. Archivo :...
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Estimados Se~nores: Mi nombre es Rene Berrospi, soy un abogado peruano, interesado en temas de derecho laboral, me parece sumamente interesante las consultas y...
Creo que no lo señale expresamente al plantear la discusión, pero el "guardarse la causal" ovbiamente implica guardarse un hecho conocido y utilizarlo para...
Te agradeceria me lo envies a esta casilla electronica. atte Rodrigo Eduardo Silva Guzmán abogado Arturo Prat Nº 350 oficina 513, Edificio Nexus Temuco ...
Estimados En Brasil, también tenemos el principio de la inmediatidade, o sea, así que el empleador queda sabiendo de la falta grave del empleado debe, ...
hola Jaime , estoy muy interesado en el proyecto y si me lo puedes mandar , te lo agradecería . Juan Pedro Dufraix Baquedano abogado Sotomayor 625 oficina...
ya cargué los proyectos. vayan a la sección "archivos" (debajo de "publicar"). sería bueno que los discutieramos en el grupo. a mí me interesa harto...
Estimados Listeror: Creo que es perfectamente válido que el empleador se pueda guardar la causal de despido, ya que este es un derecho que tiene el empleador...
Estimados amigos: una vez más recurro a uds. pues necesito con urgencia toda la información que puedan facilitarme sobre la simulación en materia laboral,...
HOLA CON TODOS, HE LEIDO CON ATENCION EL COMENTARIO QUE REALIZAN SOBRE GUARDAR LA FALTA, EN PRINCIPIO LA TERMINOLOGIA QUE UTILIZAN NO ME ES POCO FAMILIAR, SIN...
Grupo laboral. tengo el siguiente caso: Un trabajador se accidentó quedando inválido de por vida. Voy a demandar indemnización del daño moral amparado en...
estoy investigando sobre esta ley que modifica otras leyes y codigos con respecto a la reforma procesal penal y los alcances de esta ley con respecto al...
Estimados señores: ruego a ustedes , un poco de su tiempo. Hace un tiempo a trás tenía en mi casa trabajando a una persona, ella cuidaba de mis hijos, para...
Estimados amigos, me permito hacer una consulta de orden laboral: Estando los empleados sin pago de sus remuneraciones mediante sentencia firme y con fecha 21...
