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PRIMERA: Si lo que se debe pagar al trabajador es una millonada de plata, ¿no será contraproducente indicar en el Aviso de despido el monto, porque queda...
Siempre existe la posibilidad de conversar con el trabajador y firmar un finiquito por las cantidades que se acuerde. En ninguna parte se exige un detalle y...
Buenas tardes a todos Tengo una duda, qué relación existe entre remuneración y beneficios sociales, ya que de lo que he leído me he percatado que la...
En lo personal, creo que si suspende el proceso de negociación colectiva, toda vez, que el inciso 5° aludido, se refiere a la reclamación que establece su...
Estimados: Primero tenemos las dudas y luego las respuestas. En el caso relatado al final. La Corte de Apelaciones después de unas semanas aclaró su...
Estimados Señores. En la empresa en la cual trabajo pasa la siguiente situación. Remuneracion de Septiembre impaga Remuneración de Octubre impaga Noviembre...
En esta materia no hay recetas standard ya que ningún caso es igual a otro. Sin conocer a fondo todos los detalles es difícil hacer un diagnostico igual que...
Que bueno que se haya activado el foro. Concuerdo con José Manuel, agregando un solo elemento más, que es la clásica discusión que hemos tenido acá; se...
Claudio: Estimo que no existe renuncia a la ley Bustos por las siguientes razones: 1.- el despido indirecto es también un derecho del trabajador; y 2.- la...
Estoy de acuerdo con el principio, que sustenta Jose Manuel Diez, pues la Ley Bustos no es para favorecer al Empleador sino para que se respeten los derechos...
estoy deacuerdo con el despido indirector de los trabajadores por incumplimiento por parte del empleador , y también con las precauciones a tomar ya que...
Srs. Foro de Derecho Laboral: Hago extensiva mi consulta en relacion a la concordancia entre materia laboral y tributaria: ¿Un Socio de una Sociedad de...
Sin perjuicio de denunciar el hecho en la Inspección del Trabajo, atendida la magnitud del incumplimiento deben irse preparando para un juicio por despido...
Pabel, En el sistema chileno, la remuneración tiene una triple persectiva: a) Desde un punto de vista laboral, como contraprestación de los servicios del...
Creo que la figura del despido indirecto, basado en el no pago de las cotizaciones previsionales, no contempla la posibilidad de reclamar las remuneraciones...
señores, la idea de interponer una precautoria sobre los bienes de la empresa me parece exelente, y la de interponer la denuncia respectiva ante la inspeccion...
mi saludo cordial desde PANAMA,he leido las situciones plantedas por ustedes, no conosco la ley laboral CHILENA, en mi oais la ley laboral establece que cuando...
Mi consulta es la siguiente, la ley 18156 permite la exención en pago de cotizaciones a trabajadores si se cumplen los requisitos allí indicados. Los...
La consulta es la siguiente: Es claro que el empleador no puede guardarse la causal para despedir a un trabajador, sino el despido será injustificado. Ej, si...
Gabriela: En mi opinión no podría invocar hechos acontecidos con mucha anterioridad, ya que el "perdón de la causal" ha de operar para ambas partes por...
