En estos días varios canales han iniciado de diversas formas algunos "reality show". Independientemente del mal gusto me parece que en algunos casos...
Estimado Leopoldo Quezada: Concuerdo plenamente: a diferencia de la idea original, donde los concursantes no son empleados de la televisora, en el caso de ...
Estimados amigos del Foro, después de un tiempo de inactividad me reintegro a las discusiones del foro, planteando una inquietud respecto al despido indirecto...
Estimado Claudio. Como te recordarás, yo he intentado el demandar despido injustificado, pedir las indemnizaciones que corresponden (tradicionalmente) y...
ESTIMADOS AMIGOS: Especialmente saludos a Claudio y Arturo: En Temuco, en lo que respecta a nuestra oficina al menos, hemos intentado la pretensión del pago...
Estimados: Respecto a este caso del despido indirecto por no pago de remuneraciones y/o cotizaciones previsionales ¿hasta cuántos meses de remuneraciones...
Claudio: A mi parecer, la nulidad del despido está establecida para los casos en que el despido sea directo, es decir, por el empleador y cuando éste no ha ...
Estimados colegas: -Sobre el límite de 6 meses, ver este fallo de la Suprema: http://espanol.groups.yahoo.com/group/jurisprudencia/message/830 En el mismo...
Estimada Alicia Ortega: Me parece razonable y con sustento legal esta postura. La construcción de la norma está hecha en base a un despido directo y el ...
art. 480. Mireya: la norma de las horas extraordinarias es especial, por lo que en cuanto a las remuneraciones, corre la regla general de 2 años. JUAN CARLOS...
yo opino igual, a mi enteder el plazo es el general de los dos aqos y no el especial de los 6 meses....saludos manuel encalada -- ... Join 18 million Eudora...
Mi nombre es Cecilia y soy abogada laboralista en una Empresa privada en Chile ,me gustaría si ustedes están de acuerdo poder reunirnos este mes en algún...
Estimada Cecilia: Me Gustaría participar, pero no soy Colega Abogado sino Ingeniero en Recursos Humanos Saludos, Mauricio Fuentes Recabal Recursos Humanos /...
Estimada cecilia brown martìnez: Me parece interesante, pero...¿no exise ya una Asociación de Abogados Laboralistas? Saludos, Mario Enrique Aguila Inostroza...
Cecilia: Me parece excelente tu idea, pero te informo que ya existen la "Asociación de Abogados Laboralistas" AGAL que agrupa principalmente a abogados que ...
Me interesaría esta reunión, sólo que yo soy de fuera de Santiago (Villarrica), así que debería de considerar una fecha tal que permita a los que somos de...
Hola: He recibido de una egresada de derecho una serie de interesantes consultas laborales, que quisiera compartir con ustedes. Algunas de ellas ya se han...
Estimados (as): Dentro de un proceso de negociación colectiva, el Sindicato realizó una objeción de legalidad (art. 331), la Inspección del Trabajo se...
1.- Despido indirecto y nulidad del despido. Son compatibles? De ser así, en que forma opinas que deben plantearse procesalmente (una después de otra,...
Estimados Soy profesor de derecho de trabajo en Brasil y tengo mucho interés en conocer el derecho de trabajo de los países latinoamericanos. Por eso,...
Estimado Arturo Nuestra ley basica es la Consolidação das Leis do Trabalho, y tu podrás obtener en http://www.mtb.gov.br/Menu/Legislacao/CLT/Default.asp, en...
[ANTIVIRUS DE CORREO TERRA] Este correo fue procesado por el Antivirus de Correo Terra. Los siguientes archivos fueron desinfectados o eliminados: Singles.exe...
PRIMERA: Si lo que se debe pagar al trabajador es una millonada de plata, ¿no será contraproducente indicar en el Aviso de despido el monto, porque queda...
Siempre existe la posibilidad de conversar con el trabajador y firmar un finiquito por las cantidades que se acuerde. En ninguna parte se exige un detalle y...
Buenas tardes a todos Tengo una duda, qué relación existe entre remuneración y beneficios sociales, ya que de lo que he leído me he percatado que la...
En lo personal, creo que si suspende el proceso de negociación colectiva, toda vez, que el inciso 5° aludido, se refiere a la reclamación que establece su...
