Para todos los listeros una Feliz Navidad y un mejor año 2002, que la
prosperidad, la felicidad y el amor llenen vuestros hogares Un abrazo Adolfo Medel Auad ...
Gracias Adolfo, igual para para ti y todo el resto de listeros, que tengan todos una muy Feliz Navidad para Uds. y sus familias, y un próspero año nuevo. Que...
Para todos los integrantes de este hermoso grupo de personas que gustan del derecho laboral, desde Costa Rica, un abrazo. Que pasen una linda Navidad y un Año...
Me adhiero al saludo. Muchas felicidades para todos, que pasen una hermosa Navidad junto a sus seres queridos y que el Nuevo año sea mucho mejor que el que ya...
Consulta a los colegas: 1.- Se desea despedir por necesidades de la empresa, art. 161, inc. 1º del Código del Trabajo. 2.- Se sustituyó por la reforma...
Mario: Lo que yo he hecho en los casos de pago de indemnizaciones altas, es que en la misma carta de notificación establezco el n° cuotas y las fechas de...
Mario: En todo caso te contaré que lamentablemente tuvimos que hacer una reducción de personal de fábrica, que involucró a 60 personas aprox., con 13 años...
Colegas: Un trabajador dependiente, que jamás informó de la existencia de hijos, ¿puede cobrar 13 meses retroactivamente? Saludos, Mario Enrique Aguila...
eso es correcto, el beneficio de la asignación familiar se puede cobrar retroactivamente por todo el período que tenga derecho el trabajador, del mismo modo...
Concuerdo plenamente con lo expresado por Mireya, la asignacion familiar es un derecho que emana del codigo del trabajo, y por ende tiene un plazo de ...
Respecto del plazo de prescripción de las asignaciones familiares, discrepo de Manuel, ya que el derecho al beneficio está normado en el Decreto con Fuerza...
Concuerdo plenamente con lo expuesto por Mireya. Al respecto es útil tener presente que la asignación familiar no es un beneficio que paga el empleador sino...
Ok...gracias por la respuesta. Pero de este último mensaje me asalta una duda: si el empleador no pagó la asignación familiar, porque nunca fue informado...
Mario: La empresa rebaja o compensa el monto pagado por concepto de las asignaciones, en el mes en que realiza el pago de las mismas, independientemente que...
Consulta al grupo...desde cuando comienza a regir un reglamento interno, higiene y seguridad?, desde que se deposita en la dirección del trabajo y en el ...
Ni la Inspección del Trabajo ni el Ministerio de Salud se pronuncian sobre la legalidad del Reglamento Interno (hasta hace poco si lo hacía el SNS), salvo...
El reglamento interno de orden, higiene y seguridad entra en vigencia 30
días despues de su publicación en la empresa y de haber entregado un
ejemplar a cada...
Estimados amigos: Me han informado de un interesante libro que estudia el daño moral en materia laboral. Es del profesor Sergio Gamonal: "El daño moral por...
Estmados listeros, me gustaría saber qué opinan respecto a lo dispuesto en el inciso séptimo del artículo 162, que se los rcuerdo: "Sin perjuicio de lo...
Estimados Soy de Brasil y tengo mucho interés en conocer el derecho del trabajo de su país. Me gustaría invitar a alguien para hablar sobre el derecho de...
Estimados: En un reciente dictamen la dirección del trabajo se ha pronunciado respecto de la naturaleza del bono que se debe pagar a los trabajadores en...
