Buenas Tardes: EstarÃa muy agradecido si me pueden aclarar la siguiente interrogante: He comenzado a trabajar con fecha 01 de marzo de 1999 en una empresa...
Osvaldo Adasme Azocar
oadasme@...
30 de Oct, 1999 5:53 pm
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... De: Osvaldo Adasme Azocar <oadasme@...> Para: laboral@egroups.com <laboral@egroups.com> Fecha: Sábado, 30 de Octubre de 1999 11:56 a.m. Asunto: LAB:...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
30 de Oct, 1999 8:34 pm
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Además de la remuneración por los días trabajados le corresponde el pago del feriado proporcional, lo que corresponde a vacaciones y también para...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
31 de Oct, 1999 10:18 pm
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Le corresponde además el pago del feriado proporcional y las gratificaciones, además de la remuenarción por los días trabajados. Ojo que existe obligación...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
31 de Oct, 1999 10:21 pm
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corrsponde que paguen el feriado proporcional, a razón de 1,25 días por mes trabajado mas los días inhabiles, es decir 11,25 días habiles, más 5 días...
amedel
amedel@...
17 de Nov, 1999 2:10 pm
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Mi duda es respecto a cuál es el monto mÃnimo diario por el cual se le debe cotizar a una empleada de casa particular; son los $67.875.- dividido por 30...
Marcela Rios
mriosp@...
2 de Dic, 1999 6:26 pm
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Marcela: De acuerdo a las normas legales vigentes las imposiciones de una trabajadora de casa particular se deben cotizar en base al sueldo pactado y en esta...
José Manuel Diez
jmdiez@...
2 de Dic, 1999 7:21 pm
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Necesito informacion con referencia al fuero maternal en lo posible el numero de la ley que lo regula o algun link donde poder investigar . atte Ingrid Palma...
jbf
tycobaeza@...
3 de Dic, 1999 7:44 pm
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... De: jbf <tycobaeza@...> Para: laboral@eGroups.com <laboral@eGroups.com> Fecha: Viernes, 03 de Diciembre de 1999 01:49 p.m. Asunto: LAB: fuero...
Muchas gracias, pero mi situación es más con respecto a la de poder amamantar a mi hijo, ya que, estoy con post- natal y no me corresponderia el beneficio...
jbf
tycobaeza@...
5 de Dic, 1999 10:55 pm
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Ingrid: Lamentablemente el permiso para dar alimento al hijo menor de dos años, consagrado en el artículo 206 del Código del Trabajo, ha sido ligado por la...
José Manuel Diez
jmdiez@...
6 de Dic, 1999 11:03 pm
38
Hola, quisiera saber si me pueden ayudar por favor, mi caso es el siguiente= ... uatro meses, por un problema con un gerente de dicha empresa, este me agred= ...
... From: Cristian Riquelme Mora To: laboral@egroups.com Sent: Thursday, December 09, 1999 11:40 PM Subject: Anexo a despido de empresa En el mensaje...
Amook
amook@...
10 de Dic, 1999 4:33 am
42
Estimo que no importa que no exista sala cuna, de todos modos el derecho de alimentar al hijo es más importante y no puede limitarse en modo alguno. PodrÃa...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
10 de Dic, 1999 4:39 am
43
Coincido, esto quiere decir que puede imponerse por menos si trabaja menos.Pero siempre manteniendo en vista el mÃnimo indicado, como base de cálculo. Atte....
ruizsymmes
ruizsymmes@...
10 de Dic, 1999 4:44 am
44
opinión demasiado idealista para mi gusto. Es obvio que se regule el tiempo que la madre tiene para alimentar al hijo.Se trata de compatibilizar los derechos...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
11 de Dic, 1999 12:40 am
45
No coincido para nada con esta opinión.El derecho para alimentar al hijo no tiene absolutamente nada que ver con el que la empresa tenga o no tenga sala...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
11 de Dic, 1999 12:42 am
46
¿trabajabas como independiente o como dependiente? ... _______________________________________________________________ Do You Yahoo!? Consiga gratis su...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
11 de Dic, 1999 12:57 am
47
... De: Amook <amook@...> Para: laboral@egroups.com <laboral@egroups.com> Fecha: Jueves, 09 de Diciembre de 1999 10:38 p.m. Asunto: LAB: Re: Anexo a...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
11 de Dic, 1999 3:48 am
48
Bueno, en verdad te corresponde el derecho de dar alimento a tu hijo y debes conversarlo con el Notario, que es abogado y en tal virtud sabe perfectamente que...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
11 de Dic, 1999 3:58 am
49
En el mensaje anteriormente enviado, no señale algunos detalles que observe en otros mensajes, los cuales pueden ser de relevancia a la orientacion que me...
Cristian Riquelme Mora
crmora@...
17 de Dic, 1999 3:41 pm
50
Mi consulta es si es obligatorio presentar licencia medica al no presentarse a trabajar una persona que esta embarazada. Si es obligatorio, constituye una...
carbochi@...
17 de Dic, 1999 3:42 pm
51
tODA PERSONA QUE FALTE debe justificar su falta, de tal modo que es obligatorio presentar un certificado médico o de matrona. Naturalmente, en este caso el...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
19 de Dic, 1999 9:16 pm
52
Creo que el empleador en cualquier caso debe solicitar el desafuero para poder despedir a una mujer embarazada, y precisamente la causa de la solicitud de ...
Bilbo Bolson
bilbolson@...
19 de Dic, 1999 9:42 pm
53
respecto de la vigencia de un contrato individual de trabajo se ha presentado la siguiente situación: - una persona natural dueña de una empresa contrató...
Luis Enrique Silva Gu...
lesilva@...
27 de Dic, 1999 3:30 pm
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... De: Luis Enrique Silva Guerrero <lesilva@...> Para: derecho laboral <laboral@egroups.com> Fecha: Lunes, 27 de Diciembre de 1999 09:33 a.m. ...
ruizsymmes
ruizsymmes@...
28 de Dic, 1999 1:43 am
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Soy estudiante de Derecho en Mexico, y estoy haciendo mi tesis, sobre la caducidad procesal en materia de huelga, y me gustaria saber si en vuestro pais existe...
