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From: "Juan F. Bautista Treviño" <jfbtrevi@...>
Reply-To: Interredes@yahoogroups.com
Date: Tue, 24 Aug 2004 22:24:04 -0500
To: Interredes@yahoogroups.com
Subject: [Interredes] Manual de Politicas y Responsabilidades - Parte 1


Saludos Hermanos,
Les envio la primera parte del manual de Politicas y Responsabilidades de la
Red,
Espero sirva de inicio para lo que se requiere.
Les recuerdo que los archivos estan disponibles en formato Word en la
siguiente direccion:
http://mx.groups.yahoo.com/group/manualredes/files/
Bendiciones.

Juan F.



1. Introducción
2. La Red y sus elementos
3. Manuales de operación
4. Misión y objetivos
5. Miembros
6. Toma de Decisiones
7. Imagen
8. Comunicación, Publicidad y Promoción
9. Programa Anual de Eventos
10. Cambios del Programa Anual de Eventos


1. INTRODUCCIÓN

En general, el manual de políticas y responsabilidades son directrices para
la toma de decisiones. Una vez establecidas, cada vez que haya que tomar una
decisión no será necesario comenzar desde el principio otra vez.

Las políticas y responsabilidades deberán reflejar la "personalidad" de la
Red.

El tono y el lenguaje utilizados para los enunciados de las mismas serán
percibidos como una política de la actitud de la administración hacia los
miembros de la Red.

Este manual de políticas y responsabilidades definen las conductas que la
Red espera de sus miembros.

En todas las Responsabilidades, se recomienda al menos 2 años de
permanencia.

Se han tomado extractos de las ideas expuestas para su conformación.


2. LA RED Y SUS ELEMENTOS.

Que es una Red?
a) Una red no es un movimiento filosófico, sino una confederación de medios
de
comunicación en Internet.
b) Tiene identidad propia desarrollada por el contenido de los proyectos que
proponen sus miembros.
c) Existe comunicación en múltiples vías y niveles.
d) No existe un único moderador, sino un equipo definido elegido
democráticamente por sus integrantes.

Que es una Comunidad?
a) Una comunidad puede ser o no un movimiento filosófico.
b) Su medio de comunicación en Internet.
c) Tiene identidad propia desarrollada por el contenido de los correos de
sus miembros.
d) Existe comunicación en múltiples vías.
e) Puede o no existir un único moderador, su responsabilidad por lo general
es indefinida.

Que es una Lista de correo?
a) Una lista de correo puede o no ser un movimiento filosófico.
b) Su medio de comunicación es en Internet.
c) Tiene identidad propia desarrollada por el contenido de los correos
enviados por su moderador.
d) Existe comunicación en un sola vía.
e) Existe solo un moderador / creador de manera permanente e indefinida.

Que es Trabajador independiente?
a) Es una persona que desarrolla cursos / talleres con un tema definido.
b) Su medio de comunicación es en Internet a través de su correo
electrónico.
c) Tiene identidad propia desarrollada por el esfuerzo propio.


Todos estos elementos pueden conformar la Red.



3. MANUALES DE OPERACIÓN

1. Contenido

     Los Manuales de Operación de la Red incluyen:
a) El Manual de Organización (Organigrama y Funciones)
b) El Manual de Políticas y Responsabilidades
c) El Manual de Procedimientos

Todos los miembros de la Red

2. Cambios - Revisión anual

Por lo menos cada año se reunirán todos los Coordinadores para revisar los
Manuales de Operación y ver si se requieren cambios.
Cada Coordinador se reunirá previamente con los miembros de su equipo para
conocer de los cambios que hubiese.

Todos los Coordinadores de la Red
Todos los miembros de la Red

3. Cambios entre revisión

Cuando una miembro de la Red detecte, entre las revisiones anuales, alguna
modificación que deba hacerse a los Manuales de Operación lo avisará a la
Red para su análisis y Vo. Bo.

Todos los miembros de la Red

4. Autorización de los Cambios

Los miembros de la Red son los responsables de autorizar cualquier
modificación a los Manuales de Operación de la Red, para ello se puede
apoyar en cualquier miembro de la organización la cual representa.

Todo los miembros de la Red

5. Comunicación de los Cambios

Los miembros de la Red son los responsables de comunicar los cambios al
Coordinador de Comunicación quien a su vez es el responsable de comunicar
los cambios a todas las redes y grupos que lo conforman. Asegurándose, éste
último, de que reciban las nuevas hojas de los Manuales con la modificación,
y de verificar que las hojas obsoletas sean eliminadas.

Todo los miembros de la Red
Coordinador de Comunicación



4. MISIÓN Y OBJETIVOS


1. Misión

En proceso de definición - Responsable: Jesús Alonso González

Todos los miembros de la Red
2. Visión

En proceso de definición - Responsable: Jesús Alonso González

Todos los miembros de la Red

3. Marco Filosófico

En proceso de definición - Responsable: Jesús Alonso González

Todos los miembros de la Red

    4. Jerarquía de Valores

En proceso de definición - Responsable: Jesús Alonso González

Todos los miembros de la Red

5. Objetivos

En proceso de definición - Responsable: Jesús Alonso González

Todos los miembros de la Red

6. Alcance

     El alcance de la Red es a nivel mundial.

Todos los miembros de la Red



5. MIEMBROS

1. Miembros de la Red, Requisitos y Duración
a) Cualquier persona que cuente con la representación de una Red o Grupo
podrá ejercer esta membresía.
b) Esta representación deberá estar respaldada por los elementos de la red o
grupo la cual pertenece.
c) La Red o Grupo deberá tener por lo menos 1 año de antigüedad para poder
ser candidato con voz y voto.
d) El período de responsabilidad será de 2 años como máximo.
e) Esta responsabilidad se cubre de manera gratuita.

Todos los miembros de la Red

2. Aceptación de nuevos miembros
a) La aceptación de nuevos miembros a la Red deberá ser consensuada por
todos los elementos que  componen la Red.

Todos los miembros de la Red

3. Rotación de miembros
a) Al termino de los 2 años, el miembro deberá dejar su responsabilidad a
otra persona de la Red o Grupo la cual representa.

Todos los miembros de la Red



6. TOMA DE DECISIONES

a) Todos los proyectos deberán pasar por el sistema de propuesta y votación.
b) Para que una propuesta sea aceptada, deberá contar con el 85 % todos los
votos de los miembros sin excepción.
c) No se aceptará el silencio como un voto a favor o en contra.
d) Si un miembro no ejerce su votación en 3 propuestas en un periodo de un
año, se solicitara a la red que lo respalda su reemplazo.
e) Toda votación será publicada en las redes y grupos representados por la
red vía Coordinador de Comunicación.

Todos los miembros de la Red




7. IMAGEN.


1. Concepto

a) En toda actividad o evento, es responsabilidad de los miembros de la Red
cuidar la imagen siguiendo los principios que la mueven.

Todos los miembros de la Red



8. COMUNICACIÓN, PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN.

     1. Solicitud
a)  El Coordinador de Comunicación requerirá con anticipación el material de
publicidad y promoción a los miembros de la Red.

     Coordinador de Comunicación
Todos los miembros de la Red


     2. Envío
a) El Coordinador de Comunicación, previa verificación de que el material de
publicidad y promoción esté aprobado, diseña, si es necesario, y envía el
material de publicidad y promoción a la Red.

     Coordinador de Comunicación
    Todos los miembros de la Red

3. Coordinación
a) El Coordinador de Comunicación coordina todas las comunicaciones a las
redes, así como toda campaña de publicidad y promoción para todo evento;
contratando, si es necesario, los medios de comunicación necesarios y
verificando que lo contratado se lleve a cabo.

     Coordinador de Comunicación
Todos los miembros de la Red

4. Análisis de resultados
a) El Coordinador de Comunicación y su equipo de trabajo, analizan el
resultado de la publicidad y la promoción; informándole a los miembros de la
red sus resultados.

     Coordinador de Comunicación
Todos los miembros de la Red





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