Hola Armando:

Es bueno ir mirando adelante y admiro tu visión. No sé si la tasa de nacimientos en España sea mayor al nuestro, de seguro que no lo es, es posible que su crecimiento demográfico sea cero o menor a cero como está sucediendo en muchos de los países europeos. Esta situación conlleva a que algunas profesiones no “generen” mas puestos, ya que si la población se mantiene ¿para qué haría falta más químicos farmacéuticos?.

En nuestro caso, me parece que la situación va a variar en los próximos 2 años, al menos eso lo deduzco de la norma que apareció esta mañana en El Peruano y que se refiere a la transferencia de funciones del MINSA a los Gobiernos Regionales, específicamente se están transfiriendo en esta primera parte todo el control de los establecimientos dispensadores (desde el inicio de actividades y regencias, etc.). Sabiendo que los Gobiernos Regionales no están preparados o no cuentan con el personal calificado para ello, presumo que contratarán QF’s para dicha tarea.

Además está el hecho, y con esto regreso a la parte inicial, de que nuestra población sigue en crecimiento y hasta ahora no se ha cubierto la demanda del servicio farmacéutico que la población necesita, a pesar de tener colegas desempleados o que ofrecen sus servicios por S/.150 como sucede en la actualidad. ¿Centralismo? ¿débil preparación? ¿intrusismo? Hay varias razones por las cuales no considera a nuestra profesión necesaria. Coincido contigo en que la respuesta debe analizarse desde el interior, pero seguimos ocupados en temas conocidos: leyes, reglamentos, juicios. La certificación se tornará necesaria una vez que se ordene el ambiente normativo y judicial, no antes ya que fracasaría. Y será posible luego de realizarse un estudio técnico para establecer nuestro Plan Estratégico, es decir saber a dónde queremos llegar.

Además debemos considerar que la profesión químico farmacéutica en el Perú se está convirtiendo en especialista en otros campos bastante novedosos, es decir ya se hace necesario las especialidades en las Universidades: Farmacia Ambiental, Farmacia Legal o Derecho Farmacéutico, Marketing Farmacéutico, Auditorias de Sistemas de Calidad, y otras que aparecen como los colegas que están laborando en regiones y municipalidades, logística para suministro de productos farmacéuticos y afines, etc. Por eso es muy importante conocer la situación actual y a donde nos estamos dirigiendo.

Repito que es bueno ir mirando adelante como lo estás haciendo, y será más bueno aún cuando el tema se plasme en debate y obligue a tomar acciones. Eso significará que estamos avanzando.

Saludos cordiales,

-----Mensaje original-----
De: Armando Rivero EDUZYME [mailto:arivero@...]
Enviado el: Miércoles, 27 de Julio de 2005 12:13 a.m.
Para: Decano CQFDL; Gbravo@Amauta. Rcp. Net. Pe; Fernando Quevedo CASA; jjuareze@...
Asunto: RV: ¿Genera puestos de trabajo la profesión farmacéutica?

-----Mensaje original-----
De: Paul Gutierrez [mailto:pgutierrez@...]
Enviado el: Martes, 26 de Julio de 2005 01:34 p.m.
Para: 'Armando Rivero EDUZYME'
Asunto: RE: ¿Genera puestos de trabajo la profesión farmacéutica?

El problema radica en como ve la población a ciertas profesiones como el único medio de salir de sus condiciones de pobreza y subdesarrollo.

 

A continuación un rollazo sobre el tema… solo léanlo cuando no tengan nada que hacer o estén almorzando.

 

Si el Estado realiza un análisis real, y a razón de ello reduce el número de vacantes en las universidades nacionales para ciertas profesiones que no tendrán demanda adicional en el país, aparecen algunas universidades particulares que en algunos casos por un afán económico disfrazado convenientemente de proporcionar educación de calidad, aumentan sus vacantes y promueven la carrera (incluida farmacia para variar). Mientras que por el lado de los más pobres, aparecen “dirigentes” (no puedo llamar líder a alguien que actué de manera negativa), que exacerban los ánimos de la población solicitando en muchos casos cantidad y no calidad.

 

Ciertamente uno se puede poner a pensar la educación es un derecho e indispensable para el desarrollo humano, pero, que tipo de educación se puede dar en ciencias si tenemos que repartir un presupuesto de por si magro y exiguo (vaya sirvió de algo tener lengua como curso opcional en mi carrera) entre 150 alumnos, cuando debe ser limitado a solo 40 o 30 personas o cuando tenemos alumnado que esta en la universidad obligado y le gustaría hacer otras cosa. Todo ese potencial humano desperdiciado y forzado a seguir cursos que no son de su agrado, pues debemos de tomar acción. Quizás una manera de hacerlo en nuestro caso es cuando la institución que nos representa como gremio.(sea cual sea) dentro de su planeamiento como institución, obligue a la certificación y Re-certificación de los profesionales por la gente mejor preparada o capacitada en nuestra profesión. (Quiza la Academia Peruana de Farmacia, la Sociedad Química del Perú o quizás la orden de los caballeros del hotel El Condado, no lo se..)

 

Al soltar esta pequeña Brainstorming (o como le llamo yo , pajas mentales)  es lo que uno recoge del resto, que solo tienen ideas pero no saben como hacerlas llegar a los canales adecuados pero conociéndolo creo que no caerá en saco roto. )ademas que uds tiene los contacto y canales adecuados)

 

Saludos

 

PG

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De: Armando Rivero EDUZYME [mailto:arivero@...]
Enviado el: Martes 26 de Julio de 2005 08:09 AM
Para: arivero@...
Asunto: ¿Genera puestos de trabajo la profesión farmacéutica?

 

¿Podemos contar con un análisis siquiera aproximado de lo que se necesita para saber como, donde, de que tipo y cuantos profesionales deben de ser preparados por nuestras universidades?

Es un concepto básico de mercado: saber que es lo que se necesita para luego satisfacer esa necesidad. Claro, existe otro concepto, no tan básico: todo se vende, o hay cliente para todo.

¿Hacia cual de ellos queremos enrumbar a nuestra profesión?

ARL

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¿Genera puestos de trabajo la profesión farmacéutica? 

 

Un informe elaborado por el Observatorio Ocupacional del Instituto Nacional de Empleo (INEM) concluye que actualmente la ocupación farmacéutica no genera empleo. Esta conclusión se fundamenta en que más de un 70 por ciento de las empresas encuestadas en este estudio muestran una intención negativa a contratar nuevo personal en un horizonte de dos años, ya que aseguran no necesitarlo en este momento.

La profesión farmacéutica "no puede considerarse una ocupación generadora de empleo". Ésta es una de las conclusiones que se deslinda del informe "Ocupaciones generadoras de empleo y sus perfiles ocupacionales en la actividad de comercio al por menor", realizado por el Observatorio Ocupacional del Instituto Nacional de Empleo (INEM).

http://www.elglobal.net/articulo.asp?idcat=28&idart=161508