Esttimado Doren:

 

podes contactar con:

 

 

estamos a dispocicion de responder dudas e inquietudes e incluso aceptamos ideas.

Un abrazo.

Gonzalo Cuellar

Presidente Nicassitej

Doren Roa <droa@...> escribió:

Los interesados en las ofertas de empleo, por favor NO responda con REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución ofertante y escríbale directamente a Ellos. 
Si usted dispone de nuevas oportunidades de empleo le agradeceremos enviarnos la información para darle divulgación en la lista.

 

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1.- Profesional con educación base en las áreas de
Comercio, magisterio, promoción social, administración de empresas,
Agronomía.
Organización:
Fecha Limite: 7 de febrero

2.- Se solicitan Profesionales: Ingeniero o Lic. Admón. De Empresas,
Lic. Admón. De Empresas o Contaduría, Ing. Industrial graduado o por
graduarse (últimas clases), Pasante de Admon.
Empresas/Ingeniería/Comercio Internacional (principiantes en la
carrera) otras carreras afines, Secretaria Comercial o Ejecutiva y
Perito Mercantil, 50% de carrera de mercadotecnia, Perito mercantil
colegiado, pasante universitario de contaduría pública.
Organización: Manpower

3.-Contador: Perito Mercantil y Contador Público
Organización de Desarrollo  zona norte.

4.- Sub  Gerente Financiero Licenciatura en Contaduría Publica y
Finanzas, con maestría (deseable), Auditor Junior Licenciatura en
Contaduría Publica, Banca y Finanzas, Administración de Empresas o
carrera afín, Asistente de  Presidencia y Dirección Secretaria
Ejecutiva Bilingüe, Ejecutivo de publicidad Licenciatura en
comunicación y Publicidad o carrera afín.
Grupo Financiero de sólido y reconocido prestigio.
Fecha Limite: 31 de enero 2007

5.- Coordinador Departamental para Intibucá poseer título
universitario en Ciencias Sociales, Auxiliar de Información
Interinstitucional  Poseer título de Bachiller Técnico en
Computación, Maestro (a) de Educación Primaria, Secretaria Comercial
ó Bilingüe.
Fecha Limite: 2 de febrero

6.- POSITION:  ADMINISTRATIVE ASSISTANT LES-8/FP-6
American Embassy , Tegucigalpa
Fecha Limite: 1 de Febrero

7.- Se Solicitan Bachiller en computación,(o el nivel equivalente)
con conocimientos del  paquete office y buen manejo de redes y
ambiente Windows.
Organización: ORTCOM

8.- Secretario General carrera universitaria en Gerencia Social
Administración o Psicología.
Organización: ACJ

9.- Asistente de Dirección Perfil Perito mercantil y Contador Publico
y/o pasante de la carrera de administración de empresas.

10.- Licenciado de las Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o
de Negocios.
Conocimiento de las Leyes del Sistema Financiero en Especial de
Seguros.
Empresa Aseguradora, Pasante Universitario de alguna carrera de
Ciencia Económicas 
Conocimientos específicos o básicos  sobre seguros.


11.-General Manager Trainee, diagramador/ diseñador

12.- Coordinador de Proyecto y Oficial Asistente
Organización: COFADEH

13.- Coordinador  un profesional de carreras económicas ó afines, Un
Contador Público Lic. en Auditoria, Contaduría Pública ó afines.
Organización: Asociación Bayan
Fecha Limite: 28 de enero de 2007

14. vacante  para Oficial de Programa en Honduras.
Organización: Programa Progressio
Fecha Límite: 2 de Febrero

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1.-Organización sin fines de lucro requiere de una persona (hombre o
Mujer) Dispuesto a laboral en  las zonas rurales del departamento de
Comayagua.
Alto compromiso social
Con capacidad de desplazase en motos en zonas rurales
Creatividad e iniciativa para la motivación de personas adultas,
niños y niñas.
Adaptabilidad para trabajo en equipo
Requisitos:
Titulo a nivel medio o superior, con educación base en las áreas de
comercio, magisterio, promoción social, administración de empresas,
Agronomía.

Al menos dos años de experiencia en trabajos de desarrollo rural
Disponibilidad inmediata.
Facilidad de expresión verbal y escrita, con familias niñ@s de la
Zona rural.
Experiencia en trabajos con niñez
Preferible con conocimientos en derechos de la niñez.
Manejo de Microsoft office (Word, Excel, powerpoint) e internet
Preferible (no indispensable) con conocimiento en uso de cámaras
Digitales y convencionales.

Funciones:
Será la técnico, o el técnico encargado del área cuya labor  
principal es la motivación para la redacción, recolección y envió de
mensajes entre niñ@s y auspiciadotes
Organizar eventos de capacitación y motivación
Capacidad de visualizar iniciativas de proyectos de desarrollo,
elaboración de perfiles de propuestas, ejecución y seguimiento de los
mismos.

Manejo de una base de datos
Se Ofrece:
Sueldo de acuerdo a experiencia y capacidad
Seguro médico
Seguro odontológico
Todos los beneficios de ley
Estabilidad laboral
Disponibilidad de motocicleta con combustible y mantenimiento
Contacto:
Interesadas-os enviar currículo a: dmorazan@...
vasquezalejandro1@...
O al apartado postal No 5717, Tegucigalpa fecha limite de recibo de
curriculum vitae : 7 de febrero del presente.
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2.- Puesto: Gerente General

Perfil del Puesto:
Ingeniero o Lic. Admón. De Empresas
4 años de experiencia mínima en dicho puesto y experiencia laboral
general de 10 a 15 años
Masculino de 30 a 35 años
Alto nivel de Ingles
Manejo completo de office y VISIO
Disponibilidad de horario
Otras habilidades y/o conocimientos
Planeación
Control
Liderazgo
Recursos Humanos
Administración
Interesados comunicarse con Jessica Arévalo a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo jlarevalo@...,  o  
j.arevalo@... especificar en asunto de correo Gerente
General

Puesto: Consultores
Perfil del Puesto:
Lic. Admón. De Empresas o Contaduría
Sexo: Indistinto
Edad: 24 a 35 años
Ingles avanzado
Experiencia de 1 a 2 años
Disponibilidad de horario
Descripción del Puesto:
Determinar procesos para la implementación de proyectos de sistemas
ERP Manejar en un nivel básico sistemas contables como (SAP; Monica y
sistemas ERP)  experiencia en la implementación de proyectos de
sistemas ERP en el área financiera y contable.

Interesados comunicarse con Jessica Arévalo a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo jlarevalo@...   o  
j.arevalo@... especificar en asunto de
correo Consultores
 

Puesto: Jefe de Logística
Perfil del Puesto:
Ing. Industrial graduado o por graduarse (últimas clases)
Dominio del inglés 90 %
25- 32 años
Sexo: Masculino
Disponibilidad de horario
Experiencia no indispensable, pero con alto nivel de aprendizaje

Otras habilidades y/o conocimientos
Actitud Positiva
Actitud de Liderazgo
Deseos de Trabajar
Buena presentación
Poseer vehículo
Disponibilidad Inmediata
 
Interesados comunicarse con Claudia Andino a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo ccandino@...   o  
c.andino@... especificar en asunto de
correo Jefe de Logística.


Puesto: Asistentes de Logística
Perfil del Puesto:
Sin experiencia
Dominio inglés en un 75 %
Pasante de Admon. Empresas/Ingeniería/Comercio Internacional
(principiantes en la carrera) otras carreras afines.
Sexo Masculino (obligatorio)
Disponibilidad de horario
Otras habilidades y/o conocimientos
Actitud Positiva
Buena presentación
Proactivo, excelentes relaciones interpersonales
Disponibilidad inmediata
Interesados comunicarse con Claudia Andino a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo ccandino@...   o  
c.andino@... especificar en asunto de
correo Asistente de Logística.


Puesto: Asistente Administrativo
Descripción del Puesto:
Realizar las actividades secretariales de la oficina
Elaborar presentaciones en Power Point,  apoyar los eventos técnicos
que lleva a cabo la organización
Organizar la logística relacionada con las reuniones de trabajo, así
como de los viajes de miembros de la organización
Realizar cotizaciones para las adquisiciones de bienes y servicios
Manejar la caja chica,
Actualizar archivos electrónicos, resguardar los archivos de Red
Apoyar al contador en aspectos puntuales

Perfil del Puesto:
Secretaria Comercial o Ejecutiva y Perito Mercantil
Edad: 27 a 35 años
3 años de experiencia en puestos similares, con experiencia en
aspectos contables
Conocimientos de ingles
Disponibilidad de horario y para viajar
Otras habilidades y/o conocimientos
Habilidad verbal, preactiva, creativa, con excelentes relaciones
interpersonales
Trabajo bajo presión
Buena presentación
Excelente manejo de office.

Interesados comunicarse con Claudia Andino a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo ccandino@...   o  
c.andino@... especificar en asunto de
correo Asistente Administrativo

Puesto: Trade Marketing
Descripción del Puesto:
Ventas canal detalle TGU Y SAP, ejecución de planes de mercadeo,
trabajo directo con fuerzas de ventas, visitar pulperías y demás
clientes, velar por los niveles de ventas en ambos canales.
Perfil del Puesto:
Masculino
22 a 30 años
50% de carrera de mercadotecnia
Disponibilidad de horario
Automóvil (no indispensable)
Interesados comunicarse con Claudia Andino a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo ccandino@...   o  
c.andino@... especificar en asunto de
correo Trade Marketing

Puesto: Contadora General
Descripción del Puesto:
Llevar a cabo todo lo relacionado con la contabilidad de la empresa.
Perfil del Puesto:
Manejo de Office
Experiencia en cierres contables, leyes tributarias y todo lo
relacionado con el depto. contable
Perito mercantil colegiado, pasante universitario de contaduría
pública 3 años de experiencia en dicho puesto
Sexo Femenino
De 28 a 37 años
Interesados comunicarse con Claudia Andino a los tel. 238-5807 /
5559, enviar cv. al correo ccandino@...,  o  
c.andino@...
especificar en asunto de correo Contadora General
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3.-Organización de Desarrollo que facilita proyectos en la zona norte
requiere Responsable
de Contabilidad:

FORMACIÓN
Formación media como Perito Mercantil y Contador Público
Licenciatura en Contaduría (o por egresar)

RESPONSABILIADDES
Elabora estados financieros: Balance general, Estado de resultados,
balance de comprobación.
Realiza conciliación bancarias en formatos recomendados por la
oficina principal
Procesar meses estándares, cierre y ajustes de entrada
Garantizar oportunamente, completo y con exactitud la conciliación
incluyendo
Manejar e informar procesos financieros a la gerencia y cualquier
donante.
Preparar y remitir reportes mensuales.

Asistir con la proyección financiera de fin de ano y procedimientos
anuales de presupuesto.
Desarrollar y preparar reportes periódicos para la    reporta
administración, incluyendo  reportes de variación relacionadas con el
presupuesto y desembolso de capital.
Establecer e implementar procedimientos apropiados de contabilidad y
controles de  informes.
Proveer soporte a auditorias financieras anuales y de concesión, en
cumplimiento con los  principios Generales y Aceptación de
Contabilidad. Preparar informes de trabajo y calendarios
Manejar flujos de caja
Administrar y vigilar actividades bancarias
Preparación de declaración mensual financiera
Realizar análisis de datos contables que incluye lo siguiente:
efectos de transacción sobre cuentas relacionadas; evaluar la
necesidad de un nuevo o revisado control contable;
recomendación mejoras, adaptación o revisiones en procedimientos y
sistemas contables
Monitorea con cuadros de control de uso de fondos por proyectos
 EXPERIENCIA
Experiencia en puestos similares de al menos 5 años
Experiencia en organizaciones privadas de desarrollo.
Experiencia como docente (deseable)
 OTROS REQUISITOS
Se aceptarán solicitudes sin discriminación de género
Edad mayor a  25 años
Manejo solvente de hojas de cálculo financiero (Excel)
RESIDENTE EN SAN PEDRO SULA O CIUADDES VECINAS (Indispensable)
 
  Enviar CV e incluir lista de referencias laborales y aspiración
salarial a:
smontes44@... o smontes44@...
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4.- Nuestra Institución, Grupo Financiero de sólido y reconocido
prestigio, requiere los servicios de un ejecutivo para ocupar la
posición de

Sub  Gerente Financiero. 
Los requisitos y las habilidades  identificadas para la posición son:

Licenciatura en Contaduría Publica y Finanzas, con maestría
(deseable)
5 años de experiencia en implementación de políticas y procedimientos
contables, asesoramiento, análisis, desarrollo de lineamientos
contables.
Manejo del idioma ingles como segunda lengua.
Amplio conocimiento de Normas internacionales de Información
Financiera y contable así como Sabanes oxley (indispensable)

Así mismo, es indispensable poseer las siguientes competencias:
Orientación a resultados, alto espíritu empresarial, adaptación al
cambio y flexibilidad, fuerte sentido de compromiso y
responsabilidad, integridad y capacidad para trabajar bajo presión.

Si usted cumple con estos requisitos, por favor envié su hoja de
vida, indicando la posición a la que aplica. Preferiblemente antes de
31 de enero 2007 a la siguiente dirección electrónica:
 Talento_oportunidades@...

---------------------------
Nuestra Institución, Grupo Financiero de sólido y reconocido
prestigio, requiere los servicios
de un ejecutivo para ocupar la posición de

Auditor Junior

Los requisitos y las habilidades  identificadas para la posición son:

Licenciatura en Contaduría Publica, Banca y Finanzas, Administración
de Empresas o
carrera afín.
1 año de experiencia en el campo contable y de auditoria en
instituciones financieras, conocimientos básicos en negocios,
finanzas etc.
Manejo del idioma ingles (preferiblemente).
Conocimiento de legislación financiera, normas internacionales de
auditoria, etc.
Manejo en procesamiento electrónico de datos.

Así mismo, es indispensable poseer las siguientes competencias:
fuerte sentido de compromiso y responsabilidad, integridad y
capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y excelentes
relaciones interpersonales.

Si usted cumple con estos requisitos, por favor envié su hoja de
vida, indicando la posición a la que aplica. Preferiblemente antes de
31 de enero 2007 a la siguiente dirección electrónica:
 Talento_oportunidades@...



Nuestra Institución, Grupo Financiero de sólido y reconocido
prestigio, requiere los servicios
de un ejecutivo para ocupar la posición de
-----------------------------
Asistente de  Presidencia y Dirección

Los requisitos y las habilidades  identificadas para la posición son:

Secretaria Ejecutiva Bilingüe
Poseer experiencia laboral como secretaria bilingüe, atención al
cliente interno y externo, redacción de informes y elaboración de
reportes. Etc.
Manejo del idioma ingles
Conocimientos de computación en ambiente Windows

Así mismo, es indispensable poseer las siguientes competencias:
fuerte sentido de compromiso y responsabilidad, integridad y
capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y excelentes
relaciones interpersonales.

Si usted cumple con estos requisitos, por favor envié su hoja de
vida, indicando la posición a la que aplica.
Preferiblemente antes de 31 de enero 2007 a la siguiente dirección
electrónica:
 Talento_oportunidades@...
--------------------------------
Nuestra Institución, Grupo Financiero de sólido y reconocido
prestigio, requiere los servicios
de un ejecutivo para ocupar la posición de

Ejecutivo de publicidad
Los requisitos y las habilidades  identificadas para la posición son:

Licenciatura en comunicación y Publicidad o carrera afín
Experiencia en manejo de medios de comunicación, capacidad en el
establecimiento de contactos y relaciones publicas.
Manejo del idioma ingles
Conocimientos de computación en ambiente Windows

Así mismo, es indispensable poseer las siguientes competencias:
fuerte sentido de compromiso y responsabilidad, integridad y
capacidad para trabajar bajo presión, trabajo en equipo y excelentes
relaciones interpersonales.

Si usted cumple con estos requisitos, por favor envié su hoja de
vida, indicando la posición a la que aplica. Preferiblemente antes de
31 de enero 2007 a la siguiente dirección electrónica:
Talento_oportunidades@...


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5 .-Coordinador Departamental para Intibucá
 
Poseer título universitario de las Ciencias Sociales
Experiencia: Tres años de trabajo con proyectos, preferiblemente
educativos, con instituciones privadas nacionales o internacionales.
Habilidades Técnicas: Dominio de paquetes de computación actualizados
(Windows, Excel, Power Point, Internet).  Capacidad de manejo de
sistemas de planificación y evaluación (marco lógico).  Trabajo de
coordinación interinstitucional.  Manejo de personal.
Cualidades: Responsable, puntual, respetuoso.  Demostrar iniciativa,
creatividad y soltura para comunicarse con otros interlocutores. 
Capacidad de negociación con entes públicos y privados.  Liderazgo
positivo para coordinar equipos de trabajo. Sensibilidad para el tema
de la educación de los excluidos.
Experiencia en el manejo de motocicleta y vehículo doble tracción.
Disponibilidad para viajar dentro del país.
Residir en Intibucá.
Sede de trabajo: La Esperanza, Intibucá.
 
 
Auxiliar de Información Interinstitucional
 Poseer título de Bachiller Técnico en Computación, Maestro (a) de
Educación Primaria,
Secretaria Comercial ó Bilingüe.
Experiencia: Cinco años en trascripción de información en base de
datos. Tres años de relaciones con instituciones educativas o de
desarrollo social ya sean públicos como privados.
Habilidades Técnicas: Manejo de Microsoft office, Internet, exactitud
en la trascripción y captura de datos, rapidez en la trascripción de
datos, excelente ortografía.
Cualidades: Responsable, puntual, respetuoso. Capacidad para
relacionarse de manera excelente con el público, capacidad para
asimilar de manera rápida y correcta nuevos aprendizajes del área,
excelentes relaciones humanas, gusto por el trabajo de equipo.
Sede de trabajo: Tegucigalpa.
 
Las personas interesadas que reúnan todos los requisitos, favor
enviar su currículum vitae, indicando expectativas de salario, al
Apartado Postal No.3996 Tegucigalpa. Último día de recepción, viernes
02 de febrero del presente año.
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6.- POSITION: ADMINISTRATIVE ASSISTANT LES-8/FP-6
OPEN TO:   All interested candidates
OPENING DATE:  January 18, 2007
CLOSING DATE:   February 1, 2007
WORK HOURS:     Full-time; 40 hours/week.
SALARY RANGE: L. 201,299.00 to L. 216,395.00 per year

The U.S. Embassy in Tegucigalpa is seeking individual for the
position of Administrative
Assistant at the Millennium Challenge Corporation.

NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST LIVE IN HONDURAS AND
HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR
CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION:

The incumbent is responsible for serving as the personal assistant to
the Resident Country
Director (RCD) and Deputy Mission Director by performing as many
office support functions as possible; responsible for the daily
operation of the office.

The incumbent is responsible for drafting correspondence in both
English and Spanish for signature of the RCD, maintaining RCD
outgoing message and letter logs and checking correspondence for
completeness and correctness, proper clearances and handling; acting
as appointment secretary and maintaining schedule for the RCD;
arranging and assisting RCD with official functions, preparing and
delivering invitations, searching for catering services, making
arrangements for delivery/pick up of property need for the occasion,
coordinating TDYs for MCC staff from Washington and other USG
visitors for which MCC is assigned to act as the control officer; 
arranging meetings with public and private sector
leaders for Director; maintaining records of unclassified filing
system in Mission Director´s
Office, long distance telephone calls; performing other tasks related
to office management.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
(NOTE: APPLICANTS MUST ADDRESS ALL REQUIREMENTS LISTED BELOW IN THE
APPLICATION AND SUBMIT DOCUMENTATION THAT SUPPORTS THESE
REQUIREMENTS)
EDUCATION: Completion of high school or secretarial studies is
required.

EXPERIENCE: Five years of progressively responsible management
experience is required.

LANGUAGE: Level IV (Fluent) Speaking/Reading English and Level IV
(Fluent)
Speaking/Reading Spanish ability are required.
VACANCY ANNOUNCEMENT  No. STATE-FN-19-07                             
                             -  
P a g e     2 -

KNOWLEDGE: Knowledge of financial practices and correspondence
standards is required.

ABILITY: Ability to use Software applications as Word, Excel,
Outlook, etc.

SELECTION PROCESS
When equally qualified, US Citizen Eligible Family Members (AEFMs)
and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential
that the candidates address the required qualifications above in the
application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
oManagement will consider budgetary restrictions, nepotism, conflict
of interest, and residency status in determining successful
candidacy.
oLES Employees who have not worked in their present position for more
than a year are ineligible to apply
oCurrently employed US Citizen EFMs who hold an FMA appointment or
NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible
to apply for advertised positions within the first 90 calendar days
of their employment.

TO APPLY
Interested applicants for this position must submit the following or
the application will not be considered:
1) Application for Employment (OF-612); or a current Resume or
curriculum vitae in ENGLISH that provides the same information as on
OF-612 (this form can be obtained at the website). 2) Candidates who
claim US Veteran´s preference must provide a copy of their
Form DD-214 with their application. 3) Any other required
documentation that addresses that the candidate meets all
qualification/ requirements listed above: (e.g., essays, language
certificates, school transcripts, awards, copies of degrees earned,
licenses, etc).

SUBMIT APPLICATION TO:

BY MAIL: Send to the following address: American Embassy, Human
Resources Office,
Room 335, P.O. Box 3453, Tegucigalpa, Honduras.  IN PERSON:  Hand-
carry and deposit in drop box located at the entrance of the American
Embassy, Post # 3, Avenida San Carlos. 
VIA E-MAIL: Send to:  nunezma@....

D E F I N I T I O N S:

Appointment Eligible Family Member (AEFM): A type of EFM that is
eligible for direct hire employment on either a Family Member
Appointment (FMA) or Temporary Appointment
(TEMP) provided s/he meets all of the following criteria: U.S.
citizen; spouse or child who is at least age 18; listed on the travel
orders of a Foreign or Civil Service or uniformed service member
permanently assigned to or stationed at a U.S. Foreign Service post
or establishment abroad with a USG agency that is under Chief of
Mission authority; is resident at the sponsoring employee´s or
uniform service member´s post of assignment abroad,
approved safe haven abroad, or alternate safe haven abroad: and does
not receive a USG annuity or pension based on a career in the US
Civil, Foreign, or uniform services.

Eligible Family Member (EFM):  Family Members at least age 18 listed
on the travel orders of a Foreign or Civil Service or uniformed
service member permanently assigned to or stationed to a U.S. Foreign
Service post or establishment abroad with a USG agency that is under
Chief of Mission authority who do not meet the definition of AEFM
above.

Member of Household (MOH): A person who has accompanied, but is
not/not on the travel orders of a U.S.
VACANCY ANNOUNCEMENT  No. STATE-FN-19-07                             
                             -  
P a g e     3 -

citizen Foreign or Civil Service employee or uniform service member
permanently assigned to or stationed at a U.S. Foreign service post
or establishment abroad; has been declared by the sponsoring
employee to the Chief of Mission as part of his/her household; and
resides at post with the sponsoring employee.

Ordinary Resident (OR):  A citizen of the host country or a citizen
of another country who has shifted the main residency focus to the
host country and has the required work and /or residency permits for
employment in Honduras.

Not-Ordinarily Resident (NOR): Typically NORs are U.S. citizen EFMs
and EFMs of FS, GS, and uniformed service members who are eligible
for employment under an American USG pay plan, on the travel orders
and under Chief of Mission authority, or other personnel having
diplomatic privileges and immunities.

CLOSING DATE FOR THIS POSITION: February 1, 2007

The U.S. Mission in Tegucigalpa, Honduras provides equal opportunity
and fair and equitable treatment in employment to all people without
regard to race, color, religion, sex, national origin, disability,
age, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
The Department of State also strives to achieve equal employment
opportunity in all operations through continuing diversity
enhancement programs.
The Equal Employment Opportunity (EEO) complaint procedure is not
available to individuals who believe they have been denied equal
opportunity based upon marital status or political affiliation.
Individuals with such complaints should avail themselves of the
appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel
practices, and/or courts for relief.

SEE http://tegucigalpa.usembassy.gov FOR ADDITIONAL EMPLOYMENT
OPPORTUNITIES

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7.- Organización de Recursos Tecnológicos en Computadoras ORTCOM como
empresa en crecimiento y con propuestas para gente joven,  ofrece
oportunidad de empleos temporales/permanentes, medio tiempo/tiempo
completo para personas que reúnan los siguientes requisitos:

-Bachiller en computación,(o el nivel equivalente) con conocimientos
del paquete office y buen manejo de redes y ambiente Windows.
-Edad entre 18 y 23 años
-Sexo masculino o femenino
-Buena presentación
-Proactivo, con iniciativa
-Serio
-Responsable
-Disponibilidad de horario
-residente dentro de Tegucigalpa
Se les ofrece: un ambiente agradable, oportunidad de desarrollar su
creatividad, y de crecer dentro de la empresa, beneficios de ley y
comisiones en base a productividad (no son ventas). a las personas
interesadas ,se les solicita envien su informacion personal a
postmaster@... o manando sus datos via seccion de contacto en
www.ortcom.org
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8.- ASOCIACION CRISTIANA DE JOVENES A C J

PERFIL DE PUESTO
I. IDENTIFICACION DEL PUESTO
Nombre del puesto: Educador en formación Ciudadana.
Puesto a quien reporta: Secretario General
Clasificación institucional : Área Técnica Operativa
Jornada de trabajo: Mixta
II. RESUMEN GENERAL DEL PUESTO
Coordinar el proceso Educativo y organizativo jóvenes de diferentes
partes de la ciudad promocionar el voluntariado de los jóvenes, y
apoyar los proyectos de ACJ en desarrollo.
III. RELACIONES DEL PUESTO
Internas: Secretario General, administración, Jóvenes, voluntarios y
equipos de conducción
Externas: ACJ Internacional, organismos del Estado, organizaciones de
la sociedad civil, municipalidades, donantes, proveedores,
instituciones financieras, casas comerciales
IV. REQUISITOS DEL PUESTO

Nivel educativo: 75 % de carrera universitaria en Gerencia Social
Administración o Psicología.
Conocimientos específicos: Técnicas y métodos de enseñanza,
relaciones humanas, técnicas de comunicación y motivación,
planificación estratégica, conocimientos sociopolíticos,
conocimientos de psicología, manejo de paquetes de computación,
elaboración de proyectos.

Experiencia:3 años o mas
Edad: 25 o mas
Sexo: Indistinto
Habilidades especiales:
Habilidades para Comunicarse en todos los niveles de la organización
y con los distintos sectores sociales.
Habilidad para tomar decisiones en un ambiente cambiante.
Habilidad para manejar los procesos de relaciones humanas.
Habilidad de supervisión, dirección y control de procesos humanos y
tecnoestructurales.
Habilidad para Redacción. Creatividad e iniciativa. Habilidad para
trabajar en equipo.

V. TAREAS DEL PUESTO

A. DIARIAS
Revisión del plan semanal
Atención a jovenes.
Atención a Voluntarios
Redacción de Documentos
Monitoreo de Actividades
Intercambio de Experiencias y consultas
Atender constantemente comunicación y coordinación con Secretaria
General

B. PERIODICAS
Elaboración de reportes e informes
Elaboración de presupuesto
Elaboración de liquidaciones
Elaboración de guías metodologicas
Planificaciones semanales y mensuales
Planificar y desarrollar actividades educativas
Planificar y desarrollar visitas comunitarias
Apoyar actividades de otros proyectos
Atender reuniones de grupos y equipos de trabajo
atender reuniones interinstitucionales
Atender reuniones personalizadas
Hacer gestiones administrativas varias
Traslado y movilización entre sectores

C. OCASIONALES
Participación en eventos nacionales e internacionales
Planificación y ejecución de eventos educativos con grupos
Apoyo al Secretario General en atención a cooperantes
Apoyo a la Administración de ACJ en el proceso de compras
Participación en jornada de planificación y evaluación
Participación en capacitaciones

VI. CONDICIONES EN QUE SE EJECUTA EL PUESTO

Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza bajo condiciones
normales, el ambiente físico es confortable aunque ruidoso.
Riesgos: El puesto no esta expuesto a contraer enfermedades por
exposición física directa, no obstante existen ocasionalmente
situaciones estresantes que pueden en algún momento
afectar la salud física o emocional.

VII RESPONSABILIDAD

Quien ocupe el puesto es responsable por:
Por el manejo de las relaciones internas y externas de la
Organización
Por el buen uso y manejo del mobiliario y equipo computacional a su
cargo.
La disciplina y eficiencia del trabajo del personal subalterno
La confidencialidad de la información que maneja
La custodia y manejo de los valores asignados de acuerdo a su
posición

Marco de Autoridad
Para requerir información relacionada con su trabajo
Para proponer cambios en los sistemas y procedimientos
Para la aplicación de medidas disciplinarias al personal subalterno
Para la autorización de valores y documentos de acuerdo al marco de
su responsabilidad del puesto de trabajo.
Para la planificación dirección y control del quehacer de su
proyecto

VIII. ESFUERZO PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Esfuerzo físico y/o muscular: 76% - 100%
Esfuerzo visual: 76% - 100%
Esfuerzo auditivo: 76% - 100%
Esfuerzo mental: 76% - 100%
IX. EQUIPO, UTILES Y HERRAMIENTAS REQUERIDOS
Equipo y herramientas: El puesto requiere del uso de equipo de
computo y equipo de oficina
cuyo costo no excedería L. 6000.00 al año
Útiles: Útiles de oficina
X. MANUALES, PROCEDIMIENTOS, REGLAMENTOS QUE UTILIZA

Manual de Inducción, Plan Operativo Anual Reglamento Interno de
Trabajo, Manual de Procedimientos, Reglamento de Viáticos, Políticas
Institucionales, Plan Estratégico, Planes Sectoriales, Presupuesto,
Estatutos de ACJ, Instrucciones y Políticas Administrativas.

XI. DOCUMENTOS REQUERIDOS
Solicitud de trabajo
Curriculum vitae
Titulo
Diploma
Certificado de estudios
Referencias de trabajo
Tarjeta de identidad
Impuesto sobre la renta
Solvencia municipal
R.T.N.
Tarjeta de salud
Licencia de conducir
EXAMENES EXIGIDOS
Conocimientos generales
Conocimientos específicos
Test psicométrico
Entrevista
Enviar CV al correo: ACJ YMCA Honduras: acj.ymca@...

----------------------------------------------------------------------

9.- PERFIL ASISTENTE DE DIRECCION

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Brindar asistencia y apoyo administrativo a la Dirección Ejecutiva
Servir de enlace entre los diversos departamentos a nivel interno y
externo con otros organismos
Coordinar eventos
Atención a adjudicatarios
Compras de materiales de oficina, así como materiales y equipo del
proyecto habitacional
Manejo de caja chica

REQUISITOS MINIMOS
Perito mercantil y Contador Publico y/o pasante de la carrera de
administración de empresas
Experiencia mínima de un año en trabajos similares
Habilidad para redactar informes
Habilidad para planificar
Sumamente organizado
Dominio en el manejo de Microsoft Office
Que sepa manejar
Iniciativa y creatividad
Dinámico y con sentido de labor social
Discreción en el manejo de información confidencial
Excelentes relaciones interpersonales
Disponibilidad eventual después de horas de trabajo o fines de semana
Capacidad de trabajar bajo presion
Sexo: masculino (por la necesidad de viajar a Amarateca solo)
para envió de curriculums como primer
paso para el reclutamiento olmedarivera@...

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10.- EMPRESA ASEGURADORA  REQUIERE: OFICIAL  DE DAÑOS   

Lugar de trabajo: Tegucigalpa: Requisitos Académicos

Licenciado de las Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o de
Negocios.
Conocimiento de las Leyes del Sistema Financiero en Especial de
Seguros.
Conocimientos de planificación urbana y conocimientos relacionados
con la construcción de Edificios y procesos de edificación.
Conocimientos de paquetes básicos de computación con énfasis en
Microsoft Excel, Internet.
Conocimientos básicos de Ingles
Conocimiento de las Leyes del país y políticas relacionadas a
seguridad vial, medio ambiente y otras relacionadas.
Habilidades
Razonamiento lógico
Precisión Aritmética
Alta capacidad analítica
Capacidad de trabajo bajo presión
Habilidad verbal
Habilidades de investigación
Capacidad para la toma de decisiones
Capacidad para trabajar en equipo
Aptitudes
Alto nivel de profesionalismo
Vocación de servicio
Buenas relaciones interpersonales
Alto sentido de responsabilidad
Alto sentido de confidencialidad, ética y honestidad
Creativo

OFRECEMOS
Sueldo competitivo de acuerdo a la experiencia
Excelente ambiente de trabajo
Seguro de vida
Plan de jubilaciones
Seguro Médico Hospitalario
Pago anual de auxilio de cesantía
Bono de vacaciones
Bono por utilidades
Capacitación continua de acuerdo al puesto de trabajo

INTERESADOS
Enviar currículo vitae con fotografía reciente  y aspiración salarial
(Indispensable),  a la siguiente dirección: plaza_vacante05@...

** EMPRESA ASEGURADORA  REQUIERE:
OFICIAL  DE SINIESTROS DAÑOS   
Lugar de trabajo: San Pedro Sula
Requisitos Académicos

Pasante Universitario de alguna carrera de Ciencia Económicas 
Conocimientos específicos o básicos  sobre seguros.
Conocimientos de los paquetes básicos  de computación, con énfasis en
Excel.
Conocimiento de las Leyes del país y políticas relacionadas a
seguridad vial, medio ambiente y otras relacionadas.
De preferencia  sexo masculino, por el tipo de actividades que se
deben de realizar en el puesto.

Habilidades
Precisión en los análisis
Razonamiento lógico
Capacidad de trabajo bajo presión
Mucho Juicio y criterio propio
Capacidad  de comunicarse efectivamente
Habilidades de investigación
Capacidad de trabajar en equipo

Actitudes Especiales
Con vocación de servicio
Alto nivel de profesionalismo
Alto sentido de la confidencialidad, ética y honestidad
Excelentes relaciones interpersonales
Alto sentido de responsabilidad
Alto sentido de confidencialidad, ética y honestidad

OFRECEMOS
Sueldo competitivo de acuerdo a la experiencia
Excelente ambiente de trabajo
Seguro de vida
Plan de jubilaciones
Seguro Médico Hospitalario
Pago anual de auxilio de cesantía
Bono de vacaciones
Bono por utilidades
Capacitación continua de acuerdo al puesto de trabajo

INTERESADOS
Enviar currículo vitae con fotografía reciente  y aspiración salarial
(Indispensable),  a la siguiente dirección:
plaza_vacante05@..., 
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11.- General Manager Trainee:

Prosperity and Democracy LLC supports the publication of a fast-
growing newspaper in Tegucigalpa, Honduras and is seeking an
experienced news industry professional to learn the business and with
proven performance, serve as the paper´s next General Manager. 
Qualified candidates will have demonstrated leadership potential and
will have a minimum of 3-5 years of experience in newspaper
production, circulation, and marketing along with
strong strategic planning, networking, and financial management
skills.  The position will report directly to senior management. 
Prosperity and Democracy LLC recruits action-orientated,
entrepreneurial self-starters.

Specific responsibilities will include:
Manage company goals, priorities, and evaluate results
Identify and implement strategic opportunities for growth
Provide leadership in marketing, advertising and circulation
Plan, monitor and report all financial activity with an eye to
managing the costs vs. expenses
Ensure production process improvement, information systems
development and quality control
Manage relationships with Editor in Chief and Board of Directors
Create a fully functioning team

Qualifications:
2-3 years experience in print management/supervisory roles
Experience in news media marketing
Ability to navigate an unstructured, multi-cultural environment
Attention to detail
Fluency in both English and Spanish
Willingness to relocate to Tegucigalpa, Honduras
Experience with budget management and P&L development

Unlimited opportunities, competitive pay, and attractive benefits for
can-do self-starters in a rapidly growing organization dedicated to
promoting prosperity and democracy in Central America.

Send C.V. and cover letter to jobs@....

** DIAGRAMADOR/ DISEÑADOR

Puesto de Experiencia: Diagramación, Edición y Diseño en Medios
Impresos
Diseño de Páginas WEB
Género: Femenino / Masculino
25 - 35 años
Conocimientos de Software: Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop,
CorelDraw, Acrobat Reader
Idiomas:  Español   100% // inglés No indispensable

Requisitos:
Experiencia mínima de cinco años en medios similares (prensa escrita)
Buenas relaciones interpersonales
Creativo e Innovador
Alto sentido de responsabilidad
Conocimientos avanzados en ambientes Mac y Windows
Manejo de Programas de Diseño y Páginas Web
Entre 25 y 35 años
Responsabilidades:
1. Diagramación, Edición y Diseño de páginas para medios impresos
(periódico)
2. Elaboración de bocetos, banners y pruebas para páginas Web.
3. Asistir al personal  de Operaciones, Mercadeo y Redacción en
cualquier actividad de diseño y creación de artes que involucre a
esos departamentos.
4. Elaboración de maquetas para diagramación
5. Con iniciativa para aportar ideas e implementar procesos que
agilicen las actividades de diseño y diagramación en el periódico.
Se Ofrece:

Salario de acuerdo a su capacidad
Capacitación constante
Buen ambiente de trabajo
Beneficios de la Ley

A todos los aspirantes que cumplan con los requisitos, enviar Hoja de
Vida Actualizada
especificando el puesto al que aspira a la siguiente dirección de
correo:
empleos@...

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12.-  El Comité de Familiares de Detenidos Desaparecidos en Honduras
COFADEH Solicita candidatos para desempeñar los siguientes puestos
para el Área de Capacitación y la ejecución del Proyecto PREVENCIÓN
DE LA VIOLENCIA Y DESARROLLO INTEGRAL DE
LAS Y LOS JÓVENES EN EL CONTEXTO DE LAS MARAS.
 

Coordinad@r de proyecto
Experiencia mínima de 5 años en la coordinación de proyectos,
especialmente sobre temáticas de derechos humanos.
Capacidad de redacción y elaboración de informes.
Conocimiento en la elaboración de Marco Lógico, Planes Operativos,
Monitoreo
Capacidad de trabajar en equipo
Conocimiento en el uso de Microsoft office (word, excell, power
point).
Capacidad de análisis e identificación de problemas.
Oficial responsable de la ejecución en el terreno
Experiencia mínima de 5 años como Educador(a), especialmente con
jóvenes.
Amplios conocimientos en la temática de derechos humanos y derechos
de los jóvenes.
Capacidad de organización y de trabajo en equipo
Capacidad de redacción y elaboración de informes.
Disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad
Conocimiento en el uso de Microft office (word, excell, power point)

Oficial asistente
Experiencia mínima de dos años como Educador(a)
Conocimientos en la temática de derechos humanos y derechos de los
jóvenes.
Capacidad de trabajo en equipo
Conocimientos en word
Disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad


Los interesados enviar su currículo a cofadeh@...
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13.-  La Asociación de Desarrollo Socio Económico Indígena  (BAYAN),
con sede en  la Ceiba, dentro del marco del Contrato del Préstamo
No.1552/SF-HO entre el gobierno de Honduras y el Banco Interamericano
de Desarrollo, para financiar  el "Programa de Educación Media y
Laboral" desea contratar para las actividades conducentes al a la
ampliación de cobertura y mejoramiento de la calidad educativa de las
modalidades del SAT (Sistema de Aprendizaje Tutorial) al siguiente
personal  que cumpla con los requisitos abajo
especificados:

1-Coordinador de Proyecto
 Funciones Principales:
-Coordinar la ejecución de las actividades relacionadas al programa
-Asegurar y participar activamente en la formulación de los planes
operativos y las programaciones periódicas.
- Generación y presentación de informes mensuales
-Elaboración de los presupuestos y supervisión de su correcta
ejecución.
-Realizar las contrataciones, adquisiciones y compras, de acuerdo a
las normas establecidas por el Estado de Honduras, el Banco
Interamericano de Desarrollo, BID y la Institución contratante. Dar
seguimiento a las consultorías y adquisición de bienes.
-Desarrollo de los instrumentos, manuales y formatos requeridos para
el desarrollo del programa y entrenar al personal del proyecto para
su uso y otras actividades afines

 Perfil Deseado:
- Un profesional de carreras económicas ó afines,
- De nacionalidad hondureña, de preferencia hondureño de nacimiento y
con grado de maestría.
- Experiencia mínima de 3 años en la coordinación de proyectos de
desarrollo con fondos BID (no    indispensable).
- Conocimiento del manejo administrativo y financiero de proyectos de
desarrollo.
- Con conocimiento de los procedimientos de adquisiciones según
políticas del Estado de Honduras, el Banco Interamericano de
Desarrollo, BID, u otras similares
- Preferiblemente conocedor de las modalidades del Sistema de
Aprendizaje Tutorial, SAT.
- Habilidad en el manejo de programas de Computación
-Disponibilidad de tiempo completo.
- Estar dispuesto a radicar en la ciudad de la Ceiba y con
disponibilidad de viajar dentro del
territorio nacional.

2-Un Contador Público     
 Perfil Deseado:
-Lic. En Auditoria, Contaduría Pública ó afines.
-Mínimo 3 años de experiencia en el manejo de contabilidad y
finanzas, relacionada a
proyectos financiados por organismos internacionales, de preferencia 
del BID, BM ó similares.
-Facilidad para preparar Informes y documentos financieros y
administrativos.
-Conocimiento en computación preferiblemente en programas
financieros.
 
Salario competitivo de acuerdo a capacidad y experiencia.

Los interesados enviar sus hojas de vida, con carta de interés antes
del 28 de enero de 2007, a la dirección siguiente: Asociación BAYAN
apartado postal Nº 320 La Ceiba, Atlántida.  También podrán utilizar
el fax, No. 442-2189 ó mediante los correos electrónicos: 
p1552@..., p1552sat@... . Asociación Bayan contactará a
los solicitantes cuyas hojas de vida reúnan los requisitos de los
cargos vacantes.
----------------------------------------------------------------------

14.- PROGRAMA DE COOPERACION TECNICA DEL REINO UNIDO EN HONDURAS


Desea contratar: Oficial de Programa
Sede: Tegucigalpa

Calificaciones requeridas
Profesional de Ciencias Sociales, Administración, Finanzas o afines,
preferiblemente con estudios adicionales en planificación y
desarrollo.

Experiencia requerida
Experiencia de trabajo con organismos y/o instituciones de
desarrollo, preferentemente en la administración, gestión y/o
dirección de proyectos.
Experiencia en manejo gerencial de proyectos y programas de
desarrollo.
Experiencia comprobada en administración, presupuestos y contraloría
administrativa.
Experiencia de trabajo con organizaciones sociales locales y
nacionales.
Experiencia en la formulación de proyectos.
Experiencia de coordinación con diferentes actores sociales.
Experiencia en metodologías para facilitar talleres y reuniones de
trabajo.
Experiencia comprobada en la elaboración de informes narrativos y
financieros.

Habilidades
Capacidad para trabajar en diferentes ambientes y orientado/a a
resultados.
Capacidad de organización y  manejo de varias agendas.
Capacidad para proponer, concertar y gestionar propuestas
innovadoras.
Facilidad para trabajar bajo presión y con iniciativa propia.
Capacidad de análisis y asertivo/a en la toma de decisiones.
Capacidad de manejo y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en equipo y mantener positivas relaciones
interpersonales.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Bilingüe: Inglés y Español
Manejo del ambiente de Microsoft Office

Condiciones generales
Período: Un año
Salario: $ 1,500 mensuales

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida en versión
electrónica a la
siguiente dirección: progressio_honduras@...
Se recibirán Hojas de Vida hasta el 2 de Febrero 2007
Solo se considerarán las personas que reúnan los requisitos

o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

 

 

Dr. Jean-Michel MAES
MUSEO ENTOMOLOGICO
AP 527
LEON
NICARAGUA
tel 505-3116586
FAX 505-3110126
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
afleon@... (oficina de la Alianza Francesa)
 
www.bio-nica.org (main page in spanish)
http://360.yahoo.com/jmmaes
http://www.ibw.com.ni/u/jmmaes (pequeña pagina de contacto)
http://espanol.groups.yahoo.com/group/MEL-Info/ (lista de anuncios - puede inscribirse si le parece)
www.avesnicaragua.org (aves)
http://www.insectariumvirtual.com/termitero/nicaragua/welcome.htm (Insectos)
http://www.coleoptera.org/p1760.htm (Lucanidae genera)

Importancia del trabajo en redes :
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.
A. Einstein.

Para los estudiantes de Ciencias Forestales que quieren estar conectados a sus homologos latinoamericanos, ya esta disponible el boletín de ALECIF :
http://www.alecif.com/sexto_boletin_trimestral_ALECIF.pdf

Ya la asociación tiene socios en la totalidad de países suramericanos.

Contacto :

SONIA LILIANA CRUZ
Presidenta
Asociacion Latinoamericana de Estudiantes de Ciencias Forestales - ALECIF
Visitenos en: http://www.alecif.com/
E.mails: presidencia@...; lilillanerita@...
Bogota, Colombia

 

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Dr. Jean-Michel MAES
MUSEO ENTOMOLOGICO
AP 527
LEON
NICARAGUA
tel 505-3116586
FAX 505-3110126
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
afleon@... (oficina de la Alianza Francesa)
 
www.bio-nica.org (main page in spanish)
http://360.yahoo.com/jmmaes
http://www.ibw.com.ni/u/jmmaes (pequeña pagina de contacto)
http://espanol.groups.yahoo.com/group/MEL-Info/ (lista de anuncios - puede inscribirse si le parece)
www.avesnicaragua.org (aves)
http://www.insectariumvirtual.com/termitero/nicaragua/welcome.htm (Insectos)
http://www.coleoptera.org/p1760.htm (Lucanidae genera)

Importancia del trabajo en redes :
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.
A. Einstein.

INFO’s

 

 

ESTA  PAGINA ESTA HOSPEDADA  CON APOYO  DE  CONIEX

 

 

Pagina de Informaciones del portal Bio-Nica.

Enviada semanalmente a sus suscriptores

(suscripción gratuita enviando un e-mail a MEL-Info-subscribe@...)

 

 

 

Titulares :

 

 

Nuestras felicitaciones al Dr. Rigoberto Navarro (rigo_navarro@...) por la recién obtención de su titulo en la Sorbonne, Paris. Su tesis fue Les Sculptures préhispaniques en pierre du versant Pacifique du Nicaragua et du nord ouest du Costa Rica et leur contexte archéologique (650-1830 apr. J.-C.). Ademá presentará una conferencia el 2 de febrero en Miami Dade College Interamerican Campus.

 

 

ADC Group,  Agencia de Edecanes hábiles y capaces para desarrollar sus funciones en los más diversos eventos: conferencias, seminarios, convenciones, exposiciones, ferias, promociones, simposios, graduaciones, etc. garantizando un buen servicio y realce de los mismos.

 Contacto: Ing. Andrés Vega: Tf. 2701903 Telefax 2771949 Cel 6404378  Email: jvega@... - Dirección: De la Iglesia Santa Marta 2 cuadras abajo, contiguo al Club Motastepe, casa 7, Reparto San Juan, Managua, Nicaragua.

 

 

Museo Entomológico de León

Ahora abierto todos los días de 9-12 AM y 2-4 PM

Más informaciones en : http://www.bio-nica.org/MEL/Expos/Expos.htm

Reservaciones para grupos de clase en : jmmaes@...

 

 

--- CALENDARIO DE EVENTOS FUTUROS ---

 

 

III Congreso Multidisciplinario de Investigación Ambiental, cuyas áreas de desarrollo serán Geociencias, Medicina Ocupacional y Ambiental; Ecología y Biotecnología; como parte del congreso se realizarán cursos de postgrado sobre Hidrogeología y Ergonomía.

Organiza : Centro de Investigaciones Geocientíficas (CIGEO) – UNAN – Managua

del 29 al 31 de enero de 2007

se reciben artículos antes del 12 de diciembre de 2006 a la dirección 3mia@... . Áreas: Ciencias de la Tierra, Ecología, Biotecnología y Medicina Ambiental.

Más Infos : Ma. Helena Lopez Cerpas cerpas53@...

 

 

CURSO LIBRE – Derecho de las Sociedades Mercantiles.

29 de enero al 10 de febrero, instructor PhD. Gustavo Álvarez Alvarado.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

El manantial de la doncella, del director Bergman, Ingmar

Miércoles 31 de Enero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

CINE ESPAÑOL TODOS LOS LUNES

desde Febrero hasta Mayo, a las 7.00 p.m.

Para esta actividad se va a ofrecer un SERVICIO DE BUS GRATUITO que acerque a todo el público interesado al Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica. El Servicio de Transporte, efectuará un recorrido de ida y vuelta, con las siguientes paradas:

- 6.15 Plaza España frente al Supermercado La Colonia - 6.30 UCA. Parada de Buses

- 6.45 Bahía de Buses de Telefónica/Movistar en la Carretera a Masaya.

Así mismo, a partir de febrero podrán consultar la agenda y el calendario de las actividades que se realizan en el INCH en la siguiente página web: www.aecinicaragua.org.ni

 

 

Cuatro postgrados con opción a Maestría: Formulación, evaluación y administración de proyectos, Administración funcional de empresas, Gerencia de mercadeo y Gerencia funcional de recursos humanos.

Organiza Ciencias Económicas a través del Programa de Comercialización Internacional - Inician en febrero y marzo.

Más informaciones : Ma. Helena Lopez Cerpas <cerpas53@...>

 

 

MAESTRÍA PROFESIONAL EN DESARROLLO Y CONSERVACIÓN DE VIDA SILVESTRE

Organiza : Universidad Nacional de Costa Rica, a través del Instituto Internacional en Conservación y Manejo de Vida Silvestre, (ICOMVIS) y Centro Mesoamericano de Desarrollo del Trópico Seco (CEMEDE)

LUGAR: Heredia, Campus “Omar Dengo”, Costa Rica, INICIO: Febrero 2007,

DURACIÓN: 18 Meses, CLASES : Fines de semana.

Más Info : MSc. Jorge A. González Villalobos, jorgearturog@...

 

 

Visita a MASAYA - LOS PUEBLOS - GRANADA

recorrido calle xlateva, museo de san francisco, plaza mayor,casa de los tres mundos, malecon de Granada, Masaya: Mirador de catarina, Mercado de artesanias, los pueblos.

03 DE FEBRERO DEL 2007

Organiza WAYMAN TOURS

Más Infos : Verónica Wayman Castillo <waymantours@...>

 

 

CURSO LIBRE – De las partes y Auxiliares en el proceso penal

5-17 de febrero, instructora Dra. Rafaela Romero.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

Curso de Postgrado: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Se ofrecen dos modalidades:

FECHAS Y HORARIOS: Del  9 de febrero al 5 de mayo del 2007, los días Viernes en horario de 6:00  a  9:00 p. m.  y los sábados de 8:00 a.m. a  4:00 p.m.

Del 5 de febrero al 30 de marzo del 2007, de lunes a viernes en horario de 6:00 a 9:00 p.m.

Duración: 120 horas - COSTO: C$5,700.00 (Cinco mil setecientos córdobas). 

Para inscripciones o reservaciones dirigirse a: Educación Continua, UPOLI - Teléfono: 2400179,  telefax: 2499237 - E-mail:  educon@...

Página Web:  www.upoli.edu.ni

 

 

Curso : PSICOLOGIA FORENSE

FECHA: Del 6 de febrero al 29 de marzo, los días martes y jueves de 6.00 a 9.00pm

Duración: 48 horas. - COSTO: C$ 3,200.00 (Tres mil doscientos córdobas) 

Para inscripciones o reservaciones dirigirse a: Educación Continua, UPOLI - Teléfono: 2400179,  telefax: 2499237 - E-mail:  educon@...

Página Web:  www.upoli.edu.ni

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

A Cock And Bull Story, del director Winterbottom, Michael

Miércoles 6 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

FESTIVAL INTERNACIONAL DE POESIA DE GRANADA, 2007

DEL 6 AL 11 DE FEBRERO

EN HOMENAJE AL POETA PABLO ANTONIO CUADRA

Más Infos : Irene Arevalo <iarevalo@...>

 

 

XVI Feria Internacional del Libro de La Habana

8 al 18 de febrero de 2007 bajo el lema Leer es crecer.

Estará dedicada a  los autores César López, Premio Nacional de Literatura y Eduardo Torres-Cuevas,

Premio Nacional de Ciencias Sociales.

La República Argentina será el país invitado de honor en esta ocasión.

 

 

Visita a León - ISLA JUAN VENADO.

10 DE FEBRERO DEL 2007

Organiza WAYMAN TOURS

Más Infos : Verónica Wayman Castillo <waymantours@...>

 

 

Curso de Postgrado: FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

 FECHA: Del 10 de febrero al 19 de mayo del 2007. Sábados  de 8:00 a.m.  a  4:00 p.m.

Duración: 100 horas - COSTO: C$ 5,500.00 (Cinco mil quinientos córdobas). 

Para inscripciones o reservaciones dirigirse a: Educación Continua, UPOLI - Teléfono: 2400179,  telefax: 2499237 - E-mail:  educon@...

Página Web:  www.upoli.edu.ni

 

 

Curso de Postgrado en: NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA – NIIF

NIVEL AVANZADO

FECHAS: Del 10 de febrero al 19 de mayo del 2007, los días sábados, de 8:00 a.m. a  4:00 p.m.

Duración: 100 horas

COSTO: C$ 6,000.00 (Seis mil  córdobas netos).

Para inscripciones o reservaciones dirigirse a: Educación Continua, UPOLI - Teléfono: 2400179,  telefax: 2499237 - E-mail:  educon@...

Página Web:  www.upoli.edu.ni

 

  

Curso de Postgrado en: FORMULACIÒN, EVALUACIÒN Y ADMINISTRACIÓN  DE  PROYECTOS SOCIALES

 FECHAS: Del 11 de febrero al 8 de julio del 2007,  los domingos, en horario de  8:00a.m.  a 1:00 p.m. - Duración: 100 horas - COSTO: C$ 5,500.

Para inscripciones o reservaciones dirigirse a: Educación Continua, UPOLI - Teléfono: 2400179,  telefax: 2499237 - E-mail:  educon@...

Página Web:  www.upoli.edu.ni

 

 

CURSO LIBRE – Obligaciones y Contratos Mercantiles.

12-24 febrero, instructor Dr. Francisco Somarriba Jarquín.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

CURSO : “APROXIMACIÓN A LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN FEMINISTA”

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE NICARAGUA

Tiene una duración de 30 horas, 20 presenciales y 10 de trabajo independiente. Se impartirá del 12 al 16 de febrero del 2007, de 5 a 9 pm.

INFORMACIÓN ADICIONAL : Para mayor información dirigirse a: Educación Continua, UPOLI. - Tel.:  2499237  -  FAX:  2499232  - E mail: educon@...

 

 

Curso Construccion de Celdas Solares

del 13 al 16 de Febrero del 2007.
Impartido por el Doctor Físico-Químico Richard Komp.

Programa de Fuentes Alternas de Energía - Universidad Nacional de Ingeniería - e-mail: pfae@... - www.grupofenix.org - Telf.2783133 

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

Tinta Roja, del director Lombardi. Francisco

Miércoles 13 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

Visita : CITY TOUR EN LEON

Recorrido pueblo indigena,el fortin de acosasco,sitios historicos, murales revolucionarios, museos, galerias,ruinas de sutiaba.

17 DE FEBRERO 2007

Organiza WAYMAN TOURS

Más Infos : Verónica Wayman Castillo <waymantours@...>

 

 

FESTIVAL DE MARIPOSAS 2007.

18 de febrero 2007.

Reserva Silvestre Privada de Montibelli

Posiblemente el único Festival de Mariposas que se hará en Montibelli este año, no se lo pierda.

Adultos 10 $ - Niños 7 $ (incluye charla – caminata – parillada)

Más informaciones con Claudia Belli : claudiabellim@...

 

 

CURSO LIBRE – De los actos procesales

19 de febrero-3 de marzo, instructora Dra. Rafaela Urroz.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

CURSOS DE POSGRADO :

1. COCCOIDEA (HEMIPTERA)  DE LA ARGENTINA Y BRASIL, CON ÉNFASIS EN DIASPIDIDAE, Y SUS ENEMIGOS NATURALES
Fecha: 19 al 24 de febrero de 2007

2.  ECOLOGIA DE INSECTOS
Fecha: 5 al 9 de marzo de 2007
Organiza : Instituto Superior de Entomología "Dr. Abraham Willink" (INSUE),  Universidad Nacional de Tucumán. Miguel Lillo 205 (4000) San Miguel de Tucumán. Tel/Fax 54-381-4232965
Lugar de realización : Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Universidad Nacional de Tucumán. Miguel Lillo 205, San Miguel de Tucumán
INFORMES E INSCRIPCIÓN: DRA. LUCÍA E. CLAPS  <mailto:luciaclaps@...> luciaclaps@...
 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

El portero de noche, del director Cavani, Liliana

Miércoles 20 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

Visita a SAN JUAN DEL SUR

Playa , canopy.

24 DE FEBRERO 2007

Organiza WAYMAN TOURS

Más Infos : Verónica Wayman Castillo <waymantours@...>

 

 

CURSO LIBRE – Títulos valores.

26 febrero-10 de marzo, instructor Dr. José Dolores Reyes

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

Poniente, del director Gutierrez, Chus

Miércoles 27 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

 

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Dr. Jean-Michel MAES
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http://360.yahoo.com/jmmaes
http://www.ibw.com.ni/u/jmmaes (pequeña pagina de contacto)
http://espanol.groups.yahoo.com/group/MEL-Info/ (lista de anuncios - puede inscribirse si le parece)
www.avesnicaragua.org (aves)
http://www.insectariumvirtual.com/termitero/nicaragua/welcome.htm (Insectos)
http://www.coleoptera.org/p1760.htm (Lucanidae genera)

Importancia del trabajo en redes :
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.
A. Einstein.

FESTIVAL DE MARIPOSAS 2007.

18 de febrero 2007.

 

Reserva Silvestre Privada de Montibelli

Posiblemente el único Festival de Mariposas que se hará en Montibelli este año, no se lo pierda.

Adultos 10 $ - Niños 7 $ (incluye charla – caminata – parillada)

Más informaciones con Claudia Belli : claudiabellim@...

 

 

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A. Einstein.

Para los estudiantes de Ciencias Forestales que quieren estar conectados a sus homologos latinoamericanos, ya esta disponible el boletín de ALECIF :
http://www.alecif.com/sexto_boletin_trimestral_ALECIF.pdf

Ya la asociación tiene socios en la totalidad de países suramericanos.

Contacto :

SONIA LILIANA CRUZ
Presidenta
Asociacion Latinoamericana de Estudiantes de Ciencias Forestales - ALECIF
Visitenos en: http://www.alecif.com/
E.mails: presidencia@...; lilillanerita@...
Bogota, Colombia

 

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Cultura del Cómic

Historia de las tiras cómicas en Francia

 

 

 

A partir del 100 aniversario de nacimiento del gran

dibujante  belga Hergé –creador de los episodios

de “Las Aventuras de Tintin”- la Mediateca de la

Alianza Francesa de Managua tendrá una gran exposición en torno a las tiras cómicas como expresión artística.

 

 

 

Hasta final de Enero

·        Exposición de 26 ilustraciones sobre la historia de la tiras cómicas en Francia.

 

Entrada libre y gratuita

Mediateca de la Alianza Francesa

alfmediateca@...

 

 

Alianza Francesa de Managua

De la Embajada de México ½ c. al norte

Tel: 267-2811

 

 

 

 

 

 

 

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Convocatoria

 

 

La Asociación Nicaragüense de Cinematografía, ANCI y la Casa de los Tres

Mundos, con el objetivo de difundir, promocionar y facilitar la exhibición de las artes audiovisuales centroamericanas, convoca al II FESTIVAL DE CINE Y VIDEO CENTROAMERICANO bajo el lema REUNIENDO A LOS AMIGOS .

El festival se llevará a cabo del 28 al 31 de marzo del 2007.

 

CONDICIONES

_ Podrán participar todos los realizadores nicaragüenses residentes en o fuera de Nicaragua, cineasta extranjeros con residencia permanente en Nicaragua y los realizadores centroamericanos.

 

_ Puede participar cualquier material audiovisual que haya sido realizado en el periodo posterior al 1 de enero del 2004.

 

_ Todos los audiovisuales para ser admitidos por el Festival deberán ser visionados por el Comité de selección.

 

_ Los audiovisuales pueden ser cortos, medios y largo metraje de duración y deberán ser presentados en DVD para la preselección. Este material pasa a formar parte del Archivo Audiovisual de la CASA DE LOS TRES MUNDOS y de ANCI para uso no comercial.

 

_ Todos los materiales deberán estar subtitulados al español en caso de estar en

cualquier otro idioma o lengua y en sistema NTSC en caso de los videos.

—

CATEGORIAS

Ficción, Documental, Documental Institucional, Experimental y Reportaje.

 

INSCRIPCIONES

_ Las inscripciones de los audiovisuales serán formalizadas por los productores y/o realizadores.

 

_ Los materiales audiovisuales deberán acompañarse por la ficha técnica completa; dos fotografías,una del audiovisual y otra del director (a)sinopsis y el vitae del director(a).

 

_ La hoja de inscripción, los materiales y las obras audiovisuales deben ser enviados a partir del 15 de diciembre 2006 hasta el 31 de enero 2007 a la siguientes direcciones:

 

-Oficinas de ANCI del Canal 4 media cuadra al Sur,Edificio El Carmen,Managua,

Nicaragua con Kathy Sevilla.

 

 

-  La participación en el Festival implica la autorización para difundir fragmentos del audiovisual seleccionado en los canales de televisión y en Internet.

 

- La inscripción de un audiovisual equivale a la aceptación de las condiciones del

presente reglamento.

 

Para mayor información pueden comunicarse al teléfono 266 3587

o escribir al correo electrónico:anci@...

 

Con el Patrocinio de

EMBAJADA DE FRANCIA, EMBAJADA DE VENEZUELA, EMBAJADA DE ESPAÑA, Dr.RICARDO ESTRADA M

INFO’s

 

 

ESTA  PAGINA ESTA HOSPEDADA  CON APOYO  DE  CONIEX

 

 

Pagina de Informaciones del portal Bio-Nica.

Enviada semanalmente a sus suscriptores

(suscripción gratuita enviando un e-mail a MEL-Info-subscribe@...)

 

 

Titulares :

 

 

Un nuevo volumen de la revista Ecosistemas se encuentra disponible en la dirección:

www.revistaecosistemas.net

 

 

MATRÍCULAS ABIERTAS PARA LAS CARRERAS SABATINAS EN LA UPOLI:

http://www.upoli.edu.ni/ofertas/sabatino.html

Más infos con Lic. Douglas Alemán Pineda - Relaciones Públicas UPOLI rpublicas@...

 

 

Museo Entomológico de León

Ahora abierto todos los días de 9-12 AM y 2-4 PM

Más informaciones en : http://www.bio-nica.org/MEL/Expos/Expos.htm

Reservaciones para grupos de clase en : jmmaes@...

 

 

--- CALENDARIO DE EVENTOS FUTUROS ---

 

 

Universidad Politécnica de Nicaragua - Centro de Idiomas

Cursos de Inglés

Cursos de Reingreso: Inicio el 22 de enero

Niveles 3, 5, 7, 10 y 12 en los turnos vespertino y nocturno.

Los cursos de Nivel 1 iniciarán en el mes de febrero, en los turnos matutino, vespertino y nocturno y sabatino.

Los Cursos Sabatinos en los niveles 3, 4, inician este 20 de enero.

Para mayor información comunicarse con la Licda. Olga Tablada, Directora del Centro de Idiomas de la UPOLI. - Tel. 289-7740, Ext. 293 - E-mail: idiomas@...

 

 

CURSO LIBRE – De las acciones en materia penal

22 enero- 3 febrero, instructor Dr. Roberto Rocha.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

Charla "Como superar el enojo"

domingo 21 de enero a las 2:30

Casa de la Cultura de la cuidad de Leon

Más Infos con Centro Budista Bodhichita <centrobudistanic@...>

 

 

Cine Forum. Proyección de los filmes  ¨Los niños karatekas y ¨Kids¨.

Organiza el Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica

Martes 23 de enero  a las 6:30 PM.

Más informaciones con Theodora Flores - INCH <inch@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

Gracias por fumar, del director Reitman, Jason

Miércoles 24 de Enero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.  Entrada general: 30 córdobas

 

 

Postgrado en Enseñanza de la Historia

Organiza : Instituto de Historia de Nicaragua y Centroamérica (IHNCA) y la Faculta de Humanidades de la Universidad Centroamericana con el apoyo de la Fundación Ford

El curso iniciará el viernes 26 de enero del 2007 a las 8:30 a.m. en el campus de la UCA y se impartirá a lo largo de 10 sesiones presenciales los siguientes días viernes: 26 de enero; 9 y 16 de febrero; 2, 9, 16, 23 y 30 de marzo; 6 y 13 de abril.

Más información : Instituto de Historia-UCA <ihn@...>

 

 

Exposición Didáctica sobre VIH y SIDA

Organiza el Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica

en la sede del Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica

Exposición abierta hasta el 26 de enero

Más informaciones con Theodora Flores - INCH <inch@...>

 

 

KANGSO - Oración  que purifica nuestro karma negativo

Domingo 28, 10:00 pm

Centro Budista Bodhichita Managua : Carretera Sur, del semaforo de Montoya, 1c. abajo y media al lago. tel 2682541.

Más Infos con Centro Budista Bodhichita <centrobudistanic@...>

 

 

Exposición Fotográfica POSITHIV +

Organiza el Instituto Nicaragüense de Cultura Hispánica

Salón de los Cristales del Teatro Nacional Rubén Darío – Managua

Exposición abierta hasta el 28 de Enero

Más informaciones con Theodora Flores - INCH <inch@...>

 

 

III Congreso Multidisciplinario de Investigación Ambiental, cuyas áreas de desarrollo serán Geociencias, Medicina Ocupacional y Ambiental; Ecología y Biotecnología; como parte del congreso se realizarán cursos de postgrado sobre Hidrogeología y Ergonomía.

Organiza : Centro de Investigaciones Geocientíficas (CIGEO) – UNAN – Managua

del 29 al 31 de enero de 2007

se reciben artículos antes del 12 de diciembre de 2006 a la dirección 3mia@... . Áreas: Ciencias de la Tierra, Ecología, Biotecnología y Medicina Ambiental.

Más Infos : Ma. Helena Lopez Cerpas cerpas53@...

 

 

CURSO LIBRE – Derecho de las Sociedades Mercantiles.

29 de enero al 10 de febrero, instructor PhD. Gustavo Álvarez Alvarado.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

El manantial de la doncella, del director Bergman, Ingmar

Miércoles 31 de Enero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

MAESTRÍA PROFESIONAL EN DESARROLLO Y CONSERVACIÓN DE VIDA SILVESTRE

Organiza : Universidad Nacional de Costa Rica, a través del Instituto Internacional en Conservación y Manejo de Vida Silvestre, (ICOMVIS) y Centro Mesoamericano de Desarrollo del Trópico Seco (CEMEDE)

LUGAR: Heredia, Campus “Omar Dengo”, Costa Rica, INICIO: Febrero 2007,

DURACIÓN: 18 Meses, CLASES : Fines de semana.

Más Info : MSc. Jorge A. González Villalobos, jorgearturog@...

 

 

CURSO LIBRE – De las partes y Auxiliares en el proceso penal

5-17 de febrero, instructora Dra. Rafaela Romero.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

A Cock And Bull Story, del director Winterbottom, Michael

Miércoles 6 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

FESTIVAL INTERNACIONAL DE POESIA DE GRANADA, 2007

DEL 6 AL 11 DE FEBRERO

EN HOMENAJE AL POETA PABLO ANTONIO CUADRA

Más Infos : Irene Arevalo <iarevalo@...>

 

 

XVI Feria Internacional del Libro de La Habana

8 al 18 de febrero de 2007 bajo el lema Leer es crecer.

Estará dedicada a  los autores César López, Premio Nacional de Literatura y Eduardo Torres-Cuevas,

Premio Nacional de Ciencias Sociales.

La República Argentina será el país invitado de honor en esta ocasión.

 

 

CURSO LIBRE – Obligaciones y Contratos Mercantiles.

12-24 febrero, instructor Dr. Francisco Somarriba Jarquín.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

Tinta Roja, del director Lombardi. Francisco

Miércoles 13 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

CURSO LIBRE – De los actos procesales

19 de febrero-3 de marzo, instructora Dra. Rafaela Urroz.

Departamento de Derecho – UNAN Managua

Costo: U.S. $ 40.00 - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 8:00 p.m. y Sábados de  1:00 a 3:00 p.m.

Más Infos con : Ma. Helena López Cerpas <cerpas53@...>

 

CURSOS DE POSGRADO :

1. COCCOIDEA (HEMIPTERA)  DE LA ARGENTINA Y BRASIL, CON ÉNFASIS EN DIASPIDIDAE, Y SUS ENEMIGOS NATURALES
Fecha: 19 al 24 de febrero de 2007

2.  ECOLOGIA DE INSECTOS
Fecha: 5 al 9 de marzo de 2007
Organiza : Instituto Superior de Entomología "Dr. Abraham Willink" (INSUE),  Universidad Nacional de Tucumán. Miguel Lillo 205 (4000) San Miguel de Tucumán. Tel/Fax 54-381-4232965
Lugar de realización : Facultad de Ciencias Naturales e Instituto Miguel Lillo. Universidad Nacional de Tucumán. Miguel Lillo 205, San Miguel de Tucumán
INFORMES E INSCRIPCIÓN: DRA. LUCÍA E. CLAPS  <mailto:luciaclaps@...> luciaclaps@...
 

La Sala de Teatro Justo Rufino Garay,

en el marco de los Miércoles de Cine, presenta

El portero de noche, del director Cavani, Liliana

Miércoles 20 de Febrero, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay, contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714. Entrada general: 30 córdobas

 

 

 

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Más Info’s en :

http://www.bio-nica.org/InfosBio-Nica.htm

 

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http://www.ibw.com.ni/u/jmmaes (pequeña pagina de contacto)
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Importancia del trabajo en redes :
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas.
A. Einstein.

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1.- Perito Mercantil, Asistente administrativa Bilingüe, Ingeniero o
Licenciado en Ciencias Agrícolas, Auxiliares de Enfermería  o
bachilleres Sociales.
Organización: ONG de carácter cristiano

2.- Profesional con  Titulación universitaria. En el ámbito de la
producción agropecuaria o carrera afín (Agronomía, Veterinaria, 
Zootecnia)
Organización: Veterinarios Sin Fronteras-VETERMON
Fecha Limite: 31 de enero

3.-Asistente de Dirección Perfil Perito mercantil y Contador Publico
y/o pasante de la carrera de administración de empresas.
Organización: FUNDACION CRISTO DEL PICACHO

4.-Secretario General  carrera universitaria en Gerencia Social
Administración o Psicología.
Organización: ACJ

5.- Graduado en la Carrera de Finanzas, Bilingüe 100 %
Organización: Agencia Bancaria

6.-  Coordinador o Coordinadora Técnica - (Licenciatura en ciencias
sociales)
Organización: La Coalición Hondureña de Acción Ciudadana (CHAAC
Fecha Limite: 23 de enero 2007


7.- Perfil del candidato: Grado universitario en Ciencias Económicas
o Sociales y maestría en alguna temática relacionada con la
capacitación, evaluación y diseño de sistemas de certificación.
Organización: SDP/UNAT
Fecha limite: 24 de enero del 2007

8.-Perfil de Consultor  Grado universitario en Ciencias Económicas o
Sociales y maestría en alguna temática relacionada con la materia
objeto de la consultoría
Organización: SDP/UNAT
Fecha limite: 24 de enero del 2007

9.- Consultor nacional como oficial administrativo- financiero
Graduado universitario en el área de ciencias administrativas,
económicas, ingenierías, ciencias jurídicas con orientación
administrativos  o afines.
Fecha Limite: día  25 de enero de 2007.

10.- Consultor Técnico Contable  Profesional Universitario en
Administración de Empresas,
Contaduría Pública, o carrera afín.
Organización: 25 de enero de 2007.

11.-  Contador General Perito Mercantil y Contador Público, Analista
Financiero, Egresado o pasante de cualquier carrera del área de
ciencias Económicas.

12.-Servicios de Jardinero
Organización: Embajada  Americana
Fecha Limite: 30 de enero

13.- Licenciatura en el área de inglés, pedagogía u otro campo
pertinente. (Preferencia una Maestría)
Organización Educatodos

14.- Licenciatura en el área de inglés, pedagogía u otro campo
pertinente. (Preferencia una Maestría) Bilingüe en inglés y Español.
Organización Educatodos

15.- Profesional en el área de arte grafico, Manejo de software:
Corel, Pagemaker o programa afín.
Organización Educatodos

16.- Perfil del Consultor: Profesional en el área de comunicación o
pedagogía.
Organización Educatodos

17.- Perfil del Consultor: Maestría en el área de inglés,
comunicación o pedagogía. Inglés como idioma materno.
Organización Educatodos

18.- Secretaria (o) Bilingüe, Psicóloga (o), Director de Recursos
Humanos, Contador General.
Organización: PRICE WATER HOUSE COOPERS

19.- **Profesional Universitario preferiblemente con énfasis en áreas
sociales y económicas
,**Técnico (a) en gestión del riesgo e incidencia Profesional
Universitario con énfasis en áreas sociales y económicas,
**Asistente administrativo (a) Perito mercantil o afines con
experiencia en trabajar con ONGs y con experiencia contable,
**Tres técnicos (as) de campo para la organización y capacitación en
gestión del riesgo Preferiblemente profesional Universitario con
énfasis en áreas agronómicas, sociales y económicas,
**Secretaria comercial o perito mercantil, con experiencia y /o
habilidad para realizar trabajo secretariales,
**Un vigilante Sexo Masculino, **Un(a) Logísta Perito mercantil o
área afín.
Organización Cristiana de Desarrollo solicita el siguiente personal:

20.- Profesional graduado en Administración de Empresas, Economía,
Ingeniería Industrial, Turismo, Mercadeo y afines con conocimientos
en Informática.
Fecha Limite: 25 de enero

------------------------------------------------------------------

1.- ONG de carácter cristiano desea candidatos:

Disponibles  a laboral en  el Occidente del país y Compromiso
cristiano DEMOSTRABLE y experiencia:

1*Perito mercantil con experiencia en Compras (licitaciones públicas
y privadas)
2*Asistente Administrativa 100% Bilingüe
3*Lider en Comercialización (Ingeniero o Licenciado en Ciencias
Agrícolas, experiencia en
café (CATADOR) )
4*Facilitadores de salud (Auxiliares de Enfermería o bachilleres
sociales)
5*Monitor de  alimentos.

Quienes cumplan requisitos anteriores favor enviar currículum a:
kalvarez@... ó al
karinaalvarez@...

-------------------------------------------------------------------
2.- Veterinarios Sin Fronteras-VETERMON es una organización de
desarrollo que desde 1987 lleva a cabo acciones de cooperación en
Latinoamérica y África. El objetivo de los proyectos impulsados por
VSF es la mejora de la producción animal, con sus implicaciones
en nutrición y salud humana, pero sobre todo como herramienta para
abordar la problemática del mundo rural y del desarrollo humano en
los sectores rurales de los países empobrecidos. En el Estado español
dispone de un equipo profesional con sede en Barcelona y cuenta con
la colaboración de voluntarias y voluntarios distribuidos en catorce
agrupaciones territoriales. En el Sur, nuestro trabajo se articula a
través de las Coordinaciones Regionales. En Centroamérica actualmente
cuenta con un equipo profesional de 6 personas con sede en
Quetzaltenango, Guatemala denominado Coordinación Regional
Centroamérica


Se requiere:

Representante de VSF en Honduras (Ref. CRCA )

La persona seleccionada, se integrará al equipo de VSF en la
Coordinación Regional de Centroamérica (CRCA), y se responsabilizará
de:
Asesoría técnica y gestión del proyecto agropecuario, ejecutado por
la asociación local: COSECHA y Vecinos Mundiales.
Desempeño de las tareas propias vinculadas a la cofinanciación
externa (p.e. informes).
Ejercer la representación institucional de  VSF en Honduras con
funciones de análisis del contexto país y elaboración e
implementación de las directrices de las planificaciones operativa y
estratégica de VSF.
Realizar las gestiones necesarias para el registro legal de una ONG
española en el país.

Y para encargarse de la gestión del programa agropecuario endógeno de
VSF en Honduras.
Con este programa se pretende:
Contribuir al desarrollo agropecuario endógeno de las comunidades
rurales mediante un mayor acceso a recursos y la promoción de 
modelos de producción autóctonos.
Fortalecimiento organizativo y acompañamiento de las contrapartes de
VSF y otros actores sociales.
Fortalecer las capacidades para la Soberanía Alimentaria y promover
cambios a nivel local.


Funciones:

Gestión (técnica, financiera y administrativa) de los programas
agropecuarios y elaboración de los informes (técnicos y financieros)
para los cofinanciadores.
Coordinar el seguimiento y evaluación de los proyectos junto a las
contrapartes locales.
Facilitar talleres y asesorías para fortalecer la gestión técnica y
asociativa de las contrapartes locales.
Acompañamiento y capacitación de las contrapartes locales en el
desempeño de las tareas propias a la  cofinanciación externa.
Apoyo en la Identificación de nuevas propuestas y/o contrapartes en
la región.
Seguimiento y análisis de los acontecimientos que afectan al contexto
país y al entorno de los proyectos.
Elaborar los informes de situación y coyuntura sobre Honduras.
Participación activa y apoyo a las responsabilidades y tareas propias
de la CRCA (espacios de reflexión, discusión y planificación;
elaboración de informes semestrales, identificación de nuevas
acciones, sistematización de experiencias y aprendizaje
institucional...)
Conocer, aplicar y respetar las estrategias, protocolos y
procedimientos de trabajo establecidos por la entidad.
Ejercicio de las labores propias de la representación institucional.

Perfil del/de la candidato/a

Titulación universitaria. en el ámbito de la producción agropecuaria
o carrera afín
(Agronomía, Veterinaria,  Zootecnia,   )
Imprescindible experiencia en desarrollo rural.
Conocimientos técnicos y experiencia en la gestión de las diferentes
fases del ciclo de programas agropecuarios (identificación,
formulación, seguimiento y evaluación).
Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo en
Centroamérica, preferiblemente en Honduras.
Experiencia en el diseño y facilitación de cursos de formación,
elaboración de manuales de capacitación y utilización de técnicas de
educación popular.
Conocimientos sobre la perspectiva de género y su aplicación
práctica.
Visión estratégica
Manejo fluido de Excel, Word y gestión de correo electrónico.
Imprescindible dominio del idioma español y hablado y escrito.
Motivación personal en el ámbito de la cooperación al desarrollo y
apoyo a poblaciones campesinas.
Capacidad para comunicar y facilidad para intercambiar conocimientos.
Buenas relaciones humanas y respeto por los contextos culturales
distintos.
Motivación por aprender de las comunidades rurales.
Disposición de respetar un compromiso mínimo de 2 años de trabajo.
Se valorará conocimiento del marco conceptual de Soberanía
Alimentaria.
Imprescindible carnet de conducir (B1 como mínimo).

Condiciones laborales:

Contrato laboral a tiempo completo: 1 año renovable según nivel de
desempeño.
Salario según la escala salarial de Veterinarios Sin Fronteras.
1 mes de vacaciones por año de trabajo.
Incorporación: 15 Marzo 2,007
Disponibilidad para viajar por la zona rural de Honduras y
periódicamente (en un inicio mensualmente) a las oficinas centrales
en Guatemala, así como de fijar su residencia en Honduras.


Las personas interesadas pueden enviar CV y carta de motivación
indicando Ref. CRCA a:

- Veterinarios Sin Fronteras, Recursos Humanos, c/ Floridablanca 66-
72, local 5  08015
-Barcelona Tel:  93 423 70 31  Fax : 93 423 18 9. O por correo
electrónico a:
administracion@...

- Veterinarios Sin Fronteras, Coordinación Regional Centroamérica, 3ª
Calle, Casa 3, Zona
3, Quetzaltenango, Guatemala. Tel: 77368606  Fax 77636484. O por
correo electrónico a:
vsfguacr@...

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 31 de
Enero de 2006

Las candidaturas preseleccionadas recibirán respuesta en un plazo de
15 días

----------------------------------------------------------------------

3.- PERFIL ASISTENTE DE DIRECCION
FUNDACION CRISTO DEL PICACHO

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Brindar asistencia y apoyo administrativo a la Dirección Ejecutiva
Servir de enlace entre los diversos departamentos a nivel interno y
externo con otros organismos
Coordinar eventos
Atención a adjudicatarios
Compras de materiales de oficina, así como materiales y equipo del
proyecto habitacional
Manejo de caja chica

REQUISITOS MINIMOS
Perito mercantil y Contador Publico y/o pasante de la carrera de
administración de empresas
Experiencia mínima de un año en trabajos similares
Habilidad para redactar informes
Habilidad para planificar
Sumamente organizado
Dominio en el manejo de Microsoft Office
Que sepa manejar
Iniciativa y creatividad
Dinámico y con sentido de labor social
Discreción en el manejo de información confidencial
Excelentes relaciones interpersonales
Disponibilidad eventual después de horas de trabajo o fines de semana
Capacidad de trabajar bajo presion
Sexo: masculino (por la necesidad de viajar a Amarateca solo)
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4.- ASOCIACION CRISTIANA DE JOVENES   A C J

PERFIL DE PUESTO

I. IDENTIFICACION DEL PUESTO
Nombre del puesto: Educador en formación Ciudadana.
Puesto a quien reporta: Secretario General
Clasificación institucional  : Área Técnica Operativa                
                                                                  
Jornada de trabajo: Mixta
II.  RESUMEN GENERAL DEL PUESTO

Coordinar el proceso Educativo y organizativo jóvenes de diferentes
partes de la ciudad promocionar el voluntariado de los jóvenes, y
apoyar los proyectos de ACJ en desarrollo.

III. RELACIONES DEL PUESTO

Internas: Secretario General, administración, Jóvenes, voluntarios y
equipos de conducción                     
Externas: ACJ Internacional, organismos del Estado, organizaciones de
la sociedad civil, municipalidades, donantes, proveedores,
instituciones financieras, casas comerciales

IV. REQUISITOS DEL PUESTO

Nivel educativo: 75 % de carrera universitaria en Gerencia Social
Administración o Psicología.
Conocimientos específicos: Técnicas y métodos de enseñanza,
relaciones humanas,  técnicas de comunicación y motivación,
planificación estratégica, conocimientos sociopolíticos,
conocimientos de psicología, manejo de paquetes de computación,
elaboración de proyectos.

Experiencia:3 años o mas
Edad: 25 o mas
Sexo: Indistinto
Habilidades especiales:
Habilidades para Comunicarse en todos los niveles de la organización
y con los distintos sectores sociales.
Habilidad para tomar decisiones en un ambiente cambiante.
Habilidad para manejar los procesos de relaciones humanas.
Habilidad de supervisión, dirección y control de procesos humanos  y
tecnoestructurales.
Habilidad para Redacción. Creatividad e iniciativa. Habilidad para
trabajar en equipo.

V. TAREAS DEL PUESTO

A. DIARIAS
oRevisión del plan semanal
oAtención a jovenes.
oAtención a Voluntarios
oRedacción de Documentos
oMonitoreo de Actividades
oIntercambio de Experiencias y consultas
oAtender constantemente comunicación y coordinación con Secretaria
General

B. PERIODICAS
oElaboración de reportes e informes
oElaboración de presupuesto
oElaboración de liquidaciones
oElaboración de guías metodologicas
oPlanificaciones semanales y mensuales
oPlanificar y desarrollar actividades educativas
oPlanificar y desarrollar visitas comunitarias
oApoyar actividades de otros proyectos
oAtender reuniones de grupos y equipos de trabajo
oatender reuniones interinstitucionales
oAtender reuniones personalizadas
oHacer gestiones administrativas varias
oTraslado y movilización entre sectores

C. OCASIONALES
oParticipación en eventos nacionales e internacionales
oPlanificación y ejecución de eventos educativos con grupos
oApoyo al Secretario General en atención a cooperantes
oApoyo a la Administración de ACJ en el proceso de compras 
oParticipación en jornada de planificación y evaluación
oParticipación en capacitaciones

VI. CONDICIONES EN QUE SE EJECUTA EL PUESTO

oAmbiente de trabajo: El trabajo se realiza bajo condiciones
normales,  el ambiente físico es
confortable aunque ruidoso.
oRiesgos: El puesto no esta expuesto a  contraer enfermedades por
exposición física directa,
no obstante existen ocasionalmente situaciones estresantes que pueden
en algún momento
afectar la salud física o emocional.

VII  RESPONSABILIDAD

Quien ocupe el puesto es responsable por:
oPor el manejo de las relaciones internas y externas de la
Organización
oPor el buen uso y manejo del mobiliario y equipo computacional a su
cargo.
oLa disciplina y eficiencia del trabajo del personal subalterno
oLa confidencialidad de la información que maneja
oLa custodia y manejo de los valores asignados de acuerdo a su
posición

Marco de Autoridad
oPara requerir información relacionada con su  trabajo
oPara proponer cambios en los sistemas y procedimientos
oPara la aplicación de medidas disciplinarias al personal subalterno
oPara la autorización de valores y documentos de acuerdo al marco de
su responsabilidad del puesto de trabajo.
oPara la planificación dirección y control del quehacer de su
proyecto
 
VIII. ESFUERZO PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

oEsfuerzo físico y/o muscular:  76% - 100%
oEsfuerzo visual:    76% - 100%
oEsfuerzo auditivo: 76% - 100%
oEsfuerzo mental:   76% - 100%
IX. EQUIPO, UTILES Y HERRAMIENTAS REQUERIDOS

oEquipo y herramientas: El puesto requiere del uso de equipo de
computo y equipo de oficina
cuyo costo no excedería L. 6000.00 al año 
oÚtiles:  Útiles de oficina
X. MANUALES, PROCEDIMIENTOS, REGLAMENTOS QUE UTILIZA

Manual de Inducción, Plan Operativo Anual Reglamento Interno de
Trabajo, Manual de Procedimientos, Reglamento de Viáticos, Políticas
Institucionales, Plan Estratégico, Planes Sectoriales, Presupuesto,
Estatutos de ACJ, Instrucciones y Políticas Administrativas.

XI.  DOCUMENTOS REQUERIDOS

oSolicitud de trabajo
oCurriculum vitae
oTitulo
oDiploma
oCertificado de estudios
oReferencias de trabajo
oTarjeta de identidad
oImpuesto sobre la renta
oSolvencia municipal
oR.T.N.
oTarjeta de salud
oLicencia de conducir

EXAMENES EXIGIDOS
oConocimientos generales
oConocimientos específicos
oTest psicométrico
oEntrevista

Enviar CV al correo: ACJ YMCA Honduras": acj.ymca@...

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5.- Vacante: Oficial de Intercambio, Gerente de Operaciones
Operaciones T/C.
1. Educación
Graduado universitario de la carrera de Finanzas o carreras afines.
Bilingüe 100%
2. Experiencia
No necesaria
3.  Inducción
Se requiere un periodo de inducción de  4  meses.
 4.  Jornada de Trabajo .   8:30am a   5:00pm
 5.     Requisitos Especiales
Manejo de programas de computación.
Conocimiento de manejo de cuentas contables
preferiblemente conocimiento del área de intercambio.
 
 6.  Características Personales
Organización 
Responsabilidad
Eficiencia
Buena presentación
Lealtad y confiabilidad
Buena disponibilidad para  el cliente
Honestidad
Capacidad de trabajar bajo presión
Buenas relaciones interpersonales
 
7.  Otros Requisitos
 Sexo N/A
Edad entre 25 -45.
 

En el texto señala el perfil del puesto de oficial de intercambio,
siendo indispensable que sea
bilingüe 100% y graduado universitario de finanzas. Favor publicar
que todo curriculum sea enviado a jnavarro@....
Atención Lic. Jessy Tatiana Navarro.

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6.- La Coalición Hondureña de Acción Ciudadana (CHAAC), es un espacio
articulador de organizaciones sociales para ejecutar planes de acción
conjunta para responder al contexto de liberalización económica y
comercial. La CHAAC concientes de los impactos negativos de
la apertura comercial para los sectores tradicionalmente excluidos
como ser: los campesinos, pequeños agricultores, indígenas, mujeres
entre otros. La CHAAC promueve un espacio de reflexión sobre este
tema a fin de identificar e implementar alternativas
económicas para resarcir los daños.

Necesita contratar:
Puesto: Coordinador o Coordinadora Técnica - CHAAC.

Perfil del Puesto de Coordinador:
Licenciatura en ciencias sociales
Experiencia mínima de 5 años en temas de incidencia
Capacidad de análisis y de redacción de propuesta ante el congreso
nacional y autoridades del estado
Capacidad de consensuar y negociar propuestas
Capacidad de manejo de grupos multidisciplinarios
Manejo de paquetes de software
Amplio conocimiento y simpatía con el movimiento social
Sensibilidad y buenas prácticas de género
Que sea honesto y responsable
Manejo del idioma ingles, oral y escrito (deseable)
 
Objetivo de la Posición:
 Coordinar las acciones y procesos de incidencia que hayan sido
asignadas en las líneas de acción estratégica definidas en el
proyecto: "Incidencia frente al Libre Comercio".
La persona encargada de esta posición será directamente supervisada
por la coordinación política de CHAAC.
 
Funciones
o Servir de enlace con las organizaciones miembros de la CHAAC
o Realizar propuestas de planes de acción
o Programar y ejecutar todas las actividades estipuladas en la
planificación.
o Coordinar la elaboración de planteamientos, comunicados de prensa.
o Elaboración y presentación de Informes narrativos y financieros
. Coordinar equipo técnico de trabajo.
o Programación y realización de eventos.
o Apoyo en la elaboración de material de campaña.
o Organización de ferias campesinas.
o  Coordinar la implementación de la estrategia de medios de
Comunicación.
o  Representar a la CHAAC en eventos nacionales o internacionales a
solicitud del equipo 
Coordinador.
o  Mantener permanentemente informado al equipo coordinador
o Desarrollar e implementar un mecanismo de monitoreo y evaluación
o Ejecutar otras actividades que le sean asignadas por la comisión
coordinadora
 
La persona interesada favor enviar su curriculum a:
chaachonduras@... incluir aspiración salarial. Fecha limite para
presentar curriculum es el 23 de enero de 2006.

Puesto: Oficial de comunicaciones - CHAAC
 
Perfil requerido:
a.       Licenciatura en periodismo, comunicaciones, o carreras
similares.
b.       Manejar elementos del contexto nacional.
c.       Tener nexos con el movimiento social y periodistas.
d.       Contar experiencia en procesos de incidencia local o
nacional.
e.       Facilidad para redactar documentos de análisis de contexto,
notas de prensa y boletines.
f.         Tener experiencia en diseño de productos de comunicación
gráficos.
g.       Facilidad para montaje de conferencia de prensa y
convocatoria a medios de comunicación
 
Funciones y tarea:
a.       Identificar, elaborar y actualizar de forma permanente un
Directorio de los medios de comunicación y los/as periodistas que se
invitarán para dar cobertura a los eventos que planifique la
organización.
b.       Convocar y asegurar la presencia de los medios de prensa en
eventos convocados por la organización.
c.       Redactar y enviar a los diferentes medios de comunicación
las notas de prensa, comunicados y otras piezas de información que se
requieran en el marco de la campaña o del trabajo de incidencia la
organización.
d.       Cotizaciones, montajes de eventos y reporte de resultado de
ellos.
e.       Monitorear y realizar un análisis de cobertura de los Medios
de comunicación social.
f.         Mantener el tema del libre comercio y su impacto en los
derechos económicos, sociales y culturales de los hondureños(as) en
la agenda de los medios de comunicación mediante la recopilación de
información en las diferentes organizaciones miembros de la
red, documentos, entrevistas a organizaciones afines y/o expertos en
el tema.
g.       Identificar potenciales alianzas con otros periodistas e
influenciar su posición con
relación al libre comercio y su impacto en los y las ciudadanos.
h.       Coordinar el diseño de materiales de comunicación y difusión
(bifolios, cuñas radiales, mantas, vallas) y de la creación de la
página web para la organización.
i.         Garantizar la difusión de los productos comunicacionales
de la organización.
j.         Promocionar la labor de la organización con otras
instituciones públicas o privadas.
 
Interesadas (os) que cumplan con los requisitos enviar currículo
indicando aspiración salarial a la dirección electrónica
chaachonduras@..., a más tardar el día  23 de
enero de 2007, ó consultar al teléfono 221. 2092

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7.- PROYECTO "APOYO A LA REFORMA Y MODERNIZACIÓN
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN HONDURAS"
HND/B7/-310/98/0239

TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATO DE SERVICIOS DE CONSULTORIA, PARA EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE

CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y
ASISTENCIA TÉCNICAS MUNICIPAL
I. ANTECEDENTES

El Gobierno de Honduras en el marco de la Iniciativa de los Países
Altamente Endeudados (HIPS) a desarrollado la una Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP), cuyos objetivos y metas han sido
adoptados por la sociedad hondureña como un compromiso de largo
plazo, por lo que constituye un  instrumento de política flexible y
adaptable que guía los planes de gobierno de las diferentes
administraciones. Como resultado de este proceso y compromiso, los
diversos actores han aclarado y profundizado sus respectivas
responsabilidades para lograr la disminución de los niveles de
pobreza.

Por lo que durante el año 2005, el país cumplió con  las condiciones
previas establecidas para alcanzar el punto de culminación de la
Iniciativa de Países Pobres Altamente Endeudados consecuentemente el
Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial
(BM) anunciaron en forma conjunta la condenación de un monto
acumulado para el período
2000-2005 de US$347.3 millones y para el  2006 se recibe el monto más
alto de alivio el cual se calcula en US$112.6 millones para
posteriormente disminuir en el tiempo hasta alcanzar US$23 millones
en 2015.

Igualmente, se ha establecido que la ERP debe de ser implementada
bajo un esquema de descentralización con participación ciudadana, así
como mediante acciones para atender aquellas zonas y poblados que
muestran mayores niveles de pobreza e indigencia, por lo que se ha
que se esta fortaleciendo el Programa Nacional de Descentralización y
Desarrollo Local (PRODDEL), liderado por la Secretaria de Gobernacion
y Justicia (SGJ) y operativizado a través de la Unidad Técnica de
Descentralización (UTD), el cual es apoyado por diversas instancia
como ser la Unión Europea con el objeto de Apoyar a la reforma y
modernización de la administración publica de Honduras (convenio HND/
B7-310/98/0239) y  de Apoyo a la Descentralización en Honduras
(PROADES) (convenio No. ALA/2004/016-80) el cual  tiene como
objetivos generales contribuir a la reducción de la pobreza y al
establecimiento de una administración pública moderna y eficiente y
el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por medio del un Préstamo
con el denominado Programa de Reducción y Pobreza y Desarrollo Local,
Fase II, Nº 1478/SF-HO, con el cual se fortalecerán las capacidades
locales, participación ciudadana, corresponsabilidad de los
actores locales, se crearan incentivos a la innovación y al
desarrollo local, así como el fortalecimiento de la transferencia y
la rendición de cuentas.

Asimismo, la Secretaría de Gobernación y Justicia mediante
Cooperación Técnica No Reembolsable ATN/SF-8002-HO, ha desarrollado
la Política Nacional de Capacitación y Asistencia Técnica  Municipal,
como  instrumento para normar los procesos de capacitación
en Honduras, mediante  el acercamiento entre la Oferta y Demanda de
capacitación  municipal a fin de definir los lineamientos para la
normalización de medidas, instrumentos, proyectos y programas para
mejorar la capacidad de los gobiernos locales para enfrentar las
nuevas responsabilidades que supone la descentralización. 

II. JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA

En el marco de la Política Nacional de Capacitación y considerando
que la SGJ es esta cambiando de su habitual rol ejecutor de la
capacitación y asistencia técnica municipal a un rol normador  de
dicha asistencia técnica, es necesario que se realice un proceso de
certificación de proveedores de servicios de capacitación y
asistencia técnica municipal debidamente calificados,  que genere una
oferta de servicios tanto en los temas habituales de la gestión
municipal, como en la implementación de las reformas que se
introduzcan. El sistema deberá ser tal que además de responder a las
necesidades de contratación que se requieran por parte de las
instituciones gubernamentales, sea utilizado por Organismos
Internacionales y así mismo por las municipalidades, que cada vez,
reciben más recursos en el marco de la descentralización y han
adquirido mayores capacidades de gestión.

III. OBJETIVOS

a) Objetivo general

Dotar a las municipalidades de herramientas de gestión que les
permitan mejorar la calidad de los servicios que proveen a través de
proveedores externos a través de su certificación.

b) Objetivos específicos

1. Analizar y evaluar  los servicios que prestan los proveedores
individuales, firmas y ONG que ofrecen asistencia técnica y
capacitaciones a los municipios.

2. Elaborar los lineamientos de un sistema de certificación de
proveedores de servicios de capacitación y asistencia técnica
municipal, con el fin de apoyar la implementación de la
política nacional de capacitación municipal y elaborar la propuesta
técnica para su implementación.

3. Identificar las firmas, expertos individuales y ONG que prestan
servicios a las municipalidades y elaborar una base de datos que las
clasifique de acuerdo a criterios relevantes.

4. Capacitar a las instancias que coordinan la aplicación y
supervisión del Sistema de Certificación

IV. ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA

oElaborar el plan de trabajo, el cual debe contener la metodología,
actividades y cronograma. Para ello, deberá considerar, entre otros,
los siguientes puntos:

oReuniones de coordinación con la UTD/ y técnicos asignados a la
consultaría.
oRevisión de documentación secundaria de las instituciones de
gobierno y asociaciones en el tema de capacitación y asistencia
técnica municipal.
oRevisión del  Programa PRODDEL y sus componentes (Fortalecimiento
Municipal.
Finanzas municipales, OT/ participación ciudadana, Desarrollo
económico local).
oReuniones de consultas con las firmas consultoras individuales, ONG,
instituciones publicas y privadas.
oSistematizar la información de la consultas con los grupos
concertados, mapeo institucional y análisis de la sistematización.

oEvaluar, logros, resultados y dificultades de los programas y
metodologías CAT a nivel  municipal aplicadas por los diferentes
instancias publicas y privadas (elaboración de matrices de análisis
por tema definido, costo beneficio).

oIdentificar las áreas prioritarias de capacitación y asistencia
técnica municipal con los perfiles de competencia para cada puesto
genérico (conocimientos técnicos, habilidades y actitudes
requeridas). Tener presente la categorización de municipios vigente y
los
avances de la categorización actualizada.

oDe acuerdo con las necesidades detectadas, identificar los criterios
para la certificación de firmas consultoras, ONG y consultores
individuales, sí como  los mecanismos que permitan al Gobierno el
monitoreo y evaluación de los servicios que presten.

oElaborar y concertar  propuesta del Sistema de Certificación de
Proveedores de Servicios de Capacitación y Asistencia Técnica
Municipal que contemple: 1) el mecanismo de aplicación y
actualización  en el mediano y  largo plazo, 2) el sistema de
capacitación y actualización de conocimientos; 3) el sistema de
calificación para ingresar al sistema; 4) un sistema de medición del
desempeño,  incluyendo incentivos - correctivos, 5)  y otros que se
estimen convenientes por la SGJ, y/o  identificados por el proceso de
consulta.

oIdentificar el marco institucional para la implementación del
sistema de certificación,  precisando con claridad los roles de los
diferentes actores a nivel central y local que tendrán
que interactuar a fin de asegurar el control de calidad de los
productos y servicios de los
proveedores de Asistencia Técnica.

oElaborar y concertar  propuesta de términos de referencia para la
fase de implementación del Sistema de Certificación y Proveedores de
Servicios de CATM.

oApoyar a la SGJ  en la concertación y divulgación del sistema de
certificación propuesto, en primera instancia en el marco del CONCAM
(AMHON, TSC, FHIS, Centros de Educación Superior y otros), con la
CEDE, el FTD, con la mesa de cooperantes en descentralización, con
las municipalidades y la socialización con los Proveedores de
servicios de capacitación y Asistencia Técnica Municipal.

oCapacitar a las instancias que coordinan la aplicación y supervisión
del Sistema de Certificación, (tal como: SGJ, FHIS, CONCAM, AMHON y
otros) en la metodología propia del sistema a fin de asegurar su
sostenibilidad.

V. RESULTADOS ESPERADOS

1. Elaborar los lineamientos de un sistema de certificación de
proveedores de servicios de capacitación y asistencia técnica
municipal, con el fin de apoyar la implementación de la
política nacional de capacitación municipal.

2. Elaborar una base de datos de las firmas, expertos individuales y
ONG que provean servicios a las municipalidades y los clasifique de
acuerdo a criterios relevantes.

3. Formular una propuesta técnica para el plan de implementación y un
presupuesto identificando los diferentes costos tanto para la
coordinación de la actividad, la aplicación del
sistema y la supervisión y definición de estructura operativa.
Proponer mínimo 3 escenarios
que se identifiquen durante el desarrollo de la consultaría y
elaborar los términos de referencia de las asistencias que se
requieran para la fase de implementación.

4. Diseñar una propuesta, con su respectiva metodología y plan, para
la capacitación de las instancias que coordinan la aplicación y
supervisión del Sistema de Certificación.

VI. METODOLOGIA

El experto deberá trabajar en equipo con la UTD y la Dirección de
Fortalecimiento Municipal, y en especial, con el técnico que la
institución haya designado como contraparte directa de la
asistencia técnica. La UTD deberá proveer al experto de la
información disponible, le pondrá en contacto con los organismos e
instituciones que se requieran, facilitará las reuniones y el
diálogo y organizará los eventos si se consideran oportunos realizar
en el plan de trabajo.

El experto participará en una reunión inicial en la UNAT y la UTD con
la participación de la Comisión Europea, con el fin de dar a conocer
los alcances esperados de la consultoría.
A la culminación de la estancia de la misión, se organizará una
reunión de información final que tendrá lugar en las oficinas de la
UNAT , con la UTD y con la participación de un representante de la
Delegación de la Comisión Europea en Honduras. 

En la reunión final, la misión entregará un borrador completo del
informe final a la UNAT, la UTD y a la Delegación de la Comisión
Europea. El experto tomará en cuenta las observaciones escritas por
la UNAT, la UTD y por la Comisión Europea en la versión final
del informe. 

V. PERFIL DEL EXPERTO

oGrado universitario en Ciencias Económicas o Sociales y maestría en
alguna temática relacionada con la capacitación, evaluación y diseño
de sistemas de certificación.
oMínimo 10 años de experiencia profesional en los temas de
planificación y evaluación de sistemas de educación, especialmente
relacionados con el ámbito municipal.
oPreferiblemente con experiencia en modelos de certificación de
proveedores.
oExperiencia de trabajo institucional en la planificación a nivel de
los distintos sectores de acción gubernamental relacionados con la
educación y la prestación de servicios.
oPreferiblemente, con experiencia de trabajos previos en Honduras
relacionados con el tema de la consultoría.
oExperiencia, de no menos de 5 años, en desarrollo de actividades en
el ámbito municipal, descentralización, fortalecimiento municipal y
desarrollo local.
oExcelente dominio del español

VII. DURACIÓN Y MODALIDAD DE EJECUCIÓN

oFECHA DE INICIO:  a partir de la firma del contrato
oPLAZO DE EJECUCIÓN: después de 54 días hábiles de trabajo efectivo.

Los interesados favor remitir c.v. y carta de interesa a la siguiente
dirección de correo electrónico.  unat@... a más tardar el día
24 de enero del 2007.
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8.-Proyecto "Apoyo a la Reforma y Modernización
de la Administración Pública en Honduras"
HND/B7/-310/98/0239

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATO DE SERVICIOS DE CONSULTORIA, PARA VIABILIZAR LOS PLANES
ESTRATÉGICOS DE DESARROLLO MUNICIPAL (PDEM) Y LOS PLANES DE INVERSIÓN

MUNICIPAL (PIM), ESPECIALMENTE DE LOS MUNICIPIOS C Y D DEL PAÍS,
FORTALECIENDO LAS CAPACIDAD OPERATIVAS DE LAS UNIDAD TÉCNICAS
MUNICIPALES (UTM)


I. ANTECEDENTES

El Gobierno de Honduras ha desarrollado la Estrategia de Reducción de
la Pobreza (ERP), que es parte de la Iniciativa de los Países Pobres
Altamente Endeudados (HIPC por sus siglas en inglés), la cual
posibilitará al país reducir la deuda externa a niveles sostenibles y
dedicar los recursos liberados por el servicio de la deuda y
fortalecer los programas de combate a la pobreza.

Durante el año 2005 el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco
Mundial (BM) anunciaron en forma conjunta que el país había cumplido
las condiciones previas establecidas para alcanzar el punto de
culminación de la Iniciativa de Países Pobres Altamente Endeudados,
condonando al país un monto acumulado para el período 2000-
2005 de US$347.3 millones y para el  2006 se recibe el monto más alto
de alivio el cual se calcula en US$112.6 millones para posteriormente
disminuir en el tiempo hasta alcanzar US$23 millones en 2015.

Uno de los factores que han influido en el cumplimiento de dichas
condiciones, es la puesta en marcha de un proceso de
descentralización, visto como un instrumento para promover el
desarrollo local en forma sostenible, preservando el equilibrio
macroeconómico y la gobernabilidad democrática del país, por lo que
se pretende que la ERP sea implementada dentro de un marco de
descentralización con participación ciudadana, así como mediante
acciones para atender aquellas zonas y poblados que muestran mayores
niveles de pobreza e indigencia. 

Es por ello, que se esta fortaleciendo el Programa Nacional de
Descentralización y Desarrollo Local (PRODDEL), liderado por la
Secretaria de Gobernación y Justicia (SGJ) y operativizado a través
de la Unidad Técnica de Descentralización (UTD), la cual es por
mandato Legislativo, Ejecutivo e Institucional, responsable del
cumplimiento del proceso de Descentralización y Desarrollo Local que
potencia la reducción de la Pobreza,  para lo cual, la articulación
de la oferta del estado con la demanda local es indispensable y debe
hacerse a través de un proceso de planificación participativa donde
la descentralización es un elemento central y las demandas locales
deben de estar contenidas tanto en la política económica como social
del país, en virtud de lo cual se han desarrollado los Planes
Estratégicos de Desarrollo Municipal Local (PEDM).

Los PEDM permiten visualizar las necesidades inmediatas de la
población, al mismo tiempo que se genera un marco estratégico para la
superación de la pobreza a nivel local y nacional, dichos planes
contienen: Los Planes de Acción Comunitaria (PAC), que incluyen
acciones prioritarias identificadas con la participación de hombres y
mujeres de las aldeas y grupos de aldeas del municipio, el que da pie
a la formulación del Plan de Inversión Municipal (PIM) plurianual, en
el que las acciones deben de estar organizadas por áreas de
intervención correspondientes a la ERP y por prioridades de ejecución
en el tiempo.

II. JUSTIFICACION

El Gobierno de la Republica con el afán de asegurar el cumplimiento
de las metas de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) y
ejecutar las acciones previstas en el PRODDEL, ha firmado acuerdos
con diversos organismos internacionales para el desarrollo de
programas e intervenciones, tal como el Programa de Reducción de la
Pobreza y Desarrollo Local (Fase II) con el BID y el Programa de
Apoyo a la Descentralización en Honduras (PROADES) con la Unión
Europea (Convenio número ALA/2004/016-80)

En este contexto, se requiere disponer de un instrumento que
viabilice la articulación de la demanda y oferta de recursos tanto a
nivel central como local, focalizando la asignación de
recursos municipales, sectoriales y de la cooperación internacional,
con un especial énfasis en los municipios C y D, donde se encuentran
agrupados los municipios más pobres del país y que requieren de una
mayor intervención que les ayude a disminuir los altos niveles de
pobreza. Se pretende establecer un sistema de certificación de
proveedores que   defina criterios de calidad en la selección de
proveedores y en la prestación de servicios, que permitan la
ejecución de los PEDM y los PIM considerando las diversas realidades
de los municipios, las características de la población y las
experiencias acumuladas.

III. OBJETIVOS

a) Objetivo general

A fin de asegurar el cumplimiento de las metas de la ERP, la presente
consultoría tiene como objetivo general apoyar a las unidades
técnicas municipales de los municipios C y D
en lo referente a: fortalecer sus capacidades de gestión, formulación
y ejecución de los PEDM y los PIM, cumpliendo con los criterios de
elegibilidad definidos por las diferentes instancias canalizadoras de
recursos financieros y de esta forma lograr la viabilidad de
dichos planes.

b) Objetivos específicos

Revisión y validación de los PEDM y PIM de los municipios C y D, así
como el mapeo de las diferentes instancias canalizadoras de fondos
ERP y otros fondos disponibles para identificar
los diferentes formatos y requisitos para la presentación de
proyectos con el fin de disponer de un instrumento para la asignación
y ejecución eficiente de recursos.

Diseñar un mecanismo de apoyo a las unidades técnicas, para el
fortalecimiento de sus capacidades de gestión, formulación y
ejecución de proyectos ERP, asegurando la inclusión
de aspectos de ordenamiento territorial, genero, protección de medio,
gobernabilidad y transparencia.

IV. ACTIVIDADES

Elaboración del plan de trabajo, que describa la metodología que se
va a utilizar, el alcance de la consultoría y el cronograma detallado
ajustado a los resultados esperados.
Recopilar, revisar y analizar la documentación secundaria,
especialmente, los PEDM y los PIM que fueron elaborados de los
municipios objeto de la consultoría, su grado de adecuación a
formatos adecuados para la planificación y gestión y el alcance de su
ejecución.
Desarrollar lineamientos metodológicos para ajustar los PEDM y los
PIM de acuerdo a la normativa aprobada por el Gabinete Social, para
dotar a los municipios de herramientas de gestión y planificación que
les facilite el desarrollo de intervenciones de acuerdo a sus
necesidades.
Preparación y participación en las reuniones y talleres con los
actores clave, a nivel central y con los municipios objeto de la
consultoría, para la presentación de los hallazgos y la
presentación de propuestas de los instrumentos de gestión y
planificación en el ámbito municipal, que aseguren la viabilidad de
las intervenciones.
Elaboración de un plan de seguimiento que asegure la sostenibilidad
de sostenibilidad de los PDEM y PIM y facilite la evaluación de los
resultados e impacto de las acciones realizadas
por los municipios.

V. RESULTADOS ESPERADOS

Producto 1: Informe de la revisión, análisis y evaluación de los PEDM
y los PIM de los municipios C y D identificados, que describa las
características de los mismos y su adecuación como herramienta de
gestión municipal.

Producto 2: Documento de análisis y propuesta de la reorientación de
los PEDM Y PIM  para la articulación de los recursos nacionales y
locales, de la cooperación internacional, de los fondos ERP y otros
recursos que obtengan los municipios, con el fin de canalizarlos
hacia la implementación de las intervenciones identificadas en el
PDEM y PIM y su articulación con los planes operativos.

Producto 3: Diseño y elaboración de una Guía Operativa para mejorar
la calidad y agilidad del proceso de gestión de las intervenciones en
las etapas de planificación y evaluación, que identifique, entre
otros aspectos: etapas de elaboración de un proyecto,
presupuestación, líneas prioritarias de intervención, etc.

Producto 4: Elaboración del plan de seguimiento de la ejecución
física y financiera de los PEDM y PIM que asegure la sostenibilidad
de los mismos y facilite la evaluación de los resultados e impacto de
las acciones realizadas por los municipios.

VI. METODOLOGIA

El experto deberá trabajar en equipo con la UTD y la Dirección de
Fortalecimiento Municipal, y en especial, con el técnico que la
institución haya designado como contraparte directa de la
asistencia técnica. La UTD deberá proveer al experto de la
información disponible, le pondrá en contacto con los organismos e
instituciones que se requieran, facilitará las reuniones y el
diálogo y organizará los eventos si se consideran oportunos realizar
en el plan de trabajo.

El experto participará en una reunión inicial en la UNAT y la UTD con
la participación de la Comisión Europea, con el fin de dar a conocer
los alcances esperados de la consultoría.

El desarrollo de la consultoría requiere desplazamiento del experto a
diferentes zonas del país (municipios C y D), para lo cual, es
necesario que disponga de su propia logística.

A la culminación de la estancia de la misión, se organizará una
reunión de información final que tendrá lugar en las oficinas de la
UNAT , con la UTD y con la participación de un
representante de la Delegación de la Comisión Europea en Honduras. 

En la reunión final, la misión entregará un borrador completo del
informe final a la UNAT, la UTD y a la Delegación de la Comisión
Europea. El experto tomará en cuenta las observaciones escritas por
la UNAT, la UTD y por la Comisión Europea en la versión final
del informe. 

VII. PERFIL DEL CONSULTOR (A)

Grado universitario en Ciencias Económicas o Sociales y maestría en
alguna temática relacionada con la materia objeto de la consultoría.
Mínimo 7 años de experiencia profesional en el desarrollo de
actividades en el ámbito municipal, sobre fortalecimiento municipal,
participación comunitaria y descentralización.
Mínimo de 7 años de experiencia demostrada con evidencias, en haber
participado en procesos de identificación y formulación de planes,
programas y proyectos con énfasis en desarrollo municipal y
descentralización.
Conocimiento de la metodología de planificación estratégica y
operativa y experiencia de trabajo institucional en los procesos de
planificación.
Preferiblemente, con experiencia de trabajos previos en Honduras
relacionados con el tema de la consultoría.
Perfecto dominio del español.

VIII. DURACION Y MODALIDAD DE EJECUCIÓN

Fecha de inicio:  a partir de la firma del contrato.
Plazo de ejecución: después de 110 días hábiles de trabajo efectivo.

Los interesados favor remitir c.v. y carta de interesa a la siguiente
dirección de correo electrónico.  unat@... a más tardar el día
24 de enero del 2007.
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9.- CONSULTOR NACIONAL COMO OFICIAL ADMINISTRATIVO- FINANICIERO DEL
COMPONENTE NO.2 EXTENSIÓN DE COBERTURA PARA LA IMPLEMENTACION EN
AIN-C.

PROYECTO NUTRICION Y PROTECCIÓN SOCIAL
I.- ANTECEDENTES
El Gobierno de Honduras a través de la Secretaría de Salud y la
Secretaría de la Presidencia está preparando el Proyecto de Nutrición
y Protección Social, a ser financiado con recursos
de crédito provenientes de la Asociación Internacional de Desarrollo
(Banco Mundial).

El Objetivo del nuevo proyecto es "apoyar al Gobierno de Honduras en
atender a los menores de seis años y jóvenes (10 - 19 años de edad)
en situación de alta vulnerabilidad".
Para ello el proyecto consolidará y ampliará intervenciones
orientadas a reducir los riesgos sociales de estos grupos.

Dentro de estas intervenciones y en el marco del Componente No.2
propuesto de "Consolidación y Ampliación del Programa AIN-C", se ha
previsto la extensión de cobertura y su optimización en base a líneas
estratégicas que puedan ser asistidas desde el proyecto.

II.- Justificación

Para orientar el diseño y la preparación del Proyecto, apoyar la
ejecución de la asistencia técnica prevista y servir de apoyo en la
gestión administrativa y financiera para el componente de Ampliación
del Programa AIN-C, se ha previsto la contratación de un Oficial
Administrativo Financiero. Con tal propósito y dado que el programa
AIN-C cuenta con la participación de varios organismos  y Agencias
Cooperantes que apoyan su ejecución y cumplimiento de metas de
cobertura; es necesario la contratación de un Oficial Administrativo
Financiero del Componente 2: Consolidación y Ampliación del Programa
AIN-C, que tendrá como funciones apoyar la coordinación operacional
en función de metas propuestas del componente.
III.- OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
General:
Apoyar y coordinar la eficiencia administrativa - financiera así como
al cumplimiento de las condiciones necesarias para su adecuado
desarrollo y el establecimiento de los mecanismos de control interno
del programa mediante el apoyo a la Coordinación General y Técnica
del Componente 2 en el manejo de procesos administrativos,
financieros.
Específicos:

Dar seguimiento operativo a las actividades concernientes a la
Acciones Administrativas- financieras del Componente 2: Ampliación
del Programa AIN-C, relacionados con la gestión de desembolsos,
control y registros financieros, control interno, adquisiciones,
contrataciones y otras actividades que se determinen dentro de su
competencia.
IV.- DIRECTRICES AL CONSULTOR
La supervisión y evaluación del trabajo del consultor serán
efectuadas por el Coordinador
General del proyecto.
V.- ACTIVIDADES

Las  actividades que debe desarrollar el consultor son las que se
indican a continuación, sin perjuicio de cualquiera otra actividad
necesaria para el cumplimiento con los objetivos
establecidos.

oAsistir a la Coordinación del Componente en la gestión de
desembolsos en los diferentes organismos copartícipes del Proyecto.
oDesarrollar mecanismos de control interno para la ejecución de las
acciones contenidas en el proyecto.
oDar seguimiento y revisión  a los informes proporcionados por el
sistema de Registros Contables Financieros.
oDesarrollar procedimientos administrativos de los diferentes
procesos:
adquisiciones, pagos, giras de trabajo, compras menores y otros
correspondientes al componente
oApoyar en la elaboración del Plan Operativo y presupuesto del
Componente y apoyo al enlace del Componente 1, en la consolidación
del Proyecto.
oAsistir en la recopilación de datos para la elaboración de los
informes de ejecución físico - financieros del componente.
oApoyar en los procesos de adquisiciones del Componente 2.
oControl previo de ejecución del gasto
oOtras en lo concerniente a las actividades afines al proyecto.
oDar apoyo en la preparar especificaciones técnicas de adquisiciones
en coordinación con los técnicos respectivos de cada área.
oProcesar las aprobaciones internas de los documentos relativos a las
adquisiciones y contrataciones.
oDar seguimiento a las solicitudes de "No Objeción" presentadas al
Banco Mundial que corresponda para cada proceso de contratación y/o
Adquisición.
oAdministrar los procesos de adquisiciones

VI.- RESULTADOS ESPERADOS
a. Informes de avances físico-financieros para el componente 2
Extensión de la Cobertura de AINC.

VII.- REQUISITOS TÉCNICOS

a. Graduado universitario en el área de ciencias administrativas,
económicas, ingenierías, ciencias jurídicas con orientación
administrativos  o afines.
b. Experiencia de por lo menos 3 años en actividades vinculadas al
área administrativa- financiera, especialmente en trabajos
relacionados con el solicitado para la posición.
c. Experiencia laboral en el área administrativa- Financiera de
Organismos Internacionales o Proyectos dependientes de estos de por
lo menos dos años.
d. Facilidad para trabajar e interactuar con diferentes sectores:
público, privado, sociedad civil y donantes.
e. Conocimiento y experiencia en la elaboración de Ejecuciones
Financieras, elaboración de Planes Operativos Anuales y seguimiento y
ajusted presupuestarios a los mismos.
f. Manejo de Programas en ambiente Windows

VIII PLAZO DEL SERVICIO:
El Oficial administrativo - financiero será contratado con recursos
del Crédito 4097-HO Proyecto Nutrición y Protección social/
Componente II AINC, por un período de diez meses
prorrogable en función del desempeño de la consultoría.

Los interesado favor enviar su C.V. y carta de interés a la siguiente
dirección correo electrónico craguilar27@... a mas tardar el
día  25 de enero de 2007.
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10.- Términos de referencia Consultor Técnico Contable

PROYECTO NUTRICION Y PROTECCIÓN SOCIAL
                                
I.- ANTECEDENTES

El Gobierno de Honduras a través de la Secretaría de Salud y la
Secretaría de la Presidencia está preparando el Proyecto de Nutrición
y Protección Social, a ser financiado con recursos de Crédito 4097-HO
provenientes de la Asociación Internacional de Desarrollo (Banco
Mundial).

El Objetivo del nuevo proyecto es "apoyar al Gobierno de Honduras en
atender a los
menores de seis años y jóvenes (10 - 19 años de edad) en situación de
alta vulnerabilidad".
Para ello el proyecto consolidará y ampliará intervenciones
orientadas a reducir los riesgos sociales de estos grupos.

Dentro de estas intervenciones y en el marco del Componente propuesto
de "Consolidación y Ampliación del Programa AIN-C", se ha previsto la
extensión de cobertura y su optimización en base a líneas
estratégicas que puedan ser asistidas desde el proyecto.


2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

La consultoría se enmarca en el Componente II del proyecto y tiene
por objetivo apoyar al componente II: Consolidación y Expansión de la
Atención Integral a la Niñez en la Comunidad- Secretaría de Salud, en
el Registro de todas las actividades presupuestarias y
contables que resulten del desarrollo del programa.


3. ACTIVIDADES

El Técnico Contable reportará al Coordinador Administrativo
Financiero. El que será responsable del desarrollo de las siguientes
actividades:

1.2.3 Asesorar, orientar y supervisar la ejecución de todas las
actividades de registro presupuestal y contable que deban realizarse
coordinadamente con el Oficial Administrativo
del Componente y demas personal asignado de la Unidad de Extensión de
Cobertura y Financiamiento, en el desarrollo de sus actividades,
velando porque ellas tengan los soportes adecuados y sean reportadas
oportunamente, para la consolidación en la contabilidad general del
Componente enmarcado en el Proyecto.

1.2.4 Velar por que los registros Contables y presupuestales del
componente II enmarcados en el Crédito 4097-HO tengan los soportes
adecuados según las normas de contabilidad generalmente aceptadas y
la reglamentación del Manual Operativo del
Proyecto.

1.2.5 Velar por que la información de carácter presupuestal y
contable del proyecto se encuentre permanentemente actualizada,
empleando para el efecto las herramientas computacionales
disponibles.

1.2. 4  Llevar el control del presupuesto por componente y a nivel
global, verificando la disponibilidad antes de solicitar autorización
del seguimiento del tramite.

1.2.5  Revisar la codificación de los registros contables que se
realicen, hacer los ajustes requeridos y verificar su oportuno
registro.
 
1.2.6 Verificar y revisar las conciliaciones bancarias de las cuentas
corrientes que maneja el Proyecto en su componente II.
 
1.2.7 Operar el sistema administrativo financiero, Modulo contable 
utilizado por el componente, con el fin de producir los estados  y
demás informes y reportes requeridos para el seguimiento y control
financiero del programa.

1.2.8 Preparar informes analíticos sobre ejecución presupuestal y
contable del programa, incluyendo análisis de indicadores y dar las
recomendaciones pertinentes al  Área Administrativa- Financiera del
Componente.

1.2.9 Desarrollar todas las demás funciones asignadas por el
Coordinador General y el área administrativa- Financiera del
Componente.

4. RESULTADOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA 

Con el aporte de la Consultoría, la Unidad Coordinadora del Proyecto
logrará coordinar directamente y registrar el desarrollo de las
actividades logísticas y patrimoniales que deriven de la ejecución
del proyecto en coordinación con los Organismos Financieros, así
como el control ordenado de las adquisiciones y contrataciones que se
realicen durante el periodo de ejecución.

5. PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA
5.1  Informe mensual de registro de transacciones contables
requeridas por el Componente II del Proyecto.
5.2Políticas de Seguridad de Información.
5.3Informes Mensuales financiero- contables.
5.4nforme Final de la Consultoría, incluyendo todos los productos
desarrollados durante la ejecución.
6. CALIFICACIONES
oProfesional Universitario en Administración de Empresas, Contaduría
Pública, o carrera afín.
oCon un mínimo de 3 años de experiencia laboral en empresas públicas
y/o privadas en temas de supervisión de operaciones contables,
preferiblemente con experiencia en Proyectos con Organismos
Internacionales
oConocimiento herramientas de MS Office a nivel avanzado.
oConocimiento y experiencia en el manejo de contabilidad de fondos de
Organismos Multilaterales.
7. DURACION DE LA CONSULTORIA
 La duración de la consultoría será de Diez (11) meses, renovables de
acuerdo a productos y resultados.

Los interesado favor enviar su C.V. y carta de interes a la siguiente
dirección de correo electrónico craguilar27@... a mas tardar el
día  25 de enero de 2007.
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11.- Empresa de Consultaría Requiere:

 Contador General
Perito Mercantil y Contador Publico
Egresado o pasante de cualquier carrera de ciencias economicas
Experiencia minima 2 años
Buen manejo de Excel y Word
Buenas Relaciones Humanas
Buena presentacion
No mayor de 32 Años
Sexo: Femenino
 Interesadas enviar curriculum vitae con fotografia reciente a
 ancohn@...
  
Analista Financiero:
Egresado o pasante de cualquier carrera del area de ciencias
Economicas
Experiencia deseable
Excelente manejo de Excel y Word
Dominio de Internet
Excelente presensación
Proactivo / a
Disponibilidad para viajes constantes
Buenas Relaciones Humanas
Edad no limitaciones
Sexo: Indistinto
 Personas interesadas enviar curriculum Vitae con fotografia reciente
a:
ancohn@...
 
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12.- POSICION:   JARDINERO: LES-2/FP-CC
AREA DE CONSIDERACION:      Todos los candidatos interesados
FECHA DE APERTURA:               Enero  16, 2007
FECHA DE CIERRE: Enero 30, 2007
HORARIO DE TRABAJO: 44 horas a la semana
RANGO SALARIAL: Lps. 77,000.00 a Lps. 81,220 por año
La Embajada Americana en Tegucigalpa desea contratar los servicios de
una persona para
la posición de Jardinero en la Oficina de Servicios Generales.

NOTA: TODOS LOS CANDIDATOS QUE APLIQUEN DEBEN RESIDIR EN HONDURAS Y
TENER PERMISO DE TRABAJO Y/O PERMISO DE RESIDIR EN EL PAÍS PARA SER
CONSIDERADOS PARA LA POSICIÓN.

FUNCION BASICA:

La persona seleccionada será responsable de regar y fertilizar las
plantas; preparar la tierra
para plantar las semillas; mantener un control regular de las
enfermedades y aplicar
pesticidas; limpiar la grama, arbustos y árboles; hacer paredes
retenedoras para mantener el
nivel del terreno, propagar plantas y mantener el vivero.

REQUISITOS DEL PUESTO:
(NOTA:  LOS APLICANTES DEBERAN HACER MENCION DE TODOS LOS REQUISITOS
QUE SE MENCIONAN A CONTINUACION Y SOMETER DOCUMENTACION QUE
COMPRUEBE QUE LLENAN ESTOS REQUISITOS).
EDUCACION:    Se requiere al menos tres (3) años de educación
primaria.
EXPERIENCIA: Se requieren  dos (2) años de experiencia en el
mantenimiento y cuidado de
jardines.

IDIOMA:   Se requiere Nivel  I (Rudimentario) de Inglés
hablado/leído; y nivel II
(Conocimiento Básico) de Español hablado/leído.
HABILIDAD: Habilidad para usar todos los implementos de jardinería.
PROCESO DE SELECCION
Se le dará preferencia a los Familiares Dependientes Americanos y
Veteranos Americanos.
Por lo tanto, es esencial que los candidatos establezcan si cumplen
con estos requisitos.
CRITERIO ADICIONAL DE SELECCION:
oAl determinar si un candidato es elegible la Administración
considerará nepotismo, conflicto de intereses, presupuesto, y estado
de residencia.
oLos empleados nacionales que no han laborado en su posición actual
por más de un año no son elegibles para aplicar.
oFamiliares Dependientes Americanos y Residentes y Dependientes de
Americanos contratados bajo un Convenio de Servicios Personales (PSA)
que están dentro de los 90 días de empleo no son elegibles para
aplicar.
PARA APLICAR
Candidatos interesados en esta posición deben someter lo siguiente o
de lo contrario la aplicación no será considerada: 1) una Aplicación
de Empleo (Formato OF-612) o Currículo en ESPAÑOL que provea la misma
información como en el formato OF-612 (este formato puede ser
obtenido en la Posta No. 3 de la Embajada Americana o en la página
web). 2) Los candidatos que solicitan Preferencia por ser Veteranos
Americanos deben proveer una copia del formato DD-214 con su
aplicación. 3) Cualquier otro documento que indique que el
candidato llena los requisitos que se mencionan anteriormente  (Ej:
ensayos, certificados, premios, copias de grados ganados).

SOMETER LA APLICACION A:

POR CORREO: Enviarla a la siguiente dirección: Embajada Americana,
Oficina de Recursos Humanos, Cubículo 335, Apartado Postal 3453,
Tegucigalpa, Honduras. EN PERSONA:
DepositarlA en el buzón localizado en la entrada de la Embajada
Americana, Posta # 3,
Avenida San Carlos. VIA CORREO ELECTRONICO: Enviar a:
nunezma@...
FECHA DE CIERRE PARA ESTA POSICIÓN: ENERO 30, 2007  

La Misión en Tegucigalpa, Honduras ofrece igual oportunidad así como
trato equitativo y justo para el empleo a todas las personas sin
discriminación de raza, color, religión, sexo, nacionalidad,
discapacidad, edad, afiliación política, estado civil u orientación
sexual. El Departamento de Estado también procura obtener igual
oportunidad de empleo en todas las operaciones a través de programas
de desarrollo.
El procedimiento de quejas de la Oficina de Igualdad de Empleo no
está disponible para individuos que creen que se les ha negado igual
oportunidad basado en su estado marital o afiliación política.
Individuos con tales quejas deben informarse de los procedimientos
apropiados de: presentar quejas, soluciones a problemas de personal
y/o desagravios.

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13.-TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN DEL REDACTOR DE

LA GUIA DEL FACILITADOR DE INGLÉS  Y PARA ASISTIR EN LA ADECUACIÓN
CURRICULAR DE LOS MATERIALES DE INGLÉS IMPRESOS Y DE AUDIO DE TERCER
CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA PRODUCIDOS POR EDUCATODOS EN SU FASE II.

A.  Objetivo General
Adecuar los materiales impresos y de audio del programa de inglés del
Tercer Ciclo en correspondencia con la malla curricular del currículo
de Educatodos, los resultados de la
validación y el DCNEB.

B. Objetivos Específicos
Elaboración del plan de trabajo y cronograma de actividades en el
marco del plan general de adecuación curricular.
Adecuación de la guía del facilitador, en coordinación con
especialistas y el equipo de editores y de arte y diagramación.
Información semanal de avance.
Asesorar y asistir a los redactores para darles una perspectiva
Hondureña sobre los materiales.
Realizar la adecuación de una pequeña muestra de guías acompañando
expediciones según la estrategia planteada para validar su
funcionalidad a través de una experiencia piloto.
Adecuar las guías con los requerimientos de calidad y funcionalidad, 
tomando en cuenta las características  de la diversidad de perfiles y
escenarios donde funciona el Programa
EDUCATODOS.
Lograr la alineación y correspondencia adecuada de los elementos
indispensables de la metodología (audio, texto y guía del facilitador
para asegurar el uso correcto de la metodología y por lo tanto la
calidad de los aprendizajes de los participantes.

Perfil del Consultor:

Licenciatura en el área de inglés, pedagogía u otro campo pertinente.
(Preferencia una Maestría)
Bi-lingue en inglés y español.
Habilidad de expresarse por escrito en ingles y español.
Conocimientos de Computación.
Experiencia en la enseñanza de inglés como idioma extranjero.
Experiencia en la elaboración de materiales educativos.

Funciones (Actividades):
Elaborar un Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades, en el marco
de Plan General de Adecuación Curricular.
Inducción del trabajo a realizar al resto del equipo que trabajará en
la adecuación del programa de inglés.
Visitar otros programas de educación alternativa para consejos/ideas.
oHacer visitas de observación de las clases de inglés en los Centros
de Estudio de Educatodos.
oDesarrollar borradores de la guía de una pequeña muestra de
expediciones para cada grado y validarlos a través de una experiencia
piloto con una muestra de centros de
estudio localizados en los diferentes escenarios donde se desarrolla
el Programa      (Zona rural, urbana, centros vocacionales, centros
penales)   
oRealizar la adecuación correspondiente de acuerdo a los resultados
de la validación del piloto.
oAdecuación de expediciones de inglés de 7° a 9° grado de acuerdo a
malla curricular, resultados de la validación y currículo nacional
básico.
oTrabajar conjuntamente con los redactores en la planificación y
verificación de los textos.
oAsesorar y asistir a la redacción de los textos.
oAsistir a la redacción de las pruebas.
oRealizar informes de avance semanales en conjunto con todo el equipo
de la adecuación del Programa de Inglés.
oAsistir en la socialización de los productos adecuados con
autoridades de
EDUCATODOS, USAID y Secretaría de Educación.
oEntrenar a los capacitadores para la aplicación del nuevo currículo.
Productos:
oUn plan operativo de trabajo y cronograma de actividades en el marco
de la estrategia de adecuación de la Fase II.
oAdecuados los guías de los tres grados (séptimo, octavo, y noveno
grados).
Tiempo:  
11 meses a partir del 29 de enero de 2007.
Mandar hoja de vida y carta expresando calificaciones e interés a:
educationhn@...

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14.- TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN DEL REDACTOR
DE LA GUIA DEL FACILITADOR DE INGLÉS  Y PARA ASISTIR EN LA ADECUACIÓN

CURRICULAR DE LOS MATERIALES DE INGLÉS IMPRESOS Y DE AUDIO DE TERCER
CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA PRODUCIDOS POR EDUCATODOS EN SU FASE II.

A.  Objetivo General
Adecuar los materiales impresos y de audio del programa de inglés del
Tercer Ciclo en correspondencia con la malla curricular del currículo
de Educatodos, los resultados de la validación y el DCNEB.

B. Objetivos Específicos
Elaboración del plan de trabajo y cronograma de actividades en el
marco del plan general de adecuación curricular.
Adecuación del audio en coordinación con la guionista y los
redactores de inglés y los editores.
Información semanal de avance.
Asesorar y asistir a los redactores para darles una perspectiva
profesional sobre la edición del audio.
Realizar la adecuación de una pequeña muestra de audio acompanando
expediciones según la estrategia planteada para validar su
funcionalidad a través de una experiencia piloto.
Adecuar las audio con los requerimientos de calidad y funcionalidad, 
tomando en cuenta las características  de la diversidad de perfiles y
escenarios donde funciona el Programa EDUCATODOS.

Lograr la alineación y correspondencia adecuada de los elementos
indispensables de la metodología (audio, texto y guía del
facilitador) para asegurar el uso correcto de la metodología y por lo
tanto la calidad de los aprendizajes de los participantes.

Perfil del Consultor:
Licenciatura en el área de inglés, pedagogía u otro campo pertinente.
(Preferencia una Maestria) Bi-lingue en inglés y Español.
Habilidad de expresarse por escrito en ingles y español.
Conocimientos de Computación.
Experiencia en la enseñanza de inglés como idioma extranjero.
Experiencia en la elaboración de materiales educativos.
Experiencia y deseo de trabajar en equipo.

Funciones (Actividades):
Elaborar un Plan de Trabajo y Conograma de Actividades, en el marco
de Plan General de Adecuacion Curricular.
Inducción del trabajo a realizar al resto del equipo que trabajará en
la adecuación del programa de inglés.
Visitar otros programas de educación alternativa para consejos/ideas.
Hacer visitas de observación de las clases de inglés en los Centros
de Estudio de Educatodos.
Desarrollar borradores del audio de una pequeña muestra de
expediciones para cada grado y validarlos a través de una experiencia
piloto con una muestra de centros de estudio localizados en los
diferentes escenarios donde se desarrolla el Programa   (Zona rural,
urbana, centros vocacionales, centros penales)  
Realizar la adecuación correspondiente de acuerdo a los resultados de
la validación del piloto.
Adecuación de expediciones de inglés de 7° a 9° grado de acuerdo a
malla curricular, resultados de la validación y currículo nacional
básico.
Trabajar conjuntamente con los redactores en la planificación y
verificación de los textos.
Asesorar y asistir a la redacción de los textos.
Asistir a la redacción de las pruebas.
Realizar informes de avance semanales en conjunto con todo el equipo
de la adecuación del Programa de Inglés.
Asistir en la socialización de los productos adecuados con
autoridades de EDUCATODOS, USAID y Secretaría de Educación.
Entrenar a los capacitadores para la aplicación del nuevo currículo.

Productos:Un plan operativo de trabajo y cronograma de actividades en
el marco de la estrategia de adecuación de la Fase II.
Adecuados los guías de los tres grados (septimo, octavo, y noveno
grados).
Tiempo:   11 meses a partir del 29 de enero de 2007.
Mandar hoja de vida y carta expresando calificaciones e interés a:
educationhn@...
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15.-TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN DEL EXPERTO EN
ARTES GRAFICOS PARA ASISTIR EN LA ADECUACIÓN CURRICULAR DE LOS
MATERIALES DE INGLÉS IMPRESOS DE TERCER CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRODUCIDOS POR EDUCATODOS EN SU FASE II.

A.  Objetivo General
Adecuar los materiales impresos y del programa de inglés del Tercer
Ciclo en correspondencia con la malla curricular del currículo de
Educatodos, los resultados de la
validación y el DCNEB.

B. Objetivos Específicos
Elaboración del plan de trabajo y cronograma de actividades en el
marco del plan general de adecuación curricular.
Adecuación del arte y diagramación requerido por el equipo de
redactores y editores para los textos y guías del facilitador.
Información semanal de avance.
Asesorar y asistir a los redactores para darles una perspectiva
profesional sobre la edición de los materiales escritos y de arte
incluyendo las pruebas.
Asistir en la adecuación de una pequeña muestra de expediciones según
la estrategia planteada para validar su funcionalidad a través de una
experiencia piloto.
Adecuar los materiales escritos y de arte con los requerimientos de
calidad y funcionalidad,  tomando en cuenta las características  de
la diversidad de perfiles y escenarios donde funciona el Programa
EDUCATODOS.
Asistir en la alineación y correspondencia adecuada de los elementos
indispensables de la metodología (audio, texto y guía del
facilitador) para asegurar el uso correcto de la metodología y por lo
tanto la calidad de los aprendizajes de los participantes.

Perfil del Consultor:
Profesional en el área de arte grafico
Manejo de software: Corel, Pagemaker o programa afín.
Conocimientos y experiencia con el arte grafico de materiales
educativos.
Conocimientos en el uso de are grafico para poblaciones diversas con
sensitividad a problemas de pobreza, genero, y equidad.
Experiencia en control de calidad y producción de materiales
impresos.
Habilidades básicas en inglés deseable.
Experiencia y deseo de trabajar en equipo.

Funciones (Actividades):
Elaborar un Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades, en el marco
de Plan General de Adecuación Curricular.
Inducción del trabajo a realizar al resto del equipo que trabajará en
la adecuación del programa de inglés.
Visitar otros programas de educación alternativa para consejos/ideas.
Hacer visitas de observación de las clases de inglés en los Centros
de Estudio de Educatodos.
Desarrollar borradores de los textos de una pequeña muestra de
expediciones para cada grado y validarlos a través de una experiencia
piloto con una muestra de centros de estudio localizados en los
diferentes escenarios donde se desarrolla el Programa.  (Zona rural,
urbana, centros vocacionales, centros penales etc.).   
Realizar la adecuación correspondiente de acuerdo a los resultados de
la validación del piloto.
Adecuación de expediciones de inglés de 7° a 9° grado de acuerdo a
malla curricular, resultados de la validación y currículo nacional
básico.
Trabajar conjuntamente con los redactores en la planificación y
verificación de los materiales.
Asistir en la elaboración de las pruebas institucionales de
evaluación de los aprendizajes
correspondientes.  

Productos:
Un plan operativo de trabajo y cronograma de actividades en el marco
de la estrategia de adecuación de la Fase II.
Adecuados los 366 expediciones y guías del facilitador en los tres
grados (séptimo, octavo, y noveno grados) de Educatodos.
Tiempo:   10.5 meses a partir del 15 de febrero.
Mandar hoja de vida y carta expresando calificaciones e interés a:
educationhn@...
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16.- TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN UN(A)
EDITOR(A)
DE ESPANOL PARA REALIZAR LA ADECUACIÓN CURRICULAR DE LOS MATERIALES
DE INGLÉS IMPRESOS Y DE AUDIO DE TERCER CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRODUCIDOS POR EDUCATODOS EN SU FASE II.

A.  Objetivo General
Editar los materiales impresos y de audio del programa de inglés del
Tercer Ciclo en correspondencia con la malla curricular del currículo
de Educatodos, los resultados de la validación y el DCNEB.

B. Objetivos Específicos
Elaborar de Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades en el marco
de plan de adecuación curricular.
Edición general de los materiales, impresos, y audio en coordinación
con los redactores, guionistas, y redactor de la guía.
Editar una pequeña muestra de expediciones según la estrategia
planteada para validar su funcionalidad a través de una experiencia
piloto.
Editar los materiales con los requerimientos de calidad y
funcionalidad,  tomando en cuenta las características  de la
diversidad de perfiles y escenarios donde funciona el Programa
EDUCATODOS.
Asistir en la edición de la guía del facilitador, tomando en cuenta
la diversidad de perfiles que tienen los facilitadores del Programa y
sobre todo que la gran mayoría no sabe inglés.
Asistir los redactores en tareas designadas.

Perfil del Consultor:

Profesional en el área de comunicación o pedagogía.
Español como idioma materno.
Habilidad aguda de expresarse por escrito en español.
Experiencia en la edición de materiales educativos.
Habilidad de trabajar en equipo.
Habilidades básicas de comunicación en inglés.
Conocimientos de Computación.

Funciones (Actividades):
Inducción del trabajo a realizar al resto del equipo que trabajará en
la adecuación del programa de inglés.
Editar borradores de una pequeña muestra de expediciones para cada
grado y validarlos a través de una experiencia piloto con una muestra
de centros de estudio localizados en los diferentes escenarios donde
se desarrolla el Programa (Zona rural, urbana, centros vocacionales,
centros penales.   
Edición de las 366 expediciones de inglés de 7° a 9° en texto, guión
de audio y guía.
Trabajar conjuntamente el redactor de la guía en la planificación y
verificación de la pertinencia de las guías.
Asistir los redactores en tareas designadas.
Asistir en la elaboración de las pruebas institucionales de
evaluación de los aprendizajes
correspondientes.  
Productos:
Edición en español de los materiales de:
Séptimo Grado compilados en un total de: 2 Textos para los
participantes, 2 Guías del
Facilitador, y 122 Expediciones del Audio.
Los materiales de Octavo Grado: 2 Textos para los participantes, 2
Guías del Facilitador, y
122 Expediciones del Audio.
Noveno Grado: 2 Textos para los participantes de Noveno Grado, 2
Guías del Facilitador, y
122 Expediciones del Audio.
Elaboradas las pruebas Institucionales de evaluación de los
aprendizajes correspondientes.
Tiempo:   25% del tiempo por 11 meses al partir de primero de
febrero.
Mandar hoja de vida y carta expresando calificaciones e interés a:
educationhn@...


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17.-
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN UN(A) EDITOR(A) DE
INGLÉS PARA REALIZAR LA ADECUACIÓN CURRICULAR DE LOS MATERIALES DE
INGLÉS IMPRESOS Y DE AUDIO DE TERCER CICLO DE EDUCACIÓN BÁSICA
PRODUCIDOS POR EDUCATODOS EN SU FASE II.

A.  Objetivo General
Editar los materiales impresos y de audio del programa de inglés del
Tercer Ciclo en correspondencia con la malla curricular del currículo
de Educatodos, los resultados de la validación y el DCNEB.

B. Objetivos Específicos
Elaborar de Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades en el marco
de plan de adecuación curricular.
Edición general de los materiales, impresos, y audio en coordinación
con los redactores, guionistas, y redactor de la guía.
Editar una pequeña muestra de expediciones según la estrategia
planteada para validar su funcionalidad a través de una experiencia
piloto.
Editar los materiales con los requerimientos de calidad y
funcionalidad,  tomando en cuenta las características  de la
diversidad de perfiles y escenarios donde funciona el Programa
EDUCATODOS.
Asistir en la edición de la guía del facilitador, tomando en cuenta
la diversidad de perfiles que tienen los facilitadores del Programa y
sobre todo que la gran mayoría no sabe inglés.
Asistir en control de calidad del audio.
Asistir los redactores en tareas designadas.

Perfil del Consultor:

Maestría en el área de inglés, comunicación o pedagogía.
Inglés como idioma materno.
Habilidad aguda de expresarse por escrito en inglés.
Residente en Honduras con conocimientos de la realidad nacional.
Experiencia en la enseñanza de inglés como idioma extranjero.
Habilidad y deseo de trabajar en equipo.
Conocimientos en computación

Funciones (Actividades):
Inducción del trabajo a realizar al resto del equipo que trabajará en
la adecuación del programa de inglés.
Editar borradores de una pequeña muestra de expediciones para cada
grado y validarlos a través de una experiencia piloto con una muestra
de centros de estudio localizados en los diferentes escenarios donde
se desarrolla el Programa   (Zona rural, urbana, centros
vocacionales, centros penales etc.) .  

Edición de las 366 expediciones de inglés de 7° a 9° en texto, guión
de audio y guía.
Trabajar conjuntamente con la guionista en la planificación y
verificación de la pertinencia de los  guiones radiales.
Monitorear y controlar la calidad de la impresión de los materiales y
producción de audio.
Asistir los redactores en tareas designadas.
Asistir en la elaboración de las pruebas institucionales de
evaluación de los aprendizajes
correspondientes.  

Productos:
Edición en inglés de los materiales de:
Séptimo Grado compilados en un total de: 2 Textos para los
participantes, 2 Guías del Facilitador, y 122 Expediciones del Audio.
Los materiales de Octavo Grado: 2 Textos para los participantes, 2
Guías del Facilitador, y 122 Expediciones del Audio.
Noveno Grado: 2 Textos para los participantes de Noveno Grado, 2
Guías del Facilitador, y 122 Expediciones del Audio.
Elaboradas las pruebas Institucionales de evaluación de los
aprendizajes correspondientes.
Tiempo:  

25% del tiempo por 11 meses al partir del primero de febrero.

Mandar hoja de vida y carta expresando calificaciones e interés a:
educationhn@...
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18.- Secretaria (o) Bilingüe, Psicóloga (o), Director de Recursos
Humanos
Contador General

Secretaria(o) Bilingüe

Requisitos:
Secretaria bilingüe o carrera afín (si domina el idioma ingles).
Mínimo un año de experiencia en posiciones similares.
Fuertes conocimientos de Excell, Word, Power Point.
Debe poseer habilidades de planificación, y organización
Disponibilidad de horario.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser
evaluada de forma inmediata y confidencial antes del 25 de Enero de
2007 INDICANDO LA POSICIÓN A LA
QUE DESEA APLICAR.

cv.honduras@...

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Psicóloga (o)

Requisitos Indispensables:
Mínimo un año de experiencia en aplicación e interpretación de
pruebas psicométricas.
Experiencia en realización de entrevistas.
Completamente bilingüe
Manejo de Office
Disponibilidad para viajar


Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser
evaluada de forma
inmediata y confidencial antes del 25 de Enero de 2007 INDICANDO LA
POSICIÓN A LA
QUE DESEA APLICAR.

cv.honduras@...


Director de Recursos Humanos

El objetivo primordial de la posición es diseñar, desarrollar y
dirigir, las actividades de
Recursos Humanos, en apoyo a los objetivos de la compañía, enmarcado
en la visión y
misión de la misma

Los requisitos indispensables para la posición son:
- Preferiblemente con Maestría en Recursos Humanos o
  Relaciones Laborales
- Licenciatura en Administración de Empresas o Negocios
- 4 a 5 años de experiencia profesional en posiciones
  similares con liderazgo en proyectos de desarrollo de recursos
  humanos
- Experiencia en desarrollo, implementación y seguimiento de
  políticas de recursos humanos, estudios salariales, programas
  de evaluación de desempeño, planes de carrera y de sucesión.
- Conocimientos actualizados de las mejores prácticas y
  herramientas de Recursos Humanos.
- Completamente Bilingüe (Español/Inglés).

Además   por   la  naturaleza  de  la  posición se requieren 
competencias    altamente   desarrolladas   en:   liderazgo,
iniciativa,  trabajo en equipo y en proyectos transversales,
diseño organizacional, análisis de procesos y capacidad de
negociación
    
Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser
evaluada de forma inmediata y confidencial por PwC antes del 25 de
Enero de 2007 INDICANDO LA POSICIÓN
A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...


Contador General
Objetivo
Diseñar, implementar, controlar y evaluar el control interno de la
compañía para precautelar
su patrimonio, empleando objetivamente técnicas y métodos
organizativos. Dictaminar la
razón de los estados financieros de una unidad económica, empleados
normas y principios
de auditoria con objetividad y sentido críticos. Determinar la
situación económica financiera
de la empresa, empleando métodos y procedimientos de análisis e
interpretación de estados
financieros, con juicio crítico.

Requisitos Indispensables:

- Lic. En contaduría Pública.
- Preferible maestría en Finanzas o Administración de empresas con
orientación  en finanzas.
- 4 años de experiencia como contador.
- Lugar de trabajo Tegucigalpa.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser
evaluada de forma
inmediata y confidencial por PwC antes del 25 de Enero de 2007
INDICANDO LA POSICIÓN
A LA QUE DESEA APLICAR.

cv.honduras@...
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19.-

Organización Cristiana de Desarrollo solicita el siguiente personal:

Puesto Perfil Financiamiento
Duración Zona de trabajo
Técnico (a) en gestión del riesgo
Profesional Universitario preferiblemente con énfasis en áreas
sociales y económicas.
Sexo masculino o femenino
Experiencia de trabajo con proyectos de desarrollo
Con capacidad para preparar, negociar y ejecutar propuestas de
proyectos orientados a la gestión del riesgo.
Con experiencia en capacitar y organizar CODELES y CODEM para la
preparación, manejo y atención de desastres.
Habilidad para el relacionamiento con municipalidades y entes del
gobierno, especialmente COPECO.
Habilidad de trabajo en Equipo
Compromiso cristiano desde la perspectiva social.
Manejo de programas de computación: Office. (Word, Excel, Power Point
and Publisher)y preferiblemente AutoCAD
ArcView GIS.
Internet Explorer
Con capacidad de elaborar informes para la cooperación
Capacidad de incorporar  el enfoque de genero en programas y
proyectosSaber conducir motocicleta y /o vehiculo
Dan Church Aid (DCA) Enero a Diciembre 2007 Tocoa y Bonito Oriental
*******************
Técnico (a) en gestión del riesgo e incidencia Profesional
Universitario con énfasis en áreas sociales y económicas.
Sexo masculino o femenino
Experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo
Con capacidad para facilitar actividades de reconstrucción,
especialmente, agrícolas, vivienda y saneamiento básico.
Con experiencia en capacitar y organizar CODEL y CODEM para el manejo
de desastres
Con experiencia en relacionamiento con municipalidades y entes del
gobierno, especialmente COPECO.
Habilidad de trabajo en Equipo
Compromiso cristiano (evangélico o católico activo).
Manejo de programas de computación: Office. (Word, Excel, Power Point
and Publisher)
Internet Explorer
Con capacidad de elaborar informes para consumo interno y para la
cooperación.
Saber conducir motocicleta y /o vehiculo
AYUDA en ACCIÓN
Enero a Diciembre del 2007 Sede en Tocoa, pero con cobertura también
en Iriona, Bonito  Oriental y Trujillo
*************************
Asistente administrativo (a) Perito mercantil o afines con
experiencia en trabajar con ONGs y con experiencia contable
Con habilidad para realizar compras de materiales para diferentes
proyectos, mantener actualizados los archivos contables y
administrativos, entre ellosa Manejar  las Cuentas de Cheques, llevar
el saldo en el Libro Diario y en  formatos
especiales.
b)Elaborar  cheques y sus respectivos  vaucher.
c)Manejar las Cuentas de Ahorro, control de saldos, elaborar  informe
para depósitos de fondos recuperados. 
Habilidad para trabajar en equipo y para la coordinación
interinstitucional Compromiso cristiano (evangélico o católico
activo).
AYUDA en ACCIÓN Enero a Diciembre del 2007 Oficina de  Tocoa
**********************
Tres técnicos (as) de campo para la organización y capacitación en
gestión del riesgo
Preferiblemente profesional Universitario con énfasis en áreas
agronómicas, sociales y económicas.
Sexo masculino y femenino
Con experiencia en la planificación comunitaria, capacitación y
organización de grupos para la atención a emergencias.
Facilidad de comunicación y convivencia con la población meta,
especialmente garifunas.
Con habilidad para coordinar trabajos con la municipalidad y
organizaciones presentes en la zona de trabajo.
Facilidad para elaborar informes
Manejo de programas de computación: Office. (Word, Excel )
Saber conducir motocicleta y /o vehiculo
Dispuesto a permanecer en el municipio de Iriona
DIPECHO- Unión Europea Enero 2007 enero 2008 Iriona
*******************
Secretaria contadora en Iriona Secretaria comercial o perito
mercantil, con experiencia y /o habilidad para realizar trabajo
secretariales
Sexo femenino
Con capacidad para el manejo de fondos.
Con facilidad de comunicación a nivel institucional  y población
meta, especialmente con garifunas.
Con conocimiento de paquetes de computacion contables
Dispuesta a permanecer en el municipio de Iriona
DIPECHO- Unión Europea Enero 2007 enero 2008 Iriona
***********************
Un vigilante para oficina en Iriona Sexo Masculino
Edad de 30-40 años
Con principios cristianos
Con sentido de responsabilidad DIPECHO- Unión Europea Enero 2007
enero 2008
Iriona
***************************
Un(a) logista Perito mercantil o área afín
Con experiencia mínima de un año en manejo de cotizaciones, compras y
convenios
Capacidad de relacionamiento  con proveedores y habilidad en la
comunicación.
De preferencia una mujer
Manejo de programas de computación: Office. (Word, Excel )
Que sepa conducir vehiculo, no indispensable DIPECHO- Unión Europea
Enero a Mayo del 2007Oficina Tocoa
***********************
Todas las personas interesadas deben residir en las zonas aledañas al
Valle del Aguan.
Personas interesadas enviar su currículo con aspiraciones salariales,
especificando el puesto al que aplica, a: casmt@... y
programascasm@...  a más tardar el
día 20 de enero del 2007.

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20.- Coordinador Red Gobierno Sector Privado GPN Sector Privado
 
 
Objetivo
 
Desarrollar y dar seguimiento al Proyecto GPN, específicamente en lo
referente al sector privado, de manera de garantizar el buen
funcionamiento y resultados óptimos, en cuanto a mejorar las
relaciones de comunicación y cooperación dentro del sector privado.
 
Sede: Tegucigalpa
 
Funciones básicas
 
o  Apoyo a la planificación, ejecución y monitoreo del Proyecto, como
una Red para fortalecer la coordinación de la Federación de Cámaras
de Turismo de Centroamérica (FEDECATUR)
y demás entidades (por ejemplo, la Federación Centroamericana de
Pequeños Hoteles y la Federación de Asociaciones Centroamericanas de
los Operadores Turísticos), y empresas del sector privado regional.
o    Coordinación con la Red regional, a través del administrador
regional y el Global Clearinghouse, de manera de transmitir y recibir
la información adecuada y oportuna, para ser distribuida en ambas
redes, manteniendo la comunicación y retroalimentación continúa.
o     Coordinación con actores involucrados del sector privado de la
Red, para la transmisión de información en forma oportuna y eficaz,
contribuyendo al desarrollo de iniciativas
regionales.
o      Recepción, filtro y seguimiento a requerimientos, sugerencias
y comentarios para asegurar el desarrollo exitoso de la red del
sector privado.
o      Sistematización, evaluación y difusión de alcances y
beneficios del GPN sector privado.
o      Evaluación del funcionamiento de la Red sector privado y su
efectividad.
   
Actividades
 
o    Apoyar al Administrador GPN regional en la elaboración del plan
operativo anual del GPN regional, en base a consultas y acuerdos.
o    Apoyar al Administrador GPN regional en la elaboración de
propuesta de indicadores de ejecución y de resultados del plan
operativo anual y mecanismos de evaluación y monitoreo.
o         Apoyar en la elaboración de propuesta de criterios que
permita definir y seleccionar la tipología de problemas y casos que
se canalizarán en la Red y aplicarlos una vez aprobados
por el comité directivo.
o         Coordinar, organizar y ejecutar las actividades
relacionadas con el sector privado, incluidas en el plan operativo
anual.
o         Promover los beneficios y ventajas, a fin de lograr la
incorporación de usuarios y participantes del sector privado dentro
de la Red.
o         Gestionar que los diferentes usuarios de la Red, participen
en forma activa y comuniquen información de interés regional.
o         Elaborar informes mensuales, trimestrales, semestrales y
anuales de avances y resultados, en base a los indicadores, a ser
presentados a la Presidencia de FEDECATUR,
Presidencia de la Cámara donde se encuentren sus oficinas y al
Administrador GPN regional para ser incorporados en sus informes a
DITUR, COSUDE y al Comité Directivo del proyecto.
o         Elaborar informes financieros y controles de gastos del
proyecto en lo referente al presupuesto del sector privado, a ser
presentados a la Presidencia de FEDECATUR, Presidencia de la Cámara
donde se encuentren sus oficinas y al Administrador GPN regional
para ser incorporados en sus informes a DITUR, COSUDE y al Comité
Directivo del proyecto.
o         Participar en reuniones continuas con el Administrador GPN
Regional y con la DITUR/SG-SICA, para coordinar acciones, evaluar
resultados e impactos y programar actividades.
o         Participar en reuniones de planificación, evaluación y
seguimiento con Global Clearinghouse.
o         Elaborar y presentar propuestas para mejorar contenido,
funcionalidad y efectividad de la Red del sector privado.
o         Otras que se requieran.
 
Perfil del Puesto
 
Nivel académico requerido: Profesional graduado en Administración de
Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Turismo, Mercadeo y afines
con conocimientos en Informática.
 
Requisitos:
o  Experiencia previa: Al menos 3 años en puestos similares que
incluyan responsabilidades de planificación y administración de
instituciones especialmente del sector privado, preferiblemente con
experiencia regional, proyectos y manejo financiero.
o Áreas de especialidad: Planificación de proyectos, coordinación y
dirección de proyectos y mercadeo.
o  Dominio del idioma inglés.
o  Disposición a firmar contrato por 2 años prorrogables, con un
periodo de prueba de seis meses.
Disponibilidad para viajar
oCaracterísticas deseables:
o         Conocimientos sobre turismo.
o         Conocimientos sobre la región centroamericana.
o         Dinamismo, actitud pro-activa e iniciativa.
o         Habilidades interpersonales
o         Discernimiento, capacidad de análisis y de síntesis de
problemáticas y situaciones.
 
INTERESADOS ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA CON ASPIRACIÓN SALARIAL
ANTES DEL 25 DE ENERO A fedecatur@...
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21.- Organización cristiana de desarrollo social

Requiere contratar para Proyecto de Iniciativas para la Reducción de
la pobreza, los servicios de profesionales, para los puestos
siguientes:

**Coordinador del Proyecto de Iniciativas para la Reducción de la
Pobreza.

Responsabilidades del cargo
El Coordinador de proyecto bajo la dirección de la coordinación
general de la organización tendrá como principales responsabilidades
las siguientes:

Asegurar el logro de los objetivos y metas del programa dentro de
una estrategia de conjunto.
Garantizar la calidad y pertinencia de las acciones del programa y
la coherencia de estas con la Visión, Misión, objetivos y principios
metodológicos definidos por la institución.
Rendir cuentas sobre la marcha del proyecto, los resultados e
impactos generados por este en las áreas meta, así como de los
recursos institucionales.

Requisitos del cargo
Licenciado en Administración de Empresas, ciencias sociales,
trabajo social, u otro profesional con demostrada experiencia en
actividades de coordinación y administración de proyectos de
desarrollo y con conocimientos básicos sobre planificación, monitoreo
y evaluación.
Conocimientos sobre realidad nacional, habilidades para el diseño y
desarrollo de procesos de educación y comunicación.
Disponibilidad inmediata.
Preferiblemente residir en la zona sur.
Experiencia no menor de cinco años en proyectos de desarrollo.
Conocimientos y habilidades
Conocimientos y experiencia en el área de educación de adultos,
administración de recursos humanos, formación empresarial, promoción,
organización y  gestión de microempresas, procesos de participación
ciudadana.
Buenas relaciones interpersonales, colaborador, de buenos
principios y con mucha iniciativa.
Manejo de word, Excel, Internet

Se Ofrece:
Excelente ambiente de trabajo
Salario de acuerdo a capacidades profesionales y experiencia.
Beneficios de acuerdo a ley
Formación cristiana para desempeñar con profesionalismo su cargo.
Capacitación técnica.

Enviar currículo vitae a la siguiente dirección electrónica
caritas@...

**************************************
**Coordinador del Componente de Gestión Empresarial del Proyecto
Iniciativas para la Reducción de la Pobreza.

Responsabilidades del cargo

El Coordinador del Componente de Gestión Empresarial del proyecto
bajo la dirección del Coordinador del Proyecto tendrá como
principales responsabilidades las siguientes:

Contribuir al logro de los objetivos y metas del programa en lo que
corresponde al componente de Gestión Empresarial, en el marco
estratégico del proyecto.
Dirigir y asesorar las acciones del componente de Gestión
Empresarial orientadas al fortalecimiento y desarrollo empresarial de
las organizaciones atendidas.

Requisitos del cargo
Licenciado en Administración de Empresas, Mercadotecnia,
Administración de Empresas Agropecuarias, Economía Agrícola,
Ingeniero Agrónomo Administrador u otro profesional con demostrada
experiencia en actividades de coordinación y administración de
proyectos de desarrollo y con conocimientos básicos sobre
organización y gestión empresarial.
Experiencia comprobada en asesoría y administración de
microempresas.
Experiencia en procesos de capacitación en el campo empresarial que
se traduzcan en una mejora de la gestión administrativa de las
organizaciones atendidas. 
Disponibilidad inmediata.
Preferiblemente residir en la zona sur.
Experiencia no menor de cinco años en asesoría y gestión
empresarial en el marco de proyecto de desarrollo.

Conocimientos y habilidades

Habilidades para facilitar procesos de organización, capacitación y
gestión para el desarrollo sostenible, desde una perspectiva social y
cristiana. 
Conocimientos sobre control de producción y calidad de productos.
Conocimientos y experiencia comprobada en crédito y asesoría
crediticia a microempresas, comercialización y mercadeo de productos.
Conocimientos sobre realidad nacional, habilidades para el diseño y
desarrollo de procesos de economía social apoyada en intervenciones
de formación.
Buenas relaciones interpersonales, colaborador, de buenos
principios y con mucha iniciativa.
Manejo de word, Excel, Internet

Se Ofrece:
Excelente ambiente de trabajo
Salario de acuerdo a capacidades profesionales y experiencia.
Beneficios de acuerdo a ley
Formación cristiana para desempeñar con profesionalismo su cargo.
Capacitación técnica.

Enviar currículo vitae a la siguiente dirección electrónica.
caritas@...