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#1830

De: Rodrigo Peñalba <penalba@...>
Fecha: Mar, 21 de Abr, 2009 6:38 pm
Asunto: Favor Redifundir: Espacio de Arte Colectivo: Abril 25 en el INCAFEST

penalba@...

Enviar correo

Convocatoria para participar en espacio de arte colectivo en lienzo compartido durante el INCAFEST2009 en INCAE.

Buscamos pintores y artistas visuales a colaborar en esta experiencia de pintura colectiva.

Para participar favor enviar correo a millan.ludena@... & penalba@....
Quedan pocos dias para confirmar participancion.

El espacio de arte colectivo empieza sábado 25, 3PM, durante el INCAFEST2009. (Más info sobre INCAFEST - FB)

Es necesario confirmarse como pintor participante para tener acceso al INCAFEST como invitado asi como acceso a materiales.

Si quieren asistir como publico pueden anotarse en el facebook tambien http://www.facebook.com/event.php?eid=71319182786&ref=share

Saludos

--
____________________________________
http://www.penalba.info
http://www.marcaacme.com
http://www.rockonola.com

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#1829

De: "Olmedo Morales" <olmedo.morales@...>
Fecha: Lun, 20 de Abr, 2009 6:03 pm
Asunto: Convocatoria para el Programa Balboa para Jóvenes Periodistas Iberoamericanos

olmedo.morales

Sin conexión

Enviar correo

La Fundación Diálogos, a través del Programa Balboa para Jóvenes Periodistas
Iberoamericanos, anuncia que está abierta la convocatoria para el programa 2010.

El Programa Balboa para Jóvenes Periodistas Iberioamericanos es una iniciativa
de la Fundación Diálogos, en colaboración con los medios de comunicación en
Madrid y con empresas españolas.

El Programa va dirigido a profesionales de la comunicación, con experiencia
probada en sus respectivos medios, que quieran profundizar en el conocimiento de
la historia y de la vida de las instituciones españolas y europeas, que
contribuyen al desarrollo de las relaciones multilaterales de los países de los
dos continentes. Además brinda la posibilidad de poder conocer, desde dentro, el
funcionamiento de un medio de comunicación en España.

La Fundación Diálogos otorga 20 becas que constan de los siguientes beneficios:

- 100 % del importe de la matrícula del Programa.
- Billete de ida y vuelta en clase turista a Madrid, desde el país de residencia
del participante.
- Seguro médico no farmacéutico.
- 1.000 euros mensuales en concepto de ayuda para alojamiento y manutención
durante el período que dure el Programa. Está cantidad está sujeta a la
retención correspondiente de impuestos por parte del Ministerio de Hacienda

FICHA TÉCNICA

Duración del Programa: 26 semanas, desde febrero a julio de cada año

Número de horas:
- 200 horas lectivas (un día intensivo por semana)
- 1300 horas prácticas (4 o 5 días por semana de trabajo en un medio de
comunicación, empresa o institución pública o privada en Madrid).

En este periodo de trabajo, los participantes funcionarán de la misma forma y
régimen que sus colegas españoles.

REQUISITOS PARA PRESENTARSE

- Los candidatos deben ser:

- Licenciados universitarios con experiencia profesional, menores de 30 años,
nacionales de algún país de la Comunidad Iberoamericana de Naciones (excluyendo
España y Portugal), que desarrollen tareas informativas en medios de
comunicación u otras instituciones y empresas iberoamericanas.

- Los candidatos no podrán tener residencia en España y deben disponer de una
dirección de correo electrónico.

- Para inscribirse los candidatos deberán completar la solicitud on-line
disponible en http://www.programabalboa.com

- Los preseleccionados serán convocados a una entrevista personal. La decisión
final está a cargo de un Comité de Selección cuya decisión es inapelable

- El plazo final de presentación de solicitudes vence el 31 de julio del 2009.

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#1828

De: "Diego Vazquez" <coordinacion@...>
Fecha: Lun, 20 de Abr, 2009 3:23 pm
Asunto: Puesto de trabajo_Promotor social en riesgos

coordinacion@...

Enviar correo

Buenos días,

En AMICTLAN se ha abierto un proceso de selección para un Promotor Social con perfil en Gestión de Riesgos.

El plazo de presentación de CV finaliza el 25 de Abril.

Más información en la web de AMICTLAN: www.amictlan.com.

Un saludo

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#1827

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Dom, 19 de Abr, 2009 5:33 pm
Asunto: Boletincito Cultural de MEL-Info

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

INFO’s

Pagina de Informaciones Culturales del Portal Bio-Nica.

Enviada semanalmente a sus suscriptores

(suscripción gratuita enviando un e-mail a MEL-Info-subscribe@...)

Titulares:

Vea estos clasificados de Bio-Nica en www.bio-nica.info (sección Clasificados de MEL-INFO).

q ¡Limpiemos la bahía de San Juan del Sur!

q Lincoln International Academy Invites you to join the On-Site Framingham Masters Program

q Necesito comprar semilla de frijol terciopelo

q UPOLI : Postgrado “Experto Universitario en Entornos Virtuales de Aprendizaje”

q SE ALQUILA HABITACION EN MANAGUA

q Cursos de Danza en Studio de Danzas Adán Castillo

q Se renta cabañas baratas con vista al mar en San Juan del Sur

El portal web de Bio-Nica es:

www.Bio-Nica.info

En apoyo al estudio y la divulgación de la Biodiversidad de Nicaragua.

Museo Entomológico de León

Ahora abierto todos los días de 9-12 AM y 2-4 PM

Más informaciones en: http://www.bio-nica.info/MEL/Expos/Expos.htm

Reservaciones para grupos de clase en: jmmaes@... o 311-6586

--- CALENDARIO DE EVENTOS FUTUROS ---

ExpoVenta de Arte Nicaragüense

8 artistas nacionales exponen sus pinturas y esculturas

durante el mes de abril. Variedad de estilos: Paisajes, abstractos, realismo, primitivismo, entre otros.

Abierto de lunes a domingo a partir de las 8:30 am.

¡En fines de semana cerramos hasta las 8 pm!

Palacio de la Cultura Joaquín Pasos, costado oeste del parque central. Granada.

Entrada Gratis. Obras a precios accesibles

Invita Taller de Arte Nicaragüense Inti.

Más Infos : 814 6090 - tallerdeartenicainti@...

semana de festival de teatro de títeres

con los grupos: Sonrisa, Marionetas traca traca, Ni fu ni fa y Teatrino, todas las obras son con efoques ecológicos, problema de la basura y violencia intrafamiliar.

Teatro Municipal "José de la Cruz mena" - León - del lunes 20 al viernes 24 de abril - Los horarios serán a las 10: a.m y a las 4:00 p.m. – entrada C$20 (veinte córdobas)

Más Infos : Esthela Calderón <yapacalderon@...>

SEMINARIO DE LA NORMA TECNICA OBLIGATORIA NICARAGUENSE (NTON 05-029-06) PARA LAS ACTIVIDADES MINERAS NO METALICAS.

Invitan : LA CAMARA MINERA DE NICARAGUA Y EL MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS.

Dar a conocer los principales aspectos geológicos, ambientales y de higiene y seguridad ocupacional que se aplicará a través de la Nton No 05-029-06, NORMA TECNICA OBLIGATORIA NICARAGUENSE PARA LAS ACTIVIDADES MINERAS NO METALICAS.

Martes 21 de Abril 2009 - 8:00 am a 5:00 pm. - Auditorio Gilberto Serrano. Cámara de Comercio de Nicaragua. - Información y Reservación: 2547978. Email: caminic@...

Valor: US$25. Socios. US$ 30 No Socios. Incluye Almuerzo y Material didáctico

CURSO METODOLÓGICO DE TRABAJO CON NIÑEZ

Local : Centro de Capacitación CANTERA

Tema: La niñez y sus primeros años de vida.

Del 21 al 24 de abril del 2009

Para mayor información, nuestros Teléfonos 2775320 – 2780103 con Auxiliadora Morales

Verónica Tórrez <mavert.90@...>

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – 22 a 25 de abril de 2009.

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – FERIA DE LA TIERRA.

q Diversas conferencias sobre temas ambientales, particularmente sobre la importancia del reciclaje

q Expositores de: Fauna y Flora Internacional, Ballena Azul, UNI y MARENA

UCA, Auditorio Xavier Gorostiaga – MANAGUA - Miércoles 22 abril, Día de la Tierra, 10 a.m. – 1 p.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – CONCIERTO ECOLÓGICO.

ECOS, Clara Grun, Monroy y Surmenage, Momotombo y Kerfodermo

UCA, Cancha Central – MANAGUA - Miércoles 22 abril - 3:30 p.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

XIII Feria de Energía Renovable y Vida Sostenible.

Universidad Nacional de Ingeniería el día de la Tierra Miércoles 22 de Abril del 2009.
Creando la Cultura del Sol
Equipo de Trabajo - Programa Fuentes Alternas de Energía <pfae@...>
Universidad Nacional de Ingeniería - Telefax(505) 2783133

Miércoles de Cine : FiestaPatria,

del director Vera, Luis

Los oscuros secretos que deja la represión.

Chile, 2007. - Duración: 100 minutos.

Miércoles 22 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Para mayor información puede ver: http://www.fiestapatria.com/

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – PERRO y MILLY ECOLÓGICOS.

q Perrozompopo y Milly-Majuc en concierto

q Videos, exposiciones de fotos y materiales fungibles, venta de camisetas, bolsos, CDs, etc.

RUTA MAYA – MANAGUA - Jueves 23 abril - 8 p.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

Día Mundial del Libro: Lectura de Don Quijote de la Mancha.

10 minutos de lectura por escritor: Alberto Maravilla, Uriel Molina, Eduardo Benavides, Omar Vega, Scarleth Talavera, Luis Rocha Urtecho, Alejandro Serrano Caldera, Carlos Tünnermann Berhneim, Ernesto Cardenal, Isolda Rodríguez Rosales, Luis Rocha, Julio Valle-Castillo, Roger Fischer, Iván Uriarte, Michele Najlis, Roger Mendieta Alfaro, Cristian Santos, Vidaluz Meneses, Anastasio Lovo, William Agudelo, Blanca Castellón, Marta Leonor González, Isolda Hurtado, Rodrigo Peñalba, Ninozka Chacón, Blanca Castellón, Manuel Martínez, Hanzel Lacayo, Henry Petrie.

6:30 pm. : Conferencia de la Dra. Nydia Palacios : Diversos discursos en la novela El Ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha, de Miguel de Cervantes.

Centro Nicaragüense de Escritores - Reparto Los Robles. Del Hotel Seminole 2 cuadras al sur - Jueves, 23 de abril de 2009 - 1:45 pm. A 7:30 pm. - Entrada Libre - Brindis al finalizar la actividad.

Más Infos : Escritores Nicaragua escritoresnicaragua@...

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Jueves 23 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Elaboración de Manuales de Función los días 23, 24 y 25 de abril

A cargo de Swisscontact Services (SCS), Bolonia de Lugo Rent a Car 20 varas al Sur Managua, Nicaragua

Los (as) Interesados (as) pueden inscribirse con Rodolfo Murillo, Teléfono (505)266-3623, Fax:(505)264-0695, Correo: scs_capacitaciones@...

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – JORNADA DE LIMPIEZA Y RECUPERACION DEL PARQUE.

Comité Ballena Azul, UPOLI y Alcaldía de Managua

Parque Los Leones contiguo RUTA MAYA – MANAGUA - Viernes 24 abril - 9 a.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

XII Festival Nacional de Teatro Popular.

Jinotega. ~~24 al 26 de Abril~~ 2009. Se postpuso a 22-24 de Mayo !!

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – FERIA DEL RECICLAJE.

q Acopio de computadoras, impresoras, estabilizadores, electrodomésticos, celulares, papel y bolsas plásticas con la participación de UNI, UPOLI, Fauna y Flora Internacional, Tejiendo por la Naturaleza, Ballena Azul y Los Pipitos

q Stands informativos, música, pintura para niños/as, venta de manualidades

q Taller de pintura infantil con Mario Montenegro

Parque Los Leones contiguo RUTA MAYA – MANAGUA - Sábado 25 abril - 10 a.m. – 5 p.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

IV FESTIVAL DE LA TIERRA – HOMENAJE A SALVADOR CARDENAL.

q Katia Cardenal, Philip Montalbán, Gaby Baca, Mario Montenegro, Elsa Basil y Dúo Guardabarranco

q Videos, exposiciones de fotos y materiales didácticos, venta de camisetas, bolsos, CDs

RUTA MAYA – MANAGUA - Sábado 25 abril - 8:30 p.m.

Más Infos : Christina Hoernicke de Ruta Maya <choernicke@...>

EL HIJO DE LA LUNA presenta : EL CUENTO VERDE.

SINOPSIS: las historias de un Ratón Miedoso donde aprenderás a aceptarte tal y como eres, porque eres único y no hay nadie como tú (autoestima) y la Tierra Enferma, a través de esta historia aprenderemos a no botar basura al piso, a cuida plantas y animales, a tratar con amor y cariño al planeta tierra porque a cambio nos ofrece vida (ecología).

Con la actuación estelar de Lennin Luís teatrista peruano desde el ALTIPLANO de Perú.

25 DE ABRIL. - 10 AM PRIMERA FUNCION. - 3 PM SEGUNDA FUNCION.

Entrada : C$ 10. - Casa de cultura de León. Costado norte hotel el convento.

Más Infos : Mario Cruz <marioc71@...>

CARGA CERRADA.

ROCK NICA - Homenaje a CPU

Alejandro Mejía Lara

Sábado 25 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - BOLETO C$60.00

Conversatorio con Michèle Najlis (Granada, 1946) Licenciada en Ciencias de la Educación con especialidad en Literatura por la UNAN. Profesora en la UNAN, Managua y Universidad de Costa Rica (1972-1979). Participó en el Frente Universitario Ventanas. Activista de las luchas estudiantiles y de los movimientos literarios de los ’60, activista contra la dictadura de los Somoza. Estudios de Teología en el Seminario Bautista. - CAFETIN LITERARIO KOLSCHITZKY - TERTULIA DE LOS SÁBADOS. - Sábado, 25, a las 6:30 de la noche en el Cafetín Literario Kolschitzky, Masaya - Se ruega reservar mesa a los teléfonos 522 0476 o 522 2341 - De la Iglesia San Jerónimo, 2 c al Sur y 40 mts al Este, Casa Nº 426

Más infos : isabel tiffer <isabel_tiffer@...>

día Internacional de la danza:
Danza variedades, danza contemporánea y danza folclórica.

Teatro Municipal "José de la Cruz mena" - León - martes 28 de abril - 7:00 p.m. - entrada C$30 (treinta córdobas)

Más Infos : Esthela Calderón <yapacalderon@...>

HOMENAJE A SALVADOR CARDENAL BARQUERO.

con la participación de: Katia Cardenal, Elsa Basil, Alfonsina Cardenal, La Baca loca, Juan Centeno, Moises Gadea, Alto Contraste, entre otros.

Miércoles 29 de abril - 7 pm - Teatro Municipal José de la Cruz Mena (Ciudad de León )
Valor del Boleto : 30.00 TREINTA CORDOBAS.

Más Infos : José Mercedes Ruiz - 505 0 476 8175 - 505 0 315 3484 - josemercedesruiz@... - jmeruiz24@...

TALLER DE REUNIONES EFECTIVAS DE FRANKLIN COVEY
Practicar los pasos para la preparación previa a la reunión. Seleccionar métodos aprobados de reuniones para lograr sus objetivos. Desarrollar y utilizar normas en las reuniones. Utilizar el "Planificador de Reuniones Efectivas" para darle seguimiento a sus reuniones. Evaluar la reunión para mejoras.

29 de Abril de 2009 - Hotel Inter Metrocentro - 8:30am a 5:30pm

Para registrarse, contáctenos a: tel. (505)270-7019 - franklincoveyni@... www.fclatan.com · www.franklincovey.com

Miércoles de Cine :¡Que viva México!,

del director Eisenstein, Serguei

Eisenstein mirando América latina. Obra maestra salvada de la guerra fría.

URSS, 1931. - Duración: 103 minutos.

Miércoles 29 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Para mayor información puede ver: http://www.alohacriticon.com/elcriticon/article2716.html?topic=4

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Jueves 30 de abril - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

CURSO METODOLÓGICO DE GERENCIA DEL DESARROLLO LOCAL Y LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Local: Centro de Capacitación de CANTERA

Segundo taller: “Concepción y métodos de autodiagnóstico y planificación participativa”

5 al 8 de mayo del 2009

Para mayor información, nuestros Teléfonos 2775320 – 2780103 con Auxiliadora Morales

Verónica Tórrez <mavert.90@...>

MAS INFORMACIONES

DE FECHAS POSTERIORES

EN WWW.BIO-NICA.INFO

SECCION INFO's

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#1826

De: Gustavo Ernesto Martínez Cárdenas <gustavom@...>
Fecha: Mié, 15 de Abr, 2009 7:48 pm
Asunto: UNI. Feria Latinoamericana de Informática > Software libre.

gustavom@...

Enviar correo

Estimados compañeros y compañeras:

Los invito a que asistan este sábado 25 de abril, a la UNI. Es de importancia para nuestro enriquecimiento tecnológico. Favor hacer clic en el link: http://installfest.info/FLISOL2009/Nicaragua/Managua

Abril 12, 2009 por Rodrigo Peñalba | Noticia leida 432 veces

El Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre (FLISoL) es el evento de difusión de Software Libre más grande en Latinoamérica. Se realiza desde el año 2005 y su principal objetivo es promover el uso del software libre, dando a conocer al público en general su filosofía, alcances, avances y desarrollo.

Para tal fin, las diversas comunidades locales de software libre (en cada país, en cada ciudad/localidad), organizan simultáneamente eventos en los que se instala, de manera gratuita y totalmente legal, software libre en las computadoras que llevan los asistentes. Además, en forma paralela, se ofrecen charlas, ponencias y talleres, sobre temáticas locales, nacionales y latinoamericanas en torno al Software Libre, en toda su gama de expresiones: artística, académica, empresarial y social.

Lugar y hora

Lugar: Universidad Nacional de Ingenieria - Recinto Universitario Simon Bolivar

Dirección: Frente a la Universidad Centroamericana. Avenida Universitaria.

Hora: 8:00 AM a 5:00 PM

Actividades

Charlas y Conferencias.
Talleres.
Presentación de proyectos de Software Libre.
Instalación de Software Libre.

Instalación de Software Libre en Windows.
Instalación de Diversas Distribuciones GNU/Linux.

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#1825

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Sáb, 18 de Abr, 2009 3:26 am
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

Los Interesados en las ofertas de empleo, por favor NO responda
con REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución oferente y escríbale directamente a
ellos.

1.-Consultoría para el Diseño de una Propuesta de
Reforma a la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas.
formación universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas
preferiblemente abogado.

2.-El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere
un profesional para la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar
Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social,
Ciencias Políticas, Administración y Mercadeo

3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ENCARGADO DE INVENTARIOS
PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.

4.-GERENTE GENERAL (MANGER) Full bilingüe español-inglés, con
experiencia en el área hotelera,
GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, Full bilingüe español-inglés
SUPERVISOR, Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico,
preferiblemente con experiencia en el área.
RECEPCIONISTA, Full bilingües, dinámicos,
BOTONES Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos,
honrados.
LIMPIEZA, dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"),
preferiblemente con experiencia en hoteles,
AMA DE LLAVES, Con experiencia en el área preferiblemente
MESEROS se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con
formación para dicha profesión,
BARTENDER, Con capacidad para atender barra de un bar, atento, de
buenos modales,
CONCINERO, con formación en el arte culinario
AYUDANTE COCINA, con algunos conocimientos básicos en el manejo de
cocinas

----------------------------------
1.-PROYECTO TRANSPARENCIA ELECTORAL
TEGUCIGALPA M. D. C., HONDURAS, C.A, TEL Fax: 263-2016

TERMINOS DE REFERENCIA

Consultoría para el Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas.

1. Antecedentes:

El Proyecto Transparencia Electoral tiene como objetivo monitorear y
realizar una auditoria social como mecanismo de rendición de cuentas
con participación ciudadana del proceso político electoral
correspondiente a las elecciones primarias desarrolladas en Honduras
en el mes de noviembre del año 2008.

En este marco, la Coalición de Organizaciones de la Sociedad Civil
que implementa el proyecto, llevará a cabo de septiembre a diciembre
del 2008 las actividades de los componentes temáticos del proyecto;
durante los meses de enero a mayo de 2009, únicamente funcionará el
Comité de Coordinación y realizará en ese período los eventos de
socialización con la sociedad civil y la formulación del monitoreo y
seguimiento para las Elecciones Generales.

Esta iniciativa se inserta dentro de la propuesta de la red Mirador
Electoral Honduras 2008 (misma que nació en el marco del movimiento
de organizaciones de la sociedad civil centroamericana y del Caribe
denominada Movimiento "Hacemos Democracia, en septiembre del año
2007), la cual busca fortalecer las capacidades de la sociedad civil
para el monitoreo y observación de las campañas políticas a fin de
establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas de la
contienda electoral.

El Proyecto es financiado con Fondos provenientes del Fideicomiso
España/Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La
Federación de Organizaciones para el Desarrollo de Honduras
(FOPRIDEH) administra los recursos del Proyecto, a las diferentes
organizaciones para el cumplimiento de los resultados propuestos.

Es en este marco, que se han planteado los presentes Términos de
Referencia que permita la Contratación de una Consultoría para el
Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, para las próximas Elecciones Generales
noviembre 2009.

2. Objetivo General:
Diseñar un proyecto de reformas a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, que identifique los vacios, debilidades y
afiance la participación ciudadana.

3. Objetivos Específicos:
a. Analizar la ley Electoral y de las Organizaciones Políticas para
identificar sus debilidades, fortalezas y vacios.
b. Elaborar una reforma a la Ley que llene los vacios y debilidades,
para su aplicación en las elecciones generales próximas.
c. Indicar los alcances de la propuesta de reformas a la Ley
Electoral, respaldado bajo la Ley de la Constitución de la República.
d. Identificar cuáles fueron los hallazgos, como ilustrativo basado
en las experiencias elecciones primarias y generales 2005 y primarias
2008.
e. Principales temas identificados:
i. Viabilizar la inscripción de candidaturas independientes.
ii. Posibilitar el control de las Mesas Electorales Receptoras, por
parte del TSE.
iii. Especificar las atribuciones de las Fuerzas Armadas de Honduras
respecto a sus funciones, como responsable del despliegue y repliegue
del material electoral.

iv. Proponer el procedimiento a que se someten las acciones de
nulidad e impugnación respecto de las elecciones.

v. Desarrollar conceptos con precisión como el de Censo Nacional
Electoral y otros para mayor claridad del proceso.

vi. Desarrollar el tema del financiamiento a la política y establecer
controles administrativos para la rendición de cuentas.

vii. Proponer medidas de seguridad que garantice la transparencia y
eficacia de la oficina de informática.

4. Principales actividades:
a. Elaborar oferta técnica, económica y el cronograma de trabajo que
será aprobado por el Comité Coordinador.
b. Reunión técnica con Comité Coordinador y equipo técnico del
Proyecto.
c. Compilación y revisión de insumos.
d. Definir y presentar un borrador del documento para su aprobación.
e. Redactar el documento final de la Propuesta de Reformas a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas, para su aplicación en
las elecciones generales 2009.
f. Aprobación del documento final.

5. Productos esperados:
a. Documento que contenga el análisis, la propuesta de reformar a la
Ley Electoral y del las Organizaciones Políticas, los alcances y las
experiencias.
b. Presentación al Comité Coordinador, Consejo Ejecutivo y Equipo
Técnico.
c. Se debe presentar en versión español original y una copia, además
una copia magnética en CD.

6. Perfil del Consultor (a):
a. El consultor deberá ser multidisciplinario, de preferencia
nacional, con más de cinco años de experiencia, formación
universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas preferiblemente
abogado.

b. Que cumplan con los siguientes requisitos.
c. Conocimientos amplios de legislación electoral.
d. Capacidad de análisis sobre procesos electorales del país.
e. Conocimientos y experiencia en participación ciudadana.
f. Experiencia en elaboración y redacción de reformas electorales.

7. Coordinación y dependencia:
El consultor (a) dependerá:
Técnicamente: Del Coordinador General del Proyecto, con quien
coordinará la planificación del trabajo.
Financieramente: Se Firmara contrato con el FOPRIDEH "Proyecto
Transparencia Electoral", en el marco del convenio 0063151, PNUD
/FOPRIDEH Fondo Fiduciario España PNUD.

El proyecto Transparencia Electoral proveerá:
Toda la información disponible.
Financiar; solamente la alimentación y materiales para las
reuniones o talleres.
Dispondrá de un espacio en la oficina del proyecto para trabajar
con acceso a Internet.
Apoyo en las convocatorias de los asistentes a talleres o reuniones

8. Duración de la consultoría

Esta consultoría se desarrollará en un período de 30 días hábiles
contados a partir de la fecha en que se firme el contrato con
FOPRIDEH proyecto Transparencia Electoral.

9. Forma de pago:
El monto a pagar será en moneda nacional de la siguiente manera:
25% contra la presentación del plan de trabajo
45% contra la presentación del documento de reforma electoral.
30% final del monto después de la aprobación del documento.

10. Fecha de Presentación:
Como máximo se recibirán, el día 24 de abril del 2009.
Hoja de vida
Propuesta técnica
Propuesta Económica

11. Comunicaciones:
Para mayor información y presentar su Hoja de Vida y Propuesta Formal
al Correo Electrónico:
mmajon@...
consulta@...

ANEXOS

Instituciones conformadas por una coalición denominada Mirador
Electoral:

Federacion de organizaciones para el Desarrollo de Honduras FOPRIDEH
Centro de Investigación y de Estudios Nacionales CIEN
Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos CIPRODEH
Instituto Universitario Democracia, Paz y Seguridad UNAH IUDEPAS
Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad UNAH

El proyecto tiene 7 componentes, que son los siguientes:
1. Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos);
2. Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral;
3. Monitoreo del gasto social en período electoral;
4. Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los movimientos y partidos políticos en contienda;
5. Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral;
6. Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas En cumplimiento a la ley;
7. Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral.

BREVE DESCRICION DE LOS COMPONENTES:
1.- Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos)

El Centro de Investigación y de Estudios Nacionales (CIEN) será el
responsable en desarrollar herramientas que permitan a la Sociedad
Civil iniciar procesos de monitoreo de gasto en campaña electoral
(gasto de Partidos políticos), además tendrá a su cargo lo
relacionado con el gasto social en periodo electoral (clientelismo
político), con el propósito de identificar herramientas para
reconocer el uso de fondos sociales en período electoral, para
prevenir que los mismos sean utilizados con fines electorales.

Para lograr sus objetivos utilizará instrumentos de recolección de
información preparados para tal fin, así como información compartida
con otros componentes, información voluntaria proporcionada por los
candidatos, movimientos y partidos políticos,

2.- Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral

Las entidades responsables de esta labor serán la Dirección de
Vinculación Universidad-Sociedad de la UNAH junto con un miembro del
equipo del Transparencia Electoral Honduras. Los medios de
comunicación serán escritos, radiales y televisivos y serán los de
nivel nacional, regional y local según su significancia de cobertura
territorial y audiencia. Asimismo, se hará un selección de los medios
digitales más significativos.

Las acciones de monitoreo de los medios de comunicación masivos del
país se efectuará de la siguiente forma:

a) A través de la contratación de una empresa especializada en
monitoreo de medios de comunicación. Los indicadores para este
componente son: seguimiento a la agenda política de los mismos, La
cobertura electoral, cobertura por candidato, valoración de la
cobertura y los discursos específicos transcritos de los candidatos
que formen parte de la muestra cualitativa.

3.- Monitoreo del gasto social en período electoral

El responsable de este componente Centro de Investigación y de
Estudios Nacionales CIEN se realizara un diagnostico sobre los vacíos
y debilidades en el marco legal y de la administración de gasto
social que se traducen en espacios de discrecionalidad para el manejo
clientelar.

Se elaborará y divulgará una propuesta para reducir dichos espacios
de discrecionalidad para que el gasto sea debidamente focalizado y
blindado durante los procesos electorales. Con toda esta información
se creará el mapa del clientelismo político del gasto social en
periodo electoral.

Se procurara suscribir acuerdos de cooperación con organismos del
Estado que ejecutan programas sociales, con el Instituto de Acceso a
la Información Pública y con los organismos internacionales
cooperantes.

4.- Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los partidos políticos en contienda

El proyecto será el responsable efectuar el monitoreo y seguimiento
de las propuestas y planes de gobierno de las precandidaturas
presidenciales, aspirantes a diputados/as y alcaldes/as, en estos
dos últimos niveles a través de una muestra representativa en 15
municipios del país que serán seleccionados bajo los criterios de las
categorías de los municipios establecida por la Secretaría de
Gobernación y Justicia y por las estadísticas del comportamiento
electoral.

En el análisis de las propuestas, orales o escritas, se destacarán
aspectos tales como:
Si se presentan propuestas o no, si las mismas son factibles y
realistas o no son viables, los espacios o medios utilizados para
presentarlas, si han sido producto de consultas con la ciudadanía,
etc. Además, se prestará especial atención a la inclusión o no en las
propuestas de varios temas relevantes, tales como: inclusión de
género, juventud, grupos étnicos, transparencia, combate a la
pobreza, medio ambiente, entre otros.

5.- Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral

La institución responsable de estas acciones será el Instituto
Universitario Democracia, Paz y Seguridad de la UNAH, a través del
Observatorio de la Violencia, para alcanzar sus objetivos se apoyará
en investigación de campo en las zonas donde se detecten problemas,
así como de un monitoreo diario de los medios de comunicación (en el
tema específico de violencia y conflictividad política) y a través de
la coordinación con otras instituciones de seguridad y de derechos
humanos del país.

Se establecerá un equipo de monitoreo, el cual dará seguimiento a las
denuncias mas relevantes que se presenten en materia de violencia y
conflictividad electoral, el equipo efectuará giras de campo para
recabar información que se escapa de la cobertura de los medios de
comunicación del país. Al final de cada mes se presentará un informe
del estado del tema.

6.- Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas en cumplimiento a la ley

El Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos
(CIPRODEH) será la organización que estará a cargo de este proceso
que pretende determinar el grado de cumplimiento y apego a lo
establecido en la Ley Electoral por parte de los movimientos
internos, partidos políticos e instituciones involucradas.

Para tal fin se identificarán los aspectos de la Ley Electoral
susceptibles de ser violados y se monitoreará su cumplimiento.
Especial atención se prestará al cumplimiento que se observe en lo
relativo a la equidad de género, la participación de los jóvenes y la
inclusión de grupos étnicos en los cargos de elección popular.

En este componente se monitoreará el cumplimiento de la Ley de
Igualdad de Oportunidades, en cuanto a la asignación del 30% de las
candidaturas de los movimientos para las mujeres y las acciones que
el TSE realizó para garantizar el cumplimiento de la ley,
resoluciones emitidas y obstáculos tenidos.

7.- Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral

Considerando la importancia de compartir la experiencia que se
estaría generando en el marco del proyecto se prepararán y publicarán
informes sobre los hallazgos encontrados en monitoreo y seguimiento
del proceso electoral. Asimismo se realizarán talleres regionales
con la participación de la sociedad civil organizada comunicando los
conocimientos, las destrezas y experiencias obtenidas en la
ejecución del proyecto. Se utilizarán metodologías de comunicación
apropiadas para la transferencia de estos conocimientos.

Las organizaciones que integran el Mirador Electoral Honduras
trabajarán en total coordinación, la información que se obtenga será
compartida y contrastada con los hallazgos de cada componente. Para
socializar los hallazgos de los distintos componentes, se procederá
de la siguiente forma:

b) El Mirador realizará encuentros y reuniones especiales con los
distintos actores del proceso electoral en la ciudad capital y en 11
departamentos del país con sedes en las ciudades de: Santa Rosa de
Copán, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca, Comayagua, Danlí, La
Esperanza, Juticalpa, Tocoa, Nacaome y Siguatepeque por contar estas
regiones con organizaciones sólidas de la Sociedad Civil en las
cuales se presentarán los hallazgos que se vayan obteniendo del
monitoreo.

c) Se abrirá un sitio web especial, en donde se pondrá a disposición
de la ciudadanía toda la información que se produzca en todo el
proceso.
---------------------------------------------
2.-Social Accountability International SAI

El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere un profesional para
la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar

I. COMPETENCIAS: Alto desempeño como Administrador, Visión Regional,
Excelente habilidad para establecer relaciones, Trabajo en equipo,
Capacidad de síntesis.

II. FUNCIONES: El Sub-Director Regional trabaja con el Director
Regional y los socios del proyecto para asegurar que se cumplan en
tiempo y forma con los objetivos del Proyecto establecidos en los
acuerdos entre el USDOL y SAI para la implementación del P. Cultivar.
El Sub-Director Regional tiene las siguientes responsabilidades:

Planificación Estratégica
Mantenimiento de planes anuales, mensuales y semanales
Ejecución presupuestaria
Implementación del Plan de Monitoreo (PMP)
Organización: Brindar apoyo técnico a las estructuras para el
adecuado funcionamiento de:
los Socios Locales
los Grupos Consultivos
las Mesas Redondas
Monitoreo y Evaluación de los Indicadores PMP Regional y Local.
Comunicación y diseminación de información a través de informes,
sitio de Internet y boletines.
Capacitación y Asistencia Técnica a través de talleres participativos
sobre: Sistemas de Gestión Socio-laborales, Auditoría Socio-laboral y
Métodos y Técnicas de Riesgos Profesionales.
·Fomento de sinergias con otras iniciativas relacionadas y
seguimiento para hacerlas efectivas.
·Representación del Proyecto en eventos tales como: Conferencias,
reuniones y otras orientadas por la Dirección Regional.
·Realización de viajes de forma periódica por Centroamérica y
República Dominicana.

III. CALIFICACIONES

Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social, Ciencias
Políticas, Administración y Mercadeo
Experiencia de al menos cinco anos vinculados a proyectos de
desarrollo en la cooperación internacional, instituciones de la
sociedad civil y/o instituciones gubernamentales.
Conocimiento de los procesos de desarrollo humano, derechos laborales
y temática social relacionada con el comercio internacional
Disposición proactiva y habilidad para manejar con prudencia
situaciones políticas y culturalmente sensibles que le permitan
trabajar exitosamente con poblaciones de todos niveles: del sector
privado, gobiernos, sindicatos, grupos sociales de base de diferentes
nacionalidades y culturas
Habilidades Básicas: Fluidez en Español e Inglés (requisito).
Capacidades de comunicación verbal y escrita excelentes. Manejo de
programas Microsoft Office e Internet.

IV. CONDICIONES DE TRABAJO

Contrato de trabajo anual. Salario de acuerdo al cargo, funciones
asignadas e historia salarial. Paquete de beneficios sociales y
ambiente profesional de oportunidades.

Nota: Favor enviar CV con referencias profesionales y carta de
motivación, indicando aspiraciones salariales a más tardar el 30 de
abril del 2009 a etorres@....
Elizabeth Torres Aguilar
Asistente Administrativa de la Oficina Regional, Proyecto Cultivar
Social Accountability International
Managua, Nicaragua
Telefax: +505 254-7614
Email: etorres@...
www.proyectocultivar.org | Cultivar-Avanzando en los derechos
laborales en la agricultura
www.sa-intl.org | SAI - Human Rights at Work

--------------------------------
3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO

ENCARGADO DE INVENTARIOS

REQUISITOS
1.- PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.
2.- SEXO MASCULINO
3.- AMPLIO CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE KARDEX
4.- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE (EXCEL, WORD )
5.- CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION.
6.- BUENA PRESENTACION.
7.-DISCIPLINA Y EMPRENDIMIENTO.
8.- EDAD ENTRE 21-35 AÑOS

Interesados favor enviar Curriculum Vitae al correo
reclutamiento_contable@...

Incluir aspiracion Salarial
----------------------------------
4.-Empresa de solido prestigio requiere contratar Urgentemente el
siguiente personal:

GERENTE GENERAL (MANGER)San Pedro Sula

Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares hoteleros

Sexo indistinto.

GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, San Pedro Sula

Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares de restaurantes, capaz de manejar personal a su
cargo

Sexo indistinto.

SUPERVISOR, San Pedro Sula

Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico, preferiblemente con
experiencia en el área, con capacidad para llevar controles del
personal a su cargo, y de las tareas bajo las responsabilidades de
éstos. Preferiblemente bilingüe

Sexo indistinto

RECEPCIONISTA, San Pedro Sula

Full bilingües, dinámicos, con capacidad para solucionar problemas
sometidos a ellos por parte de los huéspedes. Se valorará experiencia
en el puesto. Con disponibilidad para trabajar en cualquier horario
del día.
Excelente presentación. Se valorará manejo de softwares hoteleros.

BOTONES
San Pedro Sula
Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos, honrados.
Varones. De buena presentación.

LIMPIEZA,San Pedro Sula
Dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"), preferiblemente con
experiencia en hoteles, aunque no indispensable.
Mujeres. Extremadamente honradas.

AMA DE LLAVES,San Pedro Sula
Con experiencia en el área preferiblemente, y habituada a manejo y
levantamiento de inventarios de los productos bajo su responsabilidad
(toallas, ropa de cama, artículos de higiene y limpieza, etc)
Mujer, preferiblemente mayor de 30 años.

MESEROS, San Pedro Sula
Se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con formación
para dicha profesión, atentos, limpios. (Se considerará cursos de
formación recibidos)

De buena imagen y presentación. Si ha trabajado en hoteles de
restaurantes, mucho mejor. Sexo indistinto.

BARTENDER, San Pedro Sula

Experiencia indispensable. Si carece de ésta, debe de tener la
formación adecuada para considerarlo. Con capacidad para atender
barra de un bar, atento, de buenos modales, respetuoso.

con un buen sentido del humor, Varón.

CONCINERO, San Pedro Sula

Con formación en el arte culinario, rápido, con conocimientos amplios
en la preparación y presentación (muy importante) de platos
nacionales e internacionales, appetizers, postres, etc. Se valorará
experiencia. Capaz de trabajar bajo presión, y de manejar personal a
su cargo

Sexo indistinto.

AYUDANTE COCINA, San Pedro Sula

Con algunos conocimientos básicos en el manejo de cocinas, capaz de
ayudar a un chef en la preparación de los alimentos a usar. Deberán
manejar en excelentes condiciones la imagen de la cocina, su
limpieza, etc.

Sexo indistinto.

Los interesados favor enviar su curriculum vitae actualizado con
fotografía reciente al correo electrónico carmen.zelaya@...

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#1824

De: Amparo Pérez Valdivia <pciudadana-cuculmeca@...> (by way of Participación Ciudadana <pciudadana-cuculmeca@...>)
Fecha: Vie, 17 de Abr, 2009 2:00 pm
Asunto: Investigador para Elaboración de Informe sobre Derecho Humano al Acceso de Agua Potable y Saneamiento

pciudadana-cuculmeca@...

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Términos de Referencia para Elaborar

Informe sobre Derecho Humano al Acceso de Agua Potable y Saneamiento

Introducción

La Cuculmeca es miembro de la Coalición de Organizaciones por el Derecho al Agua (CODA), está integrada por organizaciones y por redes que agrupan aproximadamente a 47 organizaciones y la misión de la plataforma es realizar Monitoreo, Sensibilización, e Incidencia, en relación a la situación del Derecho al Agua en Nicaragua.

Desde este espacio las organizaciones de sociedad civil pretendemos:

1.     Contribuir a la construcción de una Estrategia de Trabajo para que la ciudadanía defienda el derecho de acceso a agua, y saneamiento.
2.     Participar en la elaboración de una Política de alianzas, desde la perspectiva de las organizaciones sin fines de lucro y el movimiento social
3.     Contribuir al mejoramiento del marco regulatorio del país sobre la base de que el agua es un bien común.
4.     Participar en esfuerzos regionales, y continentales, que apunten a la defensa del recurso agua como bien común.

Considerando que Nicaragua debe someterse al Examen Periódico Universal en el séptimo periodo de sesiones del Consejo de Derechos Humanos en el año 2010 la CODA estima conveniente trabajar en la elaboración de un Informe Alternativo de País.

Adicionalmente, considerando que justamente en el año 2010 se prevé el examen del cumplimiento de las Metas del Milenio, en el marco de Milenio +10, la ocasión es propicia para este ejercicio de participación ciudadana.

La Asamblea Nacional de Nicaragua aprobó el 15 de mayo 2007 la Ley General de Aguas Nacionales, la cual debe regular el uso del agua en general y establecer responsabilidades de todas las personas naturales y jurídicas, que garantice la disponibilidad y acceso para todas y todos.

Antecedentes

El Comité de las Naciones Unidas sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales adoptó una Observación General sobre el derecho al agua referido al artículo 11 de la Convención Internacional sobre los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. La Observación General número 15 (Ginebra, 11-29 de noviembre de 2002) establece que el derecho humano al agua potable suficiente y salubre es una precondición a la realización de todos los derechos humanos.

El agua es un recurso natural limitado y un bien público fundamental para la vida y la salud. El derecho humano al agua es indispensable para vivir una vida con dignidad humana. Es un requisito previo para la realización de otros derechos humanos. El Comité se ha enfrentado continuamente con la negación generalizada al derecho al agua tanto en los países en vías de desarrollo como en los ya desarrollados. La continua contaminación, disminución y asignación desigual del agua están agravando la pobreza ya existente. Los Estados partes deben adoptar medidas efectivas para realizar, sin discriminación, el derecho al agua, como se señala en esta Observación general.

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales define el derecho al agua como un recurso que consiste en un “suministro suficiente, físicamente accesible y a un costo abordable, de un agua salubre y de calidad aceptable para el uso personal y doméstico de cada individuo. Una cantidad adecuada de agua salubre es necesaria para prevenir la mortalidad debida a la deshidratación y para reducir el riesgo de transmisión de enfermedades de origen hídrico, para el consumo, la cocina y la higiene personal y doméstica”.

Ese acceso a los recursos en agua debe respetar los principios del desarrollo sostenible (Comité DESC, Observación General nº 12, 1999), y el agua debe ser disponible, de calidad, accesible física y económicamente, respondiendo al principio de no-discriminación. La población debe ser informada debidamente sobre los recursos hidráulicos, su calidad, etc.

Ingeniería Sin Fronteras y Prosaluds publicaron en el año 2008 el Libro Derecho al Agua http://www.isf.es/adjuntos/cas/pdf/LIBRO_DERECHO_AGUA_08.pdf . En la segunda parte del Libro se presenta un estudio de caso que aborda de forma parcial esta problemática en Nicaragua, ya que el análisis que se desarrolla tiene en cuenta el derecho de acceso al agua potable. Los estudios previos, toma de datos y entrevistas con diversos agentes activos en la gestión del recurso fueron realizados, durante julio y agosto de 2007, por Carlos Plaza, Estela Izquierdo y Montserrat Herranz, quienes prepararon, asimismo, los primeros borradores de este estudio de caso y participaron activamente en su redacción final.

Informe anual de la Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos sobre el alcance y contenido de las obligaciones relativas a los derechos humanos concernientes a acceso a agua potable y saneamiento en el marco de los instrumentos internacionales de derechos humanos. (Agosto 2007). El informe se realiza respondiendo a la decisión 2/104 de 27 de noviembre de 2006 del Consejo de Derechos Humanos sobre el derecho humano al agua en la que el Consejo solicitaba a la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los derechos humanos la realización de un estudio sobre el alcance y contenido de las obligaciones relativas al derecho humano al agua y saneamiento. Para dicho informe se han tenido en cuenta las opiniones no solo de los Estados sino también de las ONG, instituciones nacionales de derechos humanos, expertos y representantes del sector privado. El informe revisa las obligaciones internacionales derivadas del derecho humano al agua y saneamiento y hace especial hincapié en las áreas que necesitan mayor precisión. Finaliza con conclusiones y recomendaciones.

Entre otros documentos sobre Marco Legal de Nicaragua, se retomarán para el estudio los siguientes:
1.     La Constitución Política de Nicaragua y el marco jurídico y regulatorio general del sector agua y saneamiento.
2.     El Plan Nacional de Salud 2004 – 2015, Ministerio de Salud, Managua, Nicaragua, septiembre de 2004.
3.     El Análisis Sectorial de Agua Potable y Saneamiento de Nicaragua, Organización Panamericana de la Salud (OPS), Ministerio de Salud (MINSA), y Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados (ENACAL), Managua, Nicaragua, noviembre de 2004.
4.     La Estrategia de Agua Potable y Saneamiento 2005 – 2015, elaborada por la Comisión Nacional de Agua Potable y Saneamiento (CONAPAS).
5.     La Política Pública sobre Acueductos y Saneamiento Rural.
6.     El Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010, versión oficial, Gobierno de la República de Nicaragua.
7.     El Plan Nacional de Desarrollo Humano, versión no oficial, 2008.

Objetivo del Informe:
Conocer el estado actual sobre el cumplimiento del Derecho de acceso a agua potable y saneamiento básico sobre la base de la Meta del Milenio No. 10, derivada del ODM No. 7 y de los instrumentos nacionales e internacionales que contemplan el cumplimiento del Estado de la República de Nicaragua, en el acceso al agua potable y saneamiento con énfasis en el sector rural.

Metodología:
Se propone realizarlo mediante indicadores vinculados a los aspectos siguientes:
1.     Calidad y acceso al agua potable y saneamiento para el sector rural.

2.     La adopción del Estado de Nicaragua del marco jurídico y regulatorio, así como acuerdos y convenios internacionales suscritos.

Los indicadores de calidad, acceso, sostenibilidad y gestión deben reflejarse en dichos indicadores generales.

Etapas Metodológicas:

1.     Recolección y análisis de información secundaria.
2.     Elaboración del marco conceptual.

3.     Análisis y evaluación de las experiencias de estudios sobre acceso y calidad de aguas en el sector rural.
·         Investigaciones referidas a la situación del sector agua y saneamiento, de centros especializados del país, período de enero de 2006 a diciembre de 2008.
4.     Diagnóstico y evaluación de las condiciones normativas, institucionales y del estado de la información actual de los recursos hídricos en Nicaragua.

5.     Levantamiento de información primaria (encuestas y entrevistas).
·         La muestra se pretende levantar a partir del esfuerzo y compromiso de las organizaciones e instancias involucradas. Aunque también se debe considerar como insumo básico toda la información y experiencias suministradas hasta la fecha por la Comisión Coordinadora de la Red Nacional de los CAPS.
·         Con apoyo de la Coalición de Organizaciones por el Derecho de Acceso al Agua (CODA) Red Nacional de los CAPS y el Foro Ciudadano de Seguimiento a los ODM se recopilará información de comunidades y municipios de mayores impactos sanitarios, tales como IRC, arsénicos, cianuro, entre otros en varios sectores del país Occidente: Posoltega, Quezalguaque, Chichigalpa, El Jícaral, Matagalpa: San Isidro, Sébaco, San Dionisio. Jinotega: Jinotega, San Rafael del Norte, La Concordia, San Sebastián de Yalí. RAAN: Triángulo Minero, Nueva Guinea. RAAS: Bluefields. Zona Pacífico Sur: Masaya, Carazo, Rivas, Granada, entre otros.

6.     Evaluación de los instrumentos y resultados de medición del acceso y calidad del agua potable en el sector rural de Nicaragua.
·         Coalición de Organizaciones por el Derecho de Acceso al Agua (CODA) Red Nacional de los CAPS y el Foro Ciudadano de Seguimiento a los ODM.

7.     Contrastación de resultados de información primaria con información de las instituciones gubernamentales.
·         El análisis se hará conjuntamente con Coalición de Organizaciones por el Derecho de Acceso al Agua (CODA) Red Nacional de los CAPS y el Foro Ciudadano de Seguimiento a los ODM.

8.     Análisis y discusión de los resultados

Resultados o Productos Esperados.

·         Informe amplio sobre la realidad Derecho Humano al Acceso de Agua Potable y Saneamiento a Marzo del 2009.
o    Consideraciones e insumos tácticos de los aliados para presentar el caso a las Naciones Unidas, al gobierno y la opinión pública.
·         Se estima entre 75 y 100 páginas, sin incluir los anexos. Éste será debidamente documentado.
o    Mapas, Tablas Estadísticas, Noticias de prensa relevantes, fotos y otro material disponible.

·         Recomendaciones sobre:

¿Cuáles serían los futuros requerimientos legales para la coexistencia entre operaciones similares a las de las empresas por un lado, y las necesidades de las comunidades locales, la protección ambiental y el uso sostenible de los recursos hídricos por el otro, si dicha coexistencia es posible de alguna forma?
¿Qué mecanismos alternativos podría implementarse para impactar a la opinión pública nicaragüense y desarrollar su grado de conocimiento acerca de la investigación y propiciar así un estado de opinión.

·         Informe (ejecutivo) que será presentado al Alta Comisionada de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, previamente al EPU para Nicaragua que se ajustará a las 5 páginas de la norma.

Período de la investigación y Entrega Informe:

Mayo a Octubre 2009.

Idioma:

Español.

Perfil del candidato o candidata:

Deberá cumplir los siguientes requisitos mínimos:

a.     Conocimiento del tema y gran actitud de compromiso.

b.    Experiencia mínima de dos años como investigador social o haber trabajado en posiciones de similar responsabilidad, con experiencia en temas ambientales

c.     Excelentes relaciones humanas y públicas

d.    Habilidades de comunicación y liderazgo

e.     Manejo de programas de computación

f.     Experiencia en trabajo en equipo

g.    Disponibilidad de viajar al interior del país.

Lugar de la contratación:

El lugar de la contratación será en la ciudad de Jinotega, en las oficinas centrales de La Cuculmeca.

Área de Recursos Humanos de La Cuculmeca:

rrhh@...

Fecha Tope para Recibir Ofertas:
Lunes 27 de Abril del 2009, enviarlas a la siguiente dirección electrónica:
rrhh@...

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#1823

De: "torresliza8" <torresliza8@...>
Fecha: Jue, 16 de Abr, 2009 9:33 pm
Asunto: Puesto disponible en Nicaragura para el cargo de Sub-Director_Proyecto Cultivar.

torresliza8

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Social Accountability International SAI

El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere un profesional para la posición de:

Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar

I. COMPETENCIAS: Alto desempeño como Administrador, Visión Regional, Excelente habilidad para establecer relaciones, Trabajo en equipo, Capacidad de síntesis.

II. FUNCIONES: El Sub-Director Regional trabaja con el Director Regional y los socios del proyecto para asegurar que se cumplan en tiempo y forma con los objetivos del Proyecto establecidos en los acuerdos entre el USDOL y SAI para la implementación del P. Cultivar. El Sub-Director Regional tiene las siguientes responsabilidades:

Planificación Estratégica

Mantenimiento de planes anuales, mensuales y semanales
Ejecución presupuestaria
Implementación del Plan de Monitoreo (PMP)

Organización: Brindar apoyo técnico a las estructuras para el adecuado funcionamiento de:

los Socios Locales
los Grupos Consultivos
las Mesas Redondas

Monitoreo y Evaluación de los Indicadores PMP Regional y Local
Comunicación y diseminación de información a través de informes, sitio de Internet y boletines
Capacitación y Asistencia Técnica a través de talleres participativos sobre: Sistemas de Gestión Socio-laborales, Auditoría Socio-laboral y Métodos y Técnicas de Riesgos Profesionales

· Fomento de sinergias con otras iniciativas relacionadas y seguimiento para hacerlas efectivas.

· Representación del Proyecto en eventos tales como: Conferencias, reuniones y otras orientadas por la Dirección Regional.

· Realización de viajes de forma periódica por Centroamérica y República Dominicana

III. CALIFICACIONES

Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional, Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social, Ciencias Políticas, Administración y Mercadeo
Experiencia de al menos cinco anos vinculados a proyectos de desarrollo en la cooperación internacional, instituciones de la sociedad civil y/o instituciones gubernamentales.
Conocimiento de los procesos de desarrollo humano, derechos laborales y temática social relacionada con el comercio internacional
Disposición proactiva y habilidad para manejar con prudencia situaciones políticas y culturalmente sensibles que le permitan trabajar exitosamente con poblaciones de todos niveles: del sector privado, gobiernos, sindicatos, grupos sociales de base de diferentes nacionalidades y culturas
Habilidades Básicas: Fluidez en Español e Inglés (requisito). Capacidades de comunicación verbal y escrita excelentes. Manejo de programas Microsoft Office e Internet.

IV. CONDICIONES DE TRABAJO

Contrato de trabajo anual. Salario de acuerdo al cargo, funciones asignadas e historia salarial. Paquete de beneficios sociales y ambiente profesional de oportunidades.

Nota: Favor enviar CV con referencias profesionales y carta de motivación, indicando aspiraciones salariales a más tardar el 30 de abril del 2009 a etorres@....

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#1822

De: "flaviahernandezm" <flaviahernandezm@...>
Fecha: Jue, 16 de Abr, 2009 5:52 pm
Asunto: Inspector ambiental

flaviahernan...

Sin conexión

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Se necesita un inspector ambiental para un proyecto en el municipio de
Matagalpa. Requesito: Ing. ambiental, biologo, ecologo, agronomo, con amplio
conomiciento de las leyes ambientales de nicaragua. Con disponibilidad de estar
permanente en la zona. Que haya realizado estudios de impacto ambiental en
caminos. Duracion del proyecto 8 mees. Si no cumple con estos requisitos favor,
no enviar Curriculim vitae. Se recepcionaran documentos hasta el 22 de Abril del
año en curso.

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#1821

De: "Jimenez, Jose L $Managua$" <JimenezJL@...>
Fecha: Jue, 16 de Abr, 2009 3:37 pm
Asunto: Conciertos de Música Bluegrass y Folklórica de los Estados Unidos

JimenezJL@...

Enviar correo

La Embajada de los Estados Unidos de América

Tiene el agrado de invitarle(s) a los

Conciertos de Música Folklórica y Bluegrass con el Grupo

HOPPIN’ JOHN STRING BAND

Alicia Jo Rabins, violín y vocal

Sarah Alden, violín y vocal

Sean Condron, guitarra, banjo y mandolina

Taylor Bergren-Chrisman, bajo

Sábado 18 de abril

Mercado de Artesanías de Masaya

6:00 p.m. – Entrada Gratis

Domingo 19 de abril

Casa de los Tres Mundos de Granada

6:00 p.m. – Entrada Gratis

Miércoles 22 de abril

Salón de los Cristales del Teatro Nacional Rubén Darío

7:30 p.m. – Entrada C$80

Co-patrocinan: Teatro Nacional Rubén Darío, Casa de los Tres Mundos

y Mercado de Artesanías de Masaya

José Leonel Jiménez

Coordinador de Programas Culturales

Oficina de Asuntos Públicos

Embajada de los Estados Unidos

Managua, Nicaragua

Tel. 252-7671

Cel. 806-9544

E-mail: JimenezJL@...

http://nicaragua.usembassy.gov

<<Hoppin' John press release.pdf>>

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#1820

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Jue, 16 de Abr, 2009 2:17 am
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

1.-Consultoría Para el Sistema de Alerta Temprana
(SAT) en las Comunidades Beneficiadas de Juan
Francisco Bulnes en la Cuenca Baja del Rio Sico -Paulaya.
Nombre: DCA/CASM
Experto en Sistemas de Alerta Temprana y estudios hidrológicos,
con experiencia en sistematización de proyectos, relaciones
institucionales y participación ciudadana.

2.-INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIÓN DE INTERÉS
Consultoría para el Diseño del Sistema de Información
Geográfica-SIG para la cuenca baja del río Sico-Paulaya
y capacitación en el uso y actualización del mismo.
Experiencia comprobada en diseño y programación de Sistemas de
Información Geográfica, con experiencia en sistematización
de proyectos, relaciones institucionales y participación ciudadana.

3.-Especialista en CAFTA para una consultoria
Perfil del consultor o consultora
Formación Profesional: Licenciatura en Administración, Comercio
Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o carreras afine

4.-ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE HONDURAS (AMHON)
PROGRAMA REGIONAL DE MEDIO AMBIENTE EN CENTRO AMERICA
PREMACA,CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-DANIDA PARA LA
COORDINACION Y EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO
2009 EN EL MARCO DEL CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES
Profesional de las Ciencias Ambientales, Sociales u otras afines
con experiencia relevante en gestión ambiental urbana y facilitación
de intercambios regionales con actores de la gestión pública.

5.-Experts required Experto 1 (Jefe de Misión) - 116 días
La prestación de los servicios será realizada por un
experto que reúna los conocimientos y experiencia
Experto 1 (Jefe de Misión) - Grado universitario y maestría.

6.-Empresa Editora requiere los servicios de un Ejecutivo de Ventas y
Mercadeo para Tegucigalpa.Profesión: Ingeniero/a Industrial o
Licenciado/a en Mercadeo.

7.-Este aviso tiene como propósito solicitar expresiones de interés
a Organizaciones No Gubernamentales (ONG) originarias
de El salvador, Guatemala y Honduras, para participar
en el proceso de confección de una lista corta para
contratar los servicios de las siguientes consultorías,
que tentativamente se ejecutarán durante el año 2009:

8.-Consultor/a para la recolección de información referente a
Experiencias sobre captación, uso y aprovechamiento de agua en zonas
secas,Ingeniero/agrícola con experiencia en riegos y drenajes

9.-Empresa desarrolladora de soluciones Web requiere de un Asesor
Comercial,Experiencia minima de 3 años en ventas (preferiblemente
ventas de servicios)

10.-Términos de Referencia para la Consultoría: "Elaboración de
Módulos Metodológicos para    la Formación del Voluntario en
Salud Integral Comunitaria".
oProfesional de las Ciencia Medicas, Ciencias Sociales o afines.

11.-Grupo LAES requiere contratar de inmediato TÉCNICOS EN
ELECTRICIDAD O, ELECTRONICA.Técnicos en Electricidad o Electrónica

12.-A.-ASISTENTE TECNICO DEL COORDINADOR (A) DEL PROYECTO "Estudio y
Validación de las Mejoras Practicas de Auditoria Social"
Formación Académica requerida :Licenciatura en Informática,
Ingeniería en Sistemas u otras áreas de las ciencias sociales
B.-Asistente Técnico Formador a Comisiones Ciudadana de
Transparencia(CCT) de "II Fase del Proyecto de Auditoria Social (AS)
de Proyectos de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP),
Honduras" Sociólogo, Economista, Trabajador Social, Pedagogo, u otro
profesional afín.

13.-Banco Citibank y CitiTarjetas de Honduras necesita:
9 Agentes de ventas por teléfono.
Con o sin experiencia en ventas.
-----------------------------------
1.INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIÓN DE INTERÉS

DCA ECHO/DIP/BUD/2008/03013
Consultoría Para el Sistema de Alerta Temprana (SAT) en las
Comunidades Beneficiadas de Juan Francisco Bulnes en la Cuenca Baja
del Rio Sico -Paulaya.

PROCEDIMIENTO NEGOCIADO, INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIÓN DE INTERÉS

Autoridad Contratante:
Nombre: DCA/CASM
Persona Contacto:Lic.Noel Landaverde
Dirección: Barrio La Ceiba ½ Cuadra al Sur
De Ferretería LESVI , Tocoa,Colon,
Honduras.
Teléfono: (504) 444-23-92,444-0398,444-0399
Correo electrónico casmcolon@...
noelchacon@...
Fax: 444-2392

Consultoría para actualización del Sistema de Alerta Temprana
(SAT) y capacitación de miembros del CODEL y CODEM

Estimado(a) Consultor
La Autoridad Contratante ha recibido financiamiento de la Comisión
Europea/ECHO a través de la ONG Danesa DANCHURCHAID y al Comisión de
Acción Social Menonita CASM para el proyecto en referencia, y se
propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de
servicios de consultoría.
Como parte de las actividades relacionadas con el SAT de las
comunidades beneficiadas por el proyecto de "Consolidando Capacidades
de preparación para desastres en las comunidades vulnerables en la
Cuenca Baja del Sico Paulaya" se contratarán los servicios de una
consultoría externa que diseñe el SAT para huracanes e inundaciones y
capacite a los CODELES y CODEM en el Mantenimiento y funcionamiento
del mismo.
La Autoridad Contratante invita a los consultores elegibles a
expresar su interés en prestar los servicios solicitados. Las
condiciones de la presente invitación y de las expresiones de interés
son las siguientes:
1. Descripción del contrato

Los servicios solicitados se describen en los Términos de Referencia
adjuntos en el Anexo 1 a la presente invitación.

Las condiciones contractuales se especifican en el Proyecto de
Contrato adjunto en Anexo 2.

2. Elegibilidad del consultor
La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las
personas naturales y jurídicas de los Estados miembros de la Unión
Europea y de Honduras.
Los consultores que se encuentren en las situaciones descritas en el
Artículo 7 del Proyecto de Contrato quedan excluidos de la
participación en el presente procedimiento de adquisición de
servicios así como de la adjudicación del contrato que procedería de
este procedimiento. Al firmar el Contrato, el consultor seleccionado
declarará y garantizará no encontrarse en ninguna de esas
situaciones.

3. Documentos e Información solicitados
Los consultores interesados deben completar y presentar el formato
proporcionado en el Anexo 3, "Expresión de Interés" y proporcionar
toda la información y documentación requerida en este formato. En
particular, los consultores interesados deben proporcionar
información que indique que están calificados para suministrar los
servicios (folletos, descripción de trabajos similares, experiencia
en condiciones similares, conocimientos pertinentes, etc.).

Una versión electrónica del Anexo 3 es disponible a solicitud de los
consultores.

Los consultores interesados también deben adjuntar su Currículum
Vitae detallado a su expresión de interés.

4. Validez de la expresión de interés
Las expresiones de interés permanecerán válidas y abiertas a la
aceptación por la Autoridad Contratante por un período de 15 días
hábiles después de la fecha plazo para la presentación de las
expresiones.

5. Plazo y modo de presentación de cotizaciones
Las expresiones deben ser recibidas por la Autoridad Contratante a
mano, por fax o por correo electrónico (indicados arriba) antes de
las 17:00 horas del día 24 Abril 2009, que es la fecha limite de
presentación. Las expresiones recibidas después de este plazo no
serán tomadas en consideración.

6. Negociaciones
El presente procedimiento de adquisición es un procedimiento
negociado. Por lo tanto, la Autoridad Contratante podrá tomar
contacto con todos los consultores que hayan entregado una expresión
de interés, para negociar los términos de estas. La Autoridad
Contratante podrá convocar a los candidatos a una entrevista cuando
lo considere conveniente.

7. Criterios de selección del consultor y adjudicación del contrato
Para la comparación y la evaluación de las expresiones de interés
recibidas, la Autoridad Contratante tomará en consideración los
siguientes criterios:

- Oferta financiera - 20 puntos
- Formación Académica - 20 puntos
- Experiencias anteriores en este tipo de asignaciones.- 25 puntos
- Calidad de la propuesta técnica - 35 puntos

La Autoridad Contratante otorgará el contrato al consultor cuya
expresión de interés cumpla substancialmente con las condiciones y
términos de esta invitación y haya obtenido la mayor cantidad de
puntos, siempre que se haya determinado que ese consultor cumple con
los requisitos de elegibilidad y su expresión de interés cumple con
los requisitos de la presente invitación.

8. Notificación de la adjudicación / Firma del contrato
Antes del vencimiento del plazo de validez de las expresiones de
interés, la Autoridad Contratante notificará por escrito al consultor
seleccionado que su expresión de interés ha sido aceptada. La
notificación de la adjudicación dará por constituido el Contrato.
Junto a la carta de aceptación, la Autoridad enviará al consultor el
contrato que consta en la presente invitación, al que se habrán
incorporado todas las disposiciones acordadas por las partes. El
consultor adjudicatario firmará el contrato (con sello y firma en
cada hoja) y lo devolverá a la Autoridad contratante dentro de los 5
días hábiles siguientes a la fecha de haberlo recibido.

Al recibir el contrato firmado, la Autoridad Contratante notificará
con prontitud a los demás candidatos que sus expresiones de interés
no han sido seleccionadas.
Los consultores interesados pueden obtener más informaciones en la
dirección y con la persona de contacto indicadas en el membrete de
esta carta.
Nos permitiremos contactarle en unos días para saber si usted piensa
presentar una expresión de interés en respuesta a la presente carta.
Atentamente,
Consultoría para la Actualización de los SAT, equipamiento y
capacitación las nuevas comunidades involucradas en
Juan Francisco Bulnes e Iriona

ANTECEDENTES
Las comunidades ubicadas en las cercanías de los ríos Sico y Paulaya
en los municipios de Iriona y Juan Francisco Bulnes, presentan alta
vulnerabilidad a inundaciones por desbordamiento de estos ríos.
Además las comunidades costeras garífunas de los municipios presentan
alta vulnerabilidad a huracanes originados en el océano atlántico y
Mar Caribe.
Actualmente, con el financiamiento del Departamento de Ayuda
Humanitaria de la Comisión Europea (ECHO), específicamente dentro
del Programa de Preparación para Desastres (DIPECHO) y Dan Church Aid
(DCA), se esta ejecutando un proyecto de consolidación de
capacidades de preparativos para desastres en 32 comunidades
vulnerables de los municipios de Iriona y Juan Francisco Bulnes,
Honduras.

En este sentido, se ha previsto una consultoría que permita evaluar
en todos sus componentes el Sistema de Alerta Temprana instalado en
el proyecto anterior y ampliar el mismo en las nuevas comunidades del
municipio de Juan Francisco Bulnes en el departamento de Gracias a
Dios.

Área de operaciones: 32 comunidades en los municipios de Iriona y
Juan Fco. Bulnes.

Perfil profesional: Experto en Sistemas de Alerta Temprana y estudios
hidrológicos, con experiencia en sistematización de proyectos,
relaciones institucionales y participación ciudadana.

Objetivos de la consultoría:

oRealizar un diagnóstico de necesidades de equipamiento y
capacitación del SAT ya instalado en 22 comunidades de Iriona.

oEstablecer los parámetros básicos y de soporte técnico para la
actualización de un SAT previamente instalado en 22 comunidades del
Municipio de Iriona y la ampliación de este SAT a 10 comunidades del
municipio de Juan Francisco Bulnes.

oGenerar insumos de carácter técnico-científico para la generación
de mapas de amenaza por inundación para Juan Francisco Bulnes y
actualizar los insumos anteriormente generados para el municipio de
Iriona.

oOrganizar, implementar y activar un Sistema de Alerta Temprana
sostenible involucrando a las 32 comunidades de los municipios de
Iriona y JFB.

oActualizar manual de operación y mantenimiento del SAT para las 32
comunidades y capacitar a los operarios, CODELs y CODEMs en su
aplicación.

METODOLOGÍA
Concretizar los objetivos propuestos en el marco de ejecución del
Proyecto DIPECHO VI, implica realizar trabajos de campo, oficina y
gabinete, para determinaciones analíticas y estadísticas, a fin de
analizar vulnerabilidad y escenarios de riesgo ante la ocurrencia de
inundaciones, con la siguiente metodología:

o Recopilación de información de los últimos diez años de los eventos
hidrometeoróligos presentados en las diferentes comunidades de los
municipios de Iriona y JFB

o Análisis de la información de infraestructura proporcionada por los
dos Municipios afectados, referente a servicios de transporte y
vialidad, alcantarillado, agua potable, manejo de desechos sólidos,
energía eléctrica, telefonía, sistemas de construcción, densidad
poblacional, etc.;

O Censo geo-referenciado de habitantes y viviendas vulnerables en el
sector;

o Evaluación completa de Sistema de Alerta Temprana instalado en
comunidades del municipio de Iriona durante ejecución del proyecto
DIPECHO V, vinculando las 10 nuevas comunidades ubicadas en el
municipio de Juan Francisco Bulnes en Gracias a Dios, definiendo
escenarios de riesgo, que representan una serie de futuros posibles
contra los cuales se pueden elaborar estrategias de prevención y
mitigación.

o Visitas de campo para la definición de los tiempos de llegada de
las crecientes a los sitios estratégicos mencionados en la parte
inicial de este documento y definición de los sitios más adecuados
para instalar los equipos de monitoreo y los equipos de comunicación
para la implementación del Sistema de Alerta Temprana en las
comunidades de intervención del proyecto, con la organización de una
red de comunicación comunitaria.

RESULTADOS DEL ESTUDIO
1) Elaborar información para la realización de mapas de zonificación
de amenazas por inundación en escala (1:10.000) del sector del río
Sico, río Paulaya, Tinto o Negro y de los sistemas lagunares
asociados y del perfil costero entre Batalla y Coyoles.
2) Levantar la cartografía necesaria para implementar la operatividad
del Sistema de Alerta Temprana
3) Capacitar a los servidores en radio comunicaciones y mantenimiento
de equipos, en GPS y mapas de posicionamiento.
4) Realización de una Guía práctica para la implementación,
organización y utilización del Sistema de Alerta Temprana.
5) Recomendaciones generales que puedan servir a las instancias de
planificación territorial, respecto al manejo de las áreas objeto del
estudio.
OTROS:
oEl consultor deberá presentar una oferta técnica y financiera para
el alcance de los resultados anteriormente descritos, incluyendo las
actividades que se estarán desarrollando.
oPresentar una calendarización de las actividades a desarrollar
(cronograma)

Coordinación operativa
Las tareas y responsabilidades específicas y los criterios generales
para la realización del trabajo serán implementados bajo la
supervisión y facilitación de la coordinación de campo del proyecto
en referencia
Condiciones:
Tipo de vinculación: Contrato de servicios profesionales.
Duración: 60 días.
Forma de pago: Lempiras (30%-o30% y40%)
La forma de pago se realizará con un anticipo del 30% a la firma del
contrato, 30% al recibir los documentos y el saldo del 40% una vez
que se haya emitido una comunicación de conformidad a la entrega de
la respectiva documentación a satisfacción de la coordinación de
campo del proyecto en referencia y en común de acuerdo con el oficial
del proyecto.
Los costos incluyen todos los requerimientos necesarios, como ser:
costos de alimentación, transporte, alojamiento, investigación,
documentación, reuniones con funcionarios de instituciones de
gobierno especializadas en la temática, reuniones con líderes
comunitarios y otros relacionados a la elaboración de los productos
señalados en la presente consultoría y el pago de impuesto sobre
venta de servicio ( 12.5%).
--------------------------------------------
2.-INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIÓN DE INTERÉS

DCA ECHO/DIP/BUD/2008/03013
Consultoría para el Diseño del Sistema de Información
Geográfica-SIG para la cuenca baja del río Sico-Paulaya y
capacitación en el uso y actualización del mismo.

PROCEDIMIENTO NEGOCIADO
INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIÓN DE INTERÉS

Autoridad Contratante:
Nombre: DCA/CASM
Persona Contacto:Lic.Noel Landaverde
Dirección: Barrio La Ceiba ½ Cuadra al Sur
De Ferretería LESVI , Tocoa,Colon,
Honduras.
Teléfono: (504) 444-23-92,444-0398,444-0399
Correo electrónico casmcolon@...

noelchacon@...
Fax: 444-2392

Consultoría para el diseño de información Geográfica (SIG.) - Para la
Cuenca Baja del Rio Sico- Paulaya y Capacitación en el Uso y
Actualizacion del Mismo

Estimado(a) Consultor

La Autoridad Contratante ha recibido financiamiento de la Comisión
Europea/ECHO a través de la ONG Danesa DANCHURCHAID y al Comisión de
Acción Social Menonita CASM para el proyecto en referencia, y se
propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de
servicios de consultoría.
Como parte de las actividades relacionadas con el SIG de las
comunidades beneficiadas por el proyecto de Consolidando Capacidades
de preparación para desastres en las comunidades vulnerables en la
Cuenca Baja del Sico Paulaya se contrataran los servicios de una
consultoría externa que diseñe el SIG para el levantamiento de
sistema de información geográficos y capacitación en el uso y
actualización y funcionamiento del mismo .
La Autoridad Contratante invita a los consultores elegibles a
expresar su interés en prestar los servicios solicitados. Las
condiciones de la presente invitación y de las expresiones de interés
son las siguientes:
1. Descripción del contrato
Los servicios solicitados se describen en los Términos de Referencia
adjuntos en el Anexo 1 a la presente invitación.
Las condiciones contractuales se especifican en el Proyecto de
Contrato adjunto en Anexo 2.

2. Elegibilidad del consultor
La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las
personas naturales y jurídicas de los Estados miembros de la Unión
Europea y de Honduras.
Los consultores que se encuentren en las situaciones descritas en el
Artículo 7 del Proyecto de Contrato quedan excluidos de la
participación en el presente procedimiento de adquisición de
servicios así como de la adjudicación del contrato que procedería de
este procedimiento. Al firmar el Contrato, el consultor seleccionado
declarará y garantizará no encontrarse en ninguna de esas
situaciones.

3. Documentos e Información solicitados
Los consultores interesados deben completar y presentar el formato
proporcionado en el Anexo 3, "Expresión de Interés" y proporcionar
toda la información y documentación requerida en este formato. En
particular, los consultores interesados deben proporcionar
información que indique que están calificados para suministrar los
servicios (folletos, descripción de trabajos similares, experiencia
en condiciones similares, conocimientos pertinentes, etc.).

Una versión electrónica del Anexo 3 es disponible a solicitud de los
consultores.

Los consultores interesados también deben adjuntar su Currículum
Vitae detallado a su expresión de interés.

4. Validez de la expresión de interés
Las expresiones de interés permanecerán válidas y abiertas a la
aceptación por la Autoridad Contratante por un período de 15 días
hábiles después de la fecha plazo para la presentación de las
expresiones.

5. Plazo y modo de presentación de cotizaciones
Las expresiones deben ser recibidas por la Autoridad Contratante a
mano, por fax o por correo electrónico (indicados arriba) antes de
las 17:00 horas del día 24 de Abril 2009, que es la fecha limite de
presentación. Las expresiones recibidas después de este plazo no
serán tomadas en consideración.

6. Negociaciones
El presente procedimiento de adquisición es un procedimiento
negociado. Por lo tanto, la Autoridad Contratante podrá tomar
contacto con todos los consultores que hayan entregado una expresión
de interés, para negociar los términos de estas. La Autoridad
Contratante podrá convocar a los candidatos a una entrevista cuando
lo considere conveniente.

7. Criterios de selección del consultor y adjudicación del contrato
Para la comparación y la evaluación de las expresiones de interés
recibidas, la Autoridad Contratante tomará en consideración los
siguientes criterios:

- Oferta financiera - 20 puntos
- Formación Académica - 20 puntos
- Experiencias anteriores en este tipo de asignaciones.- 25 puntos
- Calidad de la propuesta técnica - 35 puntos

La Autoridad Contratante otorgará el contrato al consultor cuya
expresión de interés cumpla substancialmente con las condiciones y
términos de esta invitación y haya obtenido la mayor cantidad de
puntos, siempre que se haya determinado que ese consultor cumple con
los requisitos de elegibilidad y su expresión de interés cumple con
los requisitos de la presente invitación.

8. Notificación de la adjudicación / Firma del contrato
Antes del vencimiento del plazo de validez de las expresiones de
interés, la Autoridad Contratante notificará por escrito al consultor
seleccionado que su expresión de interés ha sido aceptada. La
notificación de la adjudicación dará por constituido el Contrato.
Junto a la carta de aceptación, la Autoridad enviará al consultor el
contrato que consta en la presente invitación, al que se habrán
incorporado todas las disposiciones acordadas por las partes. El
consultor adjudicatario firmará el contrato (con sello y firma en
cada hoja) y lo devolverá a la Autoridad contratante dentro de los 5
días hábiles siguientes a la fecha de haberlo recibido.

Al recibir el contrato firmado, la Autoridad Contratante notificará
con prontitud a los demás candidatos que sus expresiones de interés
no han sido seleccionadas.

Los consultores interesados pueden obtener más informaciones en la
dirección y con la persona de contacto indicadas en el membrete de
esta carta.

Nos permitiremos contactarle en unos días para saber si usted piensa
presentar una expresión de interés en respuesta a la presente carta.

Atentamente,

ANEXO 1: TÉRMINOS DE REFERENCIA
Consultoría para el Diseño del Sistema de Información
Geográfica-SIG para la cuenca baja del río Sico-Paulaya y
capacitación en el uso y actualización del mismo

ANTECEDENTES
Las comunidades ubicadas en las cercanías de los ríos Sico y Paulaya
en los municipios de Iriona y Juan Francisco Bulnes, presentan alta
vulnerabilidad a inundaciones por desbordamiento de estos ríos.
Además las comunidades costeras garífunas de los municipios presentan
alta vulnerabilidad a huracanes originados en el océano atlántico y
Mar Caribe. Actualmente, con el financiamiento del Departamento de
Ayuda Humanitaria de la Comisión Europea (ECHO), específicamente
dentro del Programa de Preparación para Desastres (DIPECHO) y Dan
Church Aid (DCA), se esta ejecutando un proyecto de consolidación de
capacidades de preparativos para desastres en 32 comunidades
vulnerables de los municipios de Iriona y Juan Francisco Bulnes,
Honduras.
Como parte de uno de los componentes del proyecto, se ha previsto una
consultoría que permita establecer una Sistema de Información
Geográfica (SIG) programa que genere una base de datos con
informaciones electrónicas geo-referenciadas actualizadas sobre las
32 comunidades intervenidas por el proyecto localizadas en la cuenca
baja del Río Sico-Paulaya.
Área de operaciones: 32 comunidades en los municipios de Iriona y
Juan Fco. Bulnes.
Perfil profesional: Experiencia comprobada en diseño y programación
de Sistemas de Información Geográfica, con experiencia en
sistematización de proyectos, relaciones institucionales y
participación ciudadana.

Objetivos de la consultoría:

oDiseñar y establecer un SIG con su respectiva base de datos
electrónica, actualizada, que contenga información geo-referenciada
relacionada con preparativos para desastres* de las 32 comunidades
del proyecto.
oElaboración de mapas geo-referenciados de riesgo a escala
comunitaria y municipal en los municipios de Iriona y Juan Francisco
Bulnes.
oElaboración de un manual y capacitación al personal local (CODEM,
personal de la municipalidad, otras organizaciones locales) para el
uso y actualización del SIG.

* Se refiere a información sobre los niveles de amenaza y
vulnerabilidad para inundaciones y vientos huracanados de las 32
comunidades: Zonificación, ubicación de albergues, componentes del
Sistema de Alerta Temprana (radios, instrumentos de monitoreo), vías
de acceso, líneas vitales, rutas de evacuación, ubicación de las
viviendas por comunidad, localización de Personas Con Discapacidad
PCD, habitantes por comunidad, organización comunitaria y sus
integrantes, recursos disponibles para la respuesta a emergencias
(localización de lanchas, bodegas de materiales, etc.), componentes o
puntos críticos de los sistemas de agua potable y saneamiento, etc.

Fases de la Consultoría
Sería bueno agregar que la consultoría tiene dos fases, una de diseño
del SIG y otra de elaboración de manual, mapas y capacitación.

METODOLOGÍA
Satisfacer los objetivos propuestos en el marco de ejecución del
Proyecto DIPECHO VI, implica realizar trabajos de campo, oficina y
gabinete, para determinaciones analíticas y estadísticas, con la
siguiente metodología:

1. Con las informaciones brindadas por la persona referente del
proyecto, el/la consultor/a diseñará un programa de tabulación de
datos para el establecimiento del Sistema de Información Geográfica y
preparación de una Guía/formulario para la recolección de la
información que se introducirá en la base de datos.

2. Visitas a las municipalidades de Iriona y Juan Francisco Bulnes
para definir de manera formal los datos que necesita contenga el
sistema que se instalará en el municipio. Estas reuniones serán con
los técnicos de cada una de las municipalidades, alcaldes y líderes
de los comités de emergencia local de los municipios de Iriona y Juan
Francisco Bulnes.

3. Subcontratación del personal técnico para la recolección de
información en el campo (encuesta a llenar) y el vaciado de la
información en la base de datos recolectado.

4. Socialización de la información recabada, tabulada y ordenada.

5. Capacitación sobre el uso y mantenimiento del SIG al personal de
ambas municipalidades que tendrá a su cargo la operación de dicha
base.

    RESULTADOS DEL ESTUDIO.
1. Un Sistema digital de Información Geográfica diseñado e instalado
en cada una de las computadoras de las municipalidades de Iriona y
Juan Francisco Bulnes.
2. Una base de datos con información sobre los niveles de amenaza y
vulnerabilidad para inundaciones y vientos huracanados de las 32
comunidades: Zonificación, ubicación de albergues, componentes del
Sistema de Alerta Temprana (radios, instrumentos de monitoreo), vías
de acceso, líneas vitales, rutas de evacuación, ubicación de las
viviendas por comunidad, localización de Personas Con Discapacidad
PCD, habitantes por comunidad, organización comunitaria y sus
integrantes, recursos disponibles para la respuesta a emergencias
(localización de lanchas, bodegas de materiales, etc.), componentes o
puntos críticos de los sistemas de agua potable y saneamiento, etc.
3. Un informe en copia digital y dura de todo el estudio realizado.
4. Un manual de operación y actualización del SIG
5. Al menos 4 técnicos municipales por municipio capacitados en el
uso del equipo instalado para la actualización de la información en
la base de datos y la generación de los diferentes mapas.

OTROS:
oEl consultor deberá presentar una oferta técnica y financiera para
el alcance de los resultados anteriormente descritos, incluyendo las
actividades que se estarían desarrollando.
oPresentar una calendarización de las actividades a desarrollar
(cronograma).

Coordinación operativa

Las tareas y responsabilidades específicas y los criterios generales
para la realización del trabajo serán implementados bajo la
supervisión y facilitación de la coordinación de campo del proyecto
en referencia.

Condiciones:
Tipo de vinculación: Contrato de servicios profesionales.
Duración: 90 días.

Forma de pago: Lempiras (30%-o30% y40%)
La forma de pago se realizará con un anticipo del 30% a la firma del
contrato, 30% al recibir los documentos y el saldo del 40% una vez
que se haya emitido una comunicación de conformidad a la entrega de
la respectiva documentación a satisfacción de la coordinación de
campo del proyecto en referencia y en común de acuerdo con el oficial
del proyecto.
Los costos incluyen todos los requerimientos necesarios, como ser:
costos de alimentación, transporte, alojamiento, investigación,
documentación, reuniones con funcionarios de diferentes instancias
especializadas del estado, reuniones con líderes comunitarios y
otros relacionados a la elaboración de los productos señalados en la
presente consultoría y el pago de impuesto sobre venta de servicio (
12.5%)
---------------------------------------
3.-Especialista en CAFTA para una consultoria.

atentamente

Ilce Anabel Hernandez
Gerente General
Avanza Trading

TÉRMINOS DE REFERENCIA ESPECIALISTA EN CAFTA

1.- Antecedentes
AVANZA TRADING es una empresa que se especializa en ventas y
Mercadeo de
productos ecológicos y verdes y tecnologías a los consumidores
alrededor
del mundo. Utilizamos herramientas sofisticadas en línea para
asistir al
mercado de productores e industriales en la venta de sus productos a
los
consumidores a nivel mundial. Estamos comprometidos en proveer el
mejor
acceso a recursos e información a los productores e industriales
para que
puedan vender sus productos y servicios en todo el mundo. Avanza
Trading
ofrece los servicios de Mercadeo, venta en línea y los servicios de
corretaje de importación y exportación. Estos servicios incluyen, la
identificación de proveedores y compradores, compras,
contrataciones,
Envío, almacenamiento y entrega Que es el CAFTA El CAFTA abre, no
solo una
nueva era de comercio entre los Estados Unidos y sus vecinos, pero
también nuevas oportunidades para las compañías de Estados Unidos y
operaciones de compañías extranjeras. Históricamente, Estados Unidos
ha
sido el mayor socio de comercio de cada uno de los países en el
convenio?Costa Rica, la República Dominicana, El Salvador,
Guatemala,
Honduras, y Nicaragua. La política del gobierno de los Estados
Unidos han
garantizado a estos países un acceso relativamente abierto a los
mercados
de los Estados Unidos para sus productos, mientras que ellos están
protegiendo a sus propios mercados con aranceles y otras barreras.
Estos
aranceles y barreras impiden o restringen severamente el acceso de
los
Estados Unidos a los mercados de éstos países para los productos
manufacturados, productos agrícolas, servicios profesionales e
inversiones de los Estados Unidos. El CAFTA eliminó los aranceles en
un
80% de los productos manufacturados en los Estados Unidos, con el
restante que irá desapareciendo en algunos años. Es importante que
el
convenio no limite a los productos manufacturados, y cubre
virtualmente
cada tipo de exportación o intercambio comercial entre estos países
y los
Estados Unidos. También fortalece los estándares de regulación y las

protecciones al medio ambiente en América Central y la República
Dominicana y provee un monitoreo externo e independiente.

2.- Objetivo de la contratación

Contratación de consultor o consultora que
Se enfoque en especializarse en el tema del CAFTA para asesorar a
la
gerencia sobre la línea a seguir en términos de importación y
exportación. Crear relaciones con agencias aduaneras, compradores,
distribuidores y personas del gobierno para importar productos de
Estados
Unidos hacia todo CAFTA. Establecer las recomendaciones pertinentes
y
medidas de corto, mediano y largo plazo a fin de mejorar y lograr
eficiencia de los procesos de importación y exportación a través del
CAFTA Creación de canales de distribución y logística de mercadería y

materia prima en todos los países del CAFTA.

3.- Alcances de la contratación

Desarrollar una metodología de trabajo continuo que permita el
monitoreo y seguimiento al nivel de cada proceso de importación
atraves del CAFTA
Establecer una línea de base digital que oriente el seguimiento de
las
medidas y avances Sistematizar la experiencia

4.-Sede

La sede del trabajo será la Ciudad de Tegucigalpa.

5.-Línea de coordinación

El consultor o consultora coordinará sus acciones con la gerencia
general en Honduras y los representantes de Avanza Trading en Estados

Unidos

6.-Duración de la consultoría

La duración de la consultoría será por un período máximo de 90 días a

partir de la fecha de contratación.

7.-Responsabilidades y Actividades

Específicamente, el consultor deberá:

Presentar un plan de trabajo con su cronograma de actividades 3 días
después de iniciado el contrato Analizar y conocer toda la
información
pertinente de principios y propósitos del CAFTA, especializarse en
el
tema. Deberá realizar las investigaciones necesarias sobre el tema,
para
visualizar los campos de acción Realizar los estudios de mercado
necesarios, búsqueda de información, entrevistas y demás acciones
necesarias para establecer contactos con agentes aduaneros,
embajadas,
consulados, compradores, distribuidores.

Digitalizar toda la información obtenida.

Presentar informes de avance y su participar en reuniones con los
contactos.

Presentar un informe final debidamente aprobado por escrito por parte

avanza trading.

Presentar 2 ejemplares en original (versión electrónica e impresa)
del
informe final de la consultoría

Mantener comunicación y coordinación fluida con el Ing. Rubén
Hernández vía skipe o correo electronico

Preparar una presentación en versión digital sobre el informe final
de la
consultoría.

8.-Formas de Pago

Los pagos serán realizados después de la aprobación, por parte de la
gerencia:

Primer pago: 40%; después de la firma del contrato.
Pago final: 60%; finalizado y aprobado el informe.

9.-Perfil del consultor o consultora
Formación Profesional: Licenciatura en Administración, Comercio
Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o carreras
afines.

Experiencia Profesional: Un mínimo de un año de experiencia
profesional en la realización de estudios de mercado preferentemente
para
productos de importación hondureños. Conocimiento de los temas de
comercio exterior, negociaciones comerciales y aprovechamiento de
acuerdos comerciales.

Otros Requisitos: Conocimientos de legislación nacional y otras
políticas para el fomento de las importaciones, así como de los
tramites de mercado. Alta capacidad de análisis.

Facilidad de expresión. Manejo de programas ambiente Windows y
presentación electrónica de datos.
Dominio escrito y hablado del idioma ingles

10.-Selección del Consultor(a)

Se seleccionará el consultor(a) que cumpla el perfil indicado y que
presente ofertas de interés, así como la Propuesta Técnica y
Financiera.
La presentación de propuestas se considera requisito indispensable
para
formar parte del proceso. Se solicita a los interesados enviar
Currículum
Vitae y demás documentación a la siguiente dirección:
ilce@...
hasta el 17 de abril del 2009

La propuesta técnica, deberá contener entre otros, método de trabajo.
La
oferta financiera deberá indicar si el monto es por día y/o mes. Se
retendrá el 12.5% de Impuesto Sobre la Renta establecido por ley. Se
espera iniciar los trabajos de la consultoría a fines del mes a
principios del mes de mayo
--------------------------------------
4.-ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE HONDURAS (AMHON)
PROGRAMA REGIONAL DE MEDIO AMBIENTE EN CENTRO AMERICA
PREMACA
CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-DANIDA PARA LA COORDINACION Y
EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO 2009 EN EL MARCO DEL
CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES
TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ANTECEDENTES
El programa regional de apoyo al medioambiente en Centroamérica
(PREMACA), se integra de cuatro componentes:
oComponente 1. Apoyo institucional a la Comisión Centroamericana de
Ambiente y Desarrollo (CCAD).
oComponente 2. Apoyo a organizaciones de investigación e incidencia
ambiental
oComponente 3. Apoyo a la gestión ambiental descentralizada en
Guatemala y Honduras.
oComponente 4. Apoyo a eco-empresas, manejo sostenible de los
recursos naturales y reducción de la pobreza.
En marzo de 2008 la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON),
suscribió el convenio de cooperación institucional con la Embajada
Real de Dinamarca (ERD), para apoyar la ejecución del programa
regional de medioambiente, a través del componente 3b: Apoyo a la
Gestión descentralizada en Honduras.
El objetivo de desarrollo del componente 3b, persigue: "la gestión
ambiental descentralizada en Honduras ha sido fortalecida, tanto a
nivel nacional como local y se ha reducido la pobreza, mejorando la
calidad de vida de la población y el medio ambiente de los municipios
seleccionados" (Comayagua y La Ceiba).

El logro de este objetivo implica realizar acciones en cuatro áreas:
1. Asistencia técnica ambiental local, 2. Inversión ambiental local,
3. Política nacional, 4. Relación local-nacional. Esta última área
está orientada a la temática del aprendizaje y sistematización de
experiencias.
Para tal fin ambas instituciones han elaborado un plan de trabajo
para el año 2009 que contempla la contratación de asistencia técnica
por parte de la AMHON, que facilite la operatividad del convenio y
contribuya al fortalecimiento institucional de la Asociación en los
temas de manejo de aguas residuales y gestión integrada de residuos
sólidos.

II. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Planificar, coordinar y ejecutar actividades que contribuyan al
fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos locales en
materia de planificación para el desarrollo municipal y manejo de
recursos naturales, en municipios seleccionados por el Programa y
otras ciudades intermedias de Honduras, además de asistir
técnicamente en esta misma temática a la AMHON.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR
1. Coordinar y programar actividades con el programa de Desarrollo
Económico, Social y Ambiente de AMHON

2. Ejecutar las actividades planificadas para el año 2009
correspondientes a la AMHON de acuerdo al convenio firmado con el
Cooperante y el Plan Operativo Anual.

3. Realizar visitas periódicas de promoción y extensión sobre las
actividades planificadas

4. Apoyar otras actividades concertadas entre DANIDA y la AMHON.

IV. INFORMES Y PRODUCTOS ESPERADOS
1. Plan de trabajo de acciones conjuntas AMHON-DANIDA para 2009,
enfocando la atención de los municipios priorizados y que son parte
del Programa.
2. Informes mensuales de avances de las actividades programadas en
base al plan de trabajo, lo que incluye;
a. Informe de Taller regional de manejo de aguas residuales
b. Preparación de proceso de contratación de asistencia técnica en
las Municipalidades de La Ceiba y Comayagua para crear base de datos
municipal e incorporarla al sistema de información municipal de AMHON
(SIAMHON)
c. Seguimiento al proceso de sistematización de experiencias en
manejo de Aguas Residuales (Catacamas, Choluteca y Puerto Cortes)
d. Programación, organización y seguimiento a Pasantía Técnica en
manejo de aguas residuales en municipios seleccionados.
e. Apoyo en el desarrollo de talleres para apoyar el proceso de
transición de información sobre la ejecución del Componente 3b entre
las corporaciones salientes y entrantes de los municipios de La Ceiba
y Comayagua
f. Elaboración de la propuesta y seguimiento a la ejecución de curso
de formación de técnicos municipales en el tema de gestión de
residuos sólidos
3. Presentación de informe final y resumen ejecutivo con evaluación
de impactos y logros de la ejecución del plan de trabajo para el
fortalecimiento institucional de la AMHON y los municipios
priorizados

V. PERFIL DEL CONSULTOR
1. Profesional de las Ciencias Ambientales, Sociales u otras afines
con experiencia relevante en gestión ambiental urbana y facilitación
de intercambios regionales con actores de la gestión pública.
2. Conocimiento de procesos de elaboración de Planes de Desarrollo
Municipal.
3. Un mínimo de tres años de experiencia en trabajos con programas,
proyectos o consultorías vinculadas al sector municipal.
4. Experiencia en formulación y evaluación de proyectos.
5. Capacidad para diseñar y dirigir procesos de socialización.
6. Estar dispuesto a viajar a los municipios beneficiarios del
Programa y demás sitios que lo amerite de acuerdo al POA 2009.
7. Facilidades para trabajar en equipo y mantener buenas relaciones
con los beneficiarios, co ejecutores y compañeros de trabajo.

8. Capacidad para evitar discriminación por motivos de sectarismo
político, raza, religión y sexo.

9. Dedicar tiempo completo al desarrollo de las actividades sin
establecer otros compromisos laborales que limiten la ejecución de
las funciones y responsabilidades establecidas.

10. Manejo de computadoras y paquetes comunes del Software (ej.,
Windows, Word, Excel, Power Point, Project, etc.).

VI. DURACIÓN Y FORMA DE PAGO DE LA CONSULTORÍA
La duración de la consultoría es de 6 meses contados a partir de la
firma del contrato, desarrollando pagos mensuales contra el
cumplimiento del POA 2009.

VII. SEDE Y AREA DE TRABAJO
La sede será en las oficinas de la Asociación de Municipios de
Honduras AMHON en la ciudad de Tegucigalpa, desplazándose
frecuentemente a los municipios beneficiarios, lugares donde se
desarrollen actividades y aquellas municipalidades donde los
programas institucionales de la AMHON coordinen acciones

VIII.   ARREGLOS INSTITUCIONALES
Su dependencia técnica y administrativa será del departamento de
Desarrollo Económico, Social y Ambiente de AMHON, mediante la Sección
de Gestión Ambiental y Recursos Naturales y deberá coordinar acciones
con las demás Entidades Ejecutoras del PREMACA en Honduras.

La AMHON proporcionara un espacio de escritorio para realizar las
actividades de oficina cuando sea requerido, además el consultor
actuará con independencia de criterio técnico en la ejecución del
trabajo, mismo que será supervisado en sus aspectos metodológicos y
logros alcanzados. Los informes y productos esperados son dirigidos
al coordinador del departamento de Desarrollo Económico, Social y
Ambiente de la AMHON y al jefe de la sección de Gestión Ambiental y
Recursos Naturales.

IX. DISPOSICIONES GENERALES
a) La información generada es propiedad del PREMACA y AMHON
b) La ejecución del presente contrato no crea ninguna relación
empleado/empleador, con el consultor.
c) La AMHON no será responsable de pérdidas, accidentes, daños o
lesiones sufridas por el consultor o su personal derivados del
contrato o por cualquier otra razón.
d) Se le reconocerán los gastos de movilización en el área de
trabajo, conforme lo establecido en el manual de viáticos de la
AMHON.
e) Se efectuarán los pagos establecidos, previa entrega y aceptación
de los informes y productos esperados, aprobados por el coordinador
del departamento de Desarrollo Económico, Social y Ambiente de la
AMHON.

Interesados enviar hoja de vida y expresión de interés, indicando el
puesto al que aplica y aspiración salarial, dirigida a la Dirección
Ejecutiva de la Asociación de Municipios de Honduras AMHON, ubicada
en Colonia La Reforma, Paseo La Reforma, tres casas arriba del teatro
La Reforma, casa No. 2783, teléfono 238-2150, o al correo electrónico
dorisscruz@....

--------------------------------------------
5.-Country/ Location of the position Tegucigalpa, Honduras

Status/Reference FWC
Agency EC
Experts required Experto 1 (Jefe de Misión) - 116 días
Start date 18 de Mayo 2009
Working language skill required Spanish
Application Deadline 15.04.09
ToR Upon your request
Eligible Nationalities All

CONTACTO: applicationskillefit@... o info@...
Perfil solicitado

La prestación de los servicios será realizada por un experto que
reúna los conocimientos y experiencia suficientes en planificación,
evaluación y monitoreo, en el ámbito de la cooperación de la Comisión
Europea, y en elaboración de Presupuestos Programa. Los conocimientos
específicos en el sector de la Seguridad y Justicia y la experiencia
comprobada en la gestión de programas de cooperación en este ámbito
serán considerados como imprescindibles.

Experto 1 (Jefe de Misión) - 116 días

- Grado universitario y maestría.

- Mínimo de 15 años de experiencia profesional en el campo de la
Planificación estratégica, presupuestación, evaluación y monitoreo de
programas de cooperación.

- Experiencia comprobada en el ámbito de la cooperación en el sector
de la Seguridad y Justicia.

- Experiencia comprobada en la elaboración y ejecución de
Presupuestos Programa en el ámbito de la cooperación de la Comisión
Europea.

- Dominio perfecto del idioma Español.
--------------------------------------------
6.-Empresa Editora requiere los servicios de un Ejecutivo de Ventas y

Mercadeo para Tegucigalpa.

Edad: 21 a 35 años
Sexo: Masculino o Femenino
Profesión: Ingeniero/a Industrial o Licenciado/a en Mercadeo
Experiencia: más de 2 años en ventas de publicidad para medios
impresos,
de preferencia para revistas. Con capacidad para negociar y
proactivo/a De
preferencia que haya tenido experiencias con agencias publicitarias y
con
cuentas claves Conocimiento básico en herramientas de MS Office

*Enviar hoja de vida con aspiraciones salariales como sueldo base a
mas
tardar el 22 de abril al correo grupogyt@... *

------------------------------------------
7.-COMISION TRINACIONAL DEL PLAN TRIFINIO
UNIDAD DE MANEJO TRINACIONAL

Proyecto "Manejo Integrado del Área Protegida Trinacional
Montecristo"
GRT/FM-9945-RS

Expresión de Interés para Servicios de Consultoría
La Comisión Trinacional del Plan Trifinio (CTPT) ha recibido a
través del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) una donación del
GEF para la ejecución del Proyecto de Manejo Integrado del Área
Protegida Trinacional de Montecristo (APTM)
El objetivo del Proyecto es apoyar la implementación del Plan de
Manejo Integrado (PMI) del Área Protegida Trinacional Montecristo
(APTM) en la región de Trifinio de El Salvador, Guatemala y Honduras.
     Esto se hará a través de un marco institucional trinacional que
opere en forma participativa, integrada y efectiva como medio para
conservar la biodiversidad, los procesos naturales y servicios
ambientales de importancia local, regional y global que presta el
APTM.
El territorio de la APTM está comprendido dentro de los municipios de
Esquipulas y Concepción Las Minas del Departamento de Chiquimula en
Guatemala, municipio de Metapán del Departamento de Santa Ana en El
Salvador y municipio de Citalá en el Departamento de Chalatenango,
los municipios de Ocotepeque y Santa Fé, en Honduras
Este aviso tiene como propósito solicitar expresiones de interés a
Organizaciones No Gubernamentales (ONG) originarias de El salvador,
Guatemala y Honduras, para participar en el proceso de confección de
una lista corta para contratar los servicios de las siguientes
consultorías, que tentativamente se ejecutarán durante el año 2009:

No. de Referencia Descripción de la consultoría y duración estimada
Valor máximo estimado Método de Selección
2.5 Diseño e implementación de un plan académico de capacitación
especial para Guardarecursos; lo que incluye la reproducción y
adaptación de recursos didácticos y bibliográficos; para elevar el
nivel académico de los Guardarecursos del APTM y de las Áreas
Protegidas presentes en la Región del Trifinio.
Duración estimada: 3 meses calendario 25,000.00 dólares americanos
Selección Basada en Presupuesto Fijo (SBPF)

2.7 Consultoría para realizar un Estudio de los recursos potenciales
de la Zona de Amortiguamiento del APTM y propuesta de los criterios
que permitan definir y establecer la zona de amortiguamiento del APTM
en función de corredores de conectividad agroecosistemicos.
Duración estimada: 4 meses calendario 28,000.00 dólares americanos
Selección Basada en Presupuesto Fijo (SBPF)

2.13 Consultoría de Línea Base en base a los indicadores del Marco
Lógico del Proyecto APTM.
Duración estimada: 6 meses calendario 70,000.00 dólares americanos
Selección Basada en Presupuesto Fijo (SBPF)

Las Organizaciones deberán proporcionar información que indique que
están calificadas para suministrar los servicios con información
detallada de actividades de al menos los últimos 5 años,
proporcionando folletos, descripción de trabajos similares,
experiencia en condiciones similares, disponibilidad de personal que
tenga los conocimientos pertinentes y poseer los equipos necesarios
para las tareas arriba descritas.

Las Organizaciones serán seleccionadas conforme a los procedimientos
indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de
Consultores Financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo.

Las expresiones de interés deberán ser recibidas en sobre cerrado en
la dirección indicada a continuación, dentro un lapso máximo de 14
días calendarios desde la publicación del presente aviso. El sobre
debe tener bien visible el nombre del Proyecto (APTM), el No. de
referencia de la consultoría y la siguiente oración: NO ABRIR -
Entregar Cerrado a la UMT del APTM

En El Salvador: Secretaria Ejecutiva Trinacional
Calle José Martí No. 17-h, Colonia Escalón, San Salvador, El
Salvador, C.A.
Tel. (503) 2264-3619 y (503) 22643620, Fax: (503) 2264-3621

En Guatemala: Comisión Trinacional del Plan Trifinio Esquipulas
1ra. Avenida 7-01, zona 5, Colonia San José Obrero, Esquipulas,
Chiquimula, Guatemala, C.A.
Tel. (502) 7943-1577, Fax (502) 79431554

En Honduras: Dirección Ejecutiva Nacional Honduras - Plan Trifinio
Colonia Humuya Avenida Calzada Victoria, Casa Nº117,
Tel. (504) 239-6725 Y (504) 239-1441

230309

-------------------------------
8.-Términos de Referencia
Consultor/a para la recolección de información referente a
Experiencias sobre captación, uso y aprovechamiento de agua en zonas
secas

Versión 12.04.2009

Antecedentes El Proyecto del Aumento de la producción al Mercadeo en
Zona Seca, ejecutado por La Fundación Helvetas Honduras en
coordinación con HEKS, TROCAIRE y bajo la ejecución de las
organizaciones que intervienen localmente; VECINOS MUNDIALES, COSECHA
y ADEPES, en los municipios de Sabana Grande, Pespire, La venta y
Nacaome. El proyecto se basa en el fortalecimiento de la capacidad de
comercialización de productores para que después de lograr su
seguridad alimentaria puedan ellos comercializar sus excedentes de
producción vinculándolos con mercados locales y regionales para que
tengan mejores opciones e ingresos adicionales por la
comercialización de sus productos.

Las Áreas Sustantivas de Intervención son:
oVincular a los productores de los municipios de influencia del
Programa con instituciones públicas y privadas que promueven el
desarrollo rural y la organización campesina.
oRealizar sondeos de producción, mercados y cadenas de valor,
analizando la oferta y demanda de productos promisorios de alto valor
económico en la zona.
oFomentar la formación de organizaciones de productores orientadas a
fortalecer la capacidad de gestión empresarial y comercialización de
productos.
oOrganizar y coordinar a los productores para la producción y la
comercialización de sus productos en forma conjunta, a través de la
implementación de una oferta constante de sus productos y con
capacidad de negociación.
oMantener informados a los productores sobre la oferta, y la demanda
y de los precios de productos de mercados nacionales y regionales.
oIdentificar opciones promisorias de negocios con productos de alta
demanda producidos en la zona.
oRealizar trabajos de investigación, orientados a identificar
metodología y prácticas que ayuden a optimizar los recursos que se
tienen en la zona, mejorando las practicas realizadas y aumento de la
producción.

En el marco de la ejecución del Proyecto del Aumento de la producción
al mercadeo en Zona Seca, se ha identificado la necesidad de tener
mas presencia en el mercado local organizando la producción para una
cosecha escalonada que permita mantener una oferta constante de los
productores en el mercado a través de ferial locales. En ese sentido
se ha decidido contratar un consultor para identificar opciones y
prácticas que ayuden a optimizar el recurso hídrico que existe en la
zona y analizar la viabilidad de uso del agua principalmente la
procedente de la cosecha de lluvias en sistemas de riego artesanales.

OBJETIVO: Analizar sistemas de captura y recolección usadas por
productores de la zona de influencia del Programa, analizando la
viabilidad del uso de estos sistemas en el riego de los cultivos
identificados en los sondeos de producción y que son demandados por
los mercados locales.
ALCANCE: El/la consultor/a seleccionado/a orientará su trabajo a fin
de identificar entre los sistemas de captación de agua que usan los
productores, el mejor sistema que se pueda utilizar para regar
cultivos que se producen en la zona, identificando sus requerimientos
hídricos y la capacidad del sistema para abastecer estos cultivos en
época seca y bajo un plan de escalonamiento que permita mantener o
prolongar una oferta constante en los mercados locales. El/la
consultor/a deberá presentar los productos solicitados al coordinador
del Proyecto Del aumento de la producción al mercadeo y explicar los
resultados obtenidos en un foro local de productores donde se
analizan los hallazgos de este estudio y se acuerdan las opciones
tecnológicas mas promisorias.
DURACION DE LA CONSULTORIA: El trabajo se deberá realizará por un
periodo de 15 días hábiles sujeto a evaluación y análisis de los
productos entregados.
LOCALIZACION: Zona de influencia del Programa, en los municipios de
Sabana Grande, La Venta, Pespire y Nacaome, en la zona Sur de
Honduras
Parte 1: Descripción del trabajo
1. Posición Consultor/a
2. Programa / Proyecto
Localidad de trabajo Del Aumento de la producción al Mercadeo
Zona de Sabana Grande, Pespire, Nacaome
3. Período de validez para los ToR Duración total de 15 días
entre el día 22 de abril al 7 del mes de mayo de año 2009
4. Responde a persona Coordinador del proyecto
5. Relaciones de trabajo dentro de la organización Con el equipo de
trabajo del proyecto HH
Informa al inicio y al fin de la consultoría al Director Ejecutivo
Se analizan los diseños con especialista de infraestructura rural
del Programa Helvetas Honduras.

6. Coordinación, relaciones con otras organizaciones Se planifica
para el levantamiento del estudio con ADEPES, COSECHA, y Vecinos
mundiales
- Se organiza la socialización a través de los facilitador locales de
estas organizaciones
- Se coordina la identificación de experiencias exitosas con otros
actores de amplia experiencia en la zona Save The Children, Ayuda en
Acción, otros
- Se analizan las experiencias del proyecto de la SAG con la
cooperación italiana sobre almacenamiento de agua en la zona
7. Objetivos (efectos esperados) - Analizar sistemas de captura y
recolección de agua usadas por productores de la zona de influencia
del Programa, analizando la viabilidad del uso de estos sistemas para
el riego de los cultivos identificados en los sondeos de producción
y que son demandados por los mercados locales.

Parte 2: Contenido
SN Responsabilidades y Actividades Resultados esperados y hasta
cuando
1 PRODUCTOS A ENTREGAR POR EL CONSULTOR:
1. Sistematización de experiencias con sistemas de cosecha,
recolección y aprovechamiento de agua que utilizan los productores en
la zona de influencia del proyecto.
2. Analizar y proponer otras opciones factibles pero actualmente poco
utilizadas en la zona (si existen)

3. Identificación de los sistemas más viables para ser utilizados en
riego de cultivos existentes en la zona, cada uno con sus
características y su uso más adecuado en la zona.
4. Identificar capacidad de riego de estos sistemas identificados
para uso en riegos y cultivos existentes en la zona que puedan ser
regados en épocas secas.
5. Analizar los problemas de derecho sobre le recurso agua y
oportunidades de trabajar este problema con las comunidades sin crear
conflictos entre diferentes grupos sociales
6. Socializar los resultados en talleres con productores en cada una
de las tres localidades de la zona; analizar con voz y voto
diferenciado entre mujeres y hombres los comentarios sobre lo
propuesto
7. Presentar informe de actividades realizadas y resultados obtenidos
a representantes de instituciones involucradas en el Proyecto, para
su discusión. Catalogo de las tres opciones más promisorias para
cosecha y recolección de aguas con especificaciones técnicas que
determinan diseños planos, inversiones origen de los materiales,
experiencias y lecciones aprendidas por los usuarios de estas
opciones.

Especificaciones técnicas para cada modalidad; volúmenes de
captación, rendimientos, manejo, mantenimiento

Planes de escalonamiento de cultivos en base a las oportunidades y
limitaciones que ofrecen estos sistemas de aprovechamiento de agua.

Resumen de los aspectos sociales acerca de la temática (derechos
sobre el agua, acceso, ...)

Informe de taller de socialización y evaluación e identificación de
opciones mas promisorias y de sus implicaciones para mujeres y
hombres y diferentes grupos sociales

Parte 3: Autoridad y límites
- El/la consultor/a tiene un rol de investigador buscando información
existente en las comunidades y con otros actores que intervienen en
la zona y con experiencias en el aprovechamiento del agua en esta
zona

- El/la consultor/a tiene el derecho y la obligación de expresar su
opinión y dar sus recomendaciones acerca de los hallazgos en la
investigación
Parte 4: Requerimientos para la persona consultora
Nivel educativo:
Ingeniero/agrícola con experiencia en riegos y drenajes
Experiencia profesional:
Empresa o profesional universitario con experiencia comprobada en las
áreas de:
Cosecha y recolección de agua.
Identificación fuentes de agua y diseños de infraestructura para la
su utilización en sistemas de riego.
Establecimiento de sistemas de riego en zonas con poca
disponibilidad de agua.
Requerimientos hídricos de cultivos.
Derechos sobre agua, conflictos sobre el recurso agua, planes de
manejo del recurso agua
Capacidad para redactar informes.
Sistematización de experiencias
Competencias requeridas
Manejo de paquetes de computación afines con el diseño estructural

Profesionales o Empresas interesados, que cumplan con los
requerimientos y especificaciones para el desarrollo de la
consultoría, enviar perfil profesional y propuesta técnica sobre la
ejecución de la consultoría antes del 21 de Abril de 2009 a 17:00
horas.
Enviar información a correo electrónico mercadeozonaseca@...
------------------------------------
9.-Empresa desarrolladora de soluciones Web requiere de un Asesor
Comercial

Sexo: Masculino o Femenino

Experiencia minima de 3 años en ventas (preferiblemente ventas de
servicios)

Experiencia en venta de soluciones Web

Ideal si ha trabajado con cuentas claves

Proactivo/a, con alto poder de negociación y criterio.

Conocimiento básico del inglés

Conocimiento básico en computación

Enviar hoja de vida a la siguiente dirección empleoshn@...
<mailto:empleoshn@...> antes del 20 de abril
--------------------------
10.-Términos de Referencia para la Consultoría: "Elaboración de
Módulos Metodológicos para    la Formación del Voluntario en Salud
Integral Comunitaria".

1. ANTECEDENTES.
La Asociación Hondureña Alto a la Tuberculosis, es una Organización
sin fines de lucro, con personería Jurídica y patrimonio propio.
Creada en abril del 2005, para ser el apoyo a nivel comunitario del
Programa Nacional de Lucha contra la Tuberculosis de la Secretaria
de Salud, a través de la participación de la sociedad civil.
Realizando sus trabajo en promoción y prevención en el control de la
tuberculosis, en seis departamentos y dos Regiones Metropolitanas,
dentro del marco de las estrategias y políticas de salud establecidas
por la Secretaria de Salud.
La asociación ALTO TB, realiza su proyección comunitaria a través de
las actividades planteadas en su plan estratégico para el periodo 200
- 2013 con fondos de la Cooperación Internacional.
Los objetivos del plan estratégico son:
oPosicionarse estacionalmente como instancia de apoyo para
fortalecer las intervenciones que ya está realizando la Secretaria de
Salud en la lucha contra la Tuberculosis en el País
oImpulsar un trabajo más coordinado, con la Secretaria basado en el
cumplimiento de resultados e intereses que garanticen mayor eficacia
de las acciones, ofreciendo respuestas coherentes con la realidad de
los sectores más vulnerables con los cuales asumimos un alto
compromiso.

CONTEXTO DE LA TUBERCULOSIS EN HONDURAS.
Honduras forma parte de los países que conforman el tercer escenario
estratificado por OPS/OMS, caracterizado por tener una tasa de
incidencia de Tuberculosis mayor de 50 por cada 100,000 habitantes.
Como estrategia de control se inicio en 1985 la implementación de la
estrategia "Tratamiento Acortado Estrictamente Supervisado TAES" con
el advenimiento de la rifanpicina. En 1998 se establecen centros
pilotos para la implementación del la estrategia TAES, impulsada por
el Programa Nacional de Control de la Tuberculosis.

La tasa de notificación de casos en 1990 fue de 77/100,000
habitantes (3,647 pacientes con tuberculosis), en 1988 se reporta el
mayor número de pacientes (4,917), incrementando la tasa a 83/
100,000 habitantes. A partir del 2001 se observa un descenso
sostenido de 5.3% anual .

En relación a la captación de sintomáticos respiratorios (SR), el
mayor numero captado fue en el 2004 con 91,841 casos (20 SR por cada
1000 atenciones en pacientes mayores de 15 años) la norma establece
50/1000. El promedio de captación de SR en los últimos cinco años fue
de 85,055 casos.

Según informe del Programa Nacional de Control de la Tuberculosis de
Honduras (PNTH), en la actualidad se ha alcanzado una cobertura de
detección de SR de 100% a nivel nacional en toda la red de servicios
de la Secretaria de Salud. "Focalizada en los departamentos de
Francisco Morazán (Tegucigalpa), Cortes (Valle de Sula), Gracias a
Dios, Santa Bárbara, Atlántida, Colon, Yoro e Islas de la Bahía.
En relación al estado de la confección TB/HIV, el porcentaje de
pacientes tuberculosos con serología positiva al HIV asciende a un
promedio de 4% y de Tuberculosis en pacientes de HIV/SIDA asciende a
14%.
Se identifican como grupos vulnerables dadas sus condiciones
ambientales, a los privados de libertad donde se han contabilizado un
promedio de 10,515 casos. A si mismo las empresas maquiladoras y
zonas habitadas por grupos étnicos.

En este contexto la tuberculosis se encuentra catalogada como una
enfermedad prioritaria dentro del Plan Nacional de Salud 2006-2021.
Sin embargo existen factores importantes que obstaculizan la
eficiencia de la Secretaria de Salud en el control y tratamiento de
la TB tales como: Desabastecimiento de medicamentos e insumos b)
Aplicación de sistemas de monitoreo, evaluación e información no
confiables c) Los frotis de esputo son inadecuados para su lectura en
un 43% (Informe de evaluación del PNT, OPS 2005).

Para superar estas limitantes el Programa Nacional de Control de la
Tuberculosis ha diseñado su Plan Estratégico 2009-2013, asumiendo
como retos: Mejorar el sistema de suministros, implementar sistemas
de monitoreo y evaluación más eficientes, fortalecer la red de
laboratorios, entre otros. Bajo este marco institucional la
Asociación Alto a la Tuberculosis se une a los esfuerzos del PNT,
orientando su Plan Estratégico hacia la ejecución de acciones
complementarias que contribuyan al fortalecimiento de las unidades
locales de salud, logrando así un mayor impacto en las comunidades
y grupos vulnerables.

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Desarrollar un Plan de capacitación para los instructores, en cuanto
a la temática en el abordaje de la problemática de salud integral
comunitaria.
Referente a la detección, prevención y tratamiento de la
Tuberculosis, así como de los factores condicionantes de la misma .El
que servirá como efecto de cascada paro los voluntarios comunitarios
del comal TB

3.- ALCANCES DE LA CONSULTORIA
1.-Elaborar un Plan Educativo de capacitación modular, el cual
sistematizara y
      organizara todas las actividades que al interior del Proyecto
de la Escuela de
      capacitación se realicen, así como de aquellas que se
relacionan con él, en forma
       directa o indirecta.

2. Diseñar las guías metodológicas y didácticas que los instructores
usaran, para desarrollar los diferentes módulos de capacitación, para
los voluntarios comunitarios y facilitadores en forma directa e
indirecta.

3. Elaborar el manual del instructor y del voluntario comunitario,
como una forma de estructurar y normalizar los perfiles de ambos.

PERFIL DE EL/LA CONSULTOR/A
oProfesional de las Ciencia Medicas, Ciencias Sociales o afines.
o Experiencia profesional mínima de un año en elaboración y
desarrollo de módulos metodológicos para educación a nivel rural..
oExperiencia con organizaciones de sociedad civil, grupos
comunitarios en el área de salud. Preferiblemente en Tuberculosis,
pero no indispensable.
oExperiencia especifica en materia de investigación, apoyo y
prevención en programas de salud, mínima de tres años.
oExperiencia en proyectos de desarrollo comunitario
oExperiencia en preparación de informes técnicos
oExperiencia de trabajo con equipos multidisciplinarios
oPresentación de Módulos ya elaborados (indispensable)

5.-PRODUCTOS
Los productos que se esperan obtener son los siguientes:
o8 Módulos de capacitación:
1.Modulo de Formación Humana
2.Modulo de confección TB/VIH
3.Modulo de ITS
4.Modulo de salud Nutricional
5.Modulo de IRAS
6.Modulo de Salud Ambiental
7.Modulo de Primeros Auxilios y Mitigación de Desastres
8.Modulo Básico de Computación.

6. INSUMOS NECESARIOS
El/la consultor/a trabajara en estrecha coordinación con la
Secretaria Ejecutiva de la asociación y la Coordinación Técnica del
Programa Empoderando a las Estructuras Comunitarias en la Promoción
de la Salud y desarrollo de la Comunidad F, siendo su enlace
Permanente la Secretaria Ejecutiva de Asociación Alto TB..
La Secretaria Ejecutiva y la Coordinación Técnica del Programa,
proporcionaran la información necesaria que pueda ser útil para la
consultaría en reuniones puntuales previamente concertadas.
El/la consultor/a dispondrá de desarrollar la mayoría de sus
actividades de diseño en las instalaciones de la asociación, así como
las reuniones de seguimiento con la Secretaria Ejecutiva y las
audiencias pertinentes.
Terminos de Referencia ,El o los interesados favor enviar sus
Propuesta y hoja de vida a : altotbhonduras@...

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11.-Grupo LAES requiere contratar de inmediato TÉCNICOS EN
ELECTRICIDAD O
ELECTRONICA.

REQUISITOS:
1.Técnicos en Electricidad o Electrónica
2.Sexo Masculino
3.Edad entre 21 y 30 años
4.Experiencia en instalación de televisión por cable, cable digital,
telefonía fija y celular. (No indispensable) 5.Habilidad para cumplir
metas, trabajar bajo presión y trabajar en equipo. 6.Con excelentes
valores y principios morales.

INTERESADOS:
Enviar hoja de vida al correo electrónico:
talentoshumanos.vacantes@...

Se aceptaran Hojas de Vida unicamente de quienes llenen los
requisitos
antes mencionados.
-----------------------------------
12.-ASISTENTE TECNICO DEL COORDINADOR (A) DEL PROYECTO "Estudio y
Validación de las Mejoras Practicas de Auditoria Social"
1.2 Área o Sección: Auditoria Social
1.3 Titulo del puesto del Jefe Inmediato: Coordinador (a) Proyecto de
Desarrollo de Metodología- Capacitación en Auditoria Social.
1.4 Grado de Supervisión: Directa: Ninguno.
Indirecta: Consultores en trabajos del área.
1.5 Ubicación del puesto: Tegucigalpa
1.6 Duración del puesto: 1 año renovable
2. DESCRIPCION DEL PUESTO:
2.1 RESUMEN DEL PUESTO:
Asiste el coordinador (a) en la Planificación, dirección y
coordinación del Proyecto "Estudio y Validación de las Mejores
Practicas en Auditoria Social" Financiado por TROCAIRE y ejecutado
por FOPRIDEH.
3. FUNCIONES:
3.1 FUNCIONES DIARIAS:
3.1.1 Apoyar al Coordinador (a) en el proceso de la programación
operativa del Proyecto "Estudio y Validación de las Mejoras Practicas
de Auditoria Social" que deberá presentar al consejo directivo de
FOPRIDEH.
3.1.2 Administrar el espacio virtual
3.1.3 Participar en el montaje de la pagina web para el intercambio
de experiencias en Auditoria Social y comunicaciones.
3.1.4 Apoyar al coordinador(a) en procesos de capacitación y demás
acciones
incluidas en la planificación operativa del proyecto.
3.1.5 Recopilar información que se genera por el espacio virtual:
Opiniones, comentarios, Herramientas, documentos (Informes,
Metodologías), etc.
3.1.6 Elaboración y Difusión de un Mapeo de Organizaciones de
Sociedad Civil y actores comunitarios trabajando en el tema de
Auditoria Social.
3.1.7 Apoyar al Coordinador(a) en los siguientes procesos:
o Elaboración de documentos de experiencias y Lecciones aprendidas de
Auditoria Social a nivel Institucional y Comunitario.
o Promoción, coordinación, monitoreo y evaluación de procesos y
actividades.
o Formulación e implementación de la estrategia de comunicación,
divulgación y
socialización de los productos y resultados.
3.1.8 Mantener las comunicaciones y relaciones de coordinación de
manera permanente con personas e instituciones relacionadas al
proyecto.
3.1.9 Control y vigilancia del equipo, materiales y documentos
asignados al   proyecto
3.1.10 Desarrollar conversatorios regionales para la validación y
Socialización de las experiencias pasadas, recientes y actuales de
los proyectos de las OSC seleccionados en distintas prácticas de
Auditoria Social.
3.1.11 Mantener relación fluida sobre los asuntos propios del
proyecto con la administración institucional (FOPRIDEH-TROCAIRE).
3.1.12 Maneja información de diversa índole (planes, políticas,
informes, evaluaciones, etc.) que ameritan ser tratados en forma
estratégica.

3.2. FUNCIONES PERIODICAS:
3.2.1 Asistir en los procesos de planificación institucional del
proyecto
3.2.2 Participar en acciones inherentes a la formulación de perfiles
de propuestas y en la gestión de cooperación que le encomiende el
Coordinador/a.
3.2.3 Elaborar informes en su versión preliminar para ser presentados
al Consejo Directivo.
3.2.4 Atender asuntos del proyecto en ausencia del Coordinador(a).
3.2.5 Ejecutar otras actividades inherentes a su puesto de trabajo,
delegadas por el
Coordinador/a.
3.2.6 apoya y asiste a los equipos de personas e instituciones
participantes en las
acciones impulsadas por el Proyecto.
3.3 FUNCIONES OCASIONALES:
3.3.1 Apoya la organización y desarrollo de eventos (cursos,
seminarios, conferencias,
charlas, etc.) y otras acciones impulsadas por el Proyecto.
3.3.2 Participar en actividades que FOPRIDHE considere pertinentes.
4. REQUISITOS DEL PUESTO:
4.1 EDUCACION
La Formación Académica requerida es ser egresado universitario de
las carreras de: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas
u otras áreas de las ciencias sociales, Económicas afines a la
generación de conocimientos; sistematización, innovación u otros
campos directamente relacionados.
4.2 EXPERIENCIA
Al menos 2 años de experiencia participando en la ejecución de
proyectos o procesos de Auditoria Social, generación de
conocimientos: investigación, sistematización, sistemas de
aprendizaje, innovación, amplios conocimientos en la administración
de una comunidad virtual.
4.3 HABILIDADES CAPACIDADES
Iniciativa, Creatividad y Honradez.
Poseer cualidades de Liderazgo y Motivación.
Alta capacidad de análisis.
Excelentes relaciones interpersonales.
Eficiente en la administración del tiempo.
Facilidad de Comunicación y redacción de informes.
Facilidad para dictar conferencias y conducción de reuniones.
Manejo de conflictos y procesos de negociación y cabildeo.
Habilidades técnicas para la apropiación y manejo de metodologías.
Habilidad de manejo de equipos y otros recursos necesarios en
labores de investigación.
Habilidades en sistematización, capacitación e innovación.
Visión estratégica.
Manejo de Vehículo
Bilingüe Español - Ingles (no indispensable)

4.4 CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Tener conocimientos profesionales en la capacitación en aspectos
directamente relacionados con distintos sistemas y medios de
generación de conocimientos: sistemas de aprendizaje,
monitoreo/evaluación y diversas modalidades de construcción de
capacidades de instituciones y personas.
Estar Capacitación en aspectos relacionados con la gestión de
programas
y proyectos de desarrollo, ciencia y tecnología.
Conocimiento de los enfoques modernos de género, etnias,
sostenibilidad, participación ciudadana y desarrollo social, entre
otros.
Conocimiento en el manejo racional de los recursos asignados al
Proyecto con énfasis en la ejecución presupuestaria y en la gestión
de recursos adicionales de cooperación para el
desarrollo sostenible del Proyecto.
Conocimiento del ambiente de servicios de desarrollo social.
Conocimientos informáticos.

12.B-Asistente Técnico Formador a Comisiones Ciudadana de
Transparencia(CCT) de "II Fase del Proyecto de Auditoria Social (AS)
de Proyectos de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP),
Honduras"
1.2 Área o Sección: Auditoria Social
1.3 Titulo del puesto del Jefe Inmediato: Coordinador (a) Proyecto de
Desarrollo de Metodología- Capacitación en Auditoria Social.
1.4 Grado de Supervisión: Directa: Ninguno
Indirecta: Consultores en trabajos del área.
1.5 Ubicación del puesto: Tegucigalpa
1.6 Duración del puesto: 1 año renovable
2. DESCRIPCION DEL PUESTO:
2.1 RESUMEN DEL PUESTO:
Contar con un profesional que apoye en la capacitación a Comisiones
Ciudadanas de Transparencia, coordine y de seguimiento a las
distintas actividades programadas en el proyecto de Auditoria Social
ejecutado por FOPRIDEH y financiados por COSUDE.

3. FUNCIONES:
3.1 FUNCIONES DIARIAS:
3.1.1 Elaborar y diseñar programa de Capacitación en conjunto con la
coordinador(a) del proyecto.
3.1.2 Facilitar Organizar y dirigir procesos de capacitación en la
metodología participativa de AS y el SASERP
3.1.3 Motivar para mantener el interés en el grupo y una actitud
positiva
3.1.4 Capacitar en temas conceptuales como ser: Auditoria Social,
Transparencia, Corrupción.
3.1.5 Llevar el control de la asistencia, rendimiento y progreso de
los participantes en el proceso de capacitación.
3.1.6 Contribuir al fortalecimiento de las CCT y sus redes
3.1.7 Apoyar a la coordinación del proyecto en el seguimiento,
supervisión y monitoreo del proceso de AS en cada uno de los
municipios de la muestra.
3.1.8 Apoyar en la revisión de las ficha de AS (Inicial,
Seguimiento, municipal y Satisfacción del Beneficiario) aplicadas por
las CCT en los municipios.
3.1.9 Apoyar en la revisión de las fichas de AS en el sistema de
Auditoria Social SASERP.
3.1.10 Apoyar en la revisión de informes municipales de AS realizados
por las CCT.
3.1.11 Elaborar informe de actividades (Mensual y Trimestral)
3.1.12 Participar en actividades que FOPRIDEH considere pertinentes.
     3.1.13   Mantener las comunicaciones y relaciones de
coordinación de manera permanente con personas e instituciones
relacionadas al proyecto.
3.1.14 Mantener relación fluida sobre los asuntos propios del
proyecto con la administración institucional (FOPRIDEH-COSUDE).

3.2. FUNCIONES PERIODICAS:
3.2.1 Asistir en los procesos de planificación institucional del
proyecto
3.2.2 Participar en acciones inherentes a la formulación de perfiles
de propuestas y en la gestión de cooperación que le encomiende el
Coordinador/a.
3.2.3 Elaborar informes en su versión preliminar para ser presentados
al Consejo Directivo.
3.2.4 Atender asuntos del proyecto en ausencia del Coordinador(a).
3.2.5 Ejecutar otras actividades inherentes a su puesto de trabajo,
delegadas por el
Coordinador/a.
3.2.6 apoya y asiste a los equipos de personas e instituciones
participantes en las
acciones impulsadas por el Proyecto.
3.3 FUNCIONES OCASIONALES:
3.3.1 Apoyar la organización y desarrollo de eventos (cursos,
seminarios, conferencias,
charlas, etc.) y otras acciones impulsadas por el Proyecto.
3.3.2   Participar en actividades que FOPRIDHE considere
pertinentes.

4. REQUISITOS DEL PUESTO:
4.1 EDUCACION
Sociólogo, Economista, Trabajador Social, Pedagogo, u otro
profesional afín con experiencia en la educación no formal de
adultos, cabildeo e incidencia política.

4.2 EXPERIENCIA
Como mínimo tres años de experiencia en procesos de incidencia
política y cabildeo especialmente desde y con organizaciones de la
Sociedad Civil.
Experiencia mínima de tres años en Auditoria Social.
4.3 HABILIDADES CAPACIDADES

Iniciativa, Creatividad y Honradez.
Poseer cualidades de Liderazgo y Motivación.
Alta capacidad de análisis.
Excelentes relaciones interpersonales.
Eficiente en la administración del tiempo.
Facilidad de Comunicación y redacción de informes.
Facilidad para dictar conferencias y conducción de reuniones.
Manejo de conflictos y procesos de negociación y cabildeo.
Habilidades técnicas para la apropiación y manejo de metodologías.
Habilidad de manejo de equipos y otros recursos necesarios en
labores de investigación.
Habilidades en sistematización, capacitación e innovación.
Visión estratégica.
Habilidad para relacionarse con los distintos actores sociales del
país y especialmente de sociedad civil.
Manejo de Vehículo
Habilidad para redactar informes y ponencias que surjan como
producto de los procesos de participación y auditoría social desde la
sociedad civil.
Bilingüe Español - Ingles (no indispensable)

4.4 CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Conocimientos de la metodología participativa de auditoría social
Conocimientos básicos sobre la Sociedad Civil hondureña, organizada
y no organizada.
Tener conocimientos profesionales en la capacitación en aspectos
directamente relacionados con distintos sistemas y medios de
generación de conocimientos: sistemas de aprendizaje,
monitoreo/evaluación y diversas modalidades de construcción de
capacidades de instituciones y personas.
Estar Capacitación en aspectos relacionados con la gestión de
programas
y proyectos de desarrollo, ciencia y tecnología.
Conocimiento de los enfoques modernos de género, etnias,
sostenibilidad, participación ciudadana y desarrollo social, entre
otros.
Conocimiento en el manejo racional de los recursos asignados al
Proyecto con énfasis en la ejecución presupuestaria y en la gestión
de recursos adicionales de cooperación para el
desarrollo sostenible del Proyecto.
Conocimiento del ambiente de servicios de desarrollo social.
Conocimientos informáticos.

ENVIO DE HOJAS DE VIDA: FOPRIDEH" <foprideh@...>

--------------------------------
13.-Banco Citibank y CitiTarjetas de Honduras necesita:

9 Agentes de ventas por teléfono.

Perfil:
Residir en Tegucigalpa
Mayor de edad
Con o sin experiencia en ventas
Conocimiento de ambiente Windows
Disponibilidad de tiempo
Con aspiraciones de ganar mínimo L. 15,000.00

Ofrecemos:
Salario base
Comisiones
Bonificaciones por cumplimiento de metas
Seguro medico/hospitalario
Seguro de vida
Bono de vacaciones
Capacitación constante
Oportunidad de crecer nacional e internacionalmente

Interesados presentarse los días 15 y 16 de abril, en las oficinas
principales de Citibank colonia Payaqui frente a Restaurante Ruby
Tuesday, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Traer hoja de vida actualizada.
Preguntar por Alex Ordoñez. Únicos días de entrevistas.

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#1819

De: "Reyna Hernandez C" <reynaher@...>
Fecha: Mié, 15 de Abr, 2009 8:52 pm
Asunto: Convocatora de becas del DAAD-CONACYT-CSUCA

reynaher

Sin conexión

Enviar correo

El Gobierno de Alemania a través del Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD)

CONVOCAN

A las Instituciones de Educación Superior (IES) miembros del CSUCA, a presentar solicitud de beca de estudios de posgrado en universidades mexicanas con programas de posgrado presenciales convencionales registrados en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) para el personal académico de su institución.

Bases

1. El número de becas ofrecidas para el año 2009 es de hasta 40.

2. Requisitos

Las IES miembros del CSUCA, deberán integrar y presentar, por cada uno de los aspirantes, un expediente en formato electrónico (PDF) grabado en un CD y dos impresiones en papel, que contenga la siguiente documentación:

1.- Carta de motivación (no más de tres cuartillas) incluyendo sus planes de desarrollo profesional al regresar a su país de origen.

2.- Resumen Curricular (aproximadamente 3 cuartillas); adicionando en su caso lista de publicaciones que incluya la referencia completa. Indicar estado civil y en su caso, dependientes económicos. En caso de contar con dependientes económicos, anexar la información legal que así lo compruebe.

3.- Oficio de postulación de la universidad centroamericana miembro del CSUCA, asegurando la reinserción laboral del candidato al culminar exitosamente los estudios de posgrado e indicando el tipo de apoyo (incluyendo montos) que le otorgará al candidato durante sus estudios en el exterior.

4.- Carta oficial de aceptación del estudiante al programa de posgrado, suscrita por la persona legalmente facultada de la IES o CII mexicana en donde realizará los estudios.

5.- Certificado de estudios oficial que avale el promedio obtenido en el nivel inmediato anterior, mínimo de 8.0 (ocho) o su equivalente y el 100 % de los créditos cubiertos del programa de estudios.

En caso de que el certificado no indique el promedio general, deberá anexarse una constancia oficial emitida por la institución de egreso, indicando el porcentaje de los créditos cubiertos y el promedio general obtenido.

6.- Copia del título o del grado, o certificado probatorio de que se concluyeron los estudios anteriores.

7.- Constancia(s) que avale(n) conocimientos de idiomas extranjeros.

* Los candidatos seleccionados para la beca deberán aportar documentación adicional y realizar gestiones específicas migratorias y otras exigidas por las instituciones financiadoras.

3. Calendario

Fecha límite de recepción de postulaciones:

29 de mayo de 2009 para aquellos solicitantes con autorización de comenzar en agosto o septiembre de 2009 su posgrado en México.

Publicación de los resultados en junio de 2009

4. Descripción del procedimiento de postulación

La IES miembro del CSUCA, hará llegar los ejemplares del expediente de su(s) candidato(s) a la oficina Regional del DAAD en Costa Rica con los requisitos enumerados en el punto 1.
De igual forma, los aspirantes deberDe igual forma, los aspirantes deberán cumplir con los requerimientos establecidos en los requisitos de ingreso de la IES o CII receptora en México (informarse de manera directa en la página de CONACYT y en la página correspondiente de la IES o CII receptora).

5. De la Asignación y Formalización

Sólo serán consideradas las postulaciones que cumplan completamente con los requisitos establecidos en esta Convocatoria y que hayan sido presentadas en tiempo y forma.
En los casos aprobados, para que el CONACYT y el DAAD puedan realizar los pagos de la beca, el docente deberá haber aceptado por escrito la misma y sus condiciones inherentes.
El CONACYT emitirá los documentos de formalización del apoyo correspondiente conforme a los procedimientos establecidos en el proceso de asignación de becas nacionales, y el DAAD realizará el proceso de formalización de la beca correspondiente conforme a su normatividad.

11. Informes

Centro de información para Centroamérica Del DAAD

Edificio Dr. Franklin Chan
Un kilómetro al norte de la Embajada de USA
Pavas, San José
Costa Rica
Tels. (00506) 2296 8231 2290 3325 ext 331 y 3310 Fax 2296 8276
nzamora@...

Oficina del CSUCA

M.Sc. Francisco Alarcón
falarcon@...

Julio Luna
jluna@...

CONACYT
pagoaga@...

Oficina DAAD en México

Kepler 157
Col. Nueva Anzures
Del. Miguel Hidalgo
11590. México, D.F.
México
ramos@...

12. Entrega de solicitudes

Centro de información para Centroamérica Del DAAD

Edificio Dr. Franklin Chan
Un kilómetro al norte de la Embajada de USA
Pavas, San José
Costa Rica

Para mayor información visitar el siguiente enlace

http://www.conacyt.mx/Becas/Aspirantes/Convocatorias/2009/Convocatoria_CONACYT_DAAD_CSUCA-2009.html

Atentamente,

MSc. Ing. Reyna Hernández C

Enlace del programa bilateral del DAAD de la oficina de Costa Rica

Managua, Nicaragua

tel oficina 2781462

email: reynaher@..., reynaher@...

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#1818

De: "Rodolfo Baca" <rodbaca@...>
Fecha: Mié, 15 de Abr, 2009 2:54 pm
Asunto: TDR Proyecto de desarrollo turistico de Ometepe

rodbaca@...

Enviar correo

Nos encontramos inciando la formaulacion de un proyecto de desarrollo turistico para la isla de Ometepe, a continuación los TDR correspondientes. Saludes, Rodolfo Baca INTUR El Instituto Nicaragüense de Turismo INTUR, requiere contratar los servicios profesionales de un consultor que esté a cargo formular el documento de proyecto "Fortalecimiento del Conglomerado Turístico de la Isla de Ometepe¨ concebido como un proyecto integral de desarrollo turístico sostenible, ejecutado en coordinación con el gobierno central, los gobiernos municipales de Moyogalpa y Altagracia y el sector privado de la isla y los Gabinetes del Poder Ciudadano de Turismo de Ometepe. A través de la presente lo estamos invitando a participar en el proceso de selección por lo que solicitamos preparar las ofertas técnicas y económicas correspondientes, en documentos adjuntos se detallan los (TDR) términos de referencia necesarios para la formulación de la propuesta. La fecha límite para la recepción de las ofertas es el día lunes 20 Abril del año en curso. En caso de que usted no se encuentre en disposición de ofertar sus servicios le agradeceríamos no comunicara por este mismo medio. Sin más que agregar me despido agradeciéndole de ante mano por su valiosa colaboración, atentamente: Cesar Argeñal Gomez Director de proyectos y MiPyMEs Turísticas Instituto Nicaragüense de Turismo - INTUR ____________________________________________________ INSTITUTO NICARAGUENSE DE TURISMO TERMINOS DE REFERENCIA Contratación de una consultoría corta para formular el proyecto Fortalecimiento del Conglomerado Turístico de la Isla de Ometepe I. INTRODUCCION.- El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional tiene como propósito superar la pobreza y transformar a Nicaragua mediante la construcción de un modelo alternativo del desarrollo más justo y una nueva estructura del poder más democrática. Esto requiere la democratización del poder, de la cultura, de las relaciones sociales, del desarrollo económico y del cuidado del medio ambiente El Gobierno construye un modelo productivo donde el rescate de los productores empobrecidos sea parte integral de la estrategia nacional de desarrollo. Mientras se respeta los derechos a la inversión privada y se crean las condiciones para el crecimiento del gran productor y la gran empresa, el Gobierno dirigirá un paquete de medidas a favor del pequeño y mediano productor, de tal manera que a mediano plazo sean menos pobres, auto-sostenibles, con economías de escala, y recibiendo los beneficios de un mercado justo, a la par del gran productor. Bajo el concepto participativo de Democracia Directa y con la concreción del Modelo del Poder Ciudadano se podrá garantizar este proceso . De acuerdo a la Ley 495, Ley General de Turismo, es función del INTUR incidir en la inversión pública y privada relacionada con políticas y proyectos necesarios para el desarrollo de la industria turística. EL Instituto tiene por objeto principal, la dirección y aplicación de la política nacional en materia de turismo; en consecuencia le corresponde promover, desarrollar e incrementar el turismo en el país. En el Plan Estratégico Institucional – INTUR, 2008 – 2011, una línea de acción es: Promover el Desarrollo Sostenible de Destinos Turísticos Priorizados a nivel nacional; Con el propósito de dar cumplimiento a este lineamiento, el INTUR promueve el proyecto “Fortalecimiento del Conglomerado Turístico de la Isla de Ometepe” Con el fin de definir y organizar las intervenciones y los alcances del proyecto, se requiere la contratación de un consultor, encargado de formular el documento de proyecto, de forma participativa con los actores locales. II. OBJETIVOS: 1. Formular el documento de proyecto: Fortalecimiento del Conglomerado de Turismo de la Isla de Ometepe, concebido como un proyecto integral de desarrollo turístico sostenible, ejecutado en coordinación con el gobierno central, los gobiernos municipales de Moyogalpa y Altagracia y el sector privado de la isla y los Gabinetes del Poder Ciudadano de Turismo de Ometepe. III. INFORMACION GENERAL.- III.1.- Antecedentes. Desde sus inicios, alrededor de 1994, el turismo en la isla de Ometepe, hasta la actualidad, se ha convertido en una actividad, de vital importancia para la población isleña, puesto que a través de esta, se genera empleo y se dinamiza la economía, la cual dependía primordialmente de la agricultura y el comercio. A partir de las primeras manifestaciones de asociaciones empresariales, se han implementando actividades para tratar de encauzar el futuro desarrollo del turismo, de manera que ésta sea acorde con las expectativas de la población y estos no se vean desplazados de su terruño por inversionistas foráneos. Como primeras figuras asociativas surgieron las cámaras de turismo, cuyos fines perseguían el fortalecimiento de las capacidades empresariales y las acciones publicitarias para dar a conocer las bondades del territorio; las limitaciones de información y orientación de la mayoría de sus miembros, influyeron en la sostenibilidad del gremio, provocando una crisis estructural. Se despertó entonces, la urgencia de contar con un espacio donde las necesidades como empresarios turísticos fueran escuchadas y respaldadas por las entidades responsables de la administración pública en el territorio. Como resultado del análisis entre los principales actores de Ometepe, y como posible solución a la problemática enfrentada, se conformó la Comisión Intermunicipal de Turismo de la isla de Ometepe (CITOMETEPE), como espacio de diálogo y concertación entre los sectores público y privado. Desde mediados del año 2006, periodo en que se conformó; esta comisión ha trabajado por el desarrollo turístico de la isla de Ometepe, convirtiéndose poco a poco, en el organismo principal de gestión del destino. Una de las acciones primordiales de la Comisión de Turismo, es la Planificación, basada en procesos participativos donde los principales actores deciden sobre el modelo a seguir, tomando en cuenta escenarios y experiencias de otros destinos en Nicaragua donde la realidad ha sido desventajosa para los locales y la comunidad en general . Actualmente la CITOMETEPE, se encuentra en un proceso de transformación en Gabinetes del Poder Ciudadano de Turismo de Ometepe, siguiendo los lineamientos del Gobierno de Unidad y Reconciliación Nacional, por tanto es esta instancia la que le dará seguimiento a la planificación turística de la isla. III.2.- Situación Actual Durante los años 2006-2008 (agosto), el programa de la cooperación Suiza ProEmpresa, desarrolló un proceso de acompañamiento a los actores locales de Ometepe, a fin de gestionar un desarrollo turístico sostenible del destino que contribuya a la reducción de la pobreza, conservación del medio ambiente y la equidad de género. Ámbitos de incidencia del programa ProEmpresa: El acompañamiento de programa ProEmpresa produjo resultados positivos incrementando las ventas en 99%, las utilidades en 126%, el empleo permanente 56% y el temporal 79%, el salario diario promedio 40%, un 43% y 38% de las mujeres dueñas de empresas participan en espacios asociativos horizontales y verticales . Las iniciativas acompañadas han ubicado al destino turístico de Ometepe en una posición competitiva frente al mercado que es necesario consolidar y profundizar, considerando que esta actividad representa aproximadamente el 38% de los ocupados y ocupadas en el sector terciario en los dos municipios de Ometepe. Actualmente la isla cuenta con elementos que favorecen una posición competitiva ante otros destinos turísticos a nivel nacional, entre los que podemos mencionar: • Interés de los gobiernos locales de promover, facilitar y asumir actividades vinculadas directamente al desarrollo económico de los territorios. • Capacidad local para impulsar proyectos • Oportunidad de integrar y potencializar los sectores motores de la economía local. • Apertura de las organizaciones existente para crear alianzas estratégicas. • Empresas existentes realizando actividades concretas para mejorar la calidad del Sector. IV. ALCANCES Para garantizar el cumplimiento del objetivo de ésta asistencia técnica, el consultor deberá realizarlas siguientes actividades: 1. Formular el documento de proyecto: concebido como un proyecto integral de desarrollo turístico sostenible, ejecutado en coordinación con el gobierno central, los gobiernos municipales de Moyogalpa y Altagracia y el sector privado de la isla. El proyecto deberá se formulado de manera participativa en coordinación con la delegación departamental de turismo de Rivas y los Gabinetes del poder Ciudadano de Ometepe. 2. Definir mecanismo de ejecución del proyecto: Basado en un esquema de alianzas publicas privados y ejecutado de manera articulada entre el sector público, el sector privado y programas de cooperación internacional. V. PRODUCTO ESPERADO Se consideran como producto final tres documentos por separados en formato digital e impreso con dos copias. 1) Un documento de proyecto, aprobado por INTUR y consensuado con los gobiernos municipales, el que deberá contener al menos los siguientes acápites: a) RESUMEN DEL EJECUTIVO DEL PROYECTO. b) DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO. c) DESCRIPCION DE TALLADAS DE LAS INTERVENCIONES DEL PROYECTO. d) MECANISMOS DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO. e) PERDURABILIDAD Y RIESGOS. f) SEGUIMIENTO EVALUACION. g) PRESUPUESTO. h) CRONOGRAMA OPERATIVO. i) MARCO LOGICO. Las intervenciones del proyecto deberán ser analizadas desde el enfoque sistémico y lógica de impacto, formulado bajo la metodología de marco lógico. 2) Un documento de proyecto utilizando el formato establecido por PYMERURAL 3) Una presentación en formato Power Point del proyecto formulado para PYMERURAL VI. MARCO DE REFERENCIA: El proyecto “Fortalecimiento de Conglomerado Turístico de la Isla de Ometepe” deberá estar enmarcado, compatible y en coherencia con la siguiente documentación, leyes y normativas: • Lineamientos Estratégicos para el Desarrollo Turístico para la Isla de Ometepe 2008 • Agenda Territorial de Competitividad de Turismo 2008 • Plan de Seguridad ciudadana con enfoque turístico de Ometepe 2008 • Plan de Marketing 2008 – 2009 Isla de Ometepe. • Plan Director Ometepe 2009 • Ley 217, Ley General del Medio Ambiente. • Reglamento de áreas protegidas (Decreto 14-99) • Ley No. 295 Ley Creadora del Instituto Nicaragüense de Turismo. • Ley No. 495 Ley General de Turismo, • Reglamento de la ley general de turismo • Ley 306 y sus reformas. • Otras que se identifiquen durante el proceso de definición de la política. El proyecto deberá responder a los valores y principios en los que se enmarca el modelo de desarrollo del poder ciudadano, impulsado por el Gobierno de Reconciliación y Unidad nacional descrito en el “Plan Nacional de Desarrollo Humano”. Los objetivos, Resultados y las Actividades definidos para la ejecución del proyecto deberán responder y encontrarse en total coherencia con los lineamientos y Estrategia Productiva y Comercial: Generación de Riqueza y Reducción de la Pobreza descrita en el PNDH. VII. DURACION DE LA CONSULTORIA: El tiempo estipulado para la redacción de la propuesta es de 40 días, un mes a partir de la firma del contrato, se requiere iniciar el proceso de formulación a partir del 25 de abril 2009 Durante este periodo se incluyen todo el proceso de investigación y las presentaciones de informes de avances. VIII. POSTULANTES: a. Nivel Académico: Profesional con título académico en Economía, Administración de Empresas, Administración de Empresas Turísticas o materias afines. Con formación adicional en planificación y formulación de proyectos turísticos. b. Experiencia: Con experiencia comprobada mínima de cinco años en coordinación, gestión y formulación de proyectos, dominio de procesos de formulación bajo enfoque sistémico y construcción de marco lógico, con experiencia en gestión de recursos de cooperación externa. c. Conocimientos y Habilidades: Habilidades comprobadas en: Gerencia de proyectos, gestión e recursos y procesos de formulación participativa de proyectos turísticos, conducción de equipos de trabajo multidisciplinarios y metodología participativa. IX. OFERTAS: • La oferta debe de contener: Una propuesta técnica económica que exprese claramente el alcance y la metodología que se implementará para lograr los objetivos, resultados de la consultoría y una oferta económica que indique el costo de la consultoría • Un cronograma de trabajo detallado. • Perfil y /o Currículum con sus respectivos respaldos. La oferta deberá ser enviada en formato impreso a nombre de Lic. Cesar Argeñal Gomez, Director de Proyectos y MiPyMEs turísticas, con copia en formato electrónico a cargenal@... con copia a rodaca@... a más tardar el 20 de abril del año en curso.

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#1817

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Lun, 13 de Abr, 2009 1:54 am
Asunto: Boletincito Cultural de MEL-Info

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

INFO’s

Pagina de Informaciones Culturales del Portal Bio-Nica.

Enviada semanalmente a sus suscriptores

(suscripción gratuita enviando un e-mail a MEL-Info-subscribe@...)

Titulares:

Vea los clasificados de Bio-Nica en www.bio-nica.info

q Jornada de limpieza de la Bahia de San Juan del Sur.

Nuevo blog del Dr. José Milán sobre la problematica ambiental y el cambio climatico de Nicaragua.
La direccion es: http://climayambiente.blogspot.com/

El portal web de Bio-Nica es:

www.Bio-Nica.info

En apoyo al estudio y la divulgación de la Biodiversidad de Nicaragua.

Museo Entomológico de León

Ahora abierto todos los días de 9-12 AM y 2-4 PM

Más informaciones en: http://www.bio-nica.info/MEL/Expos/Expos.htm

Reservaciones para grupos de clase en: jmmaes@... o 311-6586

--- CALENDARIO DE EVENTOS FUTUROS ---

III Curso Básico HACCP & SCP para mariscos

13 - 16 de abril del 2009 - Universidad Centroamericana (UCA) - (Auditorio Ponsol – Astorqui) - Valor de la inversión: $200.00 (doscientos dólares)

El curso es certificado por Food and Drug Administration de Estados Unidos (FDA) dentro del marco de la Alianza HACCP para Mariscos (HACCP Alliance, en inglés) y será impartido por el Dr. Erick Sandoval, del Centro de Investigación de Ecosistemas Acuícola (CIDEA-UCA). Contamos con la participación y reconocimiento del Ministerio Agropecuario y Forestal (MAGFOR).

El curso esta dirigido a personal de planta a cargo de los sistemas de inocuidad y seguridad alimentaria con el fin de fortalecer la capacidad del personal de la industria de mariscos Nicaragüense.

Para mayor información: Ing. Joaquín Jirón, Coordinador de Proyecto, CLUSA, Nicaragua, Km 11 ¼ C. Sur, Tel: 265-7123 Fax: 265-7335, clusalsu@...

IV Taller de capacitación SIG Internacional.

13 - 24 de Abril 2009 - Laboratorio SINIA - Equipo Técnico TAIWAN

Más Infos con : Marta Lucía Sánchez msanchez@... o Gerda Barreto SINIA gbarreto@...

CLUB ACTIVO 20-30

Te invita a disfrutar del : Show de Luis Enrique Calderon

a Beneficio del Teleton

Miercoles 15 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Boleto C$150.00

Invitado Especial: Efrain Lacayo

Miércoles de Cine : La ciudad y los perros,

del director Lombardi, Francisco

Cruda explicación de porqué hay tanta bestialidad en ciertos guardias.

Peru, 1985. - Duración: 135 minutos.

Comentarios: Es una película basada en la obra popular del escritor peruano Mario Vargas Llosa la cual se titula tal como la película La ciudad y los perros y fue escrita en 1962 y ganó el Premio Biblioteca Breve y Premio de la Crítica. Vargas Llosa también escribió el guión para esta película.
Miércoles 15 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Luís Enrique Mejia Godoy y su Grupo.

Repertorio de música trova, Mazurcas, Boleros

Jueves 16 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Seminario "Sistema de Información Geográfica (manejos de Are View y GPS)”.

A realizarse en: 1er modulo 16-17 de abril - 2do modulo 23-24 de abril - 3er modulo 07- 08 de mayo

Organización Logística e Inscripción: A cargo de Swisscontact Services (SCS), Bolonia de Lugo Rent a Car 20 varas al Sur Managua, Nicaragua

Los (as) Interesados (as) pueden inscribirse con Rodolfo Murillo, Teléfono (505)266-3623, Fax:(505)264-0695, Correo: scs_capacitaciones@...

Más Infos : Swisscontact Servicios <scs_capacitaciones@...>

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Viernes 17 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Publicación de II serie de indicadores de desarrollo sostenible para la gestión empresarial de los sectores matanza, cuero y calzado, y hoteles.

17 de abril – Managua - SINIA Central

Más Infos con : Marta Lucía Sánchez msanchez@... o Gerda Barreto SINIA gbarreto@...

RELINCHO EN LA SANGRE

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina

Dos generaciones unidas por el arte y la cultura

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Sábado 18 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

CURSO METODOLÓGICO DE TRABAJO CON NIÑEZ

Local : Centro de Capacitación CANTERA

Tema: La niñez y sus primeros años de vida.

Del 21 al 24 de abril del 2009

Para mayor información, nuestros Teléfonos 2775320 – 2780103 con Auxiliadora Morales

Verónica Tórrez <mavert.90@...>

XIII Feria de Energía Renovable y Vida Sostenible

Miércoles de Cine : FiestaPatria,

del director Vera, Luis

Los oscuros secretos que deja la represión.

Chile, 2007. - Duración: 100 minutos.

Miércoles 22 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Para mayor información puede ver: http://www.fiestapatria.com/

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Jueves 23 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Elaboración de Manuales de Función los días 23, 24 y 25 de abril

A cargo de Swisscontact Services (SCS), Bolonia de Lugo Rent a Car 20 varas al Sur Managua, Nicaragua

Los (as) Interesados (as) pueden inscribirse con Rodolfo Murillo, Teléfono (505)266-3623, Fax:(505)264-0695, Correo: scs_capacitaciones@...

XII Festival Nacional de Teatro Popular.

Jinotega. 24 al 26 de Abril 2009.
Participan los grupos: PANICO DE RISA de CiudadSandino. CHA de Managua. SACUANJOCHE de Managua. QUETZALCOATL de Matagalpa. LAS CHISPITAS de Matagalpa. RAZA DE AHUIZOTES de Jinotega. GUCUMATZ de Estelí. EL BOSQUE de Pueblo Nuevo. .CAPULLO de El Lagartillo. FUERZAS DE LA NATURALEZA de León. GRUPO RURAL DE ARTES VISUALES de Sutiaba.

Más Infos : daniel ricardo pulido ortíz danielpulido99@...

MAS INFORMACIONES

DE FECHAS POSTERIORES

EN WWW.BIO-NICA.INFO

SECCION INFO's

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (36)

#1816

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Mié, 8 de Abr, 2009 1:44 pm
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

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-----------------------------
1.-Los Programas Fortalecimiento de la Respuesta Nacional para la
Promoción y Protección de la Salud en VIH / Sida y Malaria, requieren
contratar profesionales para prestar sus servicios en las unidades y
Centros de Atención Integral de la Secretaría de Salud a nivel
nacional, según el siguiente detalle:
a.-Médico (a) General,Título Universitario en Medicina
b.-Médico (a) Especialista Internista,Título Universitario en
Medicina.
c.-Médico (a) Especialista Pediatra,Título Universitario en Medicina
d.-Médico (a) Especialista Epidemiólogo,Título Universitario en
Medicina.
Título de Especialidad en Epidemiología.
e.-Coordinador (a) de Centro de Atención Integral,Título
Universitario en Medicina.
Título de Especialidad en Salud Pública.
f.-Trabajador (a) Social,Título universitario en Licenciatura en
Trabajo Social
g.-Enfermera (o) Profesional,Título Universitario en Licenciatura en
Enfermería.
h.-Psicólogo (a),Título Universitario en Licenciatura en Psicología
I.-Doctor (a) en Química y Farmacia,Título Universitario en Doctor
(a) en Química y Farmacia.
J.-Auxiliar de Enfermería,Certificado de formación en auxiliar de
enfermería.
K.-Ayudante de Enfermería,Certificado de formación en ayudante de
enfermería.
L.-Microbiólogo (a),Título Universitario en Doctor (a) en
Microbiología.
M.-Técnico (a) en Laboratorio,Certificado de Técnico en Laboratorio.
N.-Técnico (a) Coordinador de Unidad Móvil,Título técnico
universitario en Promoción Social o área afín.
O.-Técnico (a) en Salud de Unidad Móvil,Certificado de formación en
auxiliar de enfermería.
P.-Oficial Administrativo (a),Licenciado en Administración de
Empresas, Contaduría Pública o área afín
Q.-Secretaria Ejecutiva,Título de Secretaria Comercial, 5 años de
experiencia como Secretaria Ejecutiva
R.-Administrador (a) Programa Nacional de Malaria,Licenciado en
Administración de Empresas, Contaduría Pública o área afín.
S.-Asistente en Información, Educación y Comunicación,Licenciado en
el área de ciencias sociales, comunicaciones o salud.
T.-Educador (a),Título de Educación Media o Universitaria en los
grados de Pedagogía, Trabajo Social, Enfermería o Medicina.
U.-Epidemiólogo (a),Titulo de Medico y Cirujano, Enfermería o carrera
a fin de las ciencias sociales.
V.-Oficial de Monitoreo y Evaluación,Profesional Universitario en el
área de la salud, administración pública y/o desarrollo social.
W.-Técnico (a) en Computación,Licenciado en el área de ciencias de la
informática o técnico en computación
X.-Coordinador (a) de Información Educación y Comunicación
(IEC).Título de Médico Cirujano, Enfermera Profesional Trabajador
Social u otro Profesional afín.
Y.-Técnico(a) en Salud Ambiental II,Titulo de educación media o
universitaria en las áreas de salud ambiental o biología
Z.-Microbiólogo (a),Microbiólogo Químico Clínico
**Microscopista,Certificado de educación media,Diploma del curso de
microscopista refrendado por la Secretaria de Salud.
La fecha límite:15 de abril de 2009.

2.-Empresa especializada en Diagnosticos Mèdicos
Recepcionista, Cajera, Promotora

3.-Especialista en CAFTA para una consultoria.
Perfil del consultor o consultora:Formación Profesional: Licenciatura
en Administración, Comercio
Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o carreras
afines.
Fecha: 17 de abril del 2009

4.-Pricewaterhouse Coopers Honduras
Ingeniería Agrónoma con especialidad en nutrición vegetal.

-----------------------------------------
1.-Los Programas Fortalecimiento de la Respuesta Nacional para la
Promoción y Protección de la Salud en VIH / Sida y Malaria, requieren
contratar profesionales para prestar sus servicios en las unidades y
Centros de Atención Integral de la Secretaría de Salud a nivel
nacional, según el siguiente detalle:

VACANTE
REQUISITOS
CÓDIGO
UBICACIÓN POSICIONES DISPONIBLES HORAS POR DÍA

Médico (a) General oTítulo Universitario en Medicina
oTítulo de Especialidad en Medicina Interna.
oColegiación Profesional Colegio Médico de Honduras.
oEntrenamiento certificado en el manejo clínico de la infección por
VIH en personas adultas.
oExperiencia comprobable mayor a
o6 meses en el manejo clínico de la infección por VIH en personas
adultas.
VIH-MG 01 Hospital Santa Teresa, Comayagua 1 6
VIH-MG 02 Centro de Salud Alonzo Suazo, Tegucigalpa 1 4
VIH-MG 03 Hospital de Occidente, Santa Rosa de Copán 1 4
VIH-MG 04 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 2 6
VIH-MG 05 Hospital Atlántida, La Ceiba 1 6
VIH-MG 06 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 4 6
VIH-MG 07 Hospital del Sur, Choluteca 1 6
VIH-MG 08 Hospital Escuela, Tegucigalpa 2 6
VIH-MG 09 Hospital Aníbal Murillo, Olanchito, Yoro 1 2
VIH-MG 10 Centro de Salud El Carrizal, Tegucigalpa 1 3
VIH-MG 11 Hospital San Marcos de Ocotepeque, Ocotepeque 1 3
VIH-MG 12 Hospital de Santa Bárbara
1 3
Médico (a) Especialista
Internista oTítulo Universitario en Medicina.
oTítulo de Especialidad en Medicina Interna.
oColegiación Profesional Colegio Médico de Honduras.
oEntrenamiento certificado en el manejo clínico de la infección por
VIH en personas adultas.
oExperiencia comprobable mayor a 6 meses en el manejo clínico de la
infección por VIH en personas adultas.
VIH-MI 01 Hospital de Tela Integrado, Tela
1 6
VIH-MI 02
Hospital de Puerto Cortés, Cortes 1 4
VIH-MI 03
Hospital de El Progreso, Yoro 1 6
VIH-MI 04

Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 1 4
Médico (a) Especialista
Pediatra oTítulo Universitario en Medicina
oTítulo de Especialidad en Pediatría.
oColegiación Profesional Colegio Médico de Honduras.
oEntrenamiento certificado en el manejo clínico de la infección por
VIH en niños y niñas.
oExperiencia comprobable mayor a 6 meses en el manejo clínico de la
infección por VIH en niños y niñas.
VIH-MP 01 Hospital Escuela de Tegucigalpa
1 3
VIH-MP 02 Hospital Atlántida, La Ceiba
1 3
VIH-MP 03 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 1 6

Médico (a) Especialista
Epidemiólogo oTítulo Universitario en Medicina.
oTítulo de Especialidad en Epidemiología.
oColegiación Profesional Colegio Médico de Honduras.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en vigilancia epidemiológica
en VIH.
oVIH-ME 01 Departamento de ITS / VIH Sida, Tegucigalpa 1 6
Coordinador (a) de Centro de Atención Integral oTítulo Universitario
en Medicina.
oTítulo de Especialidad en Salud Pública.
oColegiación Profesional Colegio Médico de Honduras.
oEntrenamiento certificado en el manejo clínico de la infección por
VIH en personas adultas y niños y niñas.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en el manejo clínico de la
infección por VIH en personas adultas y niños y niñas.
VIH-CCAI 01 Hospital Escuela, Tegucigalpa 1 4
Trabajador (a) Social oTítulo universitario en Licenciatura en
Trabajo Social.
oEntrenamiento certificado en consejería de personas viviendo con
VIH.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en consejería de personas
viviendo con VIH.
VIH-TS 01 Hospital Escuela de Tegucigalpa 1 8
VIH-TS 02 Hospital Atlántida, La Ceiba 1 8
VIH-TS 03 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 2 8
VIH-TS 04 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 1 8
VIH-TS 05 Hospital de Tela, Tela Atlántida 1 8
VIH-TS 06 Hospital Salvador Paredes, Trujillo, Colón 1 8
VIH-TS 07 Hospital de Gracias, Lempira 1 4
Enfermera (o) Profesional oTítulo Universitario en Licenciatura en
Enfermería.
oCertificado de Colegiación del Colegio de Enfermeras profesionales
de Honduras
oEntrenamiento certificado en el manejo clínico de la infección por
VIH en personas adultas.
oExperiencia comprobable mayor a 6 meses en el manejo clínico de la
infección por VIH en personas adultas. VIH-EP 01 Hospital de Tela,
Atlántida 1 8
VIH-EP 02 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 1 8
VIH-EP 03 Hospital de Puerto Cortes, Cortes 1 8
VIH-EP 04 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 1 8
Psicólogo (a)
oTítulo Universitario en Licenciatura en Psicología.
oCertificado de Colegiación del Colegio de Psicólogos de Honduras.
oConocimiento de las normas de atención y consejería integral de
personas viviendo con VIH, adultos, niños y niñas.
oExperiencia comprobable mayor a 6 meses en consejería VIH-PS 01
Hospital Santa Teresa, Comayagua 1 8
VIH-PS 02 Hospital Atlántida, Atlántida 1 8
VIH-PS 03 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 1 8
VIH-PS 04 Hospital del Sur, Choluteca 1 8
VIH-PS 05 Hospital de Roatán, Islas de la Bahía 1 8
VIH-PS 06 Hospital Escuela, Tegucigalpa 1 8
VIH-PS 07 Salvador Paredes, Trujillo Colon 1 8
VIH-PS 08 Hospital de Juticalpa, Olancho 1 4
VIH-PS 09 Hospital Gracias Lempira, Lempira 1 8
VIH-PS 10 Hospital Tela, Atlántida 1 8
VIH-PS 11 Departamento de ITS / VIH Sida Tegucigalpa 1 8
Doctor (a) en Química y Farmacia
oTítulo Universitario en Doctor (a) en Química y Farmacia.
oCertificado de Colegiación del Colegio de Químicos Farmacéuticos de
Honduras.
oConocimiento de las normas de atención integral.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en manejo y control de ARV.
VIH-DQF 01 Centro Alonzo Suazo, Tegucigalpa 1 8
VIH-DQF 02 Hospital Santa Teresa, Comayagua 1 8
VIH-DQF 03 Hospital Atlántida, Atlántida 1 8
VIH-DQF 04 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 2 8
VIH-DQF 05 Hospital del Sur, Choluteca 1 8
VIH-DQF 06 Hospital de Tela, Atlántida 1 8
VIH-DQF 07 Hospital de Progreso, Yoro 1 8
VIH-DQF 08 Hospital Escuela, Tegucigalpa 1 8
VIH-DQF 09 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 2 8
VIH-DQF 10 Hospital Puerto Cortés, Cortes 1 4
VIH-DQF 11 Departamento de ITS / VIH Sida Tegucigalpa 2 8
Auxiliar de Enfermería
oCertificado de formación en auxiliar de enfermería.
oConocimiento de las normas de atención integral.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en atención de pacientes
adultos, niños y niñas viviendo con VIH.
VIH-AXE 01 Hospital del Tórax 6 8
VIH-AXE 02 Hospital Santa Bárbara 1 8
VIH-AXE 03 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 2 8
VIH-AXE 04 Hospital del Sur, Choluteca 1 8
Ayudante de Enfermería oCertificado de formación en ayudante de
enfermería.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en prestación de servicios a
pacientes adultos y niños viviendo con VIH.
oVIH-AE 01 Hospital Escuela, Tegucigalpa 1 8
VIH-AE 02 Hospital de Gracias, Gracias, Lempira 1 8
Microbiólogo (a) oTítulo Universitario en Doctor (a) en
Microbiología.
oCertificado de Colegiación del Colegio de Microbiólogos de Honduras.
oConocimiento de las normas de atención integral.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en elaboración y control de
pruebas de VIH.
VIH-MQC 01 Hospital Mario Catarino Rivas, San Pedro Sula 2 6
VIH-MQC 02 Laboratorio Central de VIH Tegucigalpa 2 6
VIH-MQC 03 Hospital Santa Teresa de Comayagua 1 6
VIH-MQC 04 Hospital Atlántida 1 6
VIH-MQC 05 Hospital de Progreso, Yoro 1 6
VIH-MQC 06 Hospital Aníbal Murillo, Olanchito, Yoro 1 4
VIH-MQC 07 Hospital del Sur, Choluteca 1 3
VIH-MQC 08 Hospital del Tórax, Tegucigalpa 1 6
VIH-MQC 09 Hospital Occidente, Santa Rosa de Copan 1 3
VIH-MQC 10 Miguel Paz Barahona, San Pedro Sula 1 3
VIH-MQC 11 Cesamo el Carrizal, Comayagüela 1 3
VIH-MQC 12 Hospital Escuela, Tegucigalpa 1 6
VIH-MQC 13 Hospital de Tela, Atlántida 1 6
Técnico (a) en Laboratorio oCertificado de Técnico en Laboratorio.
oConocimiento de las normas de atención integral.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en elaboración y control de
pruebas de VIH.
VIH-TLAB 01 Hospital de Puerto Lempira, Gracias a Dios
1 8
Técnico (a) Coordinador de Unidad Móvil
oTítulo técnico universitario en Promoción Social o área afín.
oEntrenamiento certificado en ITS/VIH Sida.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en trabajo en VIH Sida.
VIH-TCUM 01 Departamento de ITS / VIH Sida Tegucigalpa
1 8
Técnico (a) en Salud de Unidad Móvil oCertificado de formación en
auxiliar de enfermería.
oConocimiento de las normas de consejería en ITS / VIH Sida y de toma
de pruebas rápidas.
oExperiencia comprobable mayor a 1 año en consejería en ITS / VIH
Sida y toma de pruebas rápidas.
VIH-TSUM 01 Departamento de ITS / VIH Sida Tegucigalpa
1 8
Oficial Administrativo (a)
oLicenciado en Administración de Empresas, Contaduría Pública o área
afín.
o5 años de experiencia en administración pública.
oManejo de MS Office VIH-OA 01 Departamento de ITS / VIH Sida
Tegucigalpa
1 8
Secretaria Ejecutiva oTítulo de Secretaria Comercial
o5 años de experiencia como Secretaria Ejecutiva
oManejo de MS Office VIH-SE 01 Departamento de ITS / VIH Sida
Tegucigalpa
Tegucigalpa
1 8
Administrador (a) Programa Nacional de Malaria oLicenciado en
Administración de Empresas, Contaduría Pública o área afín.
o5 años de experiencia en cargos similares.
oManejo de MS Office ML-APNM 01 Programa Nacional de Malaria,
Tegucigalpa

1 8
Asistente en Información, Educación y Comunicación. oLicenciado en
el área de ciencias sociales, comunicaciones o salud.
oEstudios de post grado en salud pública y/o promoción de la salud
será considerado una ventaja.
oExperiencia en cargos similares brindando asistencia técnica en
procesos de participación comunitaria y de sociedad civil en salud.
oConocimiento de las estrategias de país en la lucha contra las
enfermedades transmisibles. ML-AIEC 01 Programa Nacional de Malaria,
Tegucigalpa
1 8
Educador (a) oTítulo de Educación Media o Universitaria en los
grados de Pedagogía, Trabajo Social, Enfermería o Medicina.
oEstudios superiores en áreas de educación y comunicación será
considerada una ventaja.
oExperiencia en procesos de educación, información y comunicación
social.
oExperiencia demostrada en capacitación de recursos humanos.
oExperiencia apoyando procesos de participación ciudadana en
programas o proyectos sociales.
oConocimiento básico del funcionamiento del Sistema de Salud
Honduras. ML-ED 01 Región de Gracias a Dios 1 8
ML-ED 02 Región de Yoro 1 8
ML-ED 03 Región de Olancho 1 8
ML-ED 04 Región de Colon

1 8
Epidemiólogo (a) oTitulo de Medico y Cirujano, Enfermería o carrera
a fin de las ciencias sociales.
oPostgrado en Salud Publica y/o epidemiologia será considerada una
ventaja.
oExperiencia en cargos similares brindando asistencia técnica en
procesos de vigilancia de la salud desde programas institucionales
y/o proyectos de salud.
oConocimiento de las estrategias de país en la lucha contra las
enfermedades transmisibles.
oLa experiencia específica en Malaria será considerada una ventaja.
ML-E 01 Programa Nacional de Malaria, Tegucigalpa

1 6
Oficial de Monitoreo y Evaluación oProfesional Universitario en el
área de la salud, administración pública y/o desarrollo social.
oExperiencia en áreas similares en la función pública y/o privada.
oExperiencia en gestión de proyectos basados en resultados.
oHabilidad para trabajar con equipos multidisciplinario.
oComunicación efectiva y conocimientos de planificación estratégica.
ML-OME 01 Programa Nacional de Malaria, Tegucigalpa

Técnico (a) en Computación oLicenciado en el área de ciencias de la
informática o técnico en computación.
oExperiencia en cargos similares brindando asistencia técnica en
procesos de participación comunitaria y de sociedad civil en salud.
oConocimiento de las estrategias de país en la lucha contra las
enfermedades transmisibles. ML-TC 01 Programa Nacional de Malaria,
Tegucigalpa

Coordinador (a) de Información Educación y Comunicación (IEC).
oTítulo de Médico Cirujano, Enfermera Profesional Trabajador Social
u otro Profesional afín.
oPostgrado en Salud Publica y/o promoción de la salud será
considerada una ventaja.
oExperiencia en brindar asistencia técnica y apoyo a la
planificación, ejecución y evaluación de intervenciones en programas
de prevención y control de salud pública.
oConocimiento del funcionamiento del Sistema de Salud Honduras,
haciendo énfasis en la Red de Servicios de la Secretaria de Salud.
oConocimiento de estrategias de país de Promoción de la Salud. ML-IEC
01 Programa Nacional de Malaria, Tegucigalpa

Técnico(a) en Salud Ambiental II
oTitulo de educación media o universitaria en las áreas de salud
ambiental o biología.
oEstudios superiores en las aéreas de educación, salud pública, o
promoción (Deseable)
oExperiencia en procesos de educación y promoción social y gestión
comunitaria.
oConocimientos básicos de salud ambiental.
oExperiencia en procesos de monitoreo y evaluación.
oConocimiento sistema de salud de Honduras.
oExperiencia comprobable en capacitación de Recurso Humano.
oConocimiento de la legislación sanitaria de Honduras.
oConocimiento demostrado en el uso de insecticidas y otros productos
químicos utilizados por la Secretaria de Salid.
oExperiencia en manejo de equipo de mantenimiento para control de
vector. ML-TSAII 01 Programa Nacional de Malaria, Tegucigalpa

Microbiólogo (a)
oMicrobiólogo Químico Clínico.
oManejo de paquetes de computación (Word, Excel, Power Point).
oDesempeño de trabajo en equipo.
oExperiencia en pruebas serológicas y especiales. ML-MQC 01 Región de
Puerto Lempira 1 6
ML-MQC 02 Hospital Escuela 1 6
ML-MQC 03 Laboratorio Nacional de Malaria 1 6
ML-MQC 04 Laboratorio Nacional de Malaria 1 6
Microscopista oCertificado de educación media.
oDiploma del curso de microscopista refrendado por la Secretaria de
Salud.
oMayor de edad.
oExperiencia en el área de salud, toma y diagnostico de muestras. ML-
MCP 01 Wampusirpi, Gracias a Dios 1 8
ML-MCP 02 Aguas, Gracias Dios 1 8
ML-MCP 03 Brus Laguna, Gracias a Dios 1ML-MCP 04 Juan Francisco
Bulnes, Gracias a Dios 1 8
ML-MCP 05 Puerto Lempira, Gracias a Dios 1 8
ML-MCP 06 Roatán, Islas de la Bahía 1 8
ML-MCP 07 Limón, Colon 1 8
ML-MCP 08 Iriona ,Colon 1 8
ML-MCP 09 Sonaguera, Colon 1 8
ML-MCP 10 Balfate, Colon 1 8
ML-MCP 11 Santa Fe, Colon 1 8
ML-MCP 12 Amapala, Valle 1 8
ML-MCP 13 San Esteban, Olancho 1 8
ML-MCP 14 Dulce nombre de Culmi, Olancho 1 8
ML-MCP 15 Puerto Lempira, Gracias a Dios 1 8
ML-MCP 16 El Negrito, Yoro 1 8

Documentación Requerida:
oCurriculum Vitae
oFotocopia de títulos profesionales
oFotocopia de certificados y diplomas de cursos recibidos relevantes
a la vacante
oConstancia y solvencia del colegio profesional respectivo
oFotocopia de Tarjeta de Identidad
oHoja de antecedentes penales
oLos profesionales que apliquen a vacantes de 6 horas diarias en
adelante, deberán presentar Declaración Jurada de no contar con plaza
en Secretaria de Salud, IHSS y Hospital Militar.
oAcreditar experiencia solicitada a través constancia escrita.
Cada postulante podrá aplicar a un máximo de 2 vacantes.
Toda la documentación solicitada deberá ser enviada en sobre sellado
indicando el código y vacante a la que está aplicando, a la siguiente
dirección:
Oficina CHF Internacional
Colonia Rubén Darío, avenida Circunvalación
Circuito Choluteca, casa #28
Tegucigalpa, Honduras
Atención: Programa de Salud VIH / Malaria

La fecha límite para la recepción de la documentación requerida es el
15 de abril de 2009. Se tomará en consideración solo a aquellos
profesionales que reúnan los requisitos establecidos y remitan la
documentación completa.
----------------------------------------------
2.-Empresa especializada en Diagnosticos Mèdicos Iniciando
operaciones en Tegucigalpa desea contratar el Siguiente Personal:

Recepcionista, Cajera, Promotora
Favor enviar hoja de vida a la siguiente direcciòn indicando su
aspiraciòn salarial:am_zelaya@...
-------------------------------------
3.-Especialista en CAFTA para una consultoria.

TÉRMINOS DE REFERENCIA ESPECIALISTA EN CAFTA

1.- Antecedentes
AVANZA TRADING es una empresa que se especializa en ventas y
Mercadeo
de productos ecológicos y verdes y tecnologías a los consumidores
alrededor del mundo. Utilizamos herramientas sofisticadas en línea
para asistir al mercado de productores e industriales en la venta de

sus productos a los consumidores a nivel mundial.
Estamos comprometidos en proveer el mejor acceso a recursos e
información a los productores e industriales para que puedan vender
sus productos y servicios en todo el mundo. Avanza Trading ofrece los

servicios de Mercadeo, venta en línea y los servicios de corretaje de

importación y exportación.

Estos servicios incluyen, la identificación de proveedores y
compradores, compras, contrataciones, Envío, almacenamiento y entrega

Que es el CAFTA
El CAFTA abre, no solo una nueva era de comercio entre los Estados
Unidos y sus vecinos, pero también nuevas oportunidades para las
compañías de Estados Unidos y operaciones de compañías extranjeras.
Históricamente, Estados Unidos ha sido el mayor socio de comercio de

cada uno de los países en el convenio?Costa Rica, la República
Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, y Nicaragua. La
política
del gobierno de los Estados Unidos han garantizado a estos países un

acceso relativamente abierto a los mercados de los Estados Unidos
para
sus productos, mientras que ellos están protegiendo a sus propios
mercados con aranceles y otras barreras. Estos aranceles y barreras
impiden o restringen severamente el acceso de los Estados Unidos a
los
mercados de éstos países para los productos manufacturados, productos

agrícolas, servicios profesionales e inversiones de los Estados
Unidos.
El CAFTA eliminó los aranceles en un 80% de los productos
manufacturados en los Estados Unidos, con el restante que irá
desapareciendo en algunos años. Es importante que el convenio no
limite a los productos manufacturados, y cubre virtualmente cada tipo

de exportación o intercambio comercial entre estos países y los
Estados Unidos. También fortalece los estándares de regulación y las

protecciones al medio ambiente en América Central y la República
Dominicana y provee un monitoreo externo e independiente.

2.- Objetivo de la contratación

Contratación de consultor o consultora que
Se enfoque en especializarse en el tema del CAFTA para asesorar a
la gerencia sobre la línea a seguir en términos de importación y
exportación.

Crear relaciones con agencias aduaneras, compradores, distribuidores
y
personas del gobierno para importar productos de Estados Unidos hacia

todo CAFTA.

Establecer las recomendaciones pertinentes y medidas de corto,
mediano y
largo plazo a fin de mejorar y lograr eficiencia de los procesos de
importación y exportación a través del CAFTA
Creación de canales de distribución y logística de mercadería y
materia prima en todos los países del CAFTA.

3.- Alcances de la contratación

Desarrollar una metodología de trabajo continuo que permita el
monitoreo y seguimiento al nivel de cada proceso de importación
atraves del CAFTA
Establecer una línea de base digital que oriente el seguimiento de
las medidas
y avances
Sistematizar la experiencia

4.-Sede
La sede del trabajo será la Ciudad de Tegucigalpa.

5.-Línea de coordinación
El consultor o consultora coordinará sus acciones con la gerencia
general en Honduras y los representantes de Avanza Trading en Estados

Unidos

6.-Duración de la consultoría
La duración de la consultoría será por un período máximo de 90 días a

partir de la
fecha de contratación.

7.-Responsabilidades y Actividades
Específicamente, el consultor deberá:
Presentar un plan de trabajo con su cronograma de actividades 3 días

después de iniciado el contrato
Analizar y conocer toda la información pertinente de principios y
propósitos del CAFTA, especializarse en el tema.
Deberá realizar las investigaciones necesarias sobre el tema, para
visualizar los campos de acción Realizar los estudios de mercado
necesarios, búsqueda de información, entrevistas y demás acciones
necesarias para establecer contactos con agentes aduaneros,
embajadas,
consulados, compradores, distribuidores.
Digitalizar toda la información obtenida.

Presentar informes de avance y su participar en reuniones con los
contactos.
Presentar un informe final debidamente aprobado por escrito por parte

avanza trading.

Presentar 2 ejemplares en original (versión electrónica e impresa)
del
informe final
de la consultoría

Mantener comunicación y coordinación fluida con el Ing. Rubén
Hernández vía skipe o correo electronico

Preparar una presentación en versión digital sobre el informe final
de la
consultoría.

8.-Formas de Pago

Los pagos serán realizados después de la aprobación, por parte de la
gerencia:

Primer pago: 40%; después de la firma del contrato.
Pago final: 60%; finalizado y aprobado el informe.

9.-Perfil del consultor o consultora
Formación Profesional: Licenciatura en Administración, Comercio
Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o carreras
afines.
Experiencia Profesional: Un mínimo de un año de experiencia
profesional en la realización de estudios de mercado preferentemente

para productos de importación hondureños. Conocimiento de los temas
de
comercio exterior, negociaciones comerciales y aprovechamiento de
acuerdos comerciales.

Otros Requisitos: Conocimientos de legislación nacional y otras
políticas para el fomento de las importaciones, así como de los
tramites de mercado. Alta capacidad de análisis.

Facilidad de expresión. Manejo de programas ambiente Windows y
presentación electrónica de datos.
Dominio escrito y hablado del idioma ingles

10.-Selección del Consultor(a)

Se seleccionará el consultor(a) que cumpla el perfil indicado y que
presente ofertas de interés, así como la Propuesta Técnica y
Financiera. La presentación de propuestas se considera requisito
indispensable para formar parte del proceso.
Se solicita a los interesados enviar Currículum Vitae y demás
documentación a la siguiente dirección: ilce@...
hasta el 17 de abril del 2009

La propuesta técnica, deberá contener entre otros, método de trabajo.

La oferta financiera deberá indicar si el monto es por día y/o mes.
Se retendrá el 12.5% de Impuesto Sobre la Renta establecido por ley.
Se espera iniciar los trabajos de la consultoría a fines del mes a
principios del mes de mayo

----------------------------------------
4.-Pricewaterhouse Coopers Honduras

Nuestro Cliente, Empresa de sólido prestigio requiere a un ejecutivo
para ocupar la posición de: GERENTE DE VENTAS para El Salvador

Requisitos
oIngeniería Agrónoma con especialidad en nutrición vegetal.
o4 años de experiencia relevante a nivel nacional o internacional en
el área de ventas dentro del sector agrícola.
oExperiencia en manejo de operaciones de ventas, elaboración de
presupuestos de ventas, definición de metodologías de venta.
o Conocimiento del mercado agrícola de El Salvador.
oExperiencia en supervisión y liderazgo de trabajo en equipo, y
transmisión de conocimientos.
oEspañol e Inglés Fluido
oDentro de sus responsabilidades se encuentra asegurar las
operaciones estratégicas de ventas de la organización,
establecimientos de relaciones estratégicas de ventas.

Por la naturaleza de la posición se requieren competencias altamente
desarrolladas en: Liderazgo, visión de negocio, dinamismo,
establecimiento de relaciones estratégicas.
Si usted reúne estos requisitos y está interesado en participar,
puede enviar su hoja de vida actualizada, indicando la posición a la
que aplica, a la siguiente dirección electrónica antes del 17 de
Abril 2009.
cv.honduras@...

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (116)

#1815

De: "ara_hdez" <ara_hdez@...>
Fecha: Lun, 6 de Abr, 2009 3:23 pm
Asunto: Puesto

ara_hdez

Sin conexión

Enviar correo

Ing ambiental, para reforestar en Camopa. Escribir adurante semana santa a
flaviahernandezm@... para  mayor detalle ddea donde conseguir la dirección
para enviar CV.

Que sea mujer,  que enga voz de mando,con conocimiento en plantación forestal.

Sueldo $400 dolares mas prestaciones sociales,alojamiento y almuerzo. Las
entrevistas son despuesde semana santa.

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (1)

#1814

De: "ara_hdez" <ara_hdez@...>
Fecha: Lun, 6 de Abr, 2009 3:25 pm
Asunto: Ingeniero Civil

ara_hdez

Sin conexión

Enviar correo

Se requiere Ing Civil, para hacer diseño de red vial en una  residencial en
Veracruz.
Para mayor información  flaviahernandezm@...

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (1)

#1813

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Dom, 5 de Abr, 2009 11:29 pm
Asunto: Boletincito Cultural de MEL-Info

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

INFO’s

Pagina de Informaciones Culturales del Portal Bio-Nica.

Enviada semanalmente a sus suscriptores

(suscripción gratuita enviando un e-mail a MEL-Info-subscribe@...)

FELIZ SEMANA SANTA

Titulares:

Vea los clasificados de Bio-Nica en www.bio-nica.info

q “El CENTRO HOLISTICO“ Ramiro H Lopez

q Viaje de Semana Santa a Cosigüina

sitio web SciDev.Net (www.scidev.net), un portal de acceso gratuito a noticias, opiniones y análisis sobre ciencia y tecnología del mundo en desarrollo.

Esta semana, por ejemplo, reporteamos la creación de la Academia de Ciencias de Nicaragua, en http://www.scidev.net/es/latin-america-and-caribbean/news/nicaragua-crea-academia-de-ciencias.html

SciDev.net es un portal basado en Londres, que cuenta con el apoyo de las revistas Nature y Science —las cuales han accedido a proporcionar acceso gratuito a artículos científicos seleccionados que se publican cada semana en sus páginas— y con el auspicio activo de la Academia de Ciencias para el Mundo en Desarrollo (TWAS), con sede en Trieste, Italia.

El portal web de Bio-Nica es:

www.Bio-Nica.info

En apoyo al estudio y la divulgación de la Biodiversidad de Nicaragua.

Museo Entomológico de León

Ahora abierto todos los días de 9-12 AM y 2-4 PM

Más informaciones en: http://www.bio-nica.info/MEL/Expos/Expos.htm

Reservaciones para grupos de clase en: jmmaes@... o 311-6586

--- CALENDARIO DE EVENTOS FUTUROS ---

PELICULA : JESUS CHRIST SUPERSTAR

Filmada en Israel en 1973, con versiones en diferentes países del mundo entero.

Este Martes 7 de Abril - 7:30 PM

León - CASA DE CULTURA ANTENOR SANDINO HERNANDEZ

PANTALLA GIGANTE, Audio digital

Palabras introductorias de JUAN CENTENO

Más Infos : Juan Centeno Gmail juancenteno777@...

III Curso Básico HACCP & SCP para mariscos

13 - 16 de abril del 2009 - Universidad Centroamericana (UCA) - (Auditorio Ponsol – Astorqui) - Valor de la inversión: $200.00 (doscientos dólares)

El curso esta dirigido a personal de planta a cargo de los sistemas de inocuidad y seguridad alimentaria con el fin de fortalecer la capacidad del personal de la industria de mariscos Nicaragüense.

Para mayor información: Ing. Joaquín Jirón, Coordinador de Proyecto, CLUSA, Nicaragua, Km 11 ¼ C. Sur, Tel: 265-7123 Fax: 265-7335, clusalsu@...

IV Taller de capacitación SIG Internacional.

13 - 24 de Abril 2009 - Laboratorio SINIA - Equipo Técnico TAIWAN

Más Infos con : Marta Lucía Sánchez msanchez@... o Gerda Barreto SINIA gbarreto@...

CLUB ACTIVO 20-30

Te invita a disfrutar del : Show de Luis Enrique Calderon

a Beneficio del Teleton

Miercoles 15 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Boleto C$150.00

Invitado Especial: Efrain Lacayo

Miércoles de Cine : La ciudad y los perros,

del director Lombardi, Francisco

Cruda explicación de porqué hay tanta bestialidad en ciertos guardias.

Peru, 1985. - Duración: 135 minutos.

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Luís Enrique Mejia Godoy y su Grupo.

Repertorio de música trova, Mazurcas, Boleros

Jueves 16 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Seminario "Sistema de Información Geográfica (manejos de Are View y GPS)”.

A realizarse en: 1er modulo 16-17 de abril - 2do modulo 23-24 de abril - 3er modulo 07- 08 de mayo

Organización Logística e Inscripción: A cargo de Swisscontact Services (SCS), Bolonia de Lugo Rent a Car 20 varas al Sur Managua, Nicaragua

Los (as) Interesados (as) pueden inscribirse con Rodolfo Murillo, Teléfono (505)266-3623, Fax:(505)264-0695, Correo: scs_capacitaciones@...

Más Infos : Swisscontact Servicios <scs_capacitaciones@...>

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Viernes 17 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Publicación de II serie de indicadores de desarrollo sostenible para la gestión empresarial de los sectores matanza, cuero y calzado, y hoteles.

17 de abril – Managua - SINIA Central

Más Infos con : Marta Lucía Sánchez msanchez@... o Gerda Barreto SINIA gbarreto@...

RELINCHO EN LA SANGRE

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina

Dos generaciones unidas por el arte y la cultura

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Sábado 18 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

CURSO METODOLÓGICO DE TRABAJO CON NIÑEZ

Local : Centro de Capacitación CANTERA

Tema: La niñez y sus primeros años de vida.

Del 21 al 24 de abril del 2009

Para mayor información, nuestros Teléfonos 2775320 – 2780103 con Auxiliadora Morales

Verónica Tórrez <mavert.90@...>

XIII Feria de Energía Renovable y Vida Sostenible

Miércoles de Cine : FiestaPatria,

del director Vera, Luis

Los oscuros secretos que deja la represión.

Chile, 2007. - Duración: 100 minutos.

Miércoles 22 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Para mayor información puede ver: http://www.fiestapatria.com/

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Jueves 23 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

Elaboración de Manuales de Función los días 23, 24 y 25 de abril

A cargo de Swisscontact Services (SCS), Bolonia de Lugo Rent a Car 20 varas al Sur Managua, Nicaragua

Los (as) Interesados (as) pueden inscribirse con Rodolfo Murillo, Teléfono (505)266-3623, Fax:(505)264-0695, Correo: scs_capacitaciones@...

XII Festival Nacional de Teatro Popular.

Más Infos : daniel ricardo pulido ortíz danielpulido99@...

CARGA CERRADA.

ROCK NICA - Homenaje a CPU

Alejandro Mejía Lara

Sábado 25 - Casa de los Mejía Godoy – Managua - BOLETO C$60.00

Más infos : isabel tiffer <isabel_tiffer@...>

29 de Abril de 2009 - Hotel Inter Metrocentro - 8:30am a 5:30pm

Para registrarse, contáctenos a: tel. (505)270-7019 - franklincoveyni@... www.fclatan.com · www.franklincovey.com

Miércoles de Cine :¡Que viva México!,

del director Eisenstein, Serguei

Eisenstein mirando América latina. Obra maestra salvada de la guerra fría.

URSS, 1931. - Duración: 103 minutos.

Miércoles 29 de abril, a las 7 pm, en la sala de Teatro Justo Rufino Garay,

contiguo al parque Las Palmas, Tel: 2663714.

Entrada general: 40 córdobas

Para mayor información puede ver: http://www.alohacriticon.com/elcriticon/article2716.html?topic=4

Carlos Mejía Godoy y Los Palacagüina.

Repertorio de música foklórica Nicaragüense

Jueves 30 de abril - Casa de los Mejía Godoy – Managua - Entrada: C$200.00

MAS INFORMACIONES

DE FECHAS POSTERIORES

EN WWW.BIO-NICA.INFO

SECCION INFO's

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#1812

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Dom, 5 de Abr, 2009 12:25 am
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

Sin conexión

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-------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.- TERMINOS DE REFERENCIA
COORDINADOR(A) NACIONAL DE LA ASOCIACION
NACIONAL DE FOMENTO DE LA AGRICULTURA ECOLOGICA ( ANAFAE )
Grado Universitario en ciencias Agrícolas, económicas, sociales o a
fines. Fecha Limite: 13 de abril

2.-Términos de referencia para la realización de
una Encuesta de Percepción a nivel nacional que
servirá de insumo al Informe Nacional de Transparencia 2009
Se detalla el perfil del personal requerido:
oUna persona conducir y supervisar el proceso de aplicación,
codificación trascripción, elaboración de la base de datos,
digitación y entrega de los resultados de la encuesta
oSupervisores de campo, encuestadores, codificadores y transcriptores
oUn profesional, especialista en diseño muestral, debidamente
certificado y con experiencia en diseño de muestras para encuestas.
oUna persona especialista en diseño de bases de datos en SPSS.
Fecha Limite: 17 de abril de 2009 hasta las 2:00 p.m

3.-Concurso local COCEPRADII para una vacante en del puesto de
coordinador del proyecto MAS AGUA, Intibuca, Coordinador de
Proyecto,Profesional Universitario
Fecha Limite: 13 de abril

4.-CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-PBPR PARA LA COORDINACION Y
EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO 2009 EN EL MARCO DEL
CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES, Ingeniero Agrónomo,
Forestal, Ambiental u otras afines con experiencia relevante en el
manejo de recursos naturales, desarrollo rural y Gestión local.

5.-CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-PBPR PARA LA COORDINACION Y
EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO 2009 EN EL MARCO DEL
CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES,Ingeniero Agrónomo,
Forestal, Ambiental u otras afines con experiencia relevante en el
manejo de recursos naturales, desarrollo rural y Gestión local.
Fecha Limite: 13 de abril

6.-Empresa desarrolladora de soluciones Web requiere de un Asesor/a
Comercial,Experiencia en venta de soluciones Web

7.-LA FINCA CAMPESINA: Alternativa Amigable con el Ambiente y
Generadora de Riqueza Familiar, Enlace Técnico / Coordinador de
Proyecto de Desarrollo
Asistente Técnico Administrativo para Proyecto de Desarrollo
Graduado universitario en ciencias sociales o afines (de preferencia
con diplomados o cursos intensivos relacionados con el sector rural)
El plazo para aplicar vence el 13 de abril a las 12 meridiano

8.-Consultoría para la Evaluación y Definición de una Estrategia que
permita la Sostenibilidad del Proyecto Transparencia Electoral en el
Mediano y Largo Plazo
El consultor deberá de ser multidisciplinario, de preferencia
nacional con más de cinco años de experiencia en programas y
proyectos ejecutados con fondos provenientes de la cooperación
internacional,
--------------------------------------
1.- TERMINOS DE REFERENCIA PARA EL CARGO DE: COORDINADOR(A) NACIONAL
DE LA ASOCIACION NACIONAL DE FOMENTO DE LA AGRICULTURA ECOLOGICA
( ANAFAE )

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de la misión y visión de la Asociación
Nacional para el Fomento a la Agricultura Ecológica ( ANAFAE)

FUNCIONES

Facilitar la comunicación y relacionamiento de los miembros de la
Asociación.
Coordinar los planes estratégicos y operativos de la Asociación.
Elaborar y gestionar propuestas ante las organizaciones cooperantes.
Amplios conocimiento en agroecológia, seguridad y soberanía
alimentaria
Responsable del manejo de los Bienes y las finanzas de la
Asociación.
Revisar y elaborar informes técnicos de los proyectos para ser
presentados a los organismos de cooperación
Responsable del manejo de personal de la Asociación.
Representar a la asociación en espacios de coordinación vinculadas
con el quehacer de ANAFAE.
Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones miembros
Otras funciones encomendadas por la Junta Directiva

PERFIL DEL PUESTO
oGrado Universitario en ciencias Agrícolas, económicas, sociales o a
fines. ( niveles de Maestría serán valorados)
oPor lo menos de 5 a 10 anos de Experiencia en trabajo con
organizaciones campesinas, ONGs, asociaciones etc.
oCapacidad comprobada para elaborar propuestas de proyectos y
redactar informes técnicos
oCapacidad para elaborar sistemas de Línea de Base, monitoreo y
seguimiento de proyectos.
oAmplio conocimiento de la realidad del agro Hondureño y de la
agricultura campesina.
oCapacidad de análisis e interpretación de documentos vinculados al
Desarrollo Rural
oExcelente manejo de programas de computación.

Requisitos deseables:
Experiencia practica en el diseño, planificación y monitoreo de
proyectos de desarrollo,
con conocimientos del contexto social, político y económico del país,
con experiencia en
incidencia política con sectores campesinos y ONGs, capacidad de
organización, administración, manejo de personal y trabajo de equipo.

A)SEXO
Masculino o femenino
B)CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
Excelente relaciones de trabajo.
Capacidad para coordinación de Equipo de trabajo
Experiencia en metodología de la incidencia política
Capacidad de comunicarse y transmitir ideas
Comprometido con la Agricultura Ecologica.
Excelentes relaciones con las organizaciones e instituciones que
conforman ANAFAE
Muy buena capacidad de análisis y habilidad para redactar informes
técnicos
Capacidad de administración y ejecución de proyectos
Disponibilidad para viajar dentro del país
Manejo de vehículos livianos y licencia vigente

Se Ofrece:
Buen ambiente de trabajo
Salario Competitivo de acuerdo a capacidad.
Contratos anuales ( Renovables)
Prestaciones de ley
Seguros

Interesados(as) Enviar currículo resumido, y una carta explicando sus
motivaciones para aplicar al cargo a más tardar el   13 de Abril
del 2009 a la siguiente dirección: vacantes@... o al apartado
postal 15027 Colonia Kenedy, dirigido a Comité de selección.

-----------------------------------------
2.-Términos de referencia para la realización de
una Encuesta de Percepción a nivel nacional que
servirá de insumo al Informe Nacional de Transparencia 2009.
El procedimiento de selección para la realización de esta encuesta es
el siguiente:
Se invitará a un mínimo de cinco firmas encuestadoras que
cuenten con un equipo de profesionales de su Staff permanente y
dedicación a tiempo completo con experiencia comprobada de 5 años en
el ejercicio de encuestas socio-económicas y de percepciones y que
cuente con reconocida trayectoria.
Las firmas invitadas a participar de este concurso e interesadas
deberán presentar toda la documentación requerida con sus propuestas
el día viernes 17 de abril de 2009 hasta las 2:00 p.m., en sobre
cerrado, a la siguiente dirección:
Consejo Nacional Anticorrupción
Col.Las Minitas, Ave. Juan Lindo, Calle Principal, No. 502,
Tegucigalpa,M.D.C.
Atte: Tania Martínez

consultas se recibirán a la siguiente dirección electrónica:
tmartinez@... o al fax no. 231-1458, como máximo hasta las 12:00
horas del día 15 de abril de 2009. Las consultas y sus respuestas se
darán a conocer a todos los participantes, vía fax o
correo electrónico.

Las propuestas técnicas y económicas, deberán presentarse en sobre
cerrado,
conteniendo original o copia autenticada de lo siguiente:

a) Antecedentes
de la firma -presentación de la
firma, incluyendo la descripción de la experiencia en trabajos
similares con empresas públicas y/o privadas, acompañando las
respectivas
certificaciones debidamente autenticadas.

b)Calificación y Experiencia del personal asignado -Listado del
Plantel
Profesional clave para la ejecución de los servicios, adjuntando
calificaciones: profesionales y/o universitarias, experiencia
anterior, curriculums de
los mismos.

c) Planificación del trabajo -para el desarrollo de los servicios
conforme a las exigencias mínimas de los Términos de Referencia.
Todos los productos deberán de ser
presentados a más tardar el día viernes 5 de junio de 2009.

d)Propuesta, Económica - indicando el valor de los servicios en
lempiras. Además
de la forma de pago.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE UNA FIRMA CONSULTORA ESPECIALISTA EN
LEVANTAMIENTO DE ENCUESTAS

Titulo del cargo: Especialista en
Levantamiento
de Encuestas

Identificación
General:   Anticorrupción
Lugar de asignación: Tegucigalpa
Duración: 45 días

I.
ANTECEDENTES

El CNA fue establecido mediante decreto legislativo No.7-2005 del
día 7 de
mayo de 2005 conformada por 12 organizaciones de la sociedad civil y
cuyo
objetivo
central es diseñar y apoyar las políticas públicas necesarias y para
el
combate a la corrupción y la promoción de la transparencia. Y el
consiguiente
posicionamiento del tema en la agenda pública. En ese contexto la
Asamblea General y las asociaciones miembros han elaborado un
programa de corto
plazo, entre los cuales se incluye la elaboración de un informe
nacional sobre
el tema de la corrupción, en cuyos puntos centrales destacan un
diagnóstico
sobre la corrupción, la percepción de la misma en la ciudadanía y,
una
identificación de políticas y estrategias para combatirla. Para lo
que se contratará un
equipo de especialistas para la elaboración de dicho informe que
además contempla
una socialización del informe y una publicación del mismo.La Unidad
de Conocimiento y Análisis (UCA) del CNA requerirá de los servicios
de una firma consultora para que aplique una Encuesta de Percepción
a nivel nacional, misma que será insumo medular para el próximo
Informe Nacional de Transparencia 2009 (INT 2009). A continuación
se detallan los objetivos de este Informe:

Objetivo General:
Evaluar desde una perspectiva integral, los procesos de
transparencia
e integridad como contra cara al fenómeno de la corrupción en
Honduras
y proponer alternativas de política pública como un
mecanismo necesario para la prevención y reducción de la problemática
de corrupción en el país.
Objetivos
Específicos:
Revisar las estrategias y mecanismos del Estado de Honduras en el
control de la
corrupción.
Monitorear el desempeño de los entes contralores del Estado de
Honduras.
oIdentificar la percepción de la ciudadanía sobre la corrupción en
Honduras.

oAnalizar los procesos de adquisición y contratación de bienes,
servicio y obras
del Estado hondureño según denuncias, informes,
observaciones y presunciones de actos de corrupción que permitan
identificarlos y describirlos.

II. TÍTULO DE LA CONSULTORIA
Realización de una Encuesta de Percepción
a nivel Nacional que servirá de insumo al Informe Nacional de
Transparencia 2009.

III. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Aplicar
una Encuesta de Percepción a nivel nacional que
establezca como línea de base de estudio el
análisis de la opinión pública hondureña sobre el fenómeno de la
corrupción y su percepción sobre los procesos de licitaciones,
compras
y contrataciones del Estado.

IV.
PRODUCTOS/ACTIVIDADES ESPERADAS
Objetivos
específicos:
1.
Revisión de la boleta de la encuesta que ha sido elaborada
por la UCA.
2.
Realización de una prueba piloto de la boleta y elaboración
de un informe de recomendaciones.
3.
Revisión de la boleta con base a los comentarios y
observaciones que surgieron de la prueba piloto y que fueron
aprobadas
por la UCA.

4.      Aplicar la encuesta a una población de al menos a 1,350
mayores de dieciocho años
representativa a nivel nacional (urbano, rural y por género).

5.      Conocer la opinión de los hondureños y hondureñas sobre el
desempeño de los entes
contralores (CSJ, MP, PGR, TSC, TSE, CONADEH) en el ámbito nacional y
local.
6.      Indagar la percepción sobre los grados de corrupción en al
menos los siguientes
niveles: gobierno central, gobierno local, poder judicial, Congreso
Nacional de
la República, empresa privada, sociedad civil, sistema político,
gremios,
FFAA.
7.      Conocer la opinión de los y las hondureñas sobre los
procesos de
licitaciones, compras y contrataciones del Estado.
8.
Percibir en la opinión de los hondureños y hondureñas sobre posibles
soluciones,
estrategias y prácticas de la lucha contra la corrupción.
Productos
esperados:

oCronograma
de trabajo aprobado por la UCA
oAlmenos 1, 350 encuestas aplicadas puerta a puerta (personalmente)
oBase   de datos en SPSS
oFrecuencias y principales cruces en Excel (Indicados por la UCA)
oUn Informe final con el Análisis de los resultados (entregar copia
digital
y 2 copias impresas)
oDos (2) copias de la base de datos en formato Excel y SPSS
completamente depurada deberá ser entregada al término del contrato.
oActividades principales:
1.Presentación de una propuesta del estudio y su metodología
2.Diseño del cuestionario
3.Diseño de la muestra
4.Selección y capacitación de los encuestadores
5.Aplicación de la prueba piloto (el CNA podrá participar en la
aplicación)
6.Levantamiento de campo (aplicación del instrumento)
7.Diseño de la base de datos (SPSS)
8.Digitación de las boletas aplicadas
9.Depuración de la base de datos
10.Análisis y entrega de resultados
11.Al menos 4 reuniones técnicas con la UCA
12.Facilitar con el CNA al menos un taller para validar o socializar
los resultados de la encuesta.

V.TIEMPO DE DURACIÓN
El período de duración es de un mes y
medio a partir de la firma del Contrato.

VI. PERFIL DE LA EMPRESA
La empresa que se le adjudique el contrato deberá contar una
experiencia mínima de cinco años y de haber implementado al menos
tres encuestas socio-económicas y de percepciones, similares en
tamaño y cobertura geográfica, realizadas con anterioridad
a la presente. A continuación se detalla el perfil del
personal requerido:
oUna persona con experiencia mínima de 5 años que sea responsable de
conducir y supervisar el proceso de aplicación, codificación
trascripción, elaboración de la base de datos, digitación y entrega
de
los resultados de la encuesta a satisfacción del CNA.
oSupervisores
de campo, encuestadores, codificadores y transcriptores con al menos
3
años de experiencia en procesos similares.
oUna persona especialista en análisis estadístico con experiencia
mínima de
3 años.
oUn profesional, especialista en diseño muestral, debidamente
certificado y
con experiencia en diseño de muestras para encuestas.
oUna persona especialista en diseño de bases de datos en SPSS.

------------------------------------------
3.-Concurso local COCEPRADII para una vacante en del puesto de
coordinador del proyecto MAS AGUA, Intibuca.

INVITACION PARA CONTRATAR COORDINADOR DE PROYECTO

1. ANTECENDENTES:
El Comité Central Pro-Agua y Desarrollo Integral de Intibuca
COCEPRADII con financiamiento de la Cooperación Suiza en Centro
America a través del programa AGUASAN, ejecuta el proyecto
"Mejoramiento del acceso sostenible al Agua en Intibuca" (MAS_AGUA -
Intibuca), el mismo realizará acciones orientadas al desarrollo de
capacidades para el manejo descentralizado de los servicios de agua
mediante la ampliación de cobertura y el fortalecimiento de
comunidades en diez (10) municipios del Departamento de Intibuca.

2. REQUERIMIENTOS.
El Comité Central Pro-Agua y Desarrollo Integral de Intibuca
COCEPRADII, a través de su Junta Directiva, invita a los
profesionales a presentar currículos para el puesto de Coordinador
de Proyecto.

Requerimientos
Puesto: Coordinador de Proyecto
Profesional Profesional Universitario
Años Mínimos   de Experiencia Tres años de experiencia profesional.
De los cuales dos en los temas de interés del proyecto
Otras capacidades Manejo computadora particularmente los programas
del Office.
Implementación de proyectos de cooperación externa.
Residencia Con disposición a residir en Camasca, Intibuca.
Procedencia Se valorara de mejor forma aquellos candidatos que
procedan del departamento de Intibuca.


3. OBJETIVO DE LA CONTRATACION: Apoyar a COCEPRADII en las
actividades del proyecto y las relaciones interinstitucionales
relacionadas con el.

4. SOLICITUD DE LOS DOCUMENTOS: Los interesados que reúnan los
Requisitos arriba descritos podrán obtener los Términos de Referencia
en las Oficinas de COCEPRADII en Camasca Intibuca o através de los
correos electrónicos abajo descritos.

5. RECEPCIÓN DE CURRICULOS: Los currículos deberán ser remitidos a la
Oficina de COCEPRADII en Camasca Intibuca a más tardar el 13 de abril
del año en curso. Los currículos tardíos serán rechazados. Los
currículos serán evaluados conforme a la tabla de evaluación descrita
en los términos de referencia. Los currículos deberán enviarse a la
atención de: Don Pedro Castillo, Presidente de COCEPRADII, Camasca,
Intibuca o al Correo Electrónico: cocepradii_9@...,
deliaargentinam@... ó anlor68@....

Ing. Julio Cesar Zuniga L.
Coordinador de Proyectos
Catholic Relief Services

Email: jcesarzl@...
Tel. 221 -53-70 ext 24
504-00-99-204414
540-00-89-832924
---------------------------------------
4.-ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE HONDURAS (AMHON)
PROYECTO DE BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)
CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-PBPR PARA LA COORDINACION Y
EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO 2009 EN EL MARCO DEL
CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES
TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ANTECEDENTES
El gobierno de Honduras, a través de la Secretaria de Agricultura y
Ganadería (SAG), ha logrado el financiamiento de un crédito del Banco
Mundial para la ejecución del Proyecto de Bosque y Productividad
Rural (PBPR), el cual se enmarca dentro de los lineamientos de la
Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) y de la Estrategia
de Asistencia al País (CAS, por sus siglas en ingles), siendo su
principal objetivo: El manejo sostenible de los recursos naturales,
aumentar los beneficios económicos y los servicios ambientales
derivados de los ecosistemas forestales en municipalidades
prioritarias de bajos ingresos, pero con alto potencial forestal
dentro del área de influencia del proyecto.

Dentro de las acciones de mayor importancia a ser promovidas por el
PBPR en el marco de la implementación de la estrategia para la
reducción de a la pobreza, el Fortalecimiento de Instituciones
Locales ocupa un espacio prioritario dentro del Plan Operativo
institucional, sobresaliendo las siguientes actividades:

El fortalecimiento técnico de las instituciones locales que promuevan
el Desarrollo Económico Local, el ordenamiento territorial
estratégico, bajo el marco de sostenibilidad y manejo eficiente de
los recursos naturales como ser; las asociaciones municipales,
gobiernos municipales, organizaciones comunales formales y
propietarios de tierras forestales.
Provisión de asistencia técnica para crear foros locales de
participación de la sociedad civil en los procesos de ordenamiento
territorial, desarrollo económico, formulación de instrumentos de
planificación, (PEDM´s, PIM´s, POA´s y presupuestos municipales).
Desarrollar procesos de capacitación y entrenamiento en aspectos
metodológicos, tecnológicos, organizacionales y administrativos para
fortalecer la capacidad de gestión de los actores locales
responsables de la preparación e implementación de iniciativas de
desarrollo, incluyendo Mancomunidades, Municipalidades, Proveedores
de Servicios Técnicos y líderes comunales y productores y micro
empresarios (hombres y mujeres).

El PBPR ha firmado un convenio de cooperación con la Asociación de
Municipios de Honduras (AMHON) a fin de establecer acciones conjuntas
que contribuyan al desarrollo municipal, mediante el fortalecimiento
de capacidades locales en los municipios dentro del área de
influencia del PBPR. Para tal fin ambas instituciones han elaborado
un plan de trabajo para el año 2009 que contempla la contratación de
un enlace técnico PBPR-AMHON, que facilite la operatividad del
convenio y contribuya al fortalecimiento institucional de la
Asociación en los temas de recursos naturales y ambiente.
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Planificar, coordinar y ejecutar actividades que contribuyan al
fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos locales en
materia de planificación para el desarrollo municipal, promoción del
desarrollo económico local, manejo de recursos naturales, ambiente y
gestión de riesgo en municipios dentro del área de influencia del
PBPR, y asistir técnicamente en esta misma temática a la AMHON y a
aquellos municipios con los que los programas institucionales de la
asociación coordinen acciones.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR

1.Coordinar y programar actividades con el programa de Desarrollo
Económico, Social y Ambiente de AMHON
2.Ejecutar las actividades contenidas y programadas en el convenio de
cooperación AMHON-PBPR, que operativamente se desarrolla en el
Documento "Carta de Ejecución AMHON-PBPR" 3.Apoyar el proceso de
actualización del Plan de Desarrollo Municipal y otros instrumentos
de planificación en el municipio de Marale.
4.Facilitar el proceso de capacitación sobre los mecanismos,
instrumentos y reglamentos requeridos para acceder a los recursos
de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) y otros
cooperantes.
5.Realizar visitas periódicas de promoción y extensión sobre las
actividades planificadas.
6.Promover y planificar eventos de capacitación para fortalecer
institucionalmente a las UTM, UTI, Mancomunidades y AMHON.
7.Apoyar otras actividades concertadas entre PBPR y la AMHON.

IV. INFORMES Y PRODUCTOS ESPERADOS
1.Plan de trabajo de acciones conjuntas AMHON-PBPR para 2009,
enfocando la atención de los municipios priorizados
2.Informes mensuales de avances de las actividades programadas en
base al plan de trabajo y la carta de ejecución AMHON-PBPR
3.Fortalecidas técnico y logísticamente de las Agencias de Gestión
para el Desarrollo Económico Local.
4.Documentos finales de la caracterización del sector empresarial de
los municipios de Catacamas, Marale y Talanga.
5.Ejecutado un plan de capacitación con técnicos municipales en temas
de gestión ambiental y desarrollo económico local.
6.Jornadas de capacitación en los municipios priorizados en los temas
de: ERP, Contratación del estado, transparencia, ley foresta,
normativa PDM
7.Impulsar la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal de Marale.
8.Implementado el Sistema de Información Geográfico Gerencial
Municipal en los municipios seleccionados.
9.Fortalecimiento institucional de la AMHON en aspectos productivos,
manejo de recursos naturales y ambiente
10. Presentación de informe final y resumen ejecutivo con evaluación
de impactos y logros de la ejecución del plan de trabajo para el
fortalecimiento institucional de la AMHON y los municipios
priorizados

V. PERFIL DEL CONSULTOR

1.Ingeniero Agrónomo, Forestal, Ambiental u otras afines con
experiencia relevante en el manejo de recursos naturales, desarrollo
rural y Gestión local.
2.Experiencia en asuntos relacionados con el desarrollo local,
vulnerabilidad y gestión de riesgo en coordinación y relación con
comunidades, municipalidades y mancomunidades con enfoque de equidad
de género, con participación de los jóvenes.
3.Conocimiento de procesos de elaboración de Planes de Desarrollo
Municipal.
4.Un mínimo de tres años de experiencia en trabajos con programas,
proyectos o consultorías en el sector municipal, en temas de
fortalecimiento municipal (planificación municipal, gestión,
formulación de proyectos municipales)
5.Capacidad para diseñar y dirigir procesos de capacitación.
6.Estar dispuesto a pasar tiempo significativo viajando al área de
influencia de los municipios de la región asignada.
7.Facilidades para trabajar en equipo y mantener buenas relaciones
con los beneficiarios, co ejecutores y compañeros de trabajo.
8.Capacidad para evitar discriminación por motivos de sectarismo
político, raza, religión y sexo.
9.Dedicar tiempo completo al desarrollo de las actividades sin
establecer otros compromisos laborales que limiten la ejecución de
las funciones y responsabilidades establecidas.
10.Manejo de computadoras y paquetes comunes del Software (ej.,
Windows, Word, Excel, Power Point, Project, etc.).

VI. DURACIÓN Y FORMA DE PAGO DE LA CONSULTORÍA

La duración de la consultoría es de 4 meses contados a partir de la
firma del contrato. La forma de pago será contra entrega de productos
según Carta de Ejecución firmada entre AMHON y PBPR.
Los productos a entregar son los siguientes;
1.Primer pago a la firma del contrato, correspondiente al 20% del
monto.
2.Segundo correspondiente al 30% del monto, contra la entrega y
aceptación de los siguientes productos.
a.Informe final de la consultoría de Asistencia Técnica para la
"Caracterización del sector empresarial en el municipio de Catacamas,
Olancho"
b.Informe final de la consultoría de Asistencia Técnica "Apoyo al
registro de información sobre el sector microempresarial en los
municipios de Marale y Talanga, Francisco Morazán"
c.Informe final de Sistematización de AGDELOC del municipio de San
Ignacio
d.Informe de avance del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
e.Plan de capacitación procesos ERP, Ley de Contratación y
Adquisición de Bienes del Estado y Gestión Ambiental.
f.Informe de avance de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
3.Tercer pago correspondiente al 20% del monto, contra la entrega y
aceptación de los siguientes productos.
a. Informe de avance del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
b. Informe de ejecución del Plan de capacitación procesos ERP, Ley de
Contratación y Adquisición de Bienes del Estado y Gestión Ambiental.
c. Informe de avance de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
d. Informe de avance del Apropiamiento del Sistema de Información
Geográfico Gerencial Municipal en los municipios priorizados.
4. Cuarto y último pago correspondiente al 30% del monto, contra la
entrega y aceptación de los siguientes productos.
a. Informe final del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
b. Informe final de ejecución del Plan de capacitación procesos ERP,
Ley de Contratación y Adquisición de Bienes del Estado y Gestión
Ambiental.
c. Informe de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
d. Informe del Apropiamiento del Sistema de Información Geográfico
Gerencial Municipal en los municipios priorizados.

VII. SEDE Y AREA DE TRABAJO
La sede será en las oficinas de la Asociación de Municipios de
Honduras AMHON en la ciudad de Tegucigalpa, desplazándose
frecuentemente a los municipios priorizados dentro del área de
influencia del PBPR y aquellas municipalidades donde los programas
institucionales de la AMHON coordinen acciones

VIII.   ARREGLOS INSTITUCIONALES

Su dependencia técnica y administrativa será del departamento de
Desarrollo Económico, Social y Ambiente de AMHON mediante la jefatura
de la sección de gestión ambiental y recursos naturales, además
deberá tener estrecha coordinación con el coordinador del componente
de gestión local del PBPR

La AMHON proporcionara un espacio de escritorio para realizar las
actividades de oficina cuando sea requerido, además el consultor
actuará con independencia de criterio técnico en la ejecución del
trabajo, mismo que será supervisado en sus aspectos metodológicos y
logros alcanzados. Los informes y productos esperados son dirigidos
al Coordinador del Componente de Gestión Local y Preparación de
Desastres del PBPR y al coordinador del departamento de Desarrollo
Económico, Social y Ambiente de la AMHON quienes certificarán los
productos para el trámite de pago.

IX. DISPOSICIONES GENERALES

a) La información generada es propiedad del PBPR y AMHON
b) La ejecución del presente contrato no crea ninguna relación
empleado/empleador, con el consultor.
c) La AMHON y PBPR no serán responsables de pérdidas, accidentes,
daños o lesiones sufridas por el consultor o su personal derivados
del contrato o por cualquier otra razón.
d) Se le reconocerán los gastos de movilización en el área de
trabajo, conforme lo establecido en el convenio de cooperación PBPR-
AMHON.
e) Se efectuarán los pagos establecidos, previa entrega y aceptación
de los informes y productos esperados, aprobados por el coordinador
del departamento de Desarrollo Económico, Social y Ambiente de la
AMHON y del coordinador del Componente de Gestión Local del PBPR

Interesados enviar hoja de vida y expresión de interés, indicando el
puesto al que aplica y aspiración salarial, dirigida a la Dirección
Ejecutiva de la Asociación de Municipios de Honduras AMHON, ubicada
en Colonia La Reforma, Paseo La Reforma, tres casas arriba del teatro
La Reforma, casa No. 2783, teléfono 238-2150, o al correo electrónico
dorisscruz@....

Plazo máximo de recibo de documentación, lunes 13 de abril de 2009
hasta las 4:00 p.m.
----------------------------
5.-
ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE HONDURAS (AMHON)
PROYECTO DE BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)
CONSULTORIA: ENLACE TECNICO AMHON-PBPR PARA LA COORDINACION Y
EJECUCION DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO 2009 EN EL MARCO DEL
CONVENIO SUSCRITO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES
TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ANTECEDENTES
El gobierno de Honduras, a través de la Secretaria de Agricultura y
Ganadería (SAG), ha logrado el financiamiento de un crédito del Banco
Mundial para la ejecución del Proyecto de Bosque y Productividad
Rural (PBPR), el cual se enmarca dentro de los lineamientos de la
Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) y de la Estrategia
de Asistencia al País (CAS, por sus siglas en ingles), siendo su
principal objetivo: El manejo sostenible de los recursos naturales,
aumentar los beneficios económicos y los servicios ambientales
derivados de los ecosistemas forestales en municipalidades
prioritarias de bajos ingresos, pero con alto potencial forestal
dentro del área de influencia del proyecto.

Dentro de las acciones de mayor importancia a ser promovidas por el
PBPR en el marco de la implementación de la estrategia para la
reducción de a la pobreza, el Fortalecimiento de Instituciones
Locales ocupa un espacio prioritario dentro del Plan Operativo
institucional, sobresaliendo las siguientes actividades:

El fortalecimiento técnico de las instituciones locales que
promuevan el Desarrollo Económico Local, el ordenamiento territorial
estratégico, bajo el marco de sostenibilidad y manejo eficiente de
los recursos naturales como ser; las asociaciones municipales,
gobiernos municipales, organizaciones comunales formales y
propietarios de tierras forestales.

Provisión de asistencia técnica para crear foros locales de
participación de la sociedad civil en los procesos de ordenamiento
territorial, desarrollo económico, formulación de instrumentos de
planificación, (PEDM´s, PIM´s, POA´s y presupuestos municipales).

Desarrollar procesos de capacitación y entrenamiento en aspectos
metodológicos, tecnológicos, organizacionales y administrativos para
fortalecer la capacidad de gestión de los actores locales
responsables de la preparación e implementación de iniciativas de
desarrollo, incluyendo Mancomunidades, Municipalidades, Proveedores
de Servicios Técnicos y líderes comunales y productores y micro
empresarios (hombres y mujeres).

El PBPR ha firmado un convenio de cooperación con la Asociación de
Municipios de Honduras (AMHON) a fin de establecer acciones conjuntas
que contribuyan al desarrollo municipal, mediante el fortalecimiento
de capacidades locales en los municipios dentro del área de
influencia del PBPR. Para tal fin ambas instituciones han elaborado
un plan de trabajo para el año 2009 que contempla la contratación de
un enlace técnico PBPR-AMHON, que facilite la operatividad del
convenio y contribuya al fortalecimiento institucional de la
Asociación en los temas de recursos naturales y ambiente.
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
Planificar, coordinar y ejecutar actividades que contribuyan al
fortalecimiento de las capacidades de los gobiernos locales en
materia de planificación para el desarrollo municipal, promoción del
desarrollo económico local, manejo de recursos naturales, ambiente y
gestión de riesgo en municipios dentro del área de influencia del
PBPR, y asistir técnicamente en esta misma temática a la AMHON y a
aquellos municipios con los que los programas institucionales de la
asociación coordinen acciones.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR

1. Coordinar y programar actividades con el programa de Desarrollo
Económico, Social y Ambiente de AMHON

2. Ejecutar las actividades contenidas y programadas en el convenio
de cooperación AMHON-PBPR, que operativamente se desarrolla en el
Documento "Carta de Ejecución AMHON-PBPR"

3. Apoyar el proceso de actualización del Plan de Desarrollo
Municipal y otros instrumentos de planificación en el municipio de
Marale.

4. Facilitar el proceso de capacitación sobre los mecanismos,
instrumentos y reglamentos requeridos para acceder a los recursos
de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) y otros
cooperantes.

5. Realizar visitas periódicas de promoción y extensión sobre las
actividades planificadas.

6. Promover y planificar eventos de capacitación para fortalecer
institucionalmente a las UTM, UTI, Mancomunidades y AMHON.

7. Apoyar otras actividades concertadas entre PBPR y la AMHON.

IV. INFORMES Y PRODUCTOS ESPERADOS
1. Plan de trabajo de acciones conjuntas AMHON-PBPR para 2009,
enfocando la atención de los municipios priorizados
2. Informes mensuales de avances de las actividades programadas en
base al plan de trabajo y la carta de ejecución AMHON-PBPR
3. Fortalecidas técnico y logísticamente de las Agencias de Gestión
para el Desarrollo Económico Local.
4. Documentos finales de la caracterización del sector empresarial de
los municipios de Catacamas, Marale y Talanga.
5. Ejecutado un plan de capacitación con técnicos municipales en
temas de gestión ambiental y desarrollo económico local.
6. Jornadas de capacitación en los municipios priorizados en los
temas de: ERP, Contratación del estado, transparencia, ley foresta,
normativa PDM
7. Impulsar la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal de
Marale.
8. Implementado el Sistema de Información Geográfico Gerencial
Municipal en los municipios seleccionados.
9. Fortalecimiento institucional de la AMHON en aspectos productivos,
manejo de recursos naturales y ambiente
10. Presentación de informe final y resumen ejecutivo con evaluación
de impactos y logros de la ejecución del plan de trabajo para el
fortalecimiento institucional de la AMHON y los municipios
priorizados

V. PERFIL DEL CONSULTOR

1. Ingeniero Agrónomo, Forestal, Ambiental u otras afines con
experiencia relevante en el manejo de recursos naturales, desarrollo
rural y Gestión local.
2. Experiencia en asuntos relacionados con el desarrollo local,
vulnerabilidad y gestión de riesgo en coordinación y relación con
comunidades, municipalidades y mancomunidades con enfoque de equidad
de género, con participación de los jóvenes.

3. Conocimiento de procesos de elaboración de Planes de Desarrollo
Municipal.
4. Un mínimo de tres años de experiencia en trabajos con programas,
proyectos o consultorías en el sector municipal, en temas de
fortalecimiento municipal (planificación municipal, gestión,
formulación de proyectos municipales)
5. Capacidad para diseñar y dirigir procesos de capacitación.
6. Estar dispuesto a pasar tiempo significativo viajando al área de
influencia de los municipios de la región asignada.
7. Facilidades para trabajar en equipo y mantener buenas relaciones
con los beneficiarios, co ejecutores y compañeros de trabajo.

8. Capacidad para evitar discriminación por motivos de sectarismo
político, raza, religión y sexo.

9. Dedicar tiempo completo al desarrollo de las actividades sin
establecer otros compromisos laborales que limiten la ejecución de
las funciones y responsabilidades establecidas.

10. Manejo de computadoras y paquetes comunes del Software (ej.,
Windows, Word, Excel, Power Point, Project, etc.).

VI. DURACIÓN Y FORMA DE PAGO DE LA CONSULTORÍA

La duración de la consultoría es de 4 meses contados a partir de la
firma del contrato. La forma de pago será contra entrega de productos
según Carta de Ejecución firmada entre AMHON y PBPR.
Los productos a entregar son los siguientes;
1. Primer pago a la firma del contrato, correspondiente al 20% del
monto.
2. Segundo correspondiente al 30% del monto, contra la entrega y
aceptación de los siguientes productos.
a. Informe final de la consultoría de Asistencia Técnica para la
"Caracterización del sector empresarial en el municipio de Catacamas,
Olancho"
b. Informe final de la consultoría de Asistencia Técnica "Apoyo al
registro de información sobre el sector microempresarial en los
municipios de Marale y Talanga, Francisco Morazán"
c. Informe final de Sistematización de AGDELOC del municipio de San
Ignacio
d. Informe de avance del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
e. Plan de capacitación procesos ERP, Ley de Contratación y
Adquisición de Bienes del Estado y Gestión Ambiental.
f. Informe de avance de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
3. Tercer pago correspondiente al 20% del monto, contra la entrega y
aceptación de los siguientes productos.
a. Informe de avance del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
b. Informe de ejecución del Plan de capacitación procesos ERP, Ley de
Contratación y Adquisición de Bienes del Estado y Gestión Ambiental.
c. Informe de avance de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
d. Informe de avance del Apropiamiento del Sistema de Información
Geográfico Gerencial Municipal en los municipios priorizados.
4. Cuarto y último pago correspondiente al 30% del monto, contra la
entrega y aceptación de los siguientes productos.
a. Informe final del Fortalecimiento técnico y logístico de las
AGDELOC de la MANOFM
b. Informe final de ejecución del Plan de capacitación procesos ERP,
Ley de Contratación y Adquisición de Bienes del Estado y Gestión
Ambiental.
c. Informe de Elaboración PDM Municipio piloto (Marale)
d. Informe del Apropiamiento del Sistema de Información Geográfico
Gerencial Municipal en los municipios priorizados.

VII. SEDE Y AREA DE TRABAJO

La sede será en las oficinas de la Asociación de Municipios de
Honduras AMHON en la ciudad de Tegucigalpa, desplazándose
frecuentemente a los municipios priorizados dentro del área de
influencia del PBPR y aquellas municipalidades donde los programas
institucionales de la AMHON coordinen acciones

VIII.   ARREGLOS INSTITUCIONALES

Su dependencia técnica y administrativa será del departamento de
Desarrollo Económico, Social y Ambiente de AMHON mediante la jefatura
de la sección de gestión ambiental y recursos naturales, además
deberá tener estrecha coordinación con el coordinador del componente
de gestión local del PBPR

La AMHON proporcionara un espacio de escritorio para realizar las
actividades de oficina cuando sea requerido, además el consultor
actuará con independencia de criterio técnico en la ejecución del
trabajo, mismo que será supervisado en sus aspectos metodológicos y
logros alcanzados. Los informes y productos esperados son dirigidos
al Coordinador del Componente de Gestión Local y Preparación de
Desastres del PBPR y al coordinador del departamento de Desarrollo
Económico, Social y Ambiente de la AMHON quienes certificarán los
productos para el trámite de pago.

IX. DISPOSICIONES GENERALES

a) La información generada es propiedad del PBPR y AMHON
b) La ejecución del presente contrato no crea ninguna relación
empleado/empleador, con el consultor.
c) La AMHON y PBPR no serán responsables de pérdidas, accidentes,
daños o lesiones sufridas por el consultor o su personal derivados
del contrato o por cualquier otra razón.
d) Se le reconocerán los gastos de movilización en el área de
trabajo, conforme lo establecido en el convenio de cooperación PBPR-
AMHON.
e) Se efectuarán los pagos establecidos, previa entrega y aceptación
de los informes y productos esperados, aprobados por el coordinador
del departamento de Desarrollo Económico, Social y Ambiente de la
AMHON y del coordinador del Componente de Gestión Local del PBPR

Interesados enviar hoja de vida y expresión de interés, indicando el
puesto al que aplica y aspiración salarial, dirigida a la Dirección
Ejecutiva de la Asociación de Municipios de Honduras AMHON, ubicada
en Colonia La Reforma, Paseo La Reforma, tres casas arriba del teatro
La Reforma, casa No. 2783, teléfono 238-2150, o al correo electrónico
dorisscruz@....

Plazo máximo de recibo de documentación, lunes 13 de abril de 2009
hasta las

-------------------------------
6.-Empresa desarrolladora de soluciones Web requiere de un Asesor/a
Comercial*
Sexo: Masculino o Femenino
Experiencia minima de 3 años en ventas (preferiblemente ventas de
servicios)
Experiencia en venta de soluciones Web
Ideal si ha trabajado con cuentas claves
Proactivo/a, con alto poder de negociación y criterio.
Conocimiento básico del inglés
Conocimiento básico en computación
Enviar hoja de vida a la siguiente dirección empleoshn@...
<mailto:empleoshn@...> antes del 20 de abril
--------------------------------
7.-TERMINOS DE REFERENCIA
ENLACE TECNICO

El plazo para aplicar vence el 13 de abril a las 12 meridiano
Las aplicaciones deben ser enviadas al correo electrónico
cehprodec@...
Las aplicaciones incluyen Carta de presentación y Currículum Vitae.
Les adjuntamos los Términos de Referencia de ambas plazas.

1. INFORMACIÓN GENERAL
1.1 Órgano de contratación
Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario
CEHPRODEC

1.2Nombre del proyecto aprobado por el FODEL
LA FINCA CAMPESINA: Alternativa Amigable con el Ambiente y Generadora
de Riqueza Familiar
1.3 Código del proyecto
FIRN/0801/0903
2. OBJETIVOS DEL CONTRATO

Objetivo específico
Contar con una persona que funcione como Enlace Técnico, responsable
de viabilizar la ejecución del Proyecto La Finca Campesina cuyo
Objetivo estratégico es Contribuir a conservar, recuperar y
aprovechar racionalmente el patrimonio ambiental de Honduras con
vista a permitir el mejoramiento sostenido de las condiciones de vida
de la población y a la reducción de la pobreza
Resultados que debe alcanzar el consultor:

A través de la intervención personal y de técnicos especialistas
Garantizar el alcance satisfactorio de los resultados siguientes:
Resultado 1: Se ha establecido la plataforma básica para que los
campesinos inicien un proceso de transformación-recuperación de la
agricultura biológica, amigable con el ambiente.
Resultado 2: Las familias campesinas están comprendiendo y
experimentando las ventajas ambientales, económicas y de salud que
contiene la agricultura orgánica.
Resultado 3: Las y los productores campesinos están incorporando
diversos cultivos amigables en sus fincas volviendo más sedentarias
sus prácticas agrícolas
Resultado 4: Se ha disminuido el uso de agroquímicos en la
agricultura.
Resultado 5: Se está generando un mejor consumo de frutas y
hortalizas entre la población meta y los excedentes de producción se
comercian localmente.

3. ÁMBITO DE LAS ACTIVIDADES
3.1 Descripción breve del proyecto aprobado por el FODEL
El proyecto Finca Campesina consiste en identificar 30 fincas e
igual número de finqueros-campesinos (hombres y mujeres) en aldeas de
5 municipios (San Antonio de Flores y San Lucas en El Paraíso,
Tatumbla y Distrito Central en Francisco Morazán y Dulce Nombre de
Culmi en Olancho) , con los que se comenzará un proceso de tránsito
desde la finca convencional a finca orgánica.
Durante el periodo que dura el proyecto se establecerán las
condiciones para que las fincas puedan tener suficiente riego en el
verano y capacidades de subsistencia ante las erosiones y otros daños
en el invierno.
Los finqueros se habrán capacitado y sensibilizado en la necesidad de
incorporar los insumos biológicos en sus siembras y gradualmente de
eliminar los agroquímicos de sus prácticas agrícolas.
La intervención contempla la socialización de las prácticas de los 30
finqueros entre 150 familias más, 5 por cada finquero, que realizarán
prácticas y tratarán de replicar las mismas en sus propios proyectos
de finca.
El proceso se cierra con las actividades de comercialización local
por medio de Ferias Agropecuarias y de la Salud, así como con el
incremento del consumo familiar de la producción.

3.2 Actividades específicas del contratista
El contratista deberá monitorear la ejecución de las siguientes
actividades:
Actividades Resultado 1:
Focalizar la población meta y establecimiento de acuerdos con
finqueros (as)
Realizar un diagnóstico de fincas y linea base del proyecto
Capacitar finqueros y Elaborar el proyecto de FOIC en cada finca
Incorporar riegos en las fincas y Desarrollar el proceso de
diversificación
Actividades Resultado 2:
Realizar talleres de sensibilización y capacitación en FOIC
Elaborar y aplicar insumos orgánicos en las fincas
Implementar la bitácora campesina y control de costos

Actividades Resultado 3:
Efectuar un estudio de la historia de los suelos y cultivos de la
zona
Realizar Análisis de suelos definir viabilidad del tipo de cultivos
Realizar talleres de diversificación por especies y socializar la
metodología

Actividades Resultado 4:
Elaborar y socializar material educativo sobre agroquímicos
Difundir experiencias prácticas exitosas con agricultura orgánica
Desarrollar giras de intercambio a fincas orgánicas en el territorio
nacional
Elaborar y ejecutar planes de disminución de químicos en cada finca

Actividades Resultado 6:
Monitorear la producción hortícola y Sensibilizar para el consumo
diversificado
Establecer ferias agropecuarias de fin de semana en dos municipios
Monitorear los ingresos familiares

Adicionalmente el contratista deberá:
Elaborar un Informe Mensual de avance para ser socializado con
CEHPRODEC conforme al Plan previamente aprobado.
Elaborar un informe previo a cada uno de los desembolsos
trimestrales.
Elaborar discutir y el Informe Final del Proyecto
Monitorear las funciones del (a) Asistente (a) Técnico
Administrativo (A)

Participar de los procedimientos de selección de consultores y de
las licitaciones atribuibles al proyecto.

4. LOGÍSTICA Y CALENDARIO

4.1. Localización geográfica

El contratista ejecutará su labor en toda el área geográfica que
contempla el proyecto, es decir: Los departamentos de Olancho,
Francisco Morazán y El Paraíso, específicamente los municipios de
Dulce Nombre de Culmí, Tatumbla, Distrito Central, San Antonio de
Flores y San Lucas.
4.2. Fecha de inicio y período de ejecución
La fecha de inicio del proyecto será un día después de la firma del
contrato y el periodo de ejecución será de nueve meses.

5. REQUISITOS
5.1. Perfil del contratista
Academia: Graduado universitario en ciencias sociales o afines (de
preferencia con diplomados o cursos intensivos relacionados con el
sector rural)

Habilidades:
Habilidad en el análisis de datos, administración financiera,
monitoreo por resultados, identificación de problemas y sus
alternativas de solución, conocimiento de procedimientos
administrativos y de auditoria
Habilidad de trabajar con equipos multidisciplinarios en ambientes
bajo presión en la gestión de los niveles operativo y administrativo.

Conocimientos en elaboración de Diagnósticos, Líneas basales,
informes, planificación estratégica y operativa.
Iniciativa y creatividad en la promoción de la mejora contínua
Habilidad de comunicación oral y escrita.
Conocimientos de computación en ambiente Windows (MS Office,
Internet)

Experiencia/ Experticia
Sólida experiencia en trabajo con ONGs especializadas en Desarrollo
Rural (por lo menos tres años de experiencia) incluyendo gestión,
planificación, implementación y seguimiento de proyectos de
desarrollo orientados especialmente al sector campesino y con un
enfoque participativo integrador de igualdad de oportunidades.

Experiencia de trabajo y coordinación con líderes y organizaciones
de base del sector rural especialmente con mujeres y jóvenes.
Experiencia en la coordinación efectiva con entes gubernamentales y
Corporaciones Municipales a fin de propiciar condiciones de
sostenibilidad de los procesos que corresponda.
Conocimiento del área de influencia del proyecto
Experiencia en iniciativas de comercialización local con productores
hortícolas
Familiarizado (a) con procesos de transición de agroecología.

5.2 Equipo y otros servicios que debe proveer el contratista
Para efectos de las movilizaciones debidamente planificadas y
atribuibles a las funciones del contratista, CEHPRODEC proporcionará
vehículo automotor, así como los correspondientes combustibles. El
contratista será responsable de cualquier otro tipo de gasto en que
se incurra en este tipo de actividades.
6. INFORMES
6.1Normas sobre preparación de informes
Durante el período de ejecución del contrato, el consultor deberá
presentar 6 informes mensuales de avance y 3 Informes trimestrales
previo a cada desembolso. Al final del periodo de ejecución del
contrato deberá presentar un informe final.
6.2Presentación y aprobación de los informes
Los informes serán presentados a la Dirección Ejecutiva de CEHPRODEC
en un original y 3 copias, versiones impresa y electrónica.

6. OTRAS CONSIDERACIONES
El/la Enlace Técnico , estará subordinado a la Dirección Ejecutiva
CEHPRODEC, y será el responsable de Coordinar con el Equipo Técnico
y los técnicos de FORCUENCAS cuando proceda
Equidad de Genero- Se consideraran candidatos de ambos sexos
Entrevista - Se contactara únicamente aquellos candidatos que en base
a sus meritos apliquen.
Duración- 9 meses a partir de la firma del contrato
Honorarios- 4 Pagos, distribuidos así: un del 25% del valor total
del Contrato al momento de la firma del mismo y trimestralmente (3
Trimestres) tres pagos iguales del 25% contra la entrega de productos
especificados en el Plan de Trabajo y a satisfacción de la parte
contratante.
Se Requiere- Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo

========

TERMINOS DE REFERENCIA
Asistente Técnico Administrativo
(ATA)

1. INFORMACIÓN GENERAL
1.1 Órgano de contratación
Centro Hondureño de Promoción para el Desarrollo Comunitario
CEHPRODEC

1.2 Nombre del proyecto aprobado por el FODEL
LA FINCA CAMPESINA: Alternativa Amigable con el Ambiente y Generadora
de Riqueza Familiar

1.3 Código del proyecto
FIRN/0801/0903

2. OBJETIVOS DEL CONTRATO

Objetivo específico

Contratar una persona para hacer el monitoreo y seguimiento a los
procesos administrativo - contables que se derivan del proyecto
FORCUENCAS/CEHPRODEC.

Resultados que debe alcanzar el (la) consultor (a):

Optimizar las operaciones administrativas y contables del proyecto
conforme a los requerimientos y normas establecidas de FORCUENCAS y
CEHPRODEC.

Lograr que los recursos del proyecto lleguen a sus destinatarios
finales eficaz y eficientemente.

Ejecutar oportunamente, y de acuerdo a la calendarización
propuesta, las actividades y resultados del proyecto.

Lograr que los contratos y licitaciones se realicen de la manera
más conveniente para los beneficiarios finales del proyecto.

3. ÁMBITO DE LAS ACTIVIDADES

3.1 Descripción breve del proyecto aprobado por el FODEL

El proyecto Finca Campesina consiste en identificar 30 fincas e
igual número de finqueros-campesinos (hombres y mujeres) en aldeas de
5 municipios (San Antonio de Flores y San Lucas en El Paraíso,
Tatumbla y Distrito Central en Francisco Morazán y Dulce Nombre de
Culmi en Olancho), con los que se comenzará un proceso de tránsito
desde la finca convencional a finca orgánica.

Durante el periodo que dura el proyecto se establecerán las
condiciones para que las fincas puedan tener suficiente riego en el
verano y capacidades de subsistencia ante las erosiones y otros daños
en el invierno.

Los finqueros se habrán capacitado y sensibilizado en la necesidad de
incorporar los insumos biológicos en sus siembras y gradualmente de
eliminar los agroquímicos de sus prácticas agrícolas.

La intervención contempla la socialización de las prácticas de los 30
finqueros entre 150 familias más, 5 por cada finquero, que realizarán
prácticas y tratarán de replicar las mismas en sus propios proyectos
de finca.

El proceso se cierra con las actividades de comercialización local
por medio de Ferias Agropecuarias y de la Salud, así como con el
incremento del consumo familiar de la producción.

3.2 Actividades específicas a realizar por el contratista

Con respecto a los resultados se requieren las siguientes
actividades:

Diseño de Formatos de control y seguimiento de acuerdo a
especificaciones de FORCUENCAS
Realización de procesos de solicitudes de desembolso y liquidación
de los mismos.
Registro y actualización de inventarios y verificación de compras
realizadas de acuerdo a las especificaciones pertinentes.
Elaboración de planillas y registro de las mismas
Monitoreo seguimiento y supervisión administrativa de todos los
procesos relacionados con el proyecto en sus diferentes etapas de
ejecución (expedientes de RRHH, contrataciones, flujos de inversión,
verificación de compras, liquidaciones, etc.)
Verificación de actas de entrega y constatación del funcionamiento
de los equipos y demás recursos que contribuyen al desarrollo de las
fincas.
Vigilar la ejecución del cronograma y plan maestro del proyecto en
coordinación con el Enlace Técnico.
Monitorear el cumplimiento de contratos y licitaciones.

Otras actividades:

Elaboración de un Informe Mensual para ser socializado con
CEHPRODEC            conforme al Plan previamente aprobado.

Elaboración de un Informe trimestral para la Direccion Ejecutiva de
CEHPRODEC de acuerdo al Plan consensuado y los requerimientos
previamente establecidos.

Elaboración y discusión del Informe Final del Proyecto

Elaboración de un plan de acción (9 meses)

Archivar la documentación del proyecto

4. LOGÍSTICA Y CALENDARIO

4.1. Localización geográfica

El contratista ejecutará su labor en toda el área geográfica que
contempla el proyecto, es decir: Los departamentos de Olancho,
Francisco Morazán y El Paraíso, específicamente los municipios de
Dulce Nombre de Culmí, Tatumbla, Distrito Central, San Antonio de
Flores y San Lucas.

4.2. Fecha de inicio y período de ejecución

La fecha de inicio del proyecto será un día después de la firma del
contrato y el periodo de ejecución será de nueve meses.

5. REQUISITOS

Perfil del (a) consultor (a)

Academia:

Administrador de empresas, Licenciado en Contaduría Pública (o
pasante de ambas carreras) u otro relacionado (preferiblemente con
cursos orientados a la administración de proyectos rurales y que
conozca el área de influencia del proyecto)

Experiencia / Experticia

Experiencia de trabajo con ONGs orientadas al trabajo con el sector
rural

Experiencia en la elaboración de presupuestos, flujos de efectivo y
planes de inversión relacionada con la ejecución de proyectos de
desarrollo rural.

Conocimientos de procedimientos en el flujo de procesos contable,
administrativo y de auditorias de proyectos de desarrollo rural con
financiamiento externo.

Experiencia en manejo de base de datos contables y en el control de
registros auxiliares y elaboración de reportes a instituciones
privadas, gubernamentales y Gobiernos Municipales

Experiencia y conocimiento en manejo de políticas de contrataciones,
control de inventarios físicos, liquidación de fondos y proceso de
cotizaciones

Experiencia comprobada en la supervisión y monitoreo de entrega de
insumos materiales en proyectos con destinatario final
organizacional y/o comunitario.

Habilidades:
Manejo de ambiente Windows (Word, Excel, Power Point)
Habilidad para la planeación estratégica y operativa

5.2 Equipo y otros servicios que debe proveer el contratista
Para efectos de las movilizaciones debidamente planificadas y
atribuibles a las funciones del contratista, CEHPRODEC proporcionará
vehículo automotor, así como los correspondientes combustibles. El
contratista será responsable de cualquier otro tipo de gasto en que
se incurra en este tipo de actividades.

6. INFORMES
6.1Normas sobre preparación de informes
Durante el período de ejecución del contrato, el consultor deberá
presentar informes de avance, cada 3 meses. Al final del periodo de
ejecución del contrato deberá presentar un informe final.

6.2Presentación y aprobación de los informes
Los informes deberán presentarse a la dirección Ejecutiva de
CEHPRODEC, con el Visto Bueno del Enlace Técnico, estos serán
presentados en original y 3 copias.
La Dirección ejecutiva de CEHPRODEC aprobará los informes del (a)
ATA.

7. OTRAS CONSIDERACIONES
El/la ATA, trabajará bajo la coordinación de CEHPRODEC
Equidad de Género- Se consideraran candidatos de ambos sexos
Entrevista    - Se contactará únicamente aquellos candidatos que en
base a sus meritos apliquen.
Duración      - 9 meses a partir de la firma del contrato
Honorarios - 4 Pagos, distribuidos así: un del 25% del valor total
del Contrato al momento de la firma del mismo y trimestralmente (3
Trimestres) tres pagos iguales del 25% contra la entrega de productos
especificados en el Plan de Trabajo y a satisfacción de la parte
contratante

Se Requiere- Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo

----------------------------------
8.-PROYECTO TRANSPARENCIA ELECTORAL
00063151, TEGUCIGALPA M. D. C., HONDURAS, C.A.
TEL Fax: 263-2016

TERMINOS DE REFERENCIA
Consultoría para la Evaluación y Definición de una Estrategia que
permita la Sostenibilidad del Proyecto Transparencia Electoral en el
Mediano y Largo Plazo

1. Antecedentes:
El Proyecto Transparencia Electoral tiene como objetivo monitorear y
realizar una auditoria social como mecanismo de rendición de cuentas
con participación ciudadana del proceso político electoral
correspondiente a las elecciones primarias desarrolladas en Honduras
en el mes de noviembre del año 2008.

En este marco, la Coalición de Organizaciones de la Sociedad Civil
que implementa el proyecto, llevará a cabo de septiembre a diciembre
del 2008 las actividades de los componentes temáticos del proyecto;
durante los meses de enero a mayo de 2009, únicamente funcionará el
Comité de Coordinación y realizará en ese período los eventos de
socialización con la sociedad civil y la formulación del monitoreo y
seguimiento para las elecciones Generales.

Esta iniciativa se inserta dentro de la propuesta de la red Mirador
Electoral Honduras 2008 (misma que nació en el marco del movimiento
de organizaciones de la sociedad civil centroamericana y del Caribe
denominada Movimiento "Hacemos Democracia, en septiembre del año
2007), la cual busca fortalecer las capacidades de la sociedad civil
para el monitoreo y observación de las campañas políticas a fin de
establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas de la
contienda electoral.

El Proyecto es financiado con Fondos provenientes del Fideicomiso
España/Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La
Federación de Organizaciones para el Desarrollo de Honduras
(FOPRIDEH) administra los recursos del Proyecto, a las diferentes
organizaciones para el cumplimiento de los resultados propuestos.

Es en este marco, que se han planteado los presentes Términos de
Referencia que permita la Contratación de una Consultoría Técnica que
permita evaluar los alcances de los resultados obtenidos por parte
del Proyecto y el establecimiento de una estrategia que permita su
sostenibilidad en el corto y largo plazo.

2. Objetivo General:

Evaluar la ejecución del Proyecto "Transparencia Electoral" en
función de los resultados obtenidos y sus efectos, establecidos en el
documento base y en el Plan Operativo Anual septiembre 2008 a mayo
2009, así como el establecimiento de una estrategia que posibilite la
sostenibilidad en el mediano y largo plazo.

3. Objetivos Específicos:

a)Analizar el grado de pertinencia entre los objetivos establecidos
para el proyecto en los documentos: Fase I, Marco Lógico y los
resultados obtenidos.
b)Analizar el grado de eficiencia y eficacia de las actividades,
estrategias implementadas por el proyecto en los diferentes
componentes.
c)Analizar la relevancia del proyecto y si el objetivo general, los
objetivos específicos y sus resultados concuerdan dentro las
estrategias de una auditoria social como mecanismo de rendición de
cuentas con participación ciudadana.
d)Determinar el cumplimiento de los indicadores previstos en el
documento del proyecto de cada uno de los componentes durante la
ejecución Septiembre 2008, con proyección a Mayo 2009.
e)Identificar temas de retroalimentación como un proceso en el marco
del seguimiento y evaluación mediante el cual se fortalezcan las
debilidades encontradas, con perspectivas a la continuidad del
Mirador Electoral.
f)Identificación de metodologías innovadoras, creación de
capacidades, nivel de participación, socialización, consultas.
argumentos de implementaciones a corto plazo y de gestión.
g)Identificar el grado de sostenibilidad institucional alcanzado en
los beneficiarios os en la implementación del proyecto.
h)Realizar un diagnostico de los productos esperados en cada uno de
los componentes, durante el monitoreo y seguimiento del mismo.
i)Identificar cuáles fueron las lecciones aprendidas, como
ilustrativo basado en la experiencia.
j)Diseñar una estrategia de sostenibilidad y seguimiento en base a
los productos obtenidos en los componentes, vinculados con: auditoria
social, rendición de cuentas, lucha contra la corrupción y procesos
democráticos, post-proyecto.

4.Alcances y Productos esperados de la consultoría:
La consultoría tendrá a cargo la evaluación del Proyecto y diseñará
un plan de sostenibilidad, los cuales se trabajaran en conjunto con
los coordinadores de los componentes y el equipo técnico. Además se
realizarán talleres y reuniones con las instituciones socias y las
vinculadas al proyecto.
Los participantes en los talleres podrán estar agrupados alrededor de
los componentes actuales del proyecto y de las instituciones socias.

5. Principales actividades:
Elaborar oferta técnica, económica y el cronograma de trabajo el
cual será aprobado por un Equipo de Seguimiento integrado por las
instituciones involucradas en el proyecto.
Reunión técnica con Comité Coordinador, Comité Ejecutivo y equipo
técnico del Proyecto.
Compilación y revisión de insumos.
Elaboración y concertación de instrumentos metodológicos.
Recopilación de información primaria
Procesamiento de la información recopilada
Procesamiento de información en el esquema del documento principal
Preparación, organización y desarrollo de evento de
retroalimentación
Definir y presentar el contenido del documento principal para su
aprobación
Redactar el documento final de la evaluación del Proyecto.
Aprobación del documento final por el Equipo de Seguimiento

6. Productos esperados:
Documento de la evaluación
Documento de propuesta, estrategia de sostenibilidad del proyecto
Informe final de diagnostico
Se debe presentar en versión español original y tres copias, además
una copia magnética en CD.
Una presentación en Power Point, al Comité de Proyecto, Coordinador,
Consejo Ejecutivo y Equipo Técnico.

7. Perfil del Consultor (a):

El consultor deberá de ser multidisciplinario, de preferencia
nacional con más de cinco años de experiencia en programas y
proyectos ejecutados con fondos provenientes de la cooperación
internacional, con amplia experiencia comprobada en tema de
cumplimiento de las leyes y procesos de Elecciones Primarias e
Internas y Generales.
Que cumplan con los siguientes requisitos.

Amplios conocimientos de evaluación, seguimiento y redacción de
propuestas de proyectos.
Manejo de enfoque de matriz de resultados.
Conocimientos amplios de la legislación nacional.
Capacidad de análisis sobre procesos electorales del país.
Conocimientos y experiencia en participación ciudadana.
Experiencia en procesos de planificación del desarrollo.

8.Documentos a consultar:
Documento del Proyecto
Plan Operativo Anual 2008 Y 2009
Informes de componentes 2008 Y 2009
Informe final a diciembre 2008, con proyección Mayo 2009
Evaluación del logro de Indicadores sept. 08 a mayo 09.
Otros que se consideren de relevancia a los fines de la consultoría
9. Coordinación y dependencia:

El consultor (a) dependerá:
Técnicamente: Del Coordinador General del Proyecto, con quien
coordinará la planificación del trabajo.
Financieramente: Se Firmara contrato con el FOPRIDEH "Proyecto
Transparencia Electoral", en el marco del convenio 0063151, PNUD
/FOPRIDEH Fondo Fiduciario España PNUD.

El proyecto Transparencia Electoral proveerá:
Toda la información disponible en los archivos.
Financiara; solamente la alimentación y materiales para las
reuniones o talleres.
Dispondrá un espacio en la oficina del proyecto para trabajar con
acceso a la Internet.
Apoyo para las convocatorias de talleres y reuniones
Personal técnico para coordinación y apoyo

10. Duración de la consultoría
Esta consultoría se desarrollará en un período de 30 días hábiles
contados a partir de la fecha en que se firme el contrato con
FOPRIDEH proyecto Transparencia Electoral.
11. Forma de pago:

El monto a pagar será en moneda nacional y de acuerdo a la
experiencia y capacidad del equipo consultor, de la siguiente manera:
25% contra la presentación del plan de trabajo
45% contra la presentación de un informe de avances al 50 %.
30% final del monto después de la aprobación del producto por parte
de las Instituciones Involucradas en el Proyecto y entrega del
documento final.
13.Fecha de Presentación:
Como máximo se recibirán, el día 17 de abril del 2009.
Hoja de vida
Propuesta técnica
Propuesta Económica

14. Comunicaciones:

Para mayor información y presentar su Hoja de Vida y Propuesta Formal
al Correo Electrónico:

mmajon@...
consulta@...
ANEXOS

Instituciones conformadas por una coalición denominada Mirador
Electoral:

Federacion de organizaciones para el Desarrollo de Honduras FOPRIDEH
Centro de Investigación y de Estudios Nacionales CIEN
Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos CIPRODEH
Instituto Universitario Democracia, Paz y Seguridad UNAH IUDEPAS
Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad UNAH

El proyecto tiene 7 componentes, que son los siguientes:
1.Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos);
2.Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivs en campaña electoral;
3.Monitoreo del gasto social en período electoral;
4.Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los movimientos y partidos políticos en contienda;
5.Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral;
6.Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas En cumplimiento a la ley;
7.Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral.

BREVE DESCRICION DE LOS COMPONENTES:

1.- Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos)

El Centro de Investigación y de Estudios Nacionales (CIEN) será el
responsable en desarrollar herramientas que permitan a la Sociedad
Civil iniciar procesos de monitoreo de gasto en campaña electoral
(gasto de Partidos políticos), además tendrá a su cargo lo
relacionado con el gasto social en periodo electoral (clientelismo
político), con el propósito de identificar herramientas para
reconocer el uso de fondos sociales en período electoral, para
prevenir que los mismos sean utilizados con fines electorales.

Para lograr sus objetivos utilizará instrumentos de recolección de
información preparados para tal fin, así como información compartida
con otros componentes, información voluntaria proporcionada por los
candidatos, movimientos y partidos políticos,

2.- Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral

Las entidades responsables de esta labor serán la Dirección de
Vinculación Universidad-Sociedad de la UNAH junto con un miembro del
equipo del Transparencia Electoral Honduras. Los medios de
comunicación serán escritos, radiales y televisivos y serán los de
nivel nacional, regional y local según su significancia de cobertura
territorial y audiencia. Asimismo, se hará un selección de los medios
digitales más significativos.

Las acciones de monitoreo de los medios de comunicación masivos del
país se efectuará de la siguiente forma:

a) A través de la contratación de una empresa especializada en
monitoreo de medios de comunicación. Los indicadores para este
componente son: seguimiento a la agenda política de los mismos, La
cobertura electoral, cobertura por candidato, valoración de la
cobertura y los discursos específicos transcritos de los candidatos
que formen parte de la muestra cualitativa.

3.- Monitoreo del gasto social en período electoral

El responsable de este componente Centro de Investigación y de
Estudios Nacionales CIEN se realizara un diagnostico sobre los vacíos
y debilidades en el marco legal y de la administración de gasto
social que se traducen en espacios de discrecionalidad para el manejo
clientelar.

Se elaborará y divulgará una propuesta para reducir dichos espacios
de discrecionalidad para que el gasto sea debidamente focalizado y
blindado durante los procesos electorales. Con toda esta información
se creará el mapa del clientelismo político del gasto social en
periodo electoral.

Se procurara suscribir acuerdos de cooperación con organismos del
Estado que ejecutan programas sociales, con el Instituto de Acceso a
la Información Pública y con los organismos internacionales
cooperantes.

4.- Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los partidos políticos en contienda

El proyecto será el responsable efectuar el monitoreo y seguimiento
de las propuestas y planes de gobierno de las precandidaturas
presidenciales, aspirantes a diputados/as y alcaldes/as, en estos
dos últimos niveles a través de una muestra representativa en 15
municipios del país que serán seleccionados bajo los criterios de las
categorías de los municipios establecida por la Secretaría de
Gobernación y Justicia y por las estadísticas del comportamiento
electoral.

En el análisis de las propuestas, orales o escritas, se destacarán
aspectos tales como:
Si se presentan propuestas o no, si las mismas son factibles y
realistas o no son viables, los espacios o medios utilizados para
presentarlas, si han sido producto de consultas con la ciudadanía,
etc. Además, se prestará especial atención a la inclusión o no en las
propuestas de varios temas relevantes, tales como: inclusión de
género, juventud, grupos étnicos, transparencia, combate a la
pobreza, medio ambiente, entre otros.

5.- Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral

La institución responsable de estas acciones será el Instituto
Universitario Democracia, Paz y Seguridad de la UNAH, a través del
Observatorio de la Violencia, para alcanzar sus objetivos se apoyará
en investigación de campo en las zonas donde se detecten problemas,
así como de un monitoreo diario de los medios de comunicación (en el
tema específico de violencia y conflictividad política) y a través de
la coordinación con otras instituciones de seguridad y de derechos
humanos del país.

Se establecerá un equipo de monitoreo, el cual dará seguimiento a las
denuncias mas relevantes que se presenten en materia de violencia y
conflictividad electoral, el equipo efectuará giras de campo para
recabar información que se escapa de la cobertura de los medios de
comunicación del país. Al final de cada mes se presentará un informe
del estado del tema.

6.- Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas en cumplimiento a la ley

El Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos
(CIPRODEH) será la organización que estará a cargo de este proceso
que pretende determinar el grado de cumplimiento y apego a lo
establecido en la Ley Electoral por parte de los movimientos
internos, partidos políticos e instituciones involucradas.

Para tal fin se identificarán los aspectos de la Ley Electoral
susceptibles de ser violados y se monitoreará su cumplimiento.
Especial atención se prestará al cumplimiento que se observe en lo
relativo a la equidad de género, la participación de los jóvenes y la
inclusión de grupos étnicos en los cargos de elección popular.

En este componente se monitoreará el cumplimiento de la Ley de
Igualdad de Oportunidades, en cuanto a la asignación del 30% de las
candidaturas de los movimientos para las mujeres y las acciones que
el TSE realizó para garantizar el cumplimiento de la ley,
resoluciones emitidas y obstáculos tenidos.

7.- Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral

Considerando la importancia de compartir la experiencia que se
estaría generando en el marco del proyecto se prepararán y publicarán
informes sobre los hallazgos encontrados en monitoreo y seguimiento
del proceso electoral. Asimismo se realizarán talleres regionales
con la participación de la sociedad civil organizada comunicando los
conocimientos, las destrezas y experiencias obtenidas en la
ejecución del proyecto. Se utilizarán metodologías de comunicación
apropiadas para la transferencia de estos conocimientos.

Las organizaciones que integran el Mirador Electoral Honduras
trabajarán en total coordinación, la información que se obtenga será
compartida y contrastada con los hallazgos de cada componente. Para
socializar los hallazgos de los distintos componentes, se procederá
de la siguiente forma:

b) El Mirador realizará encuentros y reuniones especiales con los
distintos actores del proceso electoral en la ciudad capital y en 11
departamentos del país con sedes en las ciudades de: Santa Rosa de
Copán, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca, Comayagua, Danlí, La
Esperanza, Juticalpa, Tocoa, Nacaome y Siguatepeque por contar estas
regiones con organizaciones sólidas de la Sociedad Civil en las
cuales se presentarán los hallazgos que se vayan obteniendo del
monitoreo.

c) Se abrirá un sitio web especial, en donde se pondrá a disposición
de la ciudadanía toda la información que se produzca en todo

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#1811

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Sáb, 4 de Abr, 2009 2:53 am
Asunto: CONVOCATORIAS AMICTLAN

jmmaes

Sin conexión

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----- Original Message -----
From: "Ditmara" <sig@...>
Sent: Friday, April 03, 2009 1:59 PM
Subject: CONVOCATORIAS AMICTLAN

La Asociación de Municipios Integrados por la Cuenca y Territorios de la
Laguna de Apoyo - AMICTLAN comunica a las personas naturales y jurídicas o
equipos consultores que se amplia el plazo hasta el viernes 17 de abril del
2009 hasta las 5:00 p.m para enviar propuestas de ejecución de Evaluación
Ecológica Rápida en la Reserva Natural Laguna de Apoyo.
Términos de referencia en www.amictlan.com

La Asociación de Municipios Integrados por la Cuenca y Territorios de la
Laguna de Apoyo - AMICTLAN está conformando el registro de proveedores de
servicios para lo cual, se invita a las personas naturales y jurídicas o
equipos consultores con conocimientos y experiencia en los temas de
* Catastro municipal _ SISCAT
* Topografía
* Cartografía digital
* Digitalización de cartografía Mstation
* Capacitación en catastro
* Procesos masivos de levantamiento y actualización catastral

Los interesados deben remitir curriculum vitae a Eveling López:
administracion@..., Telf. 5580456

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#1810

De: ezequiel d'león masís <ezmasis@...>
Fecha: Vie, 3 de Abr, 2009 11:54 pm
Asunto: Dos plazas de trabajo en Masaya

ezmasis.bpbv

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Convocatoria para contratación en Masaya Fecha de apertura:03/04/2009 El Bufete Popular “Boris Vega” de Masaya requiere contratar personal para cubrir dos plazas disponibles específicas: un/a Coordinador/a de proyecto y un Oficial Operativo para la ejecución (actualmente en marcha) del Proyecto La inscripción en el Registro Civil: “Un derecho para tener derechos”, financiado por el Ayuntamiento de Barcelona. Este proyecto tiene como principales componentes el trabajo directo con comunidades de base que se hallan organizadas en los 9 municipios de Masaya en el ámbito de trámites de reposiciones de inscripciones de nacimientos y el trabajo coordinado con las instancias del sector público para promover la responsabilidad paterna y materna. Para esta convocatoria se establecen las siguientes orientaciones: I. Los/as optantes a ambos cargos requieren tener un perfil básico que cumpla con los siguientes requerimientos: a) Nivel académico de educación superior (preferiblemente en derecho, sociología o afines). b) Experiencia básica de tres años en conducción y seguimiento de proyectos sociales. c) Experiencia en trabajo social comunitario con enfoque de género. d) Experiencia y aptitud para el trabajo en equipo y coordinación con instituciones del sector público. e) Disponibilidad inmediata. II. Definición de salario y funciones de los cargos: Coordinador/a. Salario mensual: C$ 7.200. 1. Garantizar la buena marcha general de la ejecución del proyecto conforme a las metas planificadas y actividades previstas. 2. Determinar la aplicación de estrategias de incidencia del proyecto ante autoridades del sector público. 3. Impulsar el adecuado monitoreo y seguimiento del proyecto, así como la evaluación mensual. 4. Delegar en el equipo del proyecto las asignaciones específicas que sean pertinentes. 5. Fomentar la comunicación entre los/las miembros/as del equipo del proyecto y los responsables de zona. 6. Ser el canal de comunicación entre proyecto y Coordinación del BPBV7. Elaborar informes de seguimiento e informes finales de la ejecución del proyecto. Oficial. Salario mensual: C$ 6.000. 1. Asumir el trabajo operativo del proyecto que le delegue el Coordinador. 2. Propiciar el acercamiento del proyecto a las instituciones públicas municipales y departamentales. 3. Dirigir el montaje y organización de actividades centrales del proyecto. 4. Impartir la conducción de talleres de capacitación y charlas de sensibilización. 5. Propiciar el adecuado desarrollo de la campaña comunicativa del proyecto, activar y dar seguimiento al proceso de diseño e impresión de materiales divulgativos y otros componentes de divulgación. 6. Representar al proyecto en sesiones de trabajo de nivel institucional o actividades similares, de acuerdo a las orientaciones del Coordinador. 7. Supervisar en el terreno las acciones que impulsa el proyecto y dar seguimiento directo a las tareas desempeñadas por los responsables de zona. 8. Desempeñar sus funciones con vocación proactiva y fomentar el diálogo entre los miembros del equipo del proyecto y responsables de zona. III. Las personas interesadas deberán enviar su curriculum con datos de contacto a los siguientes correos electrónicos, con el título (subject) “Proyecto Registro Civil”: bufete-bpbv@... bufetepopular@... IV. Dicho envío podrá hacerse hasta el día 17 de abril de 2009, inclusive. V. El acuse de recibo por correo electrónico a los optantes que envíen su información durante el período de la semana santa se hará hasta el día 14 de abril. VI. Los/as optantes que cumplan con las presentes bases serán contactados el día 20 de abril del 2009 para la programación y realización de entrevistas. VII. Mayor información: Tel. 522 4750 Contacto: Nora Aguirre.

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#1809

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Vie, 3 de Abr, 2009 8:15 pm
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

1.-Pricewaterhouse Coopers Honduras
Nuestro Cliente, Empresa de sólido prestigio requiere a un ejecutivo
para ocupar la posición de:Administrador de Unidad De Programa
Requisitos Indispensables:oLicenciatura en Administración de Empresas
o áreas afines.

2.-El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),desea
contratar un profesional dinámico y orientado a resultados, para
desempeñar actividades como Coordinador del Programa Conjunto
"Desarrollo Humano Juvenil Vía Empleo, para superar los retos de la
Migración".Titulo:Coordinador de Programa Conjunto
Profesional universitario en las áreas de ciencias sociales, economía
o áreas similares.

3.-ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO:
Formación académica universitaria, con post grado en Desarrollo
oExperiencia de menos 5 años en puestos de responsabilidad en ONGs
Fecha Limite: 15 de abril

4.-Términos de Referencia: Consultor/a para la recolección de
información referente a Experiencias sobre captación, uso y
aprovechamiento de agua en zonas secas
Ingeniero/agrícola con experiencia en riegos y drenajes
Fecha Limite: 3 de Abril de 2009

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INSTITUCIÓN DE DESARROLLO NECESITA PROFESIONAL PARA COORDINAR
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y FINANCIAMIENTO A JÓVENES CON
LIMITACIONES ECONÓMICAS.
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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MERCADOTECNIA O NEGOCIOS.

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elaborar Políticas Públicas y Planes de Acción .
Profesional universitario con experiencia demostrable en análisis y
que haya participado en la elaboración de políticas públicas y planes
de acción.
La fecha limite:30 de marzo al 13 de Abril

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ESPECIALES DE HONDURAS (ACEH) Preferible Estudios de postgrado sobre
economía, administración de empresas, legislación.
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Requisitos Indispensables:
oLicenciatura en Administración de Empresas o áreas afines.
o3 años en trabajos similares relacionados con la administración de
proyectos de Desarrollo Social
oExperiencia en procesos de compras y control de inventarios.
oExperiencia en diseño de presupuestos y monitoreo de ejecución
presupuestaria.
oExperiencia en administración de proyectos.
oDeseable conocimiento del Idioma Ingles
oConocimientos de Microsoft Office
oDisponibilidad para residir en la ciudad de Gracias, Departamento de
Lempira

Por la naturaleza de la posición se requieren competencias altamente
desarrolladas en relaciones interpersonales, planificación y
organización, manejo de personal, Capacidad de análisis, resolución
de conflictos, alta sensibilidad social.

Si usted reúne estos requisitos y está interesado en participar,
puede enviar su hoja de vida actualizada, indicando la posición a la
que aplica, a la siguiente dirección electrónica antes del 01 de
abril 2009.
cv.honduras@...

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2.-El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a
solicitud de la Coordinación del Sistema de las Naciones Unidas
(SNU), desea contratar un profesional dinámico y orientado a
resultados, para desempeñar actividades como Coordinador del Programa
Conjunto "Desarrollo Humano Juvenil Vía Empleo, para superar los
retos de la Migración".

Los objetivos y requisitos de la posición se describen a
continuación:

Titulo: Coordinador de Programa Conjunto

Objetivos: Responsable de coordinar, integrar y supervisar la
ejecución del Programa Conjunto a fin de lograr los efectos y
productos del mismo.

Sede: Comayagua

Duración: Contratos anuales, con un período inicial de 6 meses,
renovable en función al desempeño durante dicho periodo.

No de Vacante CI/00062892/836-2009

Perfil requerido:
1. Profesional universitario en las áreas de ciencias sociales,
economía o áreas similares.
2. Se valorará maestría o especialización en alguna de las áreas
relacionadas a la temática.
3.Mínimo de 3 (tres) años de experiencia en coordinación y
administración de programas y proyectos vinculados al sector.
4.Mínimo de 3 (tres) años de experiencia en trabajos relacionados con
el tema de juventud en el país, con atención especial en el ámbito de
promoción de empresarialidad y la inserción laboral.
5.Experiencia de trabajo vinculada al ámbito de la gobernabilidad:
descentralización, participación ciudadana, marco institucional y de
competencias, e integración de niveles de gestión.
6.Conocimiento global y nacional de la problemática de la juventud en
todos sus ámbitos (falta de oportunidades, acceso a créditos,
migración, etc.).
7.Conocimiento sobre recursos y mecanismos globales de cooperación:
cooperación sur-sur, cooperación horizontal, SNU, otros organismos de
cooperación para el desarrollo, especialmente en Iberoamérica.
8.Conocimiento de la realidad hondureña y su institucionalidad
gubernamental y no gubernamental, así como las políticas del país más
relevantes en materia de juventud, empleo y migración.
9.Manejo de las herramientas de la Gestión basada en Resultados,
incluyendo enfoque de Marco Lógico.
10.Conocimiento de metodologías participativas.

Habilidades:
11.Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
12.Habilidades para la comunicación efectiva y para la redacción de
documentos
13.Destreza en el manejo de paquetes computacionales (Microsoft
Office) e internet
14.Dominio de español y nivel intermedio de inglés

Consideraciones generales:

Igualdad de género: Este Anuncio de Vacante está abierto a
candidatos de ambos sexos
Entrevista: Se contactará a entrevista únicamente a las personas que
con base a sus méritos califiquen para la misma
Honorarios: Se determinará en base a la evaluación de capacidades y
del presupuesto aprobado
Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo
No haber trabajado para el Gobierno durante los últimos 6 meses

Los Términos de Referencia completos y el Formulario P-11 pueden ser
encontrados en la página Web: www.undp.un.hn/empleos.htm.

Los (as) candidatos (as) que reúnan los requisitos arriba
mencionados, enviar carta de interés indicando expectativas
salariales, hoja de vida actualizada, y el Formulario P-11 en sobre
sellado de la siguiente forma:
Plaza Vacante CI/00062892/836-2009
Edificio Casa de las Naciones Unidas, Avenida República de Panamá,
Colonia Palmira, Tegucigalpa, M.D.C, Honduras C. A.
ó a la dirección electrónica proyectoscv@...

Fecha límite de recepción de documentos: 1 de abril del 2009

Importante: La presentación de la documentación arriba descrita es
requisito indispensable para ser considerado(a) en el proceso de
selección.
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3.-TÉRMINOS DE REFERENCIA (Síntesis)

ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO:
Mejora del acceso, la gestión y la calidad del agua para consumo
humano en la Mancomunidad Colosuca con criterios de sostenibilidad
medioambiental, institucional y financiera y participación ciudadana,
Dto Lempira

I. INTRODUCCIÓN
SOLIDARIDAD INTERNACIONAL, presente en Honduras desde el año 1998,
promueve proyectos de Cooperación para mejorar las condiciones de
vida de la población. En Agosto 2008, finalizó un proyecto,
financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional -AACI-
dependiente de la Junta de Andalucía (España).

El presupuesto total de la inversión se elevó a 425.478 Euros, de los
cuales 300.000 Euros fueron aportados por la AACI.

II. ANTECEDENTES DE LA INTERVENCIÓN
Los resultados que se buscaban fueron:
1. Estandarización y consolidación de los recursos hídricos en la
Colosuca.
2. Mejora de la gestión y administración de los recursos y de los
sistemas.
3. Construcción de 2 sistemas de agua para abastecer a 6 comunidades
de 3 municipios. Y diseño técnico de los sistemas de agua y
saneamiento para la ciudad de Gracias.
4. Planes de manejo de microcuencas.
5. Control de la calidad del agua.

En su ejecución participaron, además de S.I., la Mancomunidad de
Colosuca (que integra a los municipios de Gracias, Belén, San Manuel
Colohete, San Marcos Caiquín y San Sebastián), y la organización
hondureña Fundación Lenca Solidaria -FUNLESOL-, las Juntas de Agua,
la población, el SANAA y otros

III. ÁMBITO DE LA EVALUACIÓN
El proyecto se desarrolló en el ámbito geográfico de la Mancomunidad
Colosuca.
Los sistemas de agua beneficiaron a 6 comunidades de los municipios
de Belén, San Manuel Colohete y San Marcos de Caiquín.
Para el Municipio de Gracias se elaboró el Estudio de Agua y
Saneamiento para la cabecera municipal.

IV. OBJETIVOS DE LA EVALUACION
OBJETIVO GENERAL
Realizar la Evaluación externa del proyecto desarrollando un análisis
del impacto de la intervención, con la estrategia desarrollada.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
oValorar, la intervención y la de sus objetivos
oValorar el diseño y la ejecución de la intervención.
oValorar las actividades realizadas

V. CRITERIOS DE INTERVENCIÓN
Eficacia: Medir y valorar el grado de consecución de objetivos y
resultados.
Eficiencia: Valoración de resultados alcanzados en comparación con
los recursos.
Impacto: efectos que el proyecto tiene sobre la comunidad en general.
Su medición:
Viabilidad/ Sostenibilidad: Continuidad de los resultados después de
la ayuda externa.

VI. TIPO DE INTERVENCIÓN
La evaluación a desarrollar será externa, de tipo sumativa ex -post.

VII.METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
Las propuestas detallarán la metodología y técnicas de recopilación y
análisis de la información, así como la presentación de los
resultados.

VIII. PERFIL DEL EQUIPO EVALUADOR
En la propuesta se detallará la experiencia del equipo propuesto y/o
de la empresa.
Se requiere:
oExperiencia de trabajo en el occidente hondureño
oExperiencia comprobada en evaluación de proyectos
oExperiencia comprobada en gestión y seguimiento de proyectos de Agua
potable
oFormación académica universitaria, con post grado en Desarrollo
oExperiencia de menos 5 años en puestos de responsabilidad en ONGs

IX. PREMISAS DE LA EVALUACIÓN
Todos los productos relacionados con la evaluación serán de carácter
confidencial y propiedad de la entidad contratante.

X. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE PROPUESTAS
Para la selección de las propuestas, se tendrán en cuenta los
criterios y valoración siguientes:
a) Diseño técnico de la evaluación: 50%
b) Experiencia del equipo evaluador: 25%
c) Oferta económica: 25%

XI.- OFERTAS. Las propuestas deberán incluir una oferta técnica y una
oferta económica así como la metodología y plazos.
Enviar a:         evaluacionja@...

XII.- INFORMACION COMPLEMENTARIA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS
PROPUESTAS.
Para mayor información (TdR completos) puede contactarse a:
Solidaridad Internacional. Honduras.
Telf. 221.09.15 y 269.11.27.
Referencia. Evaluación Proyecto AACI.

Las ofertas se recibirán hasta el día 15 Abril 2009.
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4.-Términos de Referencia
Consultor/a para la recolección de información referente a
Experiencias sobre captación, uso y aprovechamiento de agua en zonas
secas

Versión 25.03.2009

Antecedentes El Proyecto del Aumento de la producción al Mercadeo en
Zona Seca, ejecutado por La Fundación Helvetas Honduras en
coordinación con HEKS, TROCAIRE y bajo la ejecución de las
organizaciones que intervienen localmente; VECINOS MUNDIALES, COSECHA
y ADEPES, en los municipios de Sabana Grande, Pespire, La venta y
Nacaome. El proyecto se basa en el fortalecimiento de la capacidad de
de productores para que después de lograr su seguridad alimentaria
puedan ellos comercializar sus excedentes de producción vinculándolos
con mercados locales y regionales para que tengan mejores opciones e
ingresos adicionales por la comercialización de sus productos.

Las Áreas Sustantivas de Intervención son:
oVincular a los productores de los municipios de influencia del
Programa con instituciones públicas y privadas que promueven el
desarrollo rural y la organización campesina.
oRealizar sondeos de producción, mercados y cadenas de valor,
analizando la oferta y demanda de productos promisorios de alto valor
económico en la zona.
oFomentar la formación de organizaciones de productores orientadas a
fortalecer la capacidad de gestión empresarial y comercialización de
productos.
oOrganizar y coordinar a los productores para la producción y la
comercialización de sus productos en forma conjunta, a través de la
implementación de una oferta constante de sus productos y con
capacidad de negociación.
oMantener informados a los productores sobre la oferta, y la demanda
y de los precios de productos de mercados nacionales y regionales.
oIdentificar opciones promisorias de negocios con productos de alta
demanda producidos en la zona.
oRealizar trabajos de investigación, orientados a identificar
metodología y prácticas que ayuden a optimizar los recursos que se
tienen en la zona, mejorando las practicas realizadas y aumento de la
producción.

En el marco de la ejecución del Proyecto del Aumento de la producción
al mercadeo en Zona Seca, se ha identificado la necesidad de tener
mas presencia en el mercado local organizando la producción para una
cosecha escalonada que permita mantener una oferta constante de los
productores en el mercado a través de ferial locales. En ese sentido
se ha decidido contratar un consultor para identificar opciones y
prácticas que ayuden a optimizar el recurso hídrico que existe en la
zona y analizar la viabilidad de uso del agua principalmente la
procedente de la cosecha de lluvias en sistemas de riego artesanales.

OBJETIVO: Analizar sistemas de captura y recolección usadas por
productores de la zona de influencia del Programa, analizando la
viabilidad del uso de estos sistemas en el riego de los cultivos
identificados en los sondeos de producción y que son demandados por
los mercados locales.
ALCANCE: El/la consultor/a seleccionado/a orientará su trabajo a fin
de identificar entre los sistemas de captación de agua que usan los
productores, el mejor sistema que se pueda utilizar para regar
cultivos que se producen en la zona, identificando sus requerimientos
hídricos y la capacidad del sistema para abastecer estos cultivos en
época seca y bajo un plan de escalonamiento que permita mantener o
prolongar una oferta constante en los mercados locales. El/la
consultor/a deberá presentar los productos solicitados al coordinador
del Proyecto Del aumento de la producción al mercadeo y explicar los
resultados obtenidos en un foro local de productores donde se
analizan los hallazgos de este estudio y se acuerdan las opciones
tecnológicas mas promisorias.
DURACION DE LA CONSULTORIA: El trabajo se deberá realizará por un
periodo de 15 días hábiles sujeto a evaluación y análisis de los
productos entregados.
LOCALIZACION: Zona de influencia del Programa, en los municipios de
Sabana Grande, La Venta, Pespire y Nacaome, en la zona Sur de
Honduras
Parte 1: Descripción del trabajo
1. Posición Consultor/a
2. Programa / Proyecto
Localidad de trabajo Del Aumento de la producción al Mercadeo
Zona de Sabana Grande, Pespire, Nacaome
3. Período de validez para los ToR Duración total de 15 días
entre le día 13al 27 del mes de abril de año 2009
4. Responde a persona Coordinador del proyecto
5. Relaciones de trabajo dentro de la organización Con el equipo de
trabajo del proyecto HH
Informa al inicio y al fin de la consultoría al Director Ejecutivo
Se analizan los diseños con especialista de infraestructura rural
del Programa Helvetas Honduras.

6. Coordinación, relaciones con otras organizaciones Se planifica
para el levantamiento del estudio con ADEPES, COSECHA, y Vecinos
mundiales
- Se organiza la socialización a través de los facilitador locales de
estas organizaciones
- Se coordina la identificación de experiencias exitosas con otros
actores de amplia experiencia en la zona Save The Children, Ayuda en
Acción, otros
- Se analizan las experiencias del proyecto de la SAG con la
cooperación italiana sobre almacenamiento de agua en la zona
7. Objetivos (efectos esperados) - Analizar sistemas de captura y
recolección de agua usadas por productores de la zona de influencia
del Programa, analizando la viabilidad del uso de estos sistemas para
el riego de los cultivos identificados en los sondeos de producción
y que son demandados por los mercados locales.

Parte 2: Contenido
SN Responsabilidades y Actividades Resultados esperados y hasta
cuando
1 PRODUCTOS A ENTREGAR POR EL CONSULTOR:
1. Sistematización de experiencias con sistemas de cosecha,
recolección y aprovechamiento de agua que utilizan los productores en
la zona de influencia del proyecto.
2. Analizar y proponer otras opciones factibles pero actualmente poco
utilizadas en la zona (si existen)

3. Identificación de los sistemas más viables para ser utilizados en
riego de cultivos existentes en la zona, cada uno con sus
características y su uso más adecuado en la zona.
4. Identificar capacidad de riego de estos sistemas identificados
para uso en riegos y cultivos existentes en la zona que puedan ser
regados en épocas secas.
5. Analizar los problemas de derecho sobre le recurso agua y
oportunidades de trabajar este problema con las comunidades sin crear
conflictos entre diferentes grupos sociales
6. Socializar los resultados en talleres con productores en cada una
de las tres localidades de la zona; analizar con voz y voto
diferenciado entre mujeres y hombres los comentarios sobre lo
propuesto
7. Presentar informe de actividades realizadas y resultados obtenidos
a representantes de instituciones involucradas en el Proyecto, para
su discusión. Catalogo de las tres opciones más promisorias para
cosecha y recolección de aguas con especificaciones técnicas que
determinan diseños planos, inversiones origen de los materiales,
experiencias y lecciones aprendidas por los usuarios de estas
opciones.

Especificaciones técnicas para cada modalidad; volúmenes de
captación, rendimientos, manejo, mantenimiento

Planes de escalonamiento de cultivos en base a las oportunidades y
limitaciones que ofrecen estos sistemas de aprovechamiento de agua.

Resumen de los aspectos sociales acerca de la temática (derechos
sobre el agua, acceso, ...)

Informe de taller de socialización y evaluación e identificación de
opciones mas promisorias y de sus implicaciones para mujeres y
hombres y diferentes grupos sociales

Parte 3: Autoridad y límites
- El/la consultor/a tiene un rol de investigador buscando información
existente en las comunidades y con otros actores que intervienen en
la zona y con experiencias en el aprovechamiento del agua en esta
zona

- El/la consultor/a tiene el derecho y la obligación de expresar su
opinión y dar sus recomendaciones acerca de los hallazgos en la
investigación
Parte 4: Requerimientos para la persona consultora
Nivel educativo:
Ingeniero/agrícola con experiencia en riegos y drenajes
Experiencia profesional:
Empresa o profesional universitario con experiencia comprobada en las
áreas de:
Cosecha y recolección de agua.
Identificación fuentes de agua y diseños de infraestructura para la
su utilización en sistemas de riego.
Establecimiento de sistemas de riego en zonas con poca
disponibilidad de agua.
Requerimientos hídricos de cultivos.
Derechos sobre agua, conflictos sobre el recurso agua, planes de
manejo del recurso agua
Capacidad para redactar informes.
Sistematización de experiencias
Competencias requeridas
Manejo de paquetes de computación afines con el diseño estructural

Profesionales o Empresas interesados, que cumplan con los
requerimientos y especificaciones para el desarrollo de la
consultoría, enviar perfil profesional y propuesta técnica sobre la
ejecución de la consultoría antes del 3 de Abril de 2009 a 17:00
horas.
Enviar información a correo electrónico mercadeozonaseca@...
TdR_estudioagua_230309.doc
---------------------------------------

5.-SE SOLICITA PROFESIONAL EN EMPRENDEDURISMO JUVENIL

INSTITUCIÓN DE DESARROLLO NECESITA PROFESIONAL PARA COORDINAR
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y FINANCIAMIENTO A JÓVENES CON
LIMITACIONES ECONÓMICAS.

REQUISITOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO(A) DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MERCADOTECNIA O NEGOCIOS.
EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS EN TRABAJOS CON JÓVENES EMPRENDEDORES
EN AREAS URBANAS.
EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE TALLERES SOBRE PLANES DE NEGOCIOS
EXPERIENCIA EN ASESORÍA EMPRESARIAL Y GESTIÓN DEL CRÉDITO
EXPERIENCIA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN BASE AL MARCO
LÓGICO.
BUENAS RELACIONES CON EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO O INTERNACIONAL
QUE APOYA A JÓVENES EMPRENDEDORES O EN SITUACIÓN DE RIESGO SOCIAL.
EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS.
MANEJO DE PROGRAMAS DE COMPUTO AMBIENTE WINDOWS
EXPERIENCIA DE TRBAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE PERSONAL
HABER TRABAJADO BRINDANDO ASISTENCIA TÉCNICA EN BARRIOS DE ESCASOS
RECURSOS DE LA CIUDAD CAPITAL
SABER MANEJAR VEHÍCULO.
INTERESADOS(AS) REMITIR CV con fotografía actual A MAS TARDAR EL 18
DE ABRIL A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO:
fempleos@...

INDICAR PRETENSIÓN SALARIAL.

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6.-La presente es para solicitarles de parte del INSTITUTO HONDUREÑO
PARA LA PREVENCION DEL ALCOHOLISMO,DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA
(IHADFA), poder accesar a su página de empleos, pues requerimos del
perfil de un Profesional que reuna los requisitos para elaborar
Políticas Públicas y Planes de Acción .
La fecha limite para la recepción de ofertas será del 30 de marzo al
13 de Abril del corriente año, los currículum deberán ser enviados a
la siguiente dirección electrónica:
j_a_chirinos@...
liliethramirez@...

I. TITULO DE LA CONSULTORÍA

Elaboración de una Política Nacional Para disminuir los problemas
derivados del Consumo del Alcohol

II. ANTECEDENTES

El IHADFA fue creado mediante la Constitución de la República en su
Capítulo VII de la Salud, articulo 148, se establece como una
Institución autónoma con responsabilidades de investigación, la
prevención y tratamiento de las enfermedades de alcoholismo,
drogadicción y farmacodependencia y la rehabilitación de los
afectados.
o ente Rector de las Políticas de Prevención, Tratamiento y
Rehabilitación del Consumo de Drogas, El Instituto Hondureño para la
Prevención del Alcoholismo, Drogadicción y Farmacodependencia
(IHADFA), requiere del diseño de una Política Nacional para disminuir
los problemas derivados del Consumo del Alcohol, ante la creciente
demanda derivada tanto del aumento poblacional, especialmente en
jóvenes adolescentes, y además disminuir los índices de muerte y
violencia por consumo de sustancias que generan dependencia.

En la actualidad, bajo los auspicios de la Cooperación Internacional,
específicamente la Organización Panamericana de la Salud de la
Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) se está trabajando hacia
la formulación de la política con legislación

propuesta y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.

III. JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA

El consumo de alcohol es un problema grave, no solamente en nuestro
país sino que mundialmente, y como consecuencia ocasiona dificultades
en la salud, siendo causa de morbilidad y mortalidad, preocupados por
al aumento considerable en los últimos años del consumo de esta
droga, especialmente en jóvenes adolecentes, por lo que necesitamos
contar con una política para disminuir los problemas derivados del
Consumo
del Alcohol

Por tal situación se reconoce la necesidad de contratar los
servicios profesionales de un Consultor en formulación de política
pública, con el fin de formular una política con legislación
propuesta y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.

IV. OBJETIVOS Y ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría tiene como propósito fundamental elaborar una Política
Nacional y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.

El trabajo será realizado mediante procesos participativos, en
consecuencia la realización debe vincularse y coordinarse con otros
entes gubernamentales, legislativo y de la sociedad civil,

dichas instituciones previamente identificadas por el IHADFA y la
OPS/OMS integraran un Comité Técnico que se involucrara en

forma proactiva en la formulación de la política y su plan de acción.

V. ACTIVIDADES Y FUNCIONES

1. Presentar una propuesta de plan de trabajo detallando los
contenidos específicos, los detalles metodológicos, las actividades a
desarrollar y el calendario de actuaciones. Este plan deberá ser
aprobado por el IHADFA y la OPS.
2. Mantener la comunicación y las entrevistas necesarias con
diferentes entes legislativos, sociedad civil y gobierno.
3. Facilitar procesos sinérgicos y de colaboración
4. Realizar talleres de consulta que deberá contar con la
participación del Comité Técnico creado por el IHADFA, para los
propósitos de esta consultoría.

VII. PRODUCTOS ESPERADOS

1. Plan de trabajo incluyendo la metodología y actividades a
desarrollar con su respectiva calendarización.
2. Informes de avance según lo establecido en el contrato.
3. Documento de política y plan de acción

VIII. FORMA DE PAGO
Un desembolso a la presentación del informe de avance previa
aprobación del IHADFA Y la OPS/OMS y un desembolso final previa
presentación de la política y plan de acción previa aprobación del
IHAFA y la OPS/OMS.
IX. COORDINACIÓN
El Consultor/a prestará sus servicios bajo la dirección del IHADFA y
OPS.
XI. DURACIÓN
Los servicios serán proveídos por un período comprendido entre el 27
de marzo al 12 de abril del 2009 (1.5 meses).
XII. LUGAR
La sede será la ciudad de Tegucigalpa
XIV. REQUISITOS
1. Profesional universitario con experiencia demostrable en análisis
y que haya participado en la elaboración de políticas públicas y
planes de acción.
2. Experiencia relacionada con el tema de formulación de políticas
públicas y planes de acción.
3. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, ambiente
Windows.

--------------------------------
7.-PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR DE LA ASOCIACION DE CAFES
ESPECIALES DE HONDURAS (ACEH)

MISION DEL PUESTO

oPlanificar y dirigir el plan estratégico y planes operativos.
oDirigir, planificar y coordinar las actividades generales.
oInformar periódicamente los resultados y avances
oPromocionar y servir de enlace con los nuevos socios y socios
actuales.
oGestionar y elaborar propuesta para el fortalecimiento organizativo
y financiero de la ACEH
oRepresentarla ante otras Instituciones.

FUNCIONES PRINCIPALES
oPropone y formula propuesta de política y plan estratégico para la
asociación
oPlanificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la
asociación. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para
conseguir los objetivos marcados por la asociación, diseñando las
estrategias necesarias y supervisando su aplicación.
oPresentar informes de las operaciones y los resultados obtenidos, y
en su caso informar a la Junta Directiva para evaluación y toma de
decisiones.
oLlevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar
la máxima efectividad en la consecución de objetivos.
oRepresentar a la asociación en su trato con terceros.
oDesarrollar relaciones con entidades afines al sector y gestionar
recursos para el fortalecimiento de ACEH.

FORMACION Y CONOCIMIENTOS PREFERIBLES
oTítulo Universitario Superior.
oPreferible Estudios de postgrado sobre economía, administración de
empresas, legislación.
oConocimientos y experiencias en la gestión y administración de
programas y proyectos
oPreferiblemente ingles escrito y hablado fluido.
oExperiencia mínima en el sector cafetero de 3 años
oManejo de programas informáticos.
oDisponibilidad de trasladarse a diferentes partes de Honduras.

COMPETENCIAS DESEABLES
oDestrezas de negociación y comunicación
oCapacidad de manejo y análisis de información
oLiderazgo
oDisponibilidad
oCapacidad de organización
oTolerancia a la presión
oVisión estratégica
oLicencia para conducir.

Remitir Hoja de Vida con carta de presentación dirigida a la
Asociación de cafés Especiales de Honduras a más tardar el Lunes 13
de Abril, al correo acafesespecialeshn@...

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (116)

#1808

De: "galylt" <galylt@...>
Fecha: Vie, 3 de Abr, 2009 9:29 pm
Asunto: Registro de Proveedores de Servicios Catastrales

galylt

Sin conexión

Enviar correo

La Asociación de Municipios Integrados por la Cuenca y Territorios de la Laguna
de Apoyo – AMICTLAN está conformando el registro de proveedores de servicios
para lo cual, se invita a las personas naturales y jurídicas o equipos
consultores con conocimientos y experiencia en los temas de
• Catastro municipal _ SISCAT
• Topografía
• Cartografía digital
• Digitalización de cartografía Mstation
• Capacitación en catastro
• Procesos masivos de levantamiento y actualización catastral

A presentar curriculum vitae.  Los interesados enviar a Eveling López: 
administracion@..., Telf. 5580456 a mas tardar el 14 de Abril 2009

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (1)

#1807

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Jue, 2 de Abr, 2009 8:01 pm
Asunto: RELAX > Semana Santa en la Reserva Natural Montibelli

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

Más informaciones con : RSP Montibelli <info@...>

This message has been processed by Firetrust Benign.

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (2)

#1806

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Jue, 2 de Abr, 2009 7:56 pm
Asunto: Oportunidades de empleo > Honduras

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

_________________________________________________________________

1.-Asistente de Investigación,UNAH
Título Académico como mínimo de Licenciatura en Microbiología
debidamente reconocido e
incorporado a la UNAH
Fecha Limite: 1 al 15 de Abril de 2009

2.-SOLICITA PROFESIONAL EN EMPRENDEDURISMO JUVENIL
Profesional universitario(A)de las ciencias economicas,
administracion de empresas,
mercadotecnia o negocios.
Fecha Limite: 18 de abril

3.-IHADFA
Profesional que reuna los requisitos para elaborar Políticas Públicas
y Planes de Acción
Profesional universitario con experiencia demostrable en análisis y
que haya participado en la elaboración de políticas públicas y planes
de acción.
La fecha limite: hasta el 13 de Abril

4.-COORDINADOR DE LA ASOCIACION DE CAFES ESPECIALES DE HONDURAS
(ACEH)
Título Universitario Superior,Preferible Estudios de postgrado sobre
economía, administración de empresas, legislación.
Fecha Limite: 13 de Abril

5.-CONSULTORÍA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SECTOR JUSTICA EN HONDURAS
Licenciatura Universitaria y formación adecuada al ámbito de trabajo
objeto de esta contratación. Preferiblemente formación en ciencias
jurídicas y/o sociales
Fecha Limite:30 de abril de 2009

6.-SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE
PROYECTO RESERVA DE BIOSFERA TRANSFRONTERIZA
"CORAZON DEL CORREDOR BIOLOGICO MESOAMERICANO",
CONVENIO DE DONACION DEL GEF N0. TF056599
HONDURAS, Profesional Universitario graduado en ciencias
administrativas, financieras ó económicas.
Fecha Limite: 20 de abril

7.-CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTRATEGICO DE INTERSECTORIAL
DE JUVENTUD.
Profesional universitario del área de Ciencias Económicas o Sociales
(Economía, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología, Trabajo
Social, Educación, Pedagogía, Administración de empresas).
Fecha Limite: 4 de Abril del 2009.

8.-Nombre de Consultoría: Elaboración y Actualización de documentos
"FICHAS PRODUCTO MERCADO" relacionados con el mercado de la Unión
Europea. Formación Profesional: Licenciatura en Administración,
Comercio Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o
carreras afines.
Fecha Limite: 17 de abril de 2009

9.-INVITACION PARA CONTRATAR COORDINADOR DE PROYECTO
El Comité Central Pro-Agua y Desarrollo Integral de Intibuca
COCEPRADII con financiamiento de la Cooperación Suiza en Centro
America a través del programa AGUASAN, ejecuta el proyecto
"Mejoramiento del acceso sostenible al Agua en Intibuca"
Profesional Profesional Universitario
Fecha Limite: 13 de abril

-------------------------------------

1.-AVISO DE CONCURSO
El Proyecto "Fortaleciendo Capacidades en Ética de Investigación en
Honduras" llevado a cabo en la Escuela de Microbiología de la UNAH y
liderado por su Investigadora Principal, Dra. Vilma Espinoza, se
complace en anunciar la apertura del puesto Asistente
de Investigación.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

En conjunto con la Investigadora Principal del Proyecto, el Asistente
de Investigación participa en la planificación, organización,
ejecución y evaluación de las actividades
planificadas. Este cargo está financiado por fondos del gobierno
Canadiense a través de la beca Global Health Leadership Award, de la
Iniciativa Canadiense para la Investigación en Salud Global.

I. INFORMACION DETALLADA:

Nombre del Puesto: Asistente de Investigación
Supervisora directa: Dra. Vilma Espinoza
Lugar de trabajo: Escuela de Microbiología, UNAH. Tegucigalpa
Tipo de Contrato: Tiempo completo, por un año con opción a renovación
por un año más como máximo.
Sueldo: L.16, 040.00 mensuales
Beneficios: Seguro médico privado y los que la ley laboral estipule
Fecha de inicio: 15 de Abril 2009
Horario de trabajo: 40 horas semanales, normalmente de 8:00 A.M. -
4:00 P.M. En ocasiones será necesario trabajar fuera de este horario;
y/o habrá giras de investigación fuera de la ciudad.

II. REQUISITOS MÍNIMOS:

a) Poseer Título Académico como mínimo de Licenciatura en
Microbiología debidamente reconocido e incorporado a la UNAH
b) Constancia de colegiación y solvencia con el Colegio de
Microbiólogos de Honduras

III. CALIFICACIONES y HABILIDADES REQUERIDAS:
Familiaridad con proyectos y procesos de investigación científica,
Familiaridad con el trabajo en un ambiente académico, Alto compromiso
personal con el desarrollo de nuevas capacidades y voluntad para
compartir conocimientos con otras personas, Capacidad de
proponer y aplicar cambios en los procesos de trabajo con el objetivo
de mejorar la eficacia y eficiencia, Actitud de servicio e iniciativa
Actitud positiva al trabajo, Capacidad para trabajar con equipos
multidisciplinarios y establecer relaciones efectivas en un ambiente
multicultural, Excelentes relaciones interpersonales, Conocimiento
intermedio de inglés, Manejo de programas de rutina de
computación, Disponibilidad para viajar dentro del País.
IV. FUNCIONES PRINCIPALES:

Participar en la planificación, organización, ejecución y evaluación
de las actividades planificadas dentro del Proyecto GHLA Honduras;
Preparar informes técnicos y administrativos, Colaborar con
actividades docentes de la Investigadora Principal,
mantener comunicación permanente y eficiente con el Equipo Teasdale-
Corti Honduras-Canadá. Otras que la asigne la investigadora
principal.

V. PROCESO DE APLICACIÓN:
Presentar una carta de aplicación expresando su interés en el puesto
y las calificaciones profesionales que la hacen apta para ello;
acompañar la carta con su curriculum vitae, constancia del Colegio de
Microbiólogos de Honduras y dos cartas
confidenciales de referencia profesional.

VI. FECHA, HORA Y LUGAR DE RECEPCION DE DOCUMENTOS:
La aplicación y los documentos requeridos deberán ser enviados en
sobre sellado a la Lic. Cristy Sánchez en la Administración del
Proyecto Teasdale -Corti,   Departamento de
Microbiología, 4°piso del Edificio de Ciencias Biológicas (CB),
Ciudad Universitaria, Tegucigalpa, del 1 al 15 de Abril de 2009 de
9:00 am a 3:00 pm.

VII: FECHA, HORA Y LUGAR DEL CONCURSO y ENTREVISTAS:

Solo los candidatos calificados serán llamados a entrevista. Estas se
realizarán por cita previamente establecida el día 9 de marzo de
2009 en la Escuela de Microbiología
de la UNAH 4º piso Edificio CB, en el laboratorio de Parasitología.
Proyecto "Fortaleciendo Capacidades en Ética de Investigación en
Honduras"Para mayor información, comunicarse con la Lic. Cristy
Sánchez en la Administración del Proyecto Teasdale -Corti, Teléfono
252 02 82 correo electrónico maestriamicro@... de 9:00 am
a 3:00 pm.
---------------------------------------------
2.-SE SOLICITA PROFESIONAL EN EMPRENDEDURISMO JUVENIL
INSTITUCIÓN DE DESARROLLO NECESITA PROFESIONAL PARA COORDINAR
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y FINANCIAMIENTO A JÓVENES CON
LIMITACIONES ECONÓMICAS.

REQUISITOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO(A) DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,
MERCADOTECNIA O NEGOCIOS.
EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS EN TRABAJOS CON JÓVENES EMPRENDEDORES
EN AREAS URBANAS.
EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE TALLERES SOBRE PLANES DE NEGOCIOS
EXPERIENCIA EN ASESORÍA EMPRESARIAL Y GESTIÓN DEL CRÉDITO
EXPERIENCIA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN BASE AL MARCO
LÓGICO.
BUENAS RELACIONES CON EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO O INTERNACIONAL
QUE APOYA A JÓVENES
EMPRENDEDORES O EN SITUACIÓN DE RIESGO SOCIAL.
EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS.
MANEJO DE PROGRAMAS DE COMPUTO AMBIENTE WINDOWS
EXPERIENCIA DE TRBAJO EN EQUIPO Y MANEJO DE PERSONAL
HABER TRABAJADO BRINDANDO ASISTENCIA TÉCNICA EN BARRIOS DE ESCASOS
RECURSOS DE LA CIUDAD
CAPITAL
SABER MANEJAR VEHÍCULO.
INTERESADOS(AS) REMITIR CV con fotografía actual A MAS TARDAR EL 18
DE ABRIL A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO:
fempleos@...
INDICAR PRETENSIÓN SALARIAL.
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3.-INSTITUTO HONDUREÑO PARA LA PREVENCION DEL
ALCOHOLISMO,DROGADICCIÓN Y FARMACODEPENDENCIA (IHADFA), Requerimos
del perfil de un Profesional que reuna los requisitos para elaborar
Políticas Públicas y Planes de Acción .

I. TITULO DE LA CONSULTORÍA
Elaboración de una Política Nacional Para disminuir los problemas
derivados del Consumo del Alcohol

II. ANTECEDENTES

El IHADFA fue creado mediante la Constitución de la República en su
Capítulo VII de la Salud, articulo 148, se establece como una
Institución autónoma con responsabilidades de investigación, la
prevención y tratamiento de las enfermedades de alcoholismo,
drogadicción y farmacodependencia y la rehabilitación de los
afectados.
o ente Rector de las Políticas de Prevención, Tratamiento y
Rehabilitación del Consumo de Drogas, El Instituto Hondureño para la
Prevención del Alcoholismo, Drogadicción y Farmacodependencia
(IHADFA), requiere del diseño de una Política Nacional para disminuir
los problemas derivados del Consumo del Alcohol, ante la creciente
demanda derivada tanto del aumento poblacional, especialmente en
jóvenes adolescentes, y además disminuir los índices de muerte y
violencia por consumo de sustancias que generan dependencia.

En la actualidad, bajo los auspicios de la Cooperación Internacional,
específicamente la Organización Panamericana de la Salud de la
Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) se está trabajando hacia
la formulación de la política con legislación

propuesta y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.

III. JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA

El consumo de alcohol es un problema grave, no solamente en nuestro
país sino que mundialmente, y como consecuencia ocasiona dificultades
en la salud, siendo causa de morbilidad y mortalidad, preocupados por
al aumento considerable en los últimos años del consumo de esta
droga, especialmente en jóvenes adolecentes, por lo que necesitamos
contar con una política para disminuir los problemas derivados del
Consumo
del Alcohol

Por tal situación se reconoce la necesidad de contratar los
servicios profesionales de un Consultor en formulación de política
pública, con el fin de formular una política con legislación
propuesta y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.

IV. OBJETIVOS Y ALCANCE DE LA CONSULTORIA

La consultoría tiene como propósito fundamental elaborar una Política
Nacional y un Plan de Acción para disminuir los problemas
relacionados con el consumo de alcohol.
El trabajo será realizado mediante procesos participativos, en
consecuencia la realización debe vincularse y coordinarse con otros
entes gubernamentales, legislativo y de la sociedad civil,
dichas instituciones previamente identificadas por el IHADFA y la
OPS/OMS integraran un Comité Técnico que se involucrara en
forma proactiva en la formulación de la política y su plan de acción.

V. ACTIVIDADES Y FUNCIONES
1.Presentar una propuesta de plan de trabajo detallando los
contenidos específicos, los detalles metodológicos, las actividades a
desarrollar y el calendario de actuaciones. Este plan deberá ser
aprobado por el IHADFA y la OPS.
2.Mantener la comunicación y las entrevistas necesarias con
diferentes entes legislativos, sociedad civil y gobierno.
3.Facilitar procesos sinérgicos y de colaboración
4.Realizar talleres de consulta que deberá contar con la
participación del Comité Técnico creado por el IHADFA, para los
propósitos de esta consultoría.

VII. PRODUCTOS ESPERADOS
1.Plan de trabajo incluyendo la metodología y actividades a
desarrollar con su respectiva calendarización.
2.Informes de avance según lo establecido en el contrato.
3.Documento de política y plan de acción

VIII. FORMA DE PAGO
Un desembolso a la presentación del informe de avance previa
aprobación del IHADFA Y la OPS/OMS y un desembolso final previa
presentación de la política y plan de acción previa aprobación del
IHAFA y la OPS/OMS.
IX.COORDINACIÓN
El Consultor/a prestará sus servicios bajo la dirección del IHADFA y
OPS.
XI.DURACIÓN
Los servicios serán proveídos por un período comprendido entre el 27
de marzo al 12 de abril del 2009 (1.5 meses).
XII. LUGAR
La sede será la ciudad de Tegucigalpa
XIV. REQUISITOS
1.Profesional universitario con experiencia demostrable en análisis y
que haya participado en la elaboración de políticas públicas y planes
de acción.
2.Experiencia relacionada con el tema de formulación de políticas
públicas y planes de acción.
3. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, ambiente
Windows.
La fecha limite para la recepción de ofertas será del 1 Al 13 de
Abril del corriente año, los currículum deberán ser enviados a la
siguiente dirección electrónica:
j_a_chirinos@..., liliethramirez@...

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4.-PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR DE LA ASOCIACION DE CAFES
ESPECIALES DE HONDURAS (ACEH)

MISION DEL PUESTO

oPlanificar y dirigir el plan estratégico y planes operativos.
oDirigir, planificar y coordinar las actividades generales.
oInformar periódicamente los resultados y avances
oPromocionar y servir de enlace con los nuevos socios y socios
actuales.
oGestionar y elaborar propuesta para el fortalecimiento organizativo
y financiero de la ACEH
oRepresentarla ante otras Instituciones.

FUNCIONES PRINCIPALES
oPropone y formula propuesta de política y plan estratégico para la
asociación
oPlanificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la
asociación. Elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para
conseguir los objetivos marcados por la asociación, diseñando las
estrategias necesarias y supervisando su aplicación.
oPresentar informes de las operaciones y los resultados obtenidos, y
en su caso informar a la Junta Directiva para evaluación y toma de
decisiones.
oLlevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar
la máxima efectividad en la consecución de objetivos.
oRepresentar a la asociación en su trato con terceros.
oDesarrollar relaciones con entidades afines al sector y gestionar
recursos para el fortalecimiento de ACEH.

FORMACION Y CONOCIMIENTOS PREFERIBLES
oTítulo Universitario Superior.
oPreferible Estudios de postgrado sobre economía, administración de
empresas, legislación.
oConocimientos y experiencias en la gestión y administración de
programas y proyectos
oPreferiblemente ingles escrito y hablado fluido.
oExperiencia mínima en el sector cafetero de 3 años
oManejo de programas informáticos.
oDisponibilidad de trasladarse a diferentes partes de Honduras.

COMPETENCIAS DESEABLES
oDestrezas de negociación y comunicación
oCapacidad de manejo y análisis de información
oLiderazgo
oDisponibilidad
oCapacidad de organización
oTolerancia a la presión
oVisión estratégica
oLicencia para conducir.

Remitir Hoja de Vida con carta de presentación dirigida a la
Asociación de cafés Especiales de Honduras a más tardar el Lunes 13
de Abril, al correo acafesespecialeshn@...

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5.-TÉRMINOS DE REFERENCIA, CONSULTORÍA PARA EL DIAGNÓSTICO DEL SECTOR
JUSTICA EN HONDURAS

1.-INTRODUCCIÓN
Este documento contiene las prescripciones técnicas para el
desarrollo de un Diagnóstico del Sector Justicia en Honduras con una
visión amplia de actores, procedimientos y servicios que presta.
Establece las bases para la formulación de una propuesta técnica y
económica que garantice metodológicamente el adecuado desarrollo del
estudio y el cumplimiento de objetivos requeridos.

Promueve el diagnóstico la Oficina Técnica de Cooperación en Honduras
(OTC) de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo (AECID) en Honduras.

Justificación y razones del Diagnóstico:
La decisión de realizar este Diagnóstico responde a varias razones:
La justicia es una prioridad dentro del sector gobernanza
democrática, participación ciudadana y desarrollo institucional de la
Cooperación Española, expresada en el actual Plan Director 2009-2012.

La prioridad otorgada por la VI Comisión Mixta Hispano-Hondureña
(2006/2010) a la modernización del Poder Judicial y al
fortalecimiento de sus diversos órganos e instancias dentro del
fortalecimiento del Estado de Derecho.
La importancia de obtener un diagnóstico amplio del sector justicia
(especialmente en materia de acceso) que permita iniciar acciones
complementarias al Proyecto de "Fortalecimiento de la Carrera
Judicial de Honduras", financiado por AECID.

Objetivos del diagnóstico:
1.Identificar los servicios de acceso a la justicia en los órdenes
jurisdiccionales: civil, penal, contencioso y laboral que presta el
sistema hondureño a los ciudadanos de escasos recursos. Incluyendo en
la identificación, los actores, procedimientos y servicios públicos
(Ej. Buffete popular, servicios del colegio de abogados, defensoría
pública,...) y otros privados; a través de las ONGD y cualquier
organización de la sociedad civil de manera formal. Así como, la
valoración cuantitativa en materia de cobertura sobre demandas y
necesidades reales de la población

2.escribir las políticas públicas existentes a nivel nacional y local
tendentes a facilitar la aplicación del sistema judicial hondureño a
los colectivos más vulnerables: mujeres víctimas de violencia,
población indígena, menores...y otros colectivos en situación de
exclusión social.

3.Enumerar proyectos y programas financiados por la cooperación
internacional en el país (de manera bilateral, a través de ONGD y a
través de Organismos Multilaterales) que estén financiando
actuaciones en el sector dirigidas a la mejora en la aplicación del
sistema judicial hondureño y a mejorar el acceso de los sectores más
vulnerables.

Tipo de diagnostico:

Descriptivo, participativo y valorativo que incluya elementos de
análisis cuantitativo y datos estadísticos del objeto del
diagnóstico.

Uso y expectativas del diagnóstico:

1.El diseño de un panorama claro y amplio del funcionamiento del
sector justicia, especialmente en cuanto al ámbito de acceso del
ciudadano al sistema judicial y procedimientos legalmente
establecidos; describiendo mecanismos, procedimientos, actores,
recursos disponibles y debilidades apreciadas.

2.La obtención de insumos para la formulación de las futuras
intervenciones del cooperación al desarrollo de manera bilateral en
el sector justicia en Honduras, que incorporen las lecciones
aprendidas de intervenciones anteriores (diagnósticos y evaluaciones
realizadas de proyectos de AECID y otros actores) y resulten
pertinentes y alineadas con las prioridades nacionales y los marcos
de planificación geográfica y sectorial de la Cooperación Española
(Plan Director, Comisión Mixta, Documento de Estrategia País (DEP),
estrategia sectorial de Gobernabilidad..)

El diagnóstico, incorporará partiendo de las debilidades apreciadas,
propuestas en materia de objetivos de dichas intervenciones,
instrumentos y modelos de gestión adecuados a la temática y a los
agentes de justicia que operen en el mismo.

3.La descripción de mecanismos e instrumentos que permitan mejorar la
coordinación y complementariedad con otros actores que estén
impulsando mejoras en el sector, especialmente de la cooperación
internacional.

El diagnostico incorporará las líneas transversales de protección a
los derechos humanos y equidad de género y de manera constante
analizará el tratamiento de cada uno de estos temas, otorgado por las
políticas públicas, nacionales y locales del país.

2.- ANTECEDENTES DE LAS INTERVENCIONES DESARROLLADAS POR LA AGENCIA
ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO (AECID) EN
EL SECTOR JUSTICIA A NIVEL BILATERAL

Hasta agosto 2008 se ha desarrollado el Programa de Fortalecimiento
de la Carrera Judicial en Honduras que contempló una de las
prioridades principales de la Corte Suprema de Justicia de Honduras
(puesta de manifiesto en el Acta de la V Comisión Mixta Hispano-
Hondureña 2002-2006 y en la reunión del Grupo Consultivo de junio de
2004), identificado plenamente con los esfuerzos que la Sociedad
Civil, la Comunidad Cooperante y las autoridades hondureñas están
haciendo para reformar y modernizar el sistema judicial hondureño
(puesto de manifiesto en el Documento de Trabajo de la Mesa Sectorial
de Seguridad y Justicia presentando en el Grupo Consultivo de junio
de 2004).
El proyecto se alineaba con el Plan de la AECID de Fortalecimiento de
las Instituciones Democráticas de Iberoamérica y en el marco de los
trabajos de redacción del Anteproyecto de Ley del Consejo de la
Judicatura y de la Carrera Judicial que la Cooperación Española ha
venido apoyando desde el año 1999.

La Cooperación Española ha estado apoyando a la Corte Suprema de
Justicia desde 1996, de forma directa y en colaboración con Bancos de
Desarrollo (como el BID) y Organismos Internacionales (como el PNUD);
prestando asistencia técnica en la redacción de diversos textos
legislativos: Ley de Justicia Constitucional (aprobada en marzo de
2004), Código Procesal Penal (aprobado en 1999 y que entró en
vigencia en febrero de 2002) y Anteproyecto de Ley de Carrera
Judicial; mejorando la documentación bibliográfica de la Corte
Suprema de Justicia y de la Escuela Judicial en diversas áreas
jurídicas (especialmente en materia penal y procesal penal); formando
a Jueces(zas) y Magistrados(as) en España y en Honduras
(Magistrados(as) de Cortes de Apelación; Jueces(zas) de Sentencia y
Jueces(zas) de Ejecución de la Pena; Jueces(zas) de Letras de lo
Criminal; Jueces(zas) de Menores); y apoyando la gobernabilidad
democrática en Centroamérica mediante un Fondo Fiduciario España-PNUD
(1997-1999). Este Fondo financió un Proyecto Regional de Capacitación
Judicial Continuada y un Proyecto de Fortalecimiento del Estado
Democrático de Derecho.

Actualmente está en ejecución el fondo fiduciario España-PNUD: "Hacia
un Desarrollo Integrado e Inclusivo en América Latina y el Caribe"

Posteriormente, la AECID ha continuado apoyando al Poder Judicial
hondureño a través de diversas acciones: apoyo técnico a la Corte
Suprema de Justicia para elaborar diversos textos normativos
(Anteproyecto de Ley del Consejo de la Judicatura y de la Carrera
Judicial; Anteproyecto de Ley de Código Procesal Civil; Anteproyecto
de Ley de Reforma del Código Penal); suministro de documentación
gráfica y electrónica para el Poder Judicial y para la Biblioteca de
la Corte Suprema de Justicia de Honduras; refuerzo de las estructuras
de la Escuela Judicial de Honduras mediante la elaboración de Plantes
de Capacitación; apoyo al Centro Electrónico de Documentación e
Información Judicial de la Corte Suprema de Justicia en procesos de
sistematización y automatización de la información, reorganización de
archivos, técnicas de búsqueda de información y mejora de los fondos
bibliográficos; apoyo al Programa de Capacitación para Jueces y
Magistrados Iberoamericanos - Aula Iberoamericana -; apoyo a la
capacitación regional de los operadores de justicia a través de becas
para la asistencia a Cursos, Seminarios y Ciclos de Conferencias
organizados por la Escuela de Verano del Organismo Judicial "Juan
Carlos I" en el Centro de Formación de la Cooperación Española en
Antigua, Guatemala.
El DEP de Honduras 2005-2008 define como línea estratégica, el sector
de Gobernanza democrática, participación ciudadana y desarrollo
institucional, con especial atención al fortalecimiento del Estado de
Derecho, el cual hace referencia a la profesionalización de la
carrera judicial.
Según el Marco Conceptual y Documento de Formulación elaborado el 01
de noviembre de 2004, el programa tiene como objetivo general la
modernización de la administración de justicia en Honduras. Para el
logro de este objetivo general el programa se propone como objetivo
específico fortalecer la Carrera Judicial de Honduras.

Para alcanzar este objetivo específico el programa, actualmente en
fase de evaluación externa, los siguientes resultados agrupados según
ámbito temático:
oResultados normativos:
1.Aprobados la Ley y los Reglamentos de Carrera Judicial según
estándares internacionalmente reconocidos.
2.Socializados y divulgados los textos normativos de Carrera
Judicial.

oResultados relativos a la mejora de las capacidades de la Corte
Suprema de Justicia para gestionar el sistema de Carrera Judicial:
3.Fortalecida la Escuela Judicial en los aspectos de organización,
gestión y recursos pedagógicos, humanos y materiales.
4.Elaborados los programas y temarios de acceso a la Carrera
Judicial.
5.Elaborado el Plan Docente de Formación Inicial y materiales
pedagógicos correspondientes.
6.Elaborado el Plan Docente de Formación Continua y materiales
pedagógicos correspondientes.
7.Fortalecido el sistema de Inspectoría.
8.Fortalecido el sistema de Evaluación de Desempeño de Jueces y
Magistrados.
9.Fortalecido el sistema de Gestión de la Carrera Judicial.

oResultados relativos al acompañamiento de los procesos de
integración y aplicación del sistema de la Carrera Judicial:
10.Acompañado el proceso de selección y formación inicial de Jueces
de Sentencia y Jueces de Ejecución.
11.Apoyada la ejecución de Planes de Formación Continúa.
12.Diseñado y ejecutado el Plan de Transición al nuevo sistema de
Carrera Judicial.
13.Acompañado el proceso de selección, formación inicial y gestión de
nuevas promociones de Jueces según el nuevo sistema de Carrera
Judicial.

El modelo de Gestión del Programa ha integrado a los siguientes
actores: Oficina Técnica de Cooperación en Honduras, Corte Suprema de
Justicia de Honduras, Escuela judicial, Consejo General del Poder
Judicial.

En el ámbito internacional hay que destacar la Cumbre Judicial
Iberoamericana, dentro del marco de los trabajos de su XIV edición y
la "Carta de Derechos de las personas ante la justicia en el espacio
judicial Iberoamericano" (Cancún 2002)

3. ÁMBITO TEMPORAL Y SECTORIAL DEL DIAGNÓSTICO: ACTORES IMPLICADOS

Delimitación temporal del ámbito del diagnóstico:

El "ámbito temporal" del presente estudio abarcará el diagnóstico de
la situación actual del sector justicia (2009), una visión
retrospectiva de las actividades desarrolladas en el mismo y
principalmente las acciones emprendidas en el marco nacional del
"Programa de Apoyo a la Modernización de la Administración de
Justicia", Etapa II.

Ámbito sectorial: Justicia, poder judicial, fiscalía y sectores
vinculados; seguridad, defensoría pública, derechos humanos, equidad
de género.

Los actores del sistema de justicia:
-Responsables del diseño, implementación y evaluación de políticas
públicas dentro del sistema judicial
-Jueces, Fiscales, Defensores Públicos, Procuradores y demás
servidores que laboren en el sistema de Administración de Justicia
Hondureña de conformidad con la legislación nacional
-Abogados y otros profesionales del Derecho, así como los Colegios y
Agrupaciones de Abogados
-Las personas que desempeñen sus funciones en las instituciones de
Ombudsman
-Policías y servidores penitenciarios
-Con carácter general, todos los operadores del sistema judicial y
quienes intervienen de una u otra forma en sus funcionamiento

Documentos y fuentes de información a los que tendrá acceso el equipo
que realice el diagnóstico:

oDocumentos de planificación estratégica geográfica y sectorial de la
Cooperación Española.
oDocumentos de formulación, fichas CES y documentos finales de los
proyectos bilaterales desarrollados por AECID en Honduras en el
sector justicia.
oDocumento marco fondo fiduciario España- PNUD "Hacia un Desarrollo
Integrado e Inclusivo en América Latina y el Caribe"
oProyectos multilaterales financiados por AECID a través de
Organismos Internacionales en materia de Gobernabilidad democrática.
oDocumento XIV Cumbre Judicial Iberoamericana: "100 reglas de
Brasilia sobre acceso a la Justicia de las personas en condición de
vulnerabilidad"
oDocumento sobre compromisos adoptados en las XV y XVI Conferencia
de Ministros de Justicia de los Países Iberoamericanos (COMJIB),
sept. 2008
oEvaluación BM/Gobierno de Honduras: "Honduras en una encrucijada"
oInforme consultoría AECID: "Situación áreas de justicia y seguridad
pública en Honduras", enero 2008.
oDocumento de Trabajo de la Mesa Sectorial de Seguridad y Justicia.
Grupo Consultivo 2004.
oOtros Planes y documentos de la política nacional en el sector.
oInformes anuales presentados por las diversas Instituciones del
sector justicia en el país.
oInformes de las Agencias Cooperantes identificadas que hayan
desarrollado actividades en el pasado, lo estén haciendo en la
actualidad o proyecten hacerlo en este ámbito
oOtros documentos que puedan resultar de interés para la realización
del diagnóstico.

4.- METODOLOGÍA Y PLAN DE TRABAJO

Se tomará como referencia la metodología de formulación, gestión y
evaluación de la Cooperación Española y otras técnicas adecuadas a la
investigación y diagnóstico del sector objeto de estudio.

Se definirán indicadores de contexto, aplicación y resultados que
permitan medir avances en el sector de justicia, especialmente en
relación al acceso al sistema judicial de colectivos vulnerables
desde el 2004 a la fecha.

Metodología participativa, con métodos cuasi experimentales.

El diagnóstico deberá incluir técnicas cualitativas y cuantitativas,
abarcará tres fases: Trabajo de Gabinete, Trabajo de Campo y
Elaboración del Informe Final.

A título orientativo, el objeto de esta consultoría se realizará en
tres fases, con una duración estimada de 10 semanas a partir de la
firma del contrato:

Fase I. Estudio de Gabinete (Duración estimada: tres semanas). En
esta etapa se procederá a la ejecución de las siguientes tareas:

Actualización de calendario y validación del plan de trabajo
Revisión documental: Examen de la documentación disponible en
relación al sector justicia en Honduras.
Diseño de herramientas metodológicas para la recogida, procesamiento
y análisis de la información que garanticen la fiabilidad de las
fuentes y el rigor del procesamiento y análisis.
Identificación de los informantes clave: actores del sistema
judicial en Honduras, gestores de políticas públicas y de programas
de cooperación al desarrollo que estén incidiendo en el sector.

Esta primera fase quedará concluida con la presentación de avances,
debate e incorporación de comentarios en una reunión con los gestores
de AECID en Honduras y otras instituciones o agencias que pudieran
ser convocadas a requerimiento del promotor del diagnóstico.

Fase II. Trabajo de Campo (Duración estimada: máximo cuatro semanas):
Puesta en marcha de las diferentes técnicas de recogida de
información, análisis y debate, tales como:

El ofertante deberá presentar propuesta metodológica que incluirá
técnicas y herramientas a desarrollar durante la consultoría. Se
valorará positivamente el valor añadido de las propuestas,
especialmente aquellas que resulten novedosas y complementarias a las
utilizadas en estudios y evaluaciones anteriores y que presenten una
visión participativa e inclusiva del sistema judicial hondureño y de
sus múltiples actores.

Fase III. Elaboración y presentación del Informe Final (Duración
estimada: máximo tres semanas). Se procederá a la elaboración y
redacción del Informe Final de Resultados del diagnóstico.

El desarrollo de esta consultoría se realizará, en coordinación y
bajo la supervisión de la responsable del programa de gobernabilidad
y responsable de proyectos de seguridad y justicia de la OTC de
Honduras, quienes harán las recomendaciones necesarias para
garantizar la calidad técnica del informe y validarán la conclusión
final del diagnóstico.

Este personal de la AECID tendrá participación en aquellas reuniones
que se programen para seguimiento del diagnostico así como aquella o
aquellas que el consultor/a considere oportunas para la
implementación de su trabajo.

Los productos serán presentados de la siguiente manera:
oInforme en versión electrónica y en papel.
oDos copias de los documentos entregados.
oCopia digital y papel de toda la documentación empleada durante toda
la consultoría.
oToda la documentación debe ser codificada según los formatos
utilizados en la OTC e incluir los logotipos oficiales de la
Institución contratante (Embajada de España en Honduras/AECID).

Esta fase incluirá las actividades de socialización, presentación de
resultados y requerimientos de mejoras técnicas de los stakeholders
convocados por AECID como promotora del diagnóstico.

5.- ESTRUCTURA Y PRESENTACIÓN DEL INFORME

El Informe Final no excederá de 60 páginas. Dicho Informe irá
acompañado de un Resumen Ejecutivo, de un máximo de 10 páginas.
Asimismo, se deberá presentar una ficha-resumen del diagnóstico.

El modelo de informe y su estructura será presentado por el
consultor/a y validado por AECID Honduras quién garantizará que
responda al requerimiento de objetivos y finalidades del estudio
descritos en este documento.

Tras su presentación en formato electrónico y una vez aprobado, se
entregarán cuatro copias en papel de la versión definitiva del
Informe Final, encuadernadas en formato A4, en tipo de letra ARIAL,
tamaño 12, cuatro CD´s con el documento en formato electrónico y las
fotografías que sean requeridas con las especificaciones necesarias
para la publicación del informe.

6.- PERFIL DEL CONSULTOR/ A:
Podrá participar en este proceso de licitación cualquier persona
física o jurídica nacional o extranjera. Para ser admitidos en el
proceso de selección, los/las profesionales que opten a la
adjudicación del contrato de referencia deberán reunir y justificar
los siguientes requisitos:

oTener capacidad para contratar con la Administración Española
oLicenciatura Universitaria y formación adecuada al ámbito de trabajo
objeto de esta contratación. Preferiblemente formación en ciencias
jurídicas y/o sociales
oExperiencia demostrable en el ámbito de este contrato (sector
justicia) y en redacción de informes técnicos similares a los
detallados en este pliego de prescripciones.
oFormación en materia de género.
oUso de paquetes informáticos, métodos de investigación y valoración
cuantitativa de datos estadísticos
oFormación y experiencia en cooperación al desarrollo en Honduras y
en el sector justicia.
oSe valorará positivamente el conocimiento de la AECID y de sus
marcos de planificación geográfica y sectorial

7.- PREMISAS DEL DIAGNOSTICO, AUTORÍA Y PUBLICACIÓN

El diagnostico consiste en un análisis exhaustivo y riguroso del
sistema judicial en Honduras, sector muy sensible en el país. Durante
el desarrollo del estudio, se podría acceder a información
confidencial de ahí la especial importancia del cumplimiento de los
siguientes requisitos profesionales y éticos:

oAnonimato y confidencialidad.
oResponsabilidad. Dejar constancia de desacuerdos o diferencias de
opinión que se manifiesten.
oIntegridad. Poner de manifiesto cuestiones no mencionadas en los
TdR
oIndependencia.
oIncidencias. Los problemas deberán ser comunicados y superados.
oConvalidación de la información.
oInformes de diagnostico. En caso de retraso o calidad inadecuada de
informes podrá ser resulto el contrato sin ningún tipo de
indemnización para la parte contratista.
oLos derechos de autor recaen en la entidad contratante que tiene la
prerrogativa de la información recopilada.
oEl contenido de este informe no podrá ser reproducido ni total ni
parcialmente.

Otra premisa fundamental durante el desarrollo del diagnóstico; será
incluir un análisis de la situación de cobertura y situación de las
mujeres hondureñas en el sector.

8.- PLAZOS PARA LA REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO

A partir de la publicación del presente pliego de prescripciones
técnicas, los/las interesados/as en tomar parte en esta convocatoria
deberán presentar antes del 30 de abril de 2009, tanto una propuesta
técnica como económica, en base a los cuales se realizará la
selección. Asimismo deberán presentar currículum vitae, fotocopia del
la cédula de identidad o pasaporte y cuantos otros datos o documentos
se consideren de interés para apoyo de su oferta técnica para la
prestación de este servicio.

Las propuestas y documentación arriba mencionadas deberán dirigirse
exclusivamente a las siguientes direcciones de correo electrónico:
earredondo@... y mgil@..., dirigidos a Miriam Arredondo y
Maribel Gil respectivamente.

El plazo para presentar las ofertas comenzará el 1 de abril con una
duración de treinta días naturales, finalizando el 30 de abril de
2009

En la solicitud deberá citarse expresamente "DIAGNÓSTICO DEL SECTOR
JUSTICIA EN HONDURAS"

Cronograma de trabajo para el desarrollo de la consultoría

Inicio previsto: Mayo de 2009.
Finalización: 10 semanas desde la firma del contrato

Entrega de Informes preliminares de Diagnostico:

1ª entrega, una vez concluida la fase de gabinete (tres semanas de la
firma del contrato)
2ª entrega, una vez concluida la fase de trabajo de campo (cuatro
semanas desde la validación de la 1ªentrega)

Entrega del Informe final: tres semanas desde la validación de la 2º
entrega de informe preliminar

Los plazos y calendario de trabajo, serán definitivos una vez
adjudicada la consultoría y aprobado el plan y cronograma propuesto
por el adjudicatario.

Estos plazos podrán ampliarse a propuesta de la parte adjudicataria y
aprobación expresa del contratante. Así mismo, cuando sea necesario
incorporar recomendaciones a requerimiento de la parte contratante.

9.- PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA Y CRITERIOS DE VALORACIÓN
Los interesados deberán presentar una propuesta técnica y económica a
la Oficina de Cooperación Técnica de la AECID en Honduras, a los
correos electrónicos arriba indicados.
Para la selección de la oferta adjudicataria, se tomarán en cuenta
los siguientes criterios:

Calidad técnica y metodológica de la propuesta, así como idoneidad
para los fines establecidos.
Experiencia e idoneidad del evaluador o equipo.
Solvencia técnica y experiencia en trabajos similares.
Oferta económica realizada (el techo máximo presupuestario se sitúa
en 7.000$ americanos).

Además de la documentación requerida para acreditar la solvencia
técnica establecida, se deberá aportar una propuesta metodológica que
deberá incluir un cronograma con los plazos previstos para la
realización de los trabajos. Las propuestas técnica y económica se
revisarán en la OTC-Tegucigalpa. Las modificaciones sobre la
propuesta adjudicada deberán ser notificadas y autorizadas por dicha
OTC.

11.- TERMINOS DEL CONTRATO, PRESUPUESTO Y FORMA DE PAGO.

El presupuesto máximo para el trabajo es de 7.000 dólares USA. Esta
cifra representa el presupuesto máximo, que determinará la exclusión
de cualquier oferta por importe superior.

La oferta económica a presentar tendrá carácter global,
comprendiendo todo tipo de gastos, seguro médico, licencias, tasas,
impuestos o tributos estatales o locales y otros gastos no
estipulados, que graven o puedan gravar en el futuro las prestaciones
objeto de este contrato de servicio. El consultor/a o empresa
consultora cubrirá todos los gastos en que incurra para la
realizacion de las diferentes actividades.

Esta consultoría no podrá subcontratar ni tercerizar acciones en
otras personas que no formen parte del equipo inicial que presente la
propuesta y que haya sido aprobado por la OTC.

El pago se hará efectivo:

1.30 % del total, contra entrega y aprobación del plan de trabajo y
cronograma, por OTC en Honduras.
2.70% restante, contra entrega de los documentos definitivos, previa
aprobación de la OTC
OFICINA TÉCNICA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EN
HONDURAS (AECID)
--------------------------------
6.-SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE

PROYECTO RESERVA DE BIOSFERA TRANSFRONTERIZA
"CORAZON DEL CORREDOR BIOLOGICO MESOAMERICANO",
CONVENIO DE DONACION DEL GEF N0. TF056599
HONDURAS

INVITACION A PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERES
No. 004-ADQ-CORAZON-2009
CONSULTORIA: OFICIAL DE CONTROL DE CALIDAD ADMINISTRATIVA.

SERVICIOS DE CONSULTOR(A) INDIVIDUAL

1. El Gobierno de Honduras ha recibido de la Asociación Internacional
de Fomento (AIF) una donación, y se propone utilizar una parte de los
fondos de este Convenio, para efectuar los pagos contemplados en el
contrato que resulte objeto de la prestación de servicios de la
contratación de un Oficial de Control de Calidad Administrativa para
el Proyecto Reserva de Biosfera Transfronteriza Corazón del Corredor
Biológico Mesoamericano.
El objetivo general de la consultoría: Asegurar la calidad de los
procesos administrativos ejecutados bajo el proyecto a fin de que
estos cumplan con las normas establecidas en el Convenio de donación,
Manual Operativo y Leyes Nacionales.

La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente a través del Proyecto
Reserva de Biosfera Transfronteriza Corazón del Corredor Biológico
Mesoamericano invita a los y las profesionales interesados/as que
evidencien las calificaciones enunciadas a expresar su expresión de
interés en la prestación de los servicios descritos.

CALIFICACION DEL CONSULTOR
Las personas participantes deberán demostrar que tienen las
siguientes calificaciones:

1. Profesional Universitario graduado en ciencias administrativas,
financieras ó económicas, con cuatro (04) años de experiencia en
cargos relacionados con el Manejo de Control de Calidad de los
procesos administrativos y financieros en el sector publico ó cinco
(05) años de experiencia en el sector privado. Preferiblemente con
grado de licenciatura en auditoría financiera o Contaduría Publica.
2.Amplio conocimiento sobre las leyes regulatorias de auditoría: Ley
del Tribunal Superior de Cuentas, Normas de Selección y Contratación
de Consultores, Normas de Contratación con Prestamos del BIRF y
Créditos de la AIF, Ley de Contratación del Estado, Sistema de
Administración Financiera (SIAFI), Normas Internacionales de
Auditoria y otras aplicables a los Controles Internos.
3.Demostrar que ha recibido capacitaciones en control de calidad.
4.Registrado en el respectivo Colegio de Auditores Nacionales.
5.Demostrada capacidad analítica, conocimiento de los procedimientos
internacionales con proyectos financiados con fondos externos.
6.Experiencia en la elaboración de informes técnicos y financieros.
7.Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita y excelentes
relaciones personales.
8.Experiencia en sistematizar procesos.
9.Manejo de paquetes informáticos: Microsoft Project, Word, Excel,
Internet, Power point, entre otros.
10.Disponibilidad de viajar a zonas rurales y por periodos de tiempo
prolongados cuando sea necesario.
11.Capacidad de trabajo bajo presión.

Los y las interesados/as deberán enviar sus currículos vitae junto
con las copias de títulos, diplomas y cualquier información que
demuestre su capacidad, experiencia y conocimientos para el cargo,
además deberá incluir referencias verificables de trabajos
relacionados con la consultoría y carta de motivación para aplicar al
cargo y expectativas salariales.

Fecha límite para la recepción de documentos: Las expresiones se
recibirán hasta el 20 de abril de 2009, hasta las 4.00 pm, hora
oficial de la República de Honduras. Los Términos de Referencia para
más detalles podrán obtenerse en la dirección abajo indicada. Se
rechazarán todas las solicitudes que se presenten después del tiempo
establecido y que no cumplan con las calificaciones mínimas
requeridas en el perfil del consultor.
Con las expresiones recibidas, el Proyecto Corazón, preparará la
lista corta con los profesionales que evidencien tener las mejores
calificaciones al cargo antes mencionado.
Las evaluaciones se llevarán a cabo utilizando las Guías de Selección
y Contratación de Consultores por prestatarios del Banco Mundial, de
fecha Mayo de 2004; mediante el procedimiento de Selección Basada en
Selección de Consultores individuales.

Los interesados deberán enviar la oferta de servicios a la siguiente
dirección:
Oficina de Adquisiciones Proyecto de Bosques y Productividad Rural
(PBPR).
Atención: Oficial de Adquisiciones PBPR
Avenida la FAO, Edificio SENASA, Frente a la Secretaria de
Agricultura y Ganadería (SAG),
Boulevard Miraflores, Tegucigalpa, MDC, Honduras, C.A.
Tel. (504) 235-3086 Y 235-3087
email: gudit@...
acalix@...

LOS INTERESADOS DEBERAN ROTULAR SU SOBRE INDICANDO EL PUESTO AL QUE
APLICAN Y LA REFERENCIA No. 004-ADQ-CORAZON-2009.
--------------------------------
7.-TORs CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTRATEGICO DE
INTERSECTORIAL DE JUVENTUD.

ANTECEDENTES

Honduras ha ratificado la Convención Iberoamericana de Derechos de
los Jóvenes bajo Decreto No. 92- 2006 publicado en el Diario Oficial
La Gaceta el 16 de Noviembre del 2006, en la cual el Estado se
compromete en la creación y asignación de recursos al organismo
gubernamental de juventud para diseñar, coordinar y evaluar políticas
públicas de juventud.

Con la aprobación de la Ley Marco para el Desarrollo Integral de la
Juventud bajo Decreto No. 260- 2005 publicado en el Diario La Gaceta
el 16 de Enero del 2006 se crea el Instituto Nacional de la Juventud
cuyas funciones, entre otras, se destaca en el Artículo No. 20 la de
"formular, desarrollar, promover y coordinar la ejecución y el
seguimiento de una política nacional de juventud que permita
incorporar plenamente a los jóvenes al desarrollo del país".

El Instituto Nacional de la Juventud en el marco de sus funciones y
dando fiel cumplimiento a los Artículos 8, 9, 10 y 11 de la Ley Marco
ha trabajado intensamente en la elaboración de la Política Nacional
de Juventud que a sido desarrollada con una estrategia participativa
e inclusiva donde se han involucrando todos los sectores tanto
juveniles y no juveniles, instituciones gubernamentales y no-
gubernamentales.

Se diseñaron insumos que sirvieron de base al proceso, así como
también se realizaron una serie de encuentros y diálogos
intersectoriales orientados a la generación de alianzas, para
colectar información sobre la percepción e intervenciones que
realizan para las y los jóvenes.

La participación de las/os jóvenes en la formulación de la Política
Nacional de Juventud fue planificada como un proceso para el
fortalecimiento de sus capacidades y que conozcan todos sus
derechos, quienes fueron convocadas/os a participar en círculos de
diálogo intergeneracionales. Durante el proceso las/os jóvenes
pudieron proponer y acordar propuestas para los titulares de derechos
y los titulares de obligaciones.

Como resultado se obtuvo un texto integrado y consensuado que refleja
una Política Pública para el rango etario establecido entre los doce
(12) y los treinta (30) años de edad, (Articulo 2 de la Ley Marco
para el Desarrollo Integral de la Juventud), legitimada mediante un
proceso altamente participativo que a su vez, facilitó el
empoderamiento de las/os jóvenes en sus derechos ciudadanos y
fortaleció los mecanismos municipales de juventud para la
programación local. Por lo tanto la Política Nacional de Juventud
constituye hoy un acuerdo marco que facilitará la implementación de
programas basados en derechos humanos por todo el Sistema
Nacional de Juventud, desde los niveles locales y en articulación con
sectores de gobierno y sociedad civil cuya finalidad es ser aprobada
e implementada como una Política de Estado que trascienda el presente
Gobierno.

Para seguir con este proceso el INJ con el apoyo del Programa
Interagencial de Infancia y Juventud han estado trabajando en la
elaboración de un Plan Estratégico intersectorial de Juventud del
2009-2012 en el cual han estado participando diferentes instituciones
de gobierno. De acuerdo al proceso desarrollado en el año 2008 se ha
logrado obtener un borrador del Plan Estratégico Intersectorial de
Juventud 2009-2010, apoyo para el diseño de un sistema de monitoreo y
seguimiento del Plan, Equipos sectoriales conformados para terminar
el diseño y validar el plan así como para dar seguimiento a las
estrategias planteadas.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Apoyar al Instituto Nacional de la Juventud en la elaboración del
Plan Estratégico Intersectorial de Juventud 2009-2012.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.Organizar y coordinar todas las actividades planteadas en la Ruta
critica de elaboración del Plan y las que sean necesarias para
terminar el producto.
2.Promover la coordinación intersectorial durante el diseño del plan
e identificando estrategias para su implementación y sostenibilidad.
3.Trabajar coordinadamente con equipo encargado del diseño del
sistema de monitoreo y evaluación del Plan Estratégico de Juventud.

PRODUCTOS ESPERADOS

Producto No. 1
Propuesta metodológica de la consultoría con cronograma de
actividades indicando: fechas, recursos, presupuesto, responsables y
otros.

Producto No. 2
Ayudas memorias de todas las actividades planteadas con los sectores
sobre etapa de diseño.

Producto 3:
Informe técnico de la consultoría.

Producto 4:
Documento final del Plan Estratégico de Juventud validado por los
Equipos Intersectoriales y otros actores importantes de toma de
decisiones de instituciones de gobierno.

Producto 5:
Ayudas memorias de todas las actividades de socialización, validación
y aprobación.

ACTIVIDADES

1.Organización y revisión de la documentación con que se cuenta
actualmente del Plan Estratégico Intersectorial de Juventud como ser,
Política Nacional de Juventud, memorias de reuniones, borrador del
Plan y otros.
2.Elaborar un Planteamiento teórico y propuesta metodológica sobre el
proceso de elaboración del Plan Estratégico Intersectorial de
Juventud.
3.Responsable de organizar, dirigir, monitorear y dar seguimiento a
todas las actividades planteadas en la ruta critica del Plan.
4.Trabajar conjuntamente con responsables de elaborar el sistema de
monitoreo y evaluación del Plan Estratégico de Juventud.
5.Responsable de preparar la metodología de las actividades
planificadas en la ruta crítica y otras que se estimen convenientes
durante el proceso.
6.Organizar y coordinar otras actividades que sean necesarias para
obtener el producto final.
7.Reuniones con el equipo del INJ y el Programa Interagencial de
Infancia y Juventud de las Naciones Unidas para informar sobre
avances del proceso.
8.Reuniones con actores claves de toma de decisiones del Plan,
equipos sectoriales y otros para apoyo a la elaboración del
documento.
9.Elaboración de documento final del Plan Estratégico Intersectorial
de Juventud que debe ser adecuado técnicamente de acuerdo a al
sistema de monitoreo que se esta formulando asi como los resultados
de las reuniones sectoriales.
10.Informe de consultoría.

SUPERVISIÓN
La supervisión se hará en el INJ desde la Dirección Técnica en
coordinación con el Programa Interagencial de Infancia y Juventud
(UNFPA, UNICEF, OPS y PNUD en alianza con GTZ, ACDI y ASDI). Se
informará semanalmente a la Dirección General del INJ con la remisión
de informes técnicos de avances de actividades de acuerdo a la ruta
crítica y metodología aprobada.

DURACIÓN
La consultoría tendrá una duración de 90 días calendario, contados a
partir de la fecha de inicio estipulada en el contrato.

LUGAR
La consultoría se realizará aproximadamente un 100% en la ciudad de
Tegucigalpa.

APOYO LOGÍSTICO

oEl INJ proveerá al consultor contratado un espacio físico para
desarrollar su trabajo.
oEl consultor deberá contar con equipo electrónico que facilitará su
trabajo (computadora portátil).
oEl INJ proveerá previa solicitud, facilitará el uso de equipo como
fotocopiadora, impresora, Data Show y materiales necesarios para el
desarrollo de la consultoría.
oEl INJ con el apoyo del Programa Interagencial de Juventud de NNUU
proveerá de insumos necesarios para la realización de las actividades
planteadas en la Ruta Critica del Plan.

PERFIL DEL CONSULTOR/A

Formación Profesional:

Profesional universitario del área de Ciencias Económicas o Sociales
(Economía, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología, Trabajo
Social, Educación, Pedagogía, Administración de empresas) con
Maestría en Planificación y evaluación de proyectos, especialidad en
Planificación (no indispensable).

Conocimientos:

Del contexto nacional, políticas públicas y programas del área
social específicamente en Juventud
Con experiencia en procesos participativos de planificación en nivel
local y nacional.
Preferiblemente con conocimiento sobre la temática de adolescentes y
jóvenes a nivel nacional y local.
Experiencia mínima de 5 años en planificación estratégica de
instituciones relacionada en el área social.
Conocimiento de las técnicas e instrumentos de planificación
estratégica.
Experiencia en preparación de propuestas de planes intersectoriales.
Manejo de aplicaciones bajo ambiente Windows: Word, Excel, Power
Point.

Otros requisitos:

Disponibilidad inmediata
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, en horas no
laborables, durante la consultoría.
Disponibilidad de permanecer en la ciudad de Tegucigalpa.
Excelentes relaciones interpersonales
Capacidad de trabajar en grupo
Capacidad de análisis y síntesis
Habilidad para redactar documentos
Responsabilidad comprobada en la entrega de productos
Demostrar al momento de la entrevista de selección documentos o
informes que demuestren y respalden su trabajo en procesos de
planificación estratégica

VALOR CONSULTORIA

La consultoría tiene un valor total de Lps. 59, 833.00 (cincuenta y
nueve mil ochocientos treinta y tres mil Lempiras exactos) de los
cuales se realiza la deducción del 12.5% de acuerdo a la Ley del
Equilibrio financiero, el pago se hará a través de la entrega de
productos y participación comprobada mediante informe de las
actividades.

El consultor(a) será seleccionado de manera conjunta entre el INJ y
el Programa Interagencial de Infancia y Juventud (UNFPA, UNICEF, OPS,
PNUD en alianza con GTZ, ACDI y ASDI), de acuerdo a las normas
establecidas en de contratación del estado y firmará contrato con el
INJ)

El consultor deberá presentar los productos e informes de actividades
en formato impreso y electrónico al INJ. La aprobación de los pagos
se hará mediante expresión satisfactoria de los productos por parte
del INJ y del Programa Interagencial Infancia y Juventud (UNFPA,
UNICEF, OPS, PNUD en alianza con GTZ, ACDI y ASDI).

PLAZOS DE ENTREGA DE PRODUCTOS Y FORMA DE PAGO

PRODUCTOS FORMA DE PAGO
Producto No. 1
Propuesta metodológica de la consultoría con cronograma de
actividades indicando: fechas, recursos, presupuesto, responsables y
otros.

20%
Producto No. 2:
Ayudas memorias de todas las actividades planteadas con los sectores
sobre etapa de diseño.20%
Producto No. 3:
Informe técnico de la consultoría.60%
Producto No. 4:
Documento final del Plan Estratégico de Juventud validado por los
Equipos Intersectoriales y otros actores importantes de toma de
decisiones de instituciones de gobierno.
Producto No. 5 :
Ayudas memorias de todas las actividades de socialización, validación
y aprobación.

Los/as interesados/as deberán enviar electrónicamente a
injhonduras@... o pueden enviarse los CVs a las Oficinas del
INJ Col. Florencia, Edif. Chinsa Planta Baja La fecha límite para
recibir CVs es el 14 de Abril del 2009.
---------------------------
8.-PROYECTO DESARROLLO ECONÓMICO SOSTENIBLE EN CENTROAMÉRICA, GTZ

PN 2006.2175.5-001.00

Consultor / Consultora:

Nombre de Consultoría: Elaboración y Actualización de documentos
"FICHAS PRODUCTO MERCADO" relacionados con el mercado de la Unión
Europea.

1. Información corta del proyecto / programa

El Proyecto Regional de "Desarrollo Sostenible en Centroamérica
-DESCA-" tiene como objetivo mejorar las condiciones políticas e
institucionales para el fomento de la competencia y tecnología de
MIPYME innovadoras.

El proyecto se apoya en una propuesta a distintos niveles, el cual
comprende tanto intervenciones a nivel centroamericano supranacional,
como también a nivel político nacional (macro) así como a nivel de
las organizaciones de desarrollo (medio).

Así también apoya la conformación de un sistema de promoción para las
MPYME coherente, regional y nacional, en Centroamérica, especialmente
en el sentido de un fortalecimiento de las competencias de tecnología
tomando especialmente en cuenta el acercamiento hacia la Unión
Europea. Así los beneficiarios serán los gestores de MIPYME
innovadoras con potencial comercial en el mercado nacional y
regional, incluyendo fundaciones de existencia así como la mano de
obra allí empleada. Se toma en cuenta igualmente a hombres y mujeres.

Considerando que los acuerdos comerciales de los que Honduras forma
parte son valiosos instrumentos que poseen una importante injerencia
en las sociedades centroamericanas, la región reconoce la necesidad
de una participación creciente de los ciudadanos como una forma de
reafirmar el compromiso con el principio de transparencia y
fortaleciendo el modelo de desarrollo basado en las libertades
políticas y económicas así como el desarrollo de una democracia
incluyente.

Así mismo se persigue el abrir espacios a los empresarios para
pronunciarse en temas de relevancia nacional y contar con elementos
reales y propuestas constructivas que contribuyan a la toma de
decisiones en las negociaciones sobre temas específicos.

2. Antecedentes

Durante el año pasado (2008), el Proyecto DESCA en Guatemala, en
conjunto con el Proyecto de Apoyo a Micro y Pequeñas Empresas de
Guatemala -UE / MINECO-, y bajo el liderazgo de la Asociación
Guatemalteca de Exportadores AGEXPORT, la Cámara de Industria y la
Comisión Empresarial para las negociaciones comerciales
internacionales -CENCIT-, promovió la elaboración de 49 fichas
técnicas de productos con potencial identificado para el mercado de
la Unión Europea. Estas fichas, que se encuentran disponibles en
las páginas web de Cámara de Industria www.industriaguate.com y de
AGEXPORT: www.agexport.com.gt, comprenden información de mercado
valiosa para los productores de Guatemala sobre el tratamiento
arancelario, demanda, requisitos de mercado y canales de distribución
así como otros requerimientos técnicos generales para su acceso al
mercado europeo.
Dado el éxito de los trabajos realizados y la utilidad de la
información proporcionada a empresarios y público en general, DESCA
ha querido replicar la acción en el resto de los países
centroamericano, en vista que mucha información es común para todos
los países del área. En este sentido, se llevo a cabo el proceso de
adecuación e investigación para un total de 48 fichas para productos
de El Salvador hacia el Mercado de la Unión Europea, contando con
contrapartes como COEXPORT, la Cámara de Exportadores y la Agencia de
Promoción de exportaciones de El Salvador EXPORTA.

Para la realización de las acciones de adecuación e investigación de
las fichas para los productos Hondureños con potencial exportador
hacia el Mercado de la Unión Europea se contara con el trabajo
conjunto del COHEP, la ANDI y la CCIT. El grupo meta de esta
información son especialmente las pequeñas y medianas empresas con
interés de exportar hacia el mercado de la UE; pero también
negociadores del sector público y privado, ya que la información se
explica en lenguaje sencillo, pero no deja fuera información técnica
relevante, así como la orientación sobre posibles fuentes adicionales
de información.

3. Objetivo de la consultoría
Adecuar la información existente de las fichas producto-mercado
elaboradas para Guatemala y El Salvador a la realidad hondureña, y
completar la investigación para aquellas fichas sobre productos
específicos hondureños de los cuales no se cuenta con información
para los productores guatemaltecos ni salvadoreños, teniendo en
consideración el formato a seguir, hasta completar las 48 fichas
producto-mercado de Honduras.

4. Actividades principales
Especificamente, el consultor debera:

1. Revisar la informacion existente de las fichas elaboradas para la
GTZ en EL Salvador y Guatemala.

2. Adecuar la informacion existente al ambito nacional, actualizar y
modificar en los casos que sea necesario y posible de un numero de 40
fichas, segun el listado de fichas adjunto en el anexo 1 de estos
terminos de referencia.

3. Para los 8 productos restantes con los que no se cuenta
informacion previa, debera realizar las investigaciones necesarias
para el desarrollo de las fichas. Realizar los estudios de mercado
necesarios, busqueda de informacion, entrevistas y demas acciones
necesarias para la presentacion de todas las fichas de los productos
enunciados.

4. Validar la informacion resultante con las instituciones
involucradas en el proceso de estudio.

5. Preparar la presentacion de las fichas de acuerdo al modelo
sugerido, segun el anexo 2 de estos terminos de referencia.

6. Digitalizar toda la informacion obtenida.

7. Presentar informes de avance y participar en reuniones de
coordinacion.

8. Presentar informe final que incluya, version impresa de cada una
de las fichas y version electronica, presentacion power point y
principales resultados.

Asi mismo, el consultor debera mantener estrecha comunicacion con el
Asesor responsable de la GTZ y la personas designadas en COHEP y CCIT
para el seguimiento y presentar los informes de avance.

5. Productos a entregar / fechas

48 fichas para productos hondureños con potencial exportador hacia el
Mercado de la Unión Europea.

Debera presentar ademas informe de avances que incluyan lo siguiente:

Primer informe de avance:     20 fichas completas elaboradas, estas
pueden incluir aquellas que fueron adecuadas al mercado hondureño e
inicio del proceso de investigacion de las nuevas fichas.

Segundo informe de avance: 48 fichas completas elaboradas y en
proceso de validacion y analisis con las instituciones involucradas.

Tercer informe "Final"48 fichas en version final digitalizadas y
presentadas segun los requisitos, validadas y listas para
publicacion.

Al final de la consultoría se entregará un CD-ROM, con las fichas (un
archivo por ficha) en formato Word y en PDF, y se entregará una
versión impresa a color de las fichas.
El listado de productos se encuentra en el anexo 1 de este documento.

6. Perfil del consultor
Formación Profesional: Licenciatura en Administración, Comercio
Internacional, Economía, Ingeniería, Agro-negocios o carreras
afines.

Experiencia Profesional: Un mínimo de tres años de experiencia
profesional en la realización de estudios de mercado preferentemente
para productos de exportación hondureños. Conocimiento de los temas
de comercio exterior, negociaciones comerciales y aprovechamiento de
acuerdos comerciales.

Otros Requisitos: Conocimientos de legislación nacional y otras
políticas para el fomento de las exportaciones, así como de los
tramites en el mercado europeo. Alta capacidad de análisis.
Facilidad de expresión. Manejo de programas ambiente Windows y
presentación electrónica de datos. Deberán ser hondureños y/o
extranjeros residentes en Honduras.

7. Tiempo de la consultoría

El período de ejecución de las actividades será de tres meses a
partir de la firma del contrato.

8. Honorarios y Forma de Pago.

Se realizaran dos pagos:
Un primer pago equivalente al 40%
Un segundo y último pago equivalente al 60%

9. Coordinación y Supervisión

Los trabajos de esta consultoría se realizaran en coordinación con el
COHEP, la CCIT y la GTZ-DESCA, la supervisión estará a cargo de la
GTZ-DESCA.

10. Fechas importantes:

El consultor deberá presentar propuesta técnica y económica en sobre
sellado a más tardar el día 17 de abril de 2009, a las 16:00 horas.
La Propuesta Técnica y Económica cada una deberán ser enviadas, ambas
dentro de un sobre cerrado y dirigidas a la Sra. Claudia Figueroa a:
Residencial La Cumbre, Bloque D,
Casa 1, Fte a Aptos. Soles, 4to. piso
Tegucigalpa, Honduras

La propuesta técnica, deberá contener entre otros, el cronograma de
actividades, método de trabajo y seguimiento. la oferta financiera
deberá indicar si el monto es por día y/o mes.
Se retendrá el 12.5% de Impuesto Sobre la Renta establecido por ley.
Se espera iniciar los trabajos de la consultoría a fines del mes de
abril.
-------------------------------------------
9.-INVITACION PARA CONTRATAR COORDINADOR DE PROYECTO

1. ANTECENDENTES:
El Comité Central Pro-Agua y Desarrollo Integral de Intibuca
COCEPRADII con financiamiento de la Cooperación Suiza en Centro
America a través del programa AGUASAN, ejecuta el proyecto
"Mejoramiento del acceso sostenible al Agua en Intibuca" (MAS_AGUA -
Intibuca), el mismo realizará acciones orientadas al desarrollo de
capacidades para el manejo descentralizado de los servicios de agua
mediante la ampliación de cobertura y el fortalecimiento de
comunidades en diez (10) municipios del Departamento de Intibuca.

2. REQUERIMIENTOS.
El Comité Central Pro-Agua y Desarrollo Integral de Intibuca
COCEPRADII, a través de su Junta Directiva, invita a los
profesionales a presentar currículos para el puesto de Coordinador
de Proyecto.

Requerimientos
Puesto: Coordinador de Proyecto
Profesional Profesional Universitario
Años Mínimos   de Experiencia Tres años de experiencia profesional.
De los cuales dos en los temas de interés del proyecto
Otras capacidades Manejo computadora particularmente los programas
del Office.
Implementación de proyectos de cooperación externa.
Residencia Con disposición a residir en Camasca, Intibuca.
Procedencia Se valorara de mejor forma aquellos candidatos que
procedan del departamento de Intibuca.

3. OBJETIVO DE LA CONTRATACION: Apoyar a COCEPRADII en las
actividades del proyecto y las relaciones interinstitucionales
relacionadas con el.

4. SOLICITUD DE LOS DOCUMENTOS: Los interesados que reúnan los
Requisitos arriba descritos podrán obtener los Términos de Referencia
en las Oficinas de COCEPRADII en Camasca Intibuca o através de los
correos electrónicos abajo descritos.

5. RECEPCIÓN DE CURRICULOS: Los currículos deberán ser remitidos a la
Oficina de COCEPRADII en Camasca Intibuca a más tardar el 13 de abril
del año en curso. Los currículos tardíos serán rechazados. Los
currículos serán evaluados conforme a la tabla de evaluación descrita
en los términos de referencia. Los currículos deberán enviarse a la
atención de: Don Pedro Castillo, Presidente de COCEPRADII, Camasca,
Intibuca o al Correo Electrónico: cocepradii_9@...,
deliaargentinam@... ó anlor68@....
---------------------------------

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#1805

De: "aerwinrafael" <aerwinrafael@...>
Fecha: Jue, 2 de Abr, 2009 4:58 pm
Asunto: Empleo > Nicaragua > RESPONSABLE DE COMUNICACION para Medicos del Mundo

aerwinrafael

Sin conexión

Enviar correo

MEDICOS DEL MUNDO ESPAÑA  (EN NICARAGUA)REQUIERE:

Denominación del Puesto: RESPONSABLE DE COMUNICACION

Dependencia laboral:  Coordinador del proyecto

Categoría Laboral:  Responsable.

Formación requerida

• Título universitario  en   Comunicación, trabajo social, educación social,
pedagogía ó similares
• Conocimientos de género, conocimientos formulación, seguimiento y evaluación
de proyectos.

Experiencia

• Experiencia previa en realizar  informes, preferiblemente con experiencia en
Proyectos.
• Experiencia en la elaboración de diseños metodológicos y ejecución de campañas
IEC.
• Se valorará experiencia en puestos de igual responsabilidad.

Requisitos

• Conocimiento y manejo de Windows y Office.

Perfil

• Identificación con las líneas de trabajo, valores y Misión de Médicos del
Mundo.
• Habilidades de comunicación, negociación, capacidad de liderazgo, empatía y
diplomacia.
• Dinamismo y flexibilidad
• Capacidad organizativa y trabajo en equipo
• Rigurosidad.
• Deseable licencia de conducir vigente.

	 Del ó la responsable inmediata

La Responsable de Comunicación tiene como responsable inmediato a la
coordinación local del proyecto, con quien debe coordinar las actividades
técnicas y administrativas que le correspondan

	 Funciones:

1. Participa y contribuye con la coordinación del proyecto en la elaboración de
planes   operativos anuales y actividades mensuales de acuerdo a los componentes
del proyecto.
2. Elabora planes de trabajo mensuales que se desprenden del plan operativo
anual según los resultados esperados.
3. Participa en la elaboración de la línea de base y evaluación de las
actividades del proyecto
4. Organiza, acompaña y elabora el plan IEC del proyecto en conjunto con el
personal técnico del Ministerio de Salud del SILAIS Chinandega y del proyecto.
(Elaboración y seguimiento y evaluación de la estrategia IEC para el proyecto
5. Coordina la elaboración de los diseños y metodologías de las campañas de
sensibilización de cada uno de los componentes del proyecto
6. Coordina las actividades de visibilidad del proyecto.
7. Brinda seguimiento a las campañas de sensibilización, plan de comunicación y
visibilidad del proyecto
8. Colabora en las capacitaciones de los recursos humanos del SILAIS Chinandega
y comunitario en visitas de terreno y revisión de cumplimiento de indicadores de
seguimiento.
9. Colabora en el seguimiento a la mejora de la articulación entre el sistema
institucional de salud y la red comunitaria
10. Elabora informes técnicos mensuales con información veraz y objetiva, con la
periodicidad que lo requiera el proyecto, los cuales serán insumos para los
informes internos al proyecto y los solicitados por el organismo financiador.
11. Elabora los guiones de programas de radio, edición y transmisión de
programas radiales, avisos a personal comunitario, entrevistas, videos,
cobertura de las actividades.

Condiciones
• Contrato laboral hasta finalización del Proyecto (dos años) con período de
prueba de tres meses.
• Dependerá directamente del Coordinador (a) del proyecto en los asuntos
específicos del mismo y del Administrador (a)  para la aplicación de las Normas
Administrativas.
• Salario Mensual de C$ 12,000.00 Doce mil Córdobas y prestaciones de Ley. 
Seguro Social.

  FECHA DE CIERRE: 14 de Abril 2009.
	 ENVIAR SOLICITUDES A:
	 nicaragua@...
	 erwinarauzg@...

Nota:
Ninguna persona candidata con perfil válido será rechazada por pertenecer a
algún colectivo de personas discapacitadas, socialmente excluidas o
discriminadas.

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (1)

#1804

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Jue, 2 de Abr, 2009 3:55 am
Asunto: Oportunidad de empleo > Nicaragua > Guia turistico con dominio de holandes, frances y español.

jmmaes

Sin conexión

Enviar correo

----- Original Message -----

From: Jan Strik - Jan Strik <jan@...>

Cc: 'Vapues Operations'

Sent: Wednesday, April 01, 2009 3:57 PM

Subject: Anucio Vapues Tours

OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Vapues Tours, busca un guía trilingüe con excelente dominio de: holandés, francés y español básico.

De preferencia con experiencia en viajes por: Costa Rica, Nicaragua, Honduras y Guatemala.

-Pasaporte vigente

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Interesad@s enviar Currículum Vitae a: info@...

Saludos, Jan

Jan Strik

General Manager

Vapues Tours S.A.

jan@...

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Telefax (+505) 315 4099 / (+505) 854 6925

This message has been processed by Firetrust Benign.

Responder | Reenviar | Mensajes sobre este tema (1)

#1803

De: Jose Raul Gomez Ruiz <jraulg@...>
Fecha: Mié, 1 de Abr, 2009 9:05 pm
Asunto: Oportunidad de empleo > Nicaragua > TELSSA requiere contratar Contador General

jraulg@...

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La empresa Telecomunicaciones y Sistemas requiere:

CONTADOR GENERAL

REQUISITOS

Contador Público o Licenciado en Contabilidad.
Manejo de sistemas automatizados
Conocimiento de leyes fiscales y actualización tributaria.
Experiencia de al menos 5 años.

FUNCIONES

Responsable de los registros contables, revisando los comprobantes de diario, mayor y otros libros principales y auxiliares de la contabilidad. Verifica soportes y codificación contable.
Responsable de los arqueos de los ingresos. Verificará que el total de ingresos depositados coincide con el valor de la documentación que soporta el Reporte de Ingresos correspondiente y lo registrado en los sistemas manuales y/o automatizados.
Elaborar semanalmente un Reporte de Ingresos.
Responsable de documentar y registrar los egresos.
Elabora programación de cuentas por pagar.
Elaborar flujo de efectivo proyectado. Alertando de limitaciones presupuestarias.
Resguarda cheques en blanco, anulados y cobrados; como también minutas. Confirma movimientos bancarios vía electrónica.
Revisa los cheques vouchers, sus comprobantes y los traslada a firma.
Conciliar las cuentas bancarias. Al final de cada mes se deberán conciliar los registros auxiliares de bancos con los estados de cuenta bancarios.
Recibe y verifica informe periódico de cuentas por cobrar y gestión de cobros.
Arqueos de cajas y cajas chicas
Autorización de la planilla – nomina. Que incluye la revisión de comisiones, y la presentación oportuna de informes a todas las instituciones que los requieren, entre ellas, al INSS e INATEC. Lleva a cabo - dirige inventarios físicos y/o auditoría a los almacenes o bodegas.
Valúa periódicamente los inventarios, de acuerdo al método autorizado por la autoridad fiscal.
Actualiza y/o autoriza los registros del auxiliar de Activos Fijos, altas, depreciaciones, bajas.
Propone, da seguimiento o supervisa los controles necesarios para determinar la veracidad de los movimientos financieros en la organización. Especialmente de los críticos.
Elaborar los estados financieros (balance general y estado de resultados)
Preparación de informes fiscales
Preparación de informes gerenciales
Alimentación y seguimiento del sistema de relaciones con los clientes, en lo concerniente a su área.

CONDICIONES SALARIALES: Salario base C$8,000 al comenzar, hasta $10,000.
Mas Bono: Entrega a tiempo de Estado de Resultados y reportes a entidades gubernamentales.

FECHA DE CIERRE : Viernes 17 de Abril del 2009
ENVIAR SOLICITUDES A : Sra Xilonem Meza email: xilonem.meza@...

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#1802

De: "Jean-Michel Maes" <jmmaes@...>
Fecha: Mié, 1 de Abr, 2009 4:53 pm
Asunto: English teachers wanted

jmmaes

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Language Institute needs native English speakers with experience to teach

intensive English courses (8 hrs a day) for adults in Managua (possibly starting in May 09).

We need teachers who:

- can work under pressure

- are results oriented

- are able to motivate their students 8 long teaching hours, 5 days a week

- even like the idea of teaching phonetics

Are you up for the challenge?

Send your CV and a cover letter including your salary expectations by April 14th 2009 to:

promoting.quality.teaching@...

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#1801

De: "convocatoria_helvetas" <convocatoria_helvetas@...>
Fecha: Mar, 31 de Mar, 2009 4:12 pm
Asunto: Convocatoria - Programa de Pequeñas Donaciones -Helvetas Guatemala

convocatoria...

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Helvetas Guatemala y el Departamento de Estado de Estados Unidos por medio de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica

Invitan a presentar:

Proyectos que promuevan la capacidad de la sociedad civil local para aprovechar las oportunidades de participación pública y conocimiento de la legislación ambiental que brinda el Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica, Republica Dominicana y Estados Unidos (CAFTA-DR).

Fondo de Donaciones: Se admitirán proyectos de un máximo de US$ 46.000.00. Todos los proyectos deberán ser implementados en un plazo máximo de 15 meses.

Candidatos: Organizaciones no gubernamentales y otros miembros de la sociedad civil (Consultar el Reglamento del Fondo), que sean entidades legales en Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras o Nicaragua.

Propuestas: El Reglamento del Fondo y el formato para la presentación de Propuestas Técnicas y Financieras están disponibles en el sitio web de Helvetas Guatemala http://www.helvetas.org.gt/infos/510_anuncios.html

También pueden ser solicitados a través del correo electrónico: cafta-dr@...

Correo alternativo: convocatoria.helvetas@...

O solicitarlas via fax al teléfono: 505-266-3623 (para organizaciones radicadas en Nicaragua)

Preguntas de clarificación del proceso:

Correo electrónico: cafta-dr@...

Fax. 00-502- 23318409.

Las organizaciones interesadas deberán hacer llegar sus propuestas a Helvetas-Guatemala en un original impreso y cuatro copias en CD debidamente rotuladas con el nombre de la organización y el título de la propuesta que se presenta (Las copias en CD deben ser copias fieles del Original Impreso, incluyendo todos los anexos). No se devolverán las Propuestas Técnicas y Financieras que se reciban y deberán ser enviadas a cualquiera de las siguientes

direcciones:

Helvetas Guatemala, 2 Ave 9-42 Zona 9, Apto 1, Ciudad de Guatemala.
Helvetas Guatemala, Apartado Postal 138-F, Ciudad de Guatemala.

CAFTA-DR Environmental Cooperation Program:Management of Small Grants Program for Public Participation

La fecha límite para la presentación de las propuestas es el Lunes 4 de mayo del 2009 a las 17 horas, en la Ciudad de Guatemala.

Se realizará una presentación del Fondo de Donaciones en cada uno de los países (Guatemala, Republica Dominicana, Costa Rica, Nicaragu, El Salvador y Honduras). Mediante anuncios de los principales medios de prensa de cada país.

En Nicaragua Presentación del Fondo y sus Frocedimientos:

Día: 16 de abril;

Hora: 8.30 a.m.

Lugar: Hotel Holiday Inn, Pista Juan Pablo II, de ENEL central 200 mts. abajo.

"Por favor confirmar su asistencia a más tardar el día lunes, 13 de abril de 2009 a los correos o teléfonos mencionados"

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