A los miembros de nuestra familia,

De la part de Jean-Michel, Juanita y Anne Isabelle.

 

Aux collègues des Alliances françaises et aux profs de français,

De la part de l’Alliance Française de León, Nicaragua.

 

A los Entomologos y los amigos de la Naturaleza,

De parte del Museo Entomologico de León.

 

A los amigos de las aves y de la Naturaleza,

De parte de ALAS (Alianza para las Areas Silvestres), Granada, Nicaragua.

 

A los investigadores y los que tratan de promover la Ciencia en todas sus formas,

De parte de la Asociación Científica de Nicaragua.

 

A los filatelistas,

De parte de la Sociedad Filatélica de Nicaragua.

 

A todos, Felices Fiestas de Fin de Año,

Mucha felicidad y la realisación de sus sueños y proyectos para 2008.

 

Jean-Michel.

 

Dr. Jean-Michel MAES
MUSEO ENTOMOLOGICO
AP 527
LEON
NICARAGUA
tel 505-3116586
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
jmmaes@...
afleon@... (oficina de la Alianza Francesa)
 
www.bio-nica.info (main page in spanish)
http://360.yahoo.com/jmmaes
http://www.ibw.com.ni/u/jmmaes (pequeña pagina de contacto)
http://espanol.groups.yahoo.com/group/MEL-Info/ (lista de anuncios - puede inscribirse si le parece)
www.avesnicaragua.org (aves)
http://www.insectariumvirtual.com/termitero/nicaragua/welcome.htm (Insectos)
http://www.coleoptera.org/p1760.htm (Lucanidae genera)

 

 

Los Interesados  en las ofertas de empleo, por favor NO responda con
REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución ofertante y escríbale directamente a
Ellos. 

 

 

1.- Servicios de una persona profesional y con experiencia en administración y finanzas,
Profesional en el área administrativa.

2.- CONTRATACIÓN PARA REALIZAR CONSULTORIA "FORTALECIMIENTO EN
CONCEPTOS DE GESTION DEL RIESGO, SOCIALIZACIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE
RESPUESTA DEL CODEM-DC, ELABORACIÓN MANUAL DE PROTOCOLO BÁSICO  DE
RESPUESTA DE 147 CODEL DE TEGUCIGALPA Y COMAYAGUELA"

3.- Solicita la prestación de servicios profesionales del siguiente personal:
A.-Técnico Responsable en Planificación
Profesional universitario graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas y
ambientales.
B.-Técnico I en Gestión de las Áreas protegidas
Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).
C.-Técnico II en Manejo Participativo de los Recursos Naturales
Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).
D.-Técnico I en Gestión de las Áreas protegidas
Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).

Proyecto Reserva de Biosfera Transfronteriza Corazón del Corredor Biológico
Mesoamericano

4.- Proyecto "Fortalecimiento  de la aplicación nacional del Articulo 8j de la Convención sobre
Diversidad Biológica en Honduras."
Solicita la prestación de servicios profesionales del siguiente personal:
Coordinador de Proyecto, Profesional universitario graduado en ciencias forestales,
agronómicas, biológicas, sociales o económicas
Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente Con apoyo del gobierno de Alemania

5. - POSITION:  VOUCHER EXAMINER, High school degree or equivalent with knowledge of
accounting and business administration principles.

6.-EL CENTRO DE COMUNICACIÓN POPULAR DE HONDURAS (CENCOPH)                                                                                                                                                                                   
DOS EDUCADORAS PARA PROYECTO "GENERACIÓN DE INGRESOS Y MEJORA DE
LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES DE LA NUEVA CAPITAL, EL CARRIZAL,
TEGUCIGALPA"
Formación en el área social a nivel de educación media, maestra de educación primaria o
promoción social, preferiblemente pasantes universitarias del área social o económica.





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Se busca contratar a profesional en Administración

La Red de Comercialización Comunitaria Alternativa, Red COMAL, busca contratar los
servicios de una persona profesional y con experiencia en administración y finanzas. Se
requiere que las personas aplicantes sean mujeres.

Principales funciones:
oColaborar con el equipo de formulación de proyectos y Dirección Ejecutiva en la
preparación de la planificación anual y el presupuesto anual y trianual de la organización.
oEjecutar fielmente todas las políticas y procedimientos establecidos en la
organización a fin de lograr eficiencia en la operatividad.
oPrevenir problemas de control financiero, a través de la proposición y ejecución de 
procedimientos contables administrativos que aseguren el control interno de las operaciones
incluye la atención a las auditorias externas.
oElaborar los informes mensuales de la ejecución presupuestaria y controlar el flujo
de efectivo para ir medir la solvencia y liquidez.
oSupervisar el personal empleado en la unidad de contabilidad, recepción y el
personal operativo de planta.
o Establecer y mantener un sistema funcional inventario de activos, equipo y
materiales de la organización.
oApoyar en la ejecución de las políticas de administración y desarrollo de personal de
la organización.
oCumplir con la política de contratos, compras y suministros.
oCoordinar el sistema logístico de la organización.
oVelar por el cumplimiento de las responsabilidades legales asumidas con las
instancias estatales, los convenios proveedores, con los  socios y donantes a los proyectos
oMantener una relación efectiva de coordinación y apoyo a los demás departamentos
operativos de la organización.

Requisitos de la posición:
- Profesional en el área administrativa.
- Experiencia mínima de tres años en la conducción administrativa de empresas con
cobertura geográfica nacional.
- Conocimientos sobre legislación laboral, tributaria, y financiera
- Buen nivel de organización e iniciativa para la resolución de problemas
- Poseer una visión de transformación social para un desarrollo sustentable.
- Conducta comprobada de honestidad
-     Buena actitud para el trato con productores y productoras del campo
-     Facilidad en relaciones humanas
-    Capacidad para la toma de decisiones

Interesadas favor enviar su corriculum vitae al correo info@... o si no al correo
eguity@...  a no mas tardar el día viernes 4 de enero del 2008.
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2.- CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS

TERMINOS DE REFERENCIA / CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

FORTALECIMIENTO EN CONCEPTOS DE GESTION DEL RIESGO, SOCIALIZACIÓN DE
LOS PROTOCOLOS DE RESPUESTA DEL CODEM-DC, ELABORACIÓN MANUAL DE
PROTOCOLO BÁSICO  DE RESPUESTA DE 147 CODEL DE TEGUCIGALPA Y
COMAYAGUELA


1. INTRODUCCIÓN

CARE Internacional en Honduras concibe la administración de los desastres como un factor
importante en el manejo adecuado y eficiente de la Gestión del Riesgo; entre sus
intervenciones programáticas incide en el fortalecimiento de capacidades de actores e
instancias locales y nacionales, encargadas de liderar procesos en comunidades viviendo en
alto riesgo o afectadas por los desastres. La ocurrencia del Mitch en 1998 y posteriores
eventos, principalmente desencadenados por efecto de intensas lluvias u otros fenómenos
recurrentes en la ciudad capital, han dejado en evidencia la vulnerabilidad y exposición de la
población a las diversas amenazas, urgiendo en consecuencia la toma de decisiones y
acciones de preparación que faciliten en todos los niveles una respuesta adecuada en
situaciones de emergencias y desastres.

El proyecto Manejo de Riesgo en Tegucigalpa "PROMARTE" surge como resultado de la
preocupación y acciones tomadas por autoridades de la Alcaldía Municipal, incluido el
Comité de Emergencia Municipal (CODEM-DC), La Comisión Permanente de Emergencias
(COPECO) y CARE Internacional en Honduras que trabajaron desde Julio de 2006 en el
análisis y definición de problemas y necesidades existentes, llevando a priorizar el tema de
fortalecimiento y coordinación entre la Municipalidad y el CODEM-DC, para incrementar sus
capacidades y por ende su desempeño en la prevención, mitigación y respuesta.

PROMARTE es ejecutado bajo la facilitación de Care y financiamiento de la Comisión
Europea - Dirección General de Ayuda Humanitaria (CE - ECHO), complementado con
aportes del CODEM, COPECO y Care. El proyecto dio inicio el 15 de febrero de 2007 y tiene
una duración de 15 meses.

2. JUSTIFICACIÓN

PROMARTE en una acción conjunta con autoridades municipales y otros actores, entre sus
actividades priorizadas definió el establecimiento de un manual de Protocolos de Respuesta
del CODEM-DC, como una herramienta técnica que sirva de guía para una activación
adecuada de la respuesta, en un proceso lógico y ordenado que oriente a los actores
protagonistas a tomar decisiones y acciones apropiadas, en base a intervenciones, normas y
procedimientos generalmente aceptados. En la actualidad ya se ha cumplido con el
desarrollo de la citada herramienta; actividades complementarias establecidas en el Plan de
Implementación y otras surgidas en base a nuevas necesidades y requerimientos del
CODEM-DC, se perfilan como prioridades inmediatas, según se refiere a continuación:   

El Plan de Implementación en sus Resultados 1 y 2, actividades A.1.4 y A.2.6
respectivamente, describe acciones relacionadas con la socialización de los protocolos de
respuesta del CODEM-DC con las instituciones involucradas y con los CODEL y otros
líderes de las comunidades; Adicionalmente, producto de valoraciones y consideraciones
con el CODEM y demás socios se hace necesario trabajar en la elaboración de un Manual
de Protocolo Básico (genérico) de CODEL que constituya un CONECTOR facilitante para la
vinculación directa CODEL - CODEM-DC, en cuestión de procedimientos y acciones para la
respuesta.

El desarrollo de este trabajo permitirá un conocimiento específico de los diversos actores
institucionales y locales sobre los protocolos de respuesta del CODEM-DC y de CODEL; así
mismo, propiciará espacios y oportunidades para una mejor vinculación e integración en la
respuesta en situaciones de emergencia y/o desastre en la ciudad capital. Para llevar a cabo
esta actividad el proyecto requiere contratar los servicios de una consultoría que facilite el
desarrollo de un trabajo de alta calidad, respondiendo así, al cumplimiento de las metas y
objetivos de PROMARTE.

Esta acción se justifica tanto en lo anteriormente descrito como en la necesidad del proyecto
PROMARTE de  ejecutar actividades prioritarias, establecidas en su marco programático-
presupuestario, con el fin de alcanzar las metas y objetivos propuestos para el
fortalecimiento de capacidades de la Municipalidad y del CODEM en función del mejor
cumplimiento de su rol y desempeño en la atención de emergencias y desastres; así mismo,
este trabajo y sus productos proporcionará al CODEM-DC y la Municipalidad del DC, mayor
seguridad, control y funcionalidad en la aplicación del Plan Municipal de Prevención y
Respuesta a Emergencias y Desastres (PMPRED) y sus resultados, permitiéndoles mejor
reconocimiento, visibilidad y credibilidad tanto de la población como de las instituciones y
donantes.

3. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

3.1 General

Lograr que los diferentes actores institucionales y locales (11 comisiones y 147 CODEL)
vinculantes al CODEM-DC mediante acciones o requerimientos de respuesta a emergencias
y/o desastres, participen y se beneficien del proceso de fortalecimiento en conceptos de
Gestión del Riesgo, elaboración de un protocolo básico/genérico de respuesta de CODEL,
socialización del contenido y operación de los protocolos de respuesta del CODEM-DC y su
vinculación con el protocolo básico de los CODEL; todo,  en un ámbito inter activo con otras
acciones y recursos del CODEM, principalmente con la preparación y desarrollo de un
simulacro programado para marzo-2008 y la integración de Instructores comunitarios
Voluntarios durante un máximo de tres meses de ejecución y orientado al fortalecimiento
integral del CODEM como sistema.

Específicos

Desarrollar jornadas de fortalecimiento con comisiones del CODEM y CODEL,  sobre
conceptos básicos de Gestión del Riesgo y de incentivo a la participación y voluntariado de
los actores institucionales y comunitarios hacia la consolidación del trabajo de prevención y
respuesta que desarrolla el CODEM-DC.

Con la participación de actores y líderes locales elaborar un manual de protocolo
básico/genérico de CODEL que funcione como un CONECTOR/enlace con los protocolos
del CODEM, las acciones y procedimientos de emergencia.

Socializar los protocolos de respuesta del CODEM-DC y CODEL procurando la
consolidación del conocimiento sobre la existencia y operación básica de los mismos y
consecuentemente la posterior integración de los actores como elementos del sistema.   

Desarrollar la planificación y ejecución del proceso de forma integrada con el proceso de
planificación, ejercicios y jornadas de preparación y culminación del simulacro de huracán a
realizar con 12 barrios y colonias de la Quebrada El Sapo,  el 2 de marzo de 2008.

4. RESULTADOS ESPERADOS

Se espera que el trabajo se desarrolle de forma activa y participativa integrando al CODEM y
sus comisiones e Instructores Comunitarios Voluntarios, enlaces de COPECO, así como a
los actores y líderes locales, logrando como principal resultado la fijación del  conocimiento
básico de los actores sobre gestión del riesgo y la existencia y funcionalidad de los
protocolos de respuesta del CODEM y su relación con el protocolo básico de los CODEL que
también será un importante resultado de la consultoría; todo lo anterior en estrecha inter -
relación con el proceso de preparación y ejecución del simulacro marzo 2 de 2008.

5. PRODUCTOS

5.1 Elaborado y entregado un Manual de Protocolo Básico de Respuesta de los CODEL ante
Emergencias y Desastres,  que puesto en funcionamiento sirva como enlace con los
protocolos de respuesta del CODEM-DC. (en forma impresa y electrónica).

5.2 # Representantes  de las 11 comisiones del CODEM-DC y 1,029 miembros de 147
CODEL han recibido información y poseen conocimientos básicos sobre gestión del riesgo y
protocolos de respuesta del CODEM-DC y CODEL y por ende, cuentan con mayor interés y
motivación para integrarse y apoyar las gestiones y acciones del CODEM en la respuesta a
situaciones de emergencia y desastres.

5.3 Elaborado y entregado un informe final del trabajo que describe el proceso, metodología,
actividades y productos, principales lecciones aprendidas, recomendaciones y conclusiones,
incluyendo el proceso de preparación, desarrollo y evaluación del simulacro programado
para el 2 de marzo/08. (Impreso y en forma electrónica, 2 versiones originales).

6.  METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES

La consultoría deberá desarrollarse en un ámbito participativo integrando según actividad,
acuerdos de trabajo y requerimientos del proyecto a los actores clave de las
Gerencias/Departamentos de la Municipalidad, miembros del CODEM-DC, Comisiones del
CODEM e Instructores Voluntarios, enlaces de COPECO, los CODEL y otros que se
consideren necesarios.

Se programarán y desarrollarán diversas actividades  para lograr la elaboración y validación
del Manual de Protocolo Básico de los CODEL, la socialización de los protocolos de
respuesta del CODEM y CODEL, el fortalecimiento sobre conceptos de gestión del riesgo y
motivación para la participación y voluntariado hacia las acciones de prevención y respuesta
del CODEM-DC y la participación en los preparativos y desarrollo del simulacro. Las
actividades podrán incluir: reuniones, entrevistas, jornadas, ejercicios y simulaciones entre
otras.

6.1 Consensuar con la gerencia y personal de PROMARTE, miembros del CODEM y
posteriormente con los líderes comunitarios el plan de trabajo a desarrollar con su respectiva
calendarización de actividades.

6.2 Organización, planificación, coordinaciones y preparativos del proceso y sus diversas
actividades, integrando a los Instructores Comunitarios Voluntarios del CODEM.

6.3 Elaboración de los diseños metodológicos necesarios para reuniones de trabajo y
jornadas para la investigación, elaboración y validación del manual de protocolo de
respuesta de CODEL, conector con los protocolos de respuesta del CODEM.

6.4 Organizar y capacitar los equipos de trabajo integrados por personal empleado y
voluntarios del CODEM, sobre los protocolos de respuesta del CODEM y CODEL.

6.5 Elaboración, validación y edición del Manual de Protocolo de Respuesta de CODEL,
vinculando su activación con los protocolos de respuesta del CODEM-DC.

6.6 Facilitar las jornadas participativas programadas y otras necesarias, (reuniones,
ejercicios, simulaciones etc.) con las Comisiones del CODEM-DC y CODEL, integrando a
empleados del CODEM, Municipalidad, COPECO y otros actores clave para desarrollar los
contenidos de gestión del riesgo, motivación para la participación y voluntariado,
elaboración/validación y socialización del manual de protocolo de respuesta de los CODEL y
los del CODEM-DC.

6.7 Participar activamente en el proceso de preparación y desarrollo del simulacro marzo -
2008.

6.8 Elaborar y entregar el informe final del trabajo realizado, destacando los aspectos
relevantes del proceso especificados en el producto 5.3 (a satisfacción de CARE).

REQUISITOS DEL CONSULTOR/FIRMA
 
Tener conocimiento de la ley de COPECO, CODEM y otras afines como de las condiciones
socio-ambientales de Tegucigalpa y Comayagüela
Capacidad de negociación y relaciones con organizaciones locales, municipales y
nacionales.
Al menos 5 años de experiencia en procesos participativos de análisis de amenazas,
vulnerabilidad y riesgo.
Con experiencia mínima de 3 años en procesos participativos de capacitación comunitaria
en gestión de riesgo
Experiencia comprobada (al menos dos trabajos anteriores) en el desarrollo de planes de
emergencia municipal.


7. COMPROMISOS DE LA PARTE CONTRATADA

Presentar plan de trabajo y cronograma de las actividades a realizar
Seguir las orientaciones de la Gerencia del Proyecto, directrices
establecidas en los términos de referencia de esta consultaría y los acuerdos de  trabajo
establecidos.
Informar y actuar en consenso y coordinación con la gerencia del proyecto y personal
designado (incluyendo enlaces del CODEM) según las actividades a desarrollar.
Disponer de equipo logístico para el desarrollo del trabajo.
Utilización adecuada de los materiales asignados o destinados para el         desarrollo del
trabajo.
Entregar un informe intermedio y otro al final de la consultoría en forma
           impresa y electrónica a satisfacción de CARE. (Informe final en 2 ejemplares
     originales)

8. COMPROMISOS DE CARE

Pagar el valor del contrato en tiempo y forma según lo solicitado (numeral 10).
Orientar, supervisar y dar seguimiento a las actividades realizadas por la firma consultora
contratada.
Aprobar el plan de trabajo para el tiempo de duración del contrato.
Proporcionar el material necesario para el trabajo.
Gestionar y cubrir los costos de alimentación, local, equipo y otros necesarios para el
desarrollo de las actividades acordadas para llevar a cabo la consultoría.
Establecer las coordinaciones necesarias con el CODEM para poner a la disposición del/la
consultor/consultora los Instructores Voluntarios en un numero aproximado de 40 para
formar equipos y desarrollar el trabajo.
Verificar y aprobar la calidad de los productos entregables. (5.1 y 5.3)

9. PERIODO DE EJECUCION
El desarrollo del trabajo se estima en un período  de 90 días de duración, iniciando el martes
15 de enero de 2008. Las ofertas deberán presentarse a más tardar el martes 8 de enero de
2008.

10. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO
El costo y forma de pago de la consultoría será acordado según negociación con la firma
consultora seleccionada. La oferta deberá incluir: propuesta técnica y económica,
cronograma de actividades y referencias profesionales.

11. COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO
Para esta consultoría se han identificado dos niveles de coordinación:

Para asegurar el empleo de todos los mecanismos, apoyo necesario y una comunicación
fluida, la coordinación en el nivel operativo estará a cargo del Coordinador de
Fortalecimiento Institucional de PROMARTE.

Para el seguimiento de esta consultaría y la toma de decisiones, el Gerente de PROMARTE
tendrá relación directa con el/la Consultor/Consultora.

12. Presentación de Ofertas:

Favor dirigir las ofertas, incluyendo referencias profesionales a:
Proyecto PROMARTE, Care Honduras, Ave. Costa Rica Subida Lomas del Mayab, Teléfono
235 50 55 Fax 232 09 13
Tegucigalpa, MDC. (Atención Karolina Escalante).
Dirección de Correo: rodolfo.cuevas@...


Este documento forma parte integral del contrato a firmar con el/la profesional contratado/a.
***************************************
3.- Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente
Proyecto Reserva de Biosfera Transfronteriza Corazón del Corredor Biológico
Mesoamericano Donación TF056599

Solicita la prestación de servicios profesionales del siguiente personal:

A.-Técnico Responsable en Planificación

Perfil
Profesional universitario graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas y
ambientales.
Con experiencia mínimo de dos años en manejo de recursos naturales, con énfasis en la
formulación, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo.
Conocimiento del Sistema Nacional de Áreas Protegidas de Honduras (SINAPH).
Con experiencia de la Planificación Estratégica.
Con conocimiento de la aplicación del Marco Lógico como herramienta de planificación.
Con conocimiento de los procesos sociales e institucionales.
Capacidad de interrelacionarse con los actores locales y amplio conocimiento de la dinámica
social de los pueblos indígenas.
Capacidad de resolución de conflictos.
Conocimiento del marco legal, institucional y de políticas nacionales sobre manejo de
recursos naturales.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales
Buenas relaciones interpersonales.
Disponibilidad para viajar a zonas rurales.
Capacidad de redacción, síntesis y sistematización.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Conocimiento y manejo de Microsoft Office
Disponibilidad Inmediata
Residir o con disponibilidad de residir en Catacamas

B.-Técnico I en Gestión de las Áreas protegidas
Perfil
Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).
Indígena o mestizo nativo del área de influencia del proyecto. 
Con conocimiento en manejo de recursos naturales.
Experiencia mínima de un año en áreas protegidas.
Con conocimiento de trabajo en el área del proyecto y familiarizado con los procesos
sociales e institucionales.
Capacidad de interrelacionarse con los actores locales y amplio conocimiento de la dinámica
social de los pueblos indígenas y mestizos.
Conocimiento del marco legal, institucional y de políticas nacionales sobre manejo de
recursos naturales y desarrollo local.
Dominio del idioma español y, misquito, pech o garifuna.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Capacidad de resolución de conflictos.
Buenas relaciones interpersonales.
Disponibilidad para viajar y vivir en zonas rurales.
Capacidad de redacción de informes.
Conocimiento y manejo de Microsoft Office
Manejo de motor fuera de borda.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Residir o con disponibilidad de residir en Wampusirpi, Gracias a Dios.


C.-Técnico II en Manejo Participativo de los Recursos Naturales

Perfil
Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).
Indígena o ladino nativo del área de influencia del proyecto. 
Con conocimiento en manejo de recursos naturales.
Con conocimiento de trabajo en el área del proyecto y familiarizado con los procesos
sociales e institucionales.
Capacidad de interrelacionarse con los actores locales y amplio conocimiento de la dinámica
social de los pueblos indígenas y ladinos.
Conocimiento del marco legal, institucional y de políticas nacionales sobre manejo de
recursos naturales y desarrollo local.
Dominio del idioma español y, miskito, pech o garífuna.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales
Capacidad de resolución de conflictos
Buenas relaciones interpersonales.
Disponibilidad para viajar y vivir en zonas rurales.
Capacidad de redacción de informes.
Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
Manejo de motor fuera de borda.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Residir o con disponibilidad de residir en Wampusirpi, Gracias a Dios.

D.-Técnico I en Gestión de las Áreas protegidas
Perfil

Técnico medio graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas,  ambientales,
sociales o económicas (preferencia a nivel universitario).
Con conocimiento en manejo de recursos naturales.
Con conocimiento de trabajo en el área del proyecto y familiarizado con los procesos
sociales e institucionales.
Capacidad de interrelacionarse con los actores locales y amplio conocimiento de la dinámica
social de los pueblos indígenas y ladinos.
Conocimiento del marco legal, institucional y de políticas nacionales sobre manejo de
recursos naturales y desarrollo local.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales
Capacidad de resolución de conflictos
Buenas relaciones interpersonales.
Disponibilidad para viajar y vivir en zonas rurales.
Capacidad de redacción de informes.
Conocimiento y manejo de Microsoft Office
Manejo de vehiculo
Licencia de conducir vigente
Capacidad de trabajo bajo presión.
Residir o con disponibilidad de residir en Palestina, Olancho

Interesados favor enviar su currículo vitae a la siguiente dirección electrónica:
proyectorbtcserna@..., fecha límite de recepción : 15 días después de su
publicación.

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4.- Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente
Con apoyo del gobierno de Alemania

Proyecto "Fortalecimiento  de la aplicación nacional del Articulo 8j de la Convención sobre
Diversidad Biológica en Honduras."

Solicita la prestación de servicios profesionales del siguiente personal:
Coordinador de Proyecto

Perfil
Profesional universitario graduado en ciencias forestales, agronómicas, biológicas, sociales
o económicas
Pertenecer a un grupo indígena o afrodescendiente
 Conocimiento y  experiencia en trabajo con pueblos indígenas y afrodescentientes mayor a
3 años.
Experiencia en planificación y ejecución de presupuesto.
Experiencia en el diseño monitoreo y evaluación de actividades.
Experiencia y conocimiento de metodologías participativas y facilitación de talleres.
Experiencia en la elaboración de informes técnicos y financieros.
Con facilidad de comunicación y experiencia en sistematización de experiencias.
Con conocimiento en enfoque de género y equidad.
Con disponibilidad de desplazarse a territorios indígenas.
Capacidad de interrelacionarse con los actores locales y amplio conocimiento de la dinámica
social de los pueblos indígenas.
Conocimiento del marco legal, institucional y de políticas nacionales e internacionales
relativa a pueblos indígenas, específicamente el Convenio de Diversidad Biologica.
Dominio del idioma español.
Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios y multiculturales
Capacidad de trabajo bajo presión.
Disponibilidad inmediata
Conocimiento  y manejo de Microsoft office.

Funciones

Velar y liderar el proceso de la ejecución y seguimiento del plan operativo propuesto de
manera participativa.
Mantener la participación constante de la representación indígena a fin de su apropiación de
los conocimientos impartidos y de la aplicación del artículo 8j de la CBD.
Coordinar acciones con los proyectos afines y con otras iniciativas de incidencia en el área
de influencia del proyecto.
Aprobar y dar seguimiento en conjunto con el Comité de Monitoreo (9 representantes de
grupos indígenas y 2 de organizaciones de mujeres) el plan operativo y el material a difundir.
Coordinar la elaboración y validación de material divulgativo y de difusión que potenciara el
conocimiento del articulo 8j de la CBD sobre conocimiento tradicional.
Asegurar la participación equitativa en todas las actividades del proyecto.
Apoyar a los hombres y mujeres indígenas que sistematizen algún conocimiento tradicional.
Preparar memorias de reuniones, talleres u otra actividad que se derive del proyecto.
Administrar los recursos humanos y materiales asignados al proyecto.
Redactar un informe final que incluya la sistematización del proyecto.
Planificar y elaborar Planes Operativos y presupuestarios así como la elaboración de los
informes técnicos y financieros del Proyecto.


Interesados favor enviar su currículo vitae a la siguiente dirección electrónica:
proyecto8j@..., fecha límite de recepción: 15 días después de su publicación
*******************************************
5.- POSITION: VOUCHER EXAMINER LES-7/FP-7
SALARY RANGE: Salary: L. 175,937.00 to L. 188,815.00 per year
OPEN TO:               All interested candidates   
OPENING DATE:                      December 21, 2007
CLOSING DATE:                        January 11, 2008
WORK HOURS:                          Full time: 40 hours/week.

The U.S. Embassy in Tegucigalpa is seeking an individual for the Voucher Examiner position
in the Financial Management Office.

NOTE: ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST LIVE IN HONDURAS AND
HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR
CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION:

The incumbent is responsible for the complete voucher process, except final certification.
The incumbent must examine a variety of difficult and complex invoices and other requests
for payments of goods and services for nineteen (19) agencies at Post to ensure that
payment may be authorized and legal.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
(NOTE: APPLICANTS MUST ADDRESS ALL REQUIREMENTS LISTED BELOW IN THE
APPLICATION AND SUBMIT DOCUMENTATION THAT SUPPORTS THESE
REQUIREMENTS)
EDUCATION: High school degree or equivalent with knowledge of accounting and
business administration principles.

EXPERIENCE: Two years of accounting experience.

LANGUAGE: Level III (Good working knowledge) Speaking/Reading/Writing in English
and level IV (Fluent) Speaking/Reading/Writing in Spanish are required.

KNOWLEDGE: Must have strong accounting background; be experienced in automated
accounts payable systems; and have knowledge and ability to create, manipulate, explain
and utilize spreadsheets.




VACANCY ANNOUNCEMENT No. STATE-FN-07-08                                              -   P a g e    
2 -

SKILLS AND Understanding of applicable regulations, good editing and writing skills in
English,
ABILITIES: accurate typing and good customer service skills. Knowledge and ability to
use computer programs and Microsoft Office applications (i.e. Word, Excel, Outlook).

SELECTION PROCESS:
When equally qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (AEFMs) and U.S. Veterans
will be given preference. Therefore, it is essential that the candidates address the required
qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA:
Management will consider budgetary restrictions, nepotism, conflict of interest, and residency
status in determining successful candidacy.
LES Employees who have not worked in their present position for more than a year are
ineligible to apply
Currently employed US Citizen EFMs who hold an FMA appointment or NORs hired under a
Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the
first 90 calendar days of their employment.
The selected applicant will have to satisfy the requirements of a pre-employment medical and
security clearance.

TO APPLY:
Interested applicants for this position must submit the following or the application will not be
considered:
1) Application for Employment (OF-612); or a current Resume or curriculum vitae in
ENGLISH that provides the same information as on OF-612 (this form can be obtained at
Post # 3 of the American Embassy or at the website). 2) Candidates who claim US Veteran´s
preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. 3) Any other
required documentation that addresses that the candidate meets all qualification/
requirements listed above: (e.g., essays, language certificates, school transcripts, awards,
copies of degrees earned, licenses, etc).

SUBMIT APPLICATION TO:

BY MAIL: Send to the following address: American Embassy, Human Resources Office,
Room 335, P.O. Box 3453, Tegucigalpa, Honduras.  IN PERSON:  Hand-carry and deposit in
drop box located at the entrance of the American Embassy, Post # 3, Avenida San Carlos. 
VIA E-MAIL: Send to:  nunezma@....

D E F I N I T I O N S:

Appointment Eligible Family Member (AEFM): A type of EFM that is eligible for direct hire
employment on either a Family Member Appointment (FMA) or Temporary Appointment
(TEMP) provided s/he meets all of the following criteria: U.S. citizen; spouse or child who is
at least age 18; listed on the travel orders of a Foreign or Civil Service or uniformed service
member permanently assigned to or stationed at a U.S. Foreign Service post or
establishment abroad with a USG agency that is under Chief of Mission authority; is resident
at the sponsoring employee´s or uniform service member´s post of assignment abroad,
approved safe haven abroad,
or alternate safe haven abroad: and does not receive a USG annuity or pension based on a
career in the US Civil, Foreign, or uniform services.

Eligible Family Member (EFM):  Family Members at least age 18 listed on the travel orders of
a Foreign or Civil Service or uniformed service member permanently assigned to or stationed
to a
VACANCY ANNOUNCEMENT No. STATE-FN-07-08                                              -   P a g e    
3 -

U.S. Foreign Service post or establishment abroad with a USG agency that is under Chief of
Mission authority who do not meet the definition of AEFM above.

Member of Household (MOH): A person who has accompanied, but is not/not on the travel
orders of a U.S. citizen Foreign or Civil Service employee or uniform service member
permanently assigned to or stationed at a U.S. Foreign service post or establishment abroad;
has been declared by the sponsoring employee to the Chief of Mission as part of his/her
household; and resides at post with the sponsoring employee.

Ordinary Resident (OR):  A citizen of the host country or a citizen of another country who has
shifted the main residency focus to the host country and has the required work and /or
residency permits for employment in Honduras.

Not-Ordinarily Resident (NOR): Typically NORs are U.S. citizen EFMs and EFMs of FS, GS,
and uniformed service members who are eligible for employment under an American USG
pay plan, on the travel orders and under Chief of Mission authority, or other personnel having
diplomatic privileges and immunities.

CLOSING DATE FOR THIS POSITION: JANUARY 11, 2008

The U.S. Mission in Tegucigalpa, Honduras provides equal opportunity and fair and equitable
treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national
origin, disability, age, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department
of State also strives to achieve equal employment opportunity in all operations through
continuing diversity enhancement programs.
The Equal Employment Opportunity (EEO) complaint procedure is not available to individuals
who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political
affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate
grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

SEE http://tegucigalpa.usembassy.gov FOR ADDITIONAL EMPLOYMENT
OPPORTUNITIES

**********************************************************
6.- EL CENTRO DE COMUNICACIÓN POPULAR DE HONDURAS (CENCOPH)


NECESITA: DOS EDUCADORAS PARA PROYECTO "GENERACIÓN DE INGRESOS Y
MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES DE LA NUEVA CAPITAL, EL
CARRIZAL, TEGUCIGALPA"

oFormación en el área social a nivel de educación media, maestra de educación
primaria o promoción social, preferiblemente pasantes universitarias del área social o
económica
oExperiencia de 1-2 años
oSexo Femenino
oConocimientos y experiencia de trabajo en emprendimientos empresariales
oExperiencia de trabajo con perspectiva de género y grupos de mujeres
oExperiencia de trabajo en el fomento y fortalecimiento organizativo en el área urbana
oSensibilidad humana y compromiso social

Las interesadas enviar su currículo vital con número telefónico y dirección completa al correo
electrónico cencophagua@ yahoo.com
Atención: Marcela Martín

****************************************

 

Gracias a todos por el apoyo, colaboración y la información que brindan a través de esta lista, especialmente a Jean Michel quién creo este espacio y participa activamente.

Sé con seguridad que ha sido de gran ayuda para muchos, continuemos así.

 

El señor bendiga cada uno de sus hogares.

Bendiciones

Titulo	Valor del libro en dólares americanos	Envío en Nicaragua Valor en dólares americanos	Envío a USA Valor en dólares americanos	Envío a Europa Valor en dólares americanos
Estatuaria Prehispánica de la isla de Ometepe	8,00	0,25	1,50	2,00
Dioses Perdidos y Encontrados ¿Cuáles son y donde están los ídolos que descubrió Squier en 1849?	4,00	0,25	1,50	2,00

Cualquier información adicional pueden preguntar a Rigoberto en :

Rigoberto Navarro <rigo_navarro@...>

Los Interesados  en las ofertas de empleo, por favor NO responda con
REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución ofertante y escríbale directamente a
Ellos. 

 

 

1.- El consultor a contratar será un profesional de las ciencias sociales o económicas,
preferentemente con Maestría y con conocimiento amplio de las políticas de ESTRATEGIA
DE COORDINACION y POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.
2.- Nombre de la Puesto: Coordinador de Fortalecimiento de Capacidades Locales para
Mesó América.
Concurso Coordinador de FCL Mesó América.
Fecha Límite de recepción: 12  de enero de 2008.

3.-A.-Facilitador de Fortalecimiento de Capacidades Locales para el Programa de Desarrollo
Integral, Moropocay - Nacaome, Valle.
Profesional de las ciencias sociales, agrícolas, económicas o trabajo social o áreas afines,
preferiblemente  con un nivel técnico o universitario en promoción social.
B.-Facilitador de Agricultura Sostenible y Medios de Vida Rural para el Programa de
Desarrollo Integral Moropocay, Nacaome, Valle.
Profesional de las ciencias agrícolas o áreas afines,  preferiblemente con nivel de técnico en
agricultura.
C.-Facilitador de Fortalecimiento de Capacidades Locales  para el Programa La Esperanza,
Danlí EL Paraíso.
Profesional de las ciencias sociales, agrícolas, económicas o trabajo social o áreas afines,
con   grado universitario.

4.- A.-CORDINADOR/A DE EDUCACION SUPERIOR  Y BACHILLERATOS (1 plaza)
Profesional en el área de Educación; Pedagogo/a, Educación Media, Trabajo Social u otro.
B.- CORDINADOR/A DE RELACIONES PÚBLICAS (1 plaza)
Profesional del área de humanidades; preferiblemente Relacionista Publico,
Comunicaciones, Periodista.
C.-CORDINADOR/A DE SALUD (1 plaza)
Profesional del área de humanidades; Paramédico u otra área de salud. 
D.-ENFERMERA AUXILIAR (1 plaza)
Profesional en enfermería auxiliar, Bachiller en Salud Comunitaria.
E.-MAESTRO DE EDUCACION MUSICAL (1 Plaza)
F.-MAESTRA/O DE EDUCACION PRIMARIA (2 Plazas)
G.-SECRETARIA  DE ESCUELA (1 plaza)
Secretaria Comercial, con conocimientos comprobados de manejo de programas
computacionales.
H.-EDUCADORAS (TIOS/TIAS)  (3 plazas)
Formación en el Área Social a nivel de educación media, Bachiller Con Orientación
Educativa ,Maestro de Educación Primaria, Bachiller en Promoción Social.
ORGANISMO DE ASISTENCIA PRIVADA CATOLICA
Fecha limite  10 enero 2008

 
5.-Educatodos, programa de la Secretaría de Educación que brinda servicios de educa¬ción
básica formal a través de un sistema alternativo de entrega de servicios, utili¬zando una
metodología innovadora que integra las áreas de aprendizaje con un enfo¬que
socioconstructivista, necesita contratar servicios de consultoría a partir de enero de 2008 en
las siguientes áreas:
Consultores y consultoras en las áreas de Español, Ciencias Sociales, Ciencias Naturales y
Matemáticas.
Consultores y consultoras en Edición.

6.-  Personal para  San Pedro Sula
A.-Ingeniero Industrial
B.-Ingeniero Químico
C.-Ingeniero Agrónomo
CH.-Ingeniero Industrial  o Licenciado en administración de Empresas (carreras a fines),
Preferiblemente con  Maestría
D.-Perito Mercantil y Contador Público
E.-Perito Mercantil y Contador Público, Jefe de Bodega
F.-Técnico en Sistemas, Experiencia en Sistemas Ware House Manangemente
G.-Licenciado en Mercadotecnia o carreras similares
H.-Licenciado en Administración de Empresas o Ingeniero Industrial
I.-Ingenieros  Industriales
J.-Auxiliares de Bodega
 K.-Monta Carga, Edad: 20 a 35 años, Experiencia en el Manejo de Hyster
L.-Tramitador de Aduanas
M.-Gerente de Aduana, Licenciado en Administración Aduanera  carreras afin
N.- Gerente de Ventas Regional
Personal  para Tegucigalpa
O.-Licenciado en Mercadotecnia
P.-Asistente de Aduana, Pasante  Administración Aduanera   carreras afines
Q.-Auxiliar Contable, Peritos Mercantiles  y Contadores Públicos
R.-Ventas Regionales.

7.- ONG international basada en Londres
Colaborador/una colaboradora en Honduras: una persona:-
- con estudios en ciencias socials (nivel: Doctorado o Maestria);

8.- Área: Monitoreo y Evaluación
Candidato : Educación Universitaria o equivalente en las Áreas de Administración de
Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Organización: Visión Mundial Honduras.

9.-.- A.- Perfil del Candidato: Gerente de Finanzas Profesional  graduado a nivel de
licenciatura o maestría en Ciencias Económicas.
                                                                                                                              
B.- Capacitación de Personal, área: Efectividad Organizacional
Perfil del Candidato: Nivel Educativo = Profesional graduado (a) a nivel de licenciatura del
área de Administración de Empresas.






10.-Professional Consulting Group (PCG) desea contactar profesionales para ocupar
vacantes en  empresa de solidó prestigio en Honduras.
A.-GERENTE DE ATENCIÓN AL PUBLICO, Profesional en: Una de las áreas de las
ciencias económicas de preferencia con maestría.
B.-JEFE DE CAPACITACION, Profesionales en: Psicología, Ingeniería Industrial,
Administración de Empresas.
C.-JEFE DE PLANIFICACION COMERCIAL: Profesional en alguna de las áreas de las
ciencias comerciales.
E.-DIBUJANTE PROYECTISTA: Arquitecto o estudiante avanzado de arquitectura con
especialidad en retail.
F.-INGLISH TEACHER: Two years experience, Qualifed, Professional, Avalilability., - period
2008 for aft. shift.

11.- A.-Asistente Administrativa Bilingüe, Personas para grabar  Audio

12.- PERFIL DEL (LA) CONSULTOR (A) Formación académica: ciencias sociales y/o
económicas.

13.- PricewaterhouseCoopers requiere contar para sus procesos de selección al siguiente
personal calificado:
A.- Auditor Interno, Contar con Licenciatura en Contaduría Pública o Administración de
Empresas con experiencia contable y operativa.
B.-Ingeniero Residente de Proyectos,  Contar con Título de Ingeniería Civil o Arquitectura.
C.-Jefe de Sucursal Contar con Título de Administración de Empresas, Mercadotecnia o
Ingeniería Industrial
D.- Auditor Señor: Contar con Licenciatura en Contaduría Pública.

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1.-TERMINOS DE REFERENCIA PARA SOCIALIZACION DE POLITICAS
INSTITUCIONALES
1. Antecedentes
FOPRIDEH en los años 2006 Y 2007 ha formulado dos políticas institucionales: LA
ESTRATEGIA DE COORDINACION y POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL.  Estas dos políticas tiene proyectado implementarlas en el año 2008 en el
trabajo que realiza especialmente en las Comisiones Regional y las Temáticas, ya que son
los principales ámbitos de actuación de la Federación.
En este marco la Gerencia Gremial de la Federación ha programado reuniones con las
Comisiones a fin de presentar y discutir con ellas ambas políticas a fin de socializarlas y
recibir retroalimentación par la implementación.
En consecuencia hay tres reuniones regionales (Occidente, Norte y Olancho) en donde se
hará la presentación y discusión de las políticas en mención.
2. Objetivo
Socializar los documentos de política institucional haciendo las presentaciones en las
comisiones regionales de la FEDERACION para recuperar la retroalimentación que ellas
proporcionen como base para la implementación de las mismas en el año 2008
3. Tareas
El consultor, en compañía de la Gerencia Gremial, deberá al menos realizar las siguientes
tareas:
3.1. Hacer presentaciones en Power Point de las políticas de ESTRATEGIA DE
COORDINACION y POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
3.2. Hacer las presentaciones respectivas en las Comisiones Regionales de Occidente,
Olancho y el Norte en los días que programe la Gerencia Gremial
3.3. Recoger las recomendaciones respectivas
3.4. Elaborar un informe con las recomendaciones que se produzcan
4. Resultados
oDos presentaciones en POWER POINT de ESTRATEGIA DE COORDINACION y
POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
oUn informe con las retroalimentaciones de las comisiones
5. Perfil del Consultor
El consultor a contratar será un profesional de las ciencias sociales o económicas,
preferentemente con Maestría y con conocimiento amplio de las políticas de ESTRATEGIA
DE COORDINACION y POLÍTICA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
6. Duración Consultor
La consultoría tendrá una duración de 7 días calendario a partir de la fecha de firma del
contrato.
Interesados (as) que reúnan los requisitos enviar Currículum Vitae y nota de interés
especificando sus aspiraciones salariales a la siguiente dirección:
rrhhinforma2006@...
------------------------------------------------------------------------
2.- Nombre de la Puesto: Coordinador de Fortalecimiento de Capacidades Locales para
Mesó América.


Requisitos:

&:_Profesional de las ciencias sociales, agrícolas, económicas o trabajo social o áreas
afines, con grado universitario.
&.-Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo u organizaciones de desarrollo
rural.
&.-Conocimientos y experiencia en los temas de formulación de planes de acción
comunitaria, planes estratégicos, procesos de fortalecimiento de organizaciones
comunitarias y de productores, sistemas financieros alternativos rurales, gestión  de riesgos
y capacitación de líderes comunitarios.
&.-Experiencias en el manejo y solución de conflictos, desarrollo de acciones formativas con
enfoque participativo y con equidad de género.
&.-Conocimiento y experiencia de trabajo en procesos de investigación socioeconómica y
planificación participativa, participación ciudadana,  transparencia y gobernabilidad.
&.-Manejo de temas de descentralización y desarrollo local autogestionado y  desarrollo rural
sostenible.
&.-Experiencia en sistemas de monitoreo y evaluación (líneas basales, elaboración de
diagnósticos participativos con enfoque de género).
 &.-Experiencia en la promoción y desarrollo de programas de trabajo con patronatos,
asociaciones de patronatos, juntas de agua, comités ambientales, comités de educación y
comités de salud.
&.-Capacidad en preparación de informes y propuestas técnicas, buena redacción, oratoria,
buen manejo de relaciones humanas, comunicación.
&.Manejo de metodologías para capacitación de adultos, herramientas de investigación y
planificación participativas con enfoque de género.
&.-Facilidad para mantener relaciones interinstitucionales de coordinación e incidencia (con 
redes afines).
&.-Dinámico/a y emprendedor/a y orientado/a al logro de metas.
&.-Disponibilidad inmediata, dispuesto/a  a trabajar y residir en zonas rurales.
&.-Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de Centroamérica y otros países.
&.-Conocimiento del contexto general  centroamericano  y en particular el de Guatemala,
Honduras y Nicaragua.
&.-Disponibilidad para asistir a una evaluación de campo como parte del proceso de
selección del puesto.

Habilidades:

o Capacidad y sensibilidad para relacionarse con población y organizaciones del área rural.
o capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
o Habilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
o Sensibilidad al tema étnico y de género.
o Manejo de programas de computación: Microsoft Word, Excel, Power Point, Programas de
Bases de datos, Internet y  correo electrónico.
o  Manejo de equipo audiovisual.
o Licencia de conducir vigente y experiencia en manejo de motocicleta y vehículos 4x4
oBuen nivel de inglés (preferible pero no indispensable).

Beneficios:
Contrato de trabajo anual (renovable).
Rango salarial entre 18,000 a 25,000 dólares anuales.
Beneficios de acuerdo a la Ley de Honduras, más otros: fondo de pensión,  seguro de vida y 
seguro médico con dependientes.
Posibilidades de capacitación dentro y fuera del país.
 
Si está interesado(a) y cumple los requisitos, envíe su Currículum Vitae incluyendo sus
aspiraciones salariales, 2 referencias personales, además de una carta presentando su
interés por el puesto,  a la siguiente dirección:
crecerh@...

Especificando en el Asunto: Concurso Coordinador de FCL Mesoamérica.
Fecha Límite de recepción: 12  de enero de 2008.
-------------------------------------------------------------------------
3.- A.-Nombre de la Puesto: Facilitador de Fortalecimiento de Capacidades Locales para el
Programa de Desarrollo Integral, Moropocay - Nacaome, Valle.
 
Requisitos:
 
o Profesional de las ciencias sociales, agrícolas, económicas o trabajo social o áreas afines,
preferiblemente  con un nivel técnico o universitario en promoción social.
 
oExperiencia mínima de 3 años en proyectos de desarrollo u organizaciones de desarrollo
rural.
 
o Conocimientos y experiencia en los temas de formulación de planes de acción comunitaria,
planes estratégicos, procesos de fortalecimiento de organizaciones comunitarias y de
productores, sistemas financieros alternativos rurales, gestión  de riesgos y capacitación de
líderes comunitarios.
 
o Experiencias en el manejo del ciclo de proyectos, análisis y solución de conflictos,
desarrollo de acciones formativas con enfoque participativo y con equidad de género.
 
oManejo de temas de descentralización, participación ciudadana,  desarrollo local
autogestionado y  desarrollo rural sostenible.
 
o  Experiencia en la promoción y desarrollo de programas de trabajo con patronatos,
asociaciones de patronatos, juntas de agua, comités ambientales, comités de educación y
comités de salud.
 
o  Capacidad para preparación de informes y propuestas técnicas, buena redacción, facilidad
de expresión oral y escrita, liderazgo, buen manejo de relaciones humanas, comunicación.
 
o  Dinámico/a y emprendedor/a y orientado/a al logro de metas.
 
o Disponibilidad inmediata, dispuesto a trabajar y residir en zonas rurales.
 
o Preferiblemente residente de la zona sur de Honduras.
 
Habilidades:
 
o Capacidad y sensibilidad para relacionarse con población y organizaciones del área rural.
oCapacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
oHabilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
oHabilidad para trabajar con grupos diversos.
oManejo de programas de computación: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet, correo
electrónico.
oManejo de equipo audiovisual.
oExperiencia en manejo de motocicleta y vehículos 4x4 (licencias vigentes)
 
Beneficios:
Contrato de trabajo anual (renovable)
Salario competitivo
Beneficios de Ley
Seguro médico y de vida
Posibilidades de capacitación
 
Si está interesado(a) y cumple los requisitos, envíe su Currículum Vital con 2  referencias
personales,  incluyendo sus aspiraciones salariales, además de una carta presentando su
interés por el puesto especificando en el Asunto: Concurso Facilitador de Fortalecimiento de
Capacidades Locales Nacaome,  a las siguientes direcciones:
 
vmhon@..., admvmhon@...
y vmnacaome@...
 
o al Apartado Postal: 3385,  dirigido a Vecinos Mundiales (Concurso Facilitador de
Fortalecimiento de Capacidades Locales Nacaome)
 
Fecha límite de recepción: 10 de enero  del 2008.
 
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B.-Nombre de la Puesto: Facilitador de Agricultura Sostenible y Medios de Vida Rural para el
Programa de Desarrollo Integral Moropocay, Nacaome, Valle.
 
Requisitos:
oProfesional de las ciencias agrícolas o áreas afines,  preferiblemente con nivel de técnico
en agricultura.
oExperiencia profesional mínima de 5 años en proyectos u organizaciones de desarrollo
rural.
oConocimientos y experiencia en agricultura sostenible (conservación y manejo de suelos y
aguas, agroforesteria, diversificación agropecuaria, manejo integrado de plagas, etc.)
oExperiencia en fortalecimiento técnico-organizativo de  organizaciones de productores y
productoras.
o Conocimientos básicos de apicultura.
o Conocimientos sobre alternativas no agrícolas para la generación de ingresos en el área
rural. 
oConocimientos y experiencia en la elaboración y gestión de proyectos con enfoque de
género.
o Experiencia en manejo de proyectos o procesos microempresariales (transformación y
comercialización).
o Conocimientos sobre instancias financieras locales, con énfasis en ahorro y crédito.
o  Conocimientos sobre  género y desarrollo de proyectos con grupos de mujeres.
o Conocimiento sobre metodologías de investigación participativa.
o Capacidad para analizar, formular y redactar documentos.
oDominio de herramientas de planificación y gestión del desarrollo.
o Facilidad para mantener relaciones interinstitucionales de coordinación e incidencia (con
redes afines).
o Sensibilidad social.
o  Dinámico /a y emprendedor/a y orientado/a al logro de metas.
 
 
Habilidades:
Capacidad para relacionarse de manera efectiva con población del área rural.
Capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
Habilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Habilidad para trabajar con grupos diversos.
Experiencia en el uso  de herramientas de planificación participativa con enfoque de género.
Dominio del ambiente Windows, Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, etc.
Experiencia en conducir vehiculo liviano y motocicleta, además tener licencias vigentes.
Con disponibilidad de residir en las comunidades del área rural.
 
Beneficios:
Contrato de trabajo anual (renovable)
Salario competitivo
Beneficios de Ley
Seguro médico y de vida
Posibilidad de capacitación.
 
Si está interesado(a) y cumple los requisitos, envíe su Currículum Vitae incluyendo sus
aspiraciones salariales,  2 referencias de trabajo y una carta en la que indique las razones
de su interés por el puesto, especificando en el asunto el nombre del puesto,  a las
siguientes direcciones:
 
vmhon@..., admvmhon@...    y vmnacaome@...
 
o al Apartado Postal 3385, Tegucigalpa, dirigido a Vecinos Mundiales (Concurso Facilitador
de Agricultura y Medios de Vida Rural, Nacaome)
 
Fecha Límite de recepción:        10 de enero del 2008.
 
 
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
 
C.-Nombre de la Puesto: Facilitador de Fortalecimiento de Capacidades Locales  para el
Programa La Esperanza, Danlí EL Paraíso.
 
Requisitos:
 
o Profesional de las ciencias sociales, agrícolas, económicas o trabajo social o áreas afines,
con   grado universitario.
o Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo u organizaciones de desarrollo
rural.
 o Experiencia en Proyectos relacionados con sistemas financieros alternativos.
 o Conocimientos y experiencia en los temas de formulación de planes de acción
comunitaria, planes estratégicos, procesos de fortalecimiento de organizaciones
comunitarias y de productores, gestión  de riesgos y capacitación de líderes comunitarios.
 o Experiencias en el manejo del ciclo de proyectos, análisis y solución de conflictos,
desarrollo de acciones formativas con enfoque participativo y con equidad de género.
 o Conocimiento y experiencia de trabajo en procesos de investigación socioeconómica y
planificación participativa, participación ciudadana,  transparencia y gobernabilidad.
 o Manejo de temas de descentralización y desarrollo local autogestionado y  desarrollo rural
sostenible.
 o  Experiencia en la promoción y desarrollo de programas de trabajo con patronatos,
asociaciones de patronatos, juntas de agua, comités ambientales, comités de educación y
comités de salud.
 o Capacidad en preparación de informes y propuestas técnicas, buena redacción, facilidad
de expresión oral y escrita, liderazgo, oratoria, buen manejo de relaciones humanas,
comunicación.
oManejo de metodologías para capacitación de adultos, herramientas de investigación y
planificación participativas con enfoque de género.
 o  Facilidad para mantener relaciones interinstitucionales de coordinación e incidencia (con 
redes afines).
 
o Dinámico/a y emprendedor/a y orientado/a al logro de metas.
o Disponibilidad inmediata, dispuesto/a  a trabajar y residir en zonas rurales.
 o   Conocimiento del contexto general de Honduras y particularmente  de la zona oriental del
país.
 o  Preferiblemente que resida en los municipios de Danlí o El Paraíso.
 
 
Habilidades:
 
o Capacidad y sensibilidad para relacionarse con población y organizaciones del área rural.
oCapacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
oHabilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
oHabilidad para trabajar con grupos diversos.
oManejo de programas de computación: Microsoft Word, Excel, Power Point, Internet, correo
electrónico.
oManejo de equipo audiovisual.
o Licencia de conducir vigente y experiencia en manejo de motocicleta y vehículos 4x4.
 
Beneficios:
Contrato de trabajo anual (renovable)
Salario competitivo
Beneficios de Ley
Seguro médico y de vida
Posibilidades de capacitación
 
Si está interesado(a) y cumple los requisitos, envíe su Currículum Vitae incluyendo sus
aspiraciones salariales, 2 referencias personales, además de una carta presentando su
interés por el puesto,  a las siguientes direcciones:
 
vmhon@..., admvmhon@...   o al Apartado Postal 3385, Tegucigalpa,
dirigido a Vecinos Mundiales (Concurso Facilitador de Fortalecimiento de Capacidades
Locales, El Paraíso)
 
Fecha Límite de recepción: 10 de enero de 2008.
 
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4.- ORGANISMO DE ASISTENCIA PRIVADA CATOLICA DESEA SELECCIONAR
PROFESIONALES:

A.-CORDINADOR/A DE EDUCACION SUPERIOR  Y BACHILLERATOS (1 plaza)

Se recomienda un profesional en el área de Educación; Pedagogo/a, Educación Media,
Trabajo Social u otro. Experiencia trabajando en el campo de desarrollo de la niñez y
juventud  a nivel de administración de procesos de facilitación y orientación. Es
recomendable por lo menos dos años de experiencia en dirección de jóvenes.     

A las personas interesadas se les invita a enviar lo antes posible su CV al correo:
ccerrato@...  con una nota que indique su aspiración salarial y su disponibilidad. Fecha
limite 10 de enero 2008
B.- CORDINADOR/A DE RELACIONES PÚBLICAS (1 plaza)

Se recomienda un profesional del área de humanidades; preferiblemente Relacionista
Publico, Comunicaciones, Periodista.   De preferencia bilingüe no indispensable, manejo de
dos idiomas o más de preferencia. Con  Alto Compromiso Organizacional, Calidad de
Servicio al Cliente, Excelentes Habilidades para las relaciones interpersonales, Habilidad
para el trabajo en equipo, Con Orientación al logro, Excelente Capacidad de organización.
Es necesario que tenga más de dos años de experiencia en el campo de la Comunicación y
desarrollo de la niñez, juventud y familia. .

A las personas interesadas se les invita a enviar lo antes posible su CV al correo:
ccerrato@...  con una nota que indique su aspiración salarial y su disponibilidad.Fecha
limite 10 enero 2008                        
 
C.-CORDINADOR/A DE SALUD (1 plaza)

Se recomienda un profesional del área de humanidades; Paramédico u otra área de salud 
Con experiencia a nivel de administración de procesos de Salud Preventiva. Es necesario
que tenga más de tres a dos años de experiencia en el campo de desarrollo de la niñez,
juventud y familia en ONG en el área de la Salud dirigiendo programas requisito no
indispensable.

A las personas interesadas se les invita a enviar lo antes posible su CV al correo:
ccerrato@...  con una nota que indique su aspiración salarial y su disponibilidad. Fecha
limite 10 enero 2008

D.-ENFERMERA AUXILIAR (1 plaza)

Se recomienda profesional en enfermería auxiliar, Bachiller en Salud Comunitaria  entre 21 a 
35 años

A las personas interesadas se les invita a enviar lo antes posible su CV al correo:
ccerrato@...  con una nota que indique su aspiración salarial y su disponibilidad. Fecha
limite 10 enero 2008

E.-MAESTRO DE EDUCACION MUSICAL (1 Plaza)

F.-MAESTRA/O DE EDUCACION PRIMARIA (2 Plazas)

G.-SECRETARIA  DE ESCUELA (1 plaza)

Secretaria Comercial, con conocimientos comprobados de manejo de programas
computacionales.

H.-EDUCADORAS (TIOS/TIAS)  (3 plazas)

Formación en el Área Social a nivel de educación media, Bachiller Con Orientación
Educativa ,Maestro de Educación Primaria, Bachiller en Promoción Social   Entre 20 a 45
años de edad

REQUISITOS A LOS PUESTOS

Requerimos de los candidatos compromiso Cristiano Católico y que den sus expectativas
salariales, que presenten  documentos acreditando experiencia, y que señalen claramente
para qué puesto están aplicando.

Contacto:        ccerrato@...
Fecha limite  10 enero 2008
------------------------------------------------------------------------
5.-Educatodos, programa de la Secretaría de Educación que brinda servicios de educa¬ción
básica formal a través de un sistema alternativo de entrega de servicios, utili¬zando una
metodología innovadora que integra las áreas de aprendizaje con un enfo¬que
socioconstructivista, necesita contratar servicios de consultoría a partir de enero de 2008 en
las siguientes áreas:
Consultores y consultoras en las áreas de Español, Ciencias Sociales, Ciencias Naturales y
Matemáticas.
Consultores y consultoras en Edición.

Todas las consultorías requieren dedicación a tiempo completo y se realizarán en
Tegucigalpa, en las oficinas del Programa Educatodos, ubicado en El Picacho, antiguo local
de la Academia Nacional de Policía. Eventualmente se requerirá viajar fuera de la ciudad por
períodos cortos, de uno a cuatro días de duración.

REQUISITOS DE CONTRATACIÓN PARA LAS ÁREAS DE MATEMÁTICAS, ESPAÑOL,
CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS NATURALES
Licenciatura en el área correspondiente, preferiblemente con maestría.
Formación y experiencia docente, preferiblemente con conocimiento y experiencia en
aplicación de metodologías integradoras del aprendizaje, con enfoque socioconstructivista.
Conocimiento de la realidad hondureña, especialmente de la población excluida de los
servicios de educación formal.
Dominio de su área y amplia cultura general.
Conocimiento del Currículo Nacional Básico para todas las áreas, y de los estándares
nacionales (para las áreas de Matemáticas y Español).
Flexibilidad y apertura de criterios.
Facilidad de expresión verbal y escrita.
Preferiblemente con experiencia y habilidad para la redacción de materiales educativos.
Disposición para trabajar en equipo, siguiendo los lineamientos metodológicos establecidos.
Disponibilidad de horario a tiempo completo y eventualmente en horario adicional para
garantizar la entrega de productos.
Buenas relaciones interpersonales.
Dominio de equipo y programas de computación en ambiente Windows, especialmente
Word, PowerPoint e internet.
Disponibilidad para participar en talleres de capacitación y jornadas de trabajo dentro y fuera
de la institución, cuando así se requiera.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para aceptar un contrato temporal de servicios de consultoría.

Consultor o consultora en Edición
Título de licenciatura en un campo afín con el área de humanidades, o experiencia
profesional equivalente.
De preferencia con formación pedagógica (no indispensable).
Experiencia mínima de cinco años en edición de publicaciones.
Excelente dominio de la lengua española y amplia cultura general.
Excelente redacción y ortografía.
Disponibilidad de horario a tiempo completo y eventualmente en horario adicional para
garantizar la entrega de productos.
Conocimiento de la realidad hondureña, especialmente de la población excluida de los
servicios de educación formal.
Buenas relaciones interpersonales.
Dominio de equipo y programas de computación en ambiente Windows, especialmente
Word e internet. El conocimiento y/o experiencia en diseño gráfico se considerará una
ventaja.
Preferiblemente con experiencia en la edición de materiales educativos.
Disposición para trabajar en equipo, siguiendo los lineamientos metodológicos establecidos.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para aceptar un contrato temporal de servicios de consultoría.

Las personas que llenen los requisitos, enviar su currículo con número de teléfono de
contacto a la dirección electrónica toda.palabra@... ESPECIFICANDO EN QUÉ
ÁREA DE CONSULTORÍA APLICAN, antes del 26 de diciembre de 2007. No se
considerarán las aplicaciones que no llenen el perfil mínimo requerido.

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6.- Empresa de Solido Prestigio Solicita el siguiente Personal:
 
Personal para  San Pedro Sula

A.-Ingeniero Industrial, Edad 25  a 45 años, Sexo Masculino
Experiencia en Plásticos, Poseer Vehiculo Propio
 
B.-Ingeniero Químico, Edad 25 a 45 años, Sexo Masculino
Experiencia en Productos químicos, Poseer Vehiculo Propio
 
C.-Ingeniero Agrónomo, Edad 25 a 45 años
Experiencia en Productos Alimenticios
Poseer Vehiculo Propio
 
CH.-Ingeniero Industrial  o Licenciado en administración de Empresas (carreras a fines),
Preferiblemente con  Maestría, Edad: 30 a 45 años
Experiencia en Navieras (Indispensable), Poseer Vehiculo Propio
Disponibilidad de Viajar, Bilingüe
 
D.-Perito Mercantil y Contador Público, Edad 24 a 35 años
Sexo Masculino o femenino, Experiencia en Facturación
 
E.-Perito Mercantil y Contador Público, Edad 28 a 35 años
Sexo Masculino, Experiencia como  Jefe de Bodega
 
F.-Técnico en Sistemas, Edad 24 a 35 años
Sexo Masculino o Femenino
Experiencia en Sistemas Ware House Manangemente
 
G.-Licenciado en Mercadotecnia o carreras similares
Edad: 30 a 45 años, Experiencia en Investigación de Proyectos (Indispensable)
Poseer Vehiculo Propio, Disponibilidad de Viajar, Bilingüe
 
H.-Licenciado en Administración de Empresas o Ingeniero Industrial
Edad: 26 a 35 años, Experiencia en Centros de Distribución
 
I.-Ingenieros  Industriales, Edad 26 a 35 años, Sexo Masculino
Experiencia supervisión
 
J.-Auxiliares de Bodega, Edad: 18 a 40 años
 
K.-Montagarga, Edad: 20 a 35 años, Experiencia en el Manejo de Hyster
 
L.-Tramitador de Aduanas, Edad 24 a 35 años
Sexo Masculino o  femenino, Experiencia en aduanas
 
M.-Gerente de Aduana, Licenciado en Administración Aduanera  o carreras a fines, Edad: 28
a 45 años, Experiencia en Aduanas
 
N.- Gerente de Ventas Regional, Edad 28 a 35 años, Sexo Masculino o  femenino,
Experiencia en Ventas, Poseer Vehiculo Propio, Disponibilidad de Viajar
 
Personal  para Tegucigalpa
 
O.-Licenciado en Mercadotecnia, Edad 28 a 40 años
Sexo Masculino o  femenino, Experiencia imagen y  publicidad
Poseer Vehiculo Propio, Bilingüe
 
P.-Asistente de Aduana, Pasante  de  Administración Aduanera  o carreras a fines, Edad: 25
a 35 años, Experiencia en Aduanas
 
Q.-Auxiliar Contable, Peritos Mercantiles  y Contadores Públicos
Experiencia en Conciliaciones, Edad: 23 a 35 años
 
R.-Ventas Regionales, Edad 28 a 35 años
Sexo Masculino , Experiencia en Ventas, Poseer Vehiculo Propio
Disponibilidad de Viajar,  Favor enviar su hoja de vida a recursos_humanos_21@...

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7.- "Investigador inglés, y ONG internacional basada en Londres, buscan un colaborador/una
colaboradora en Honduras: una persona:-
- con estudios en ciencias socials (nivel: Doctorado o Maestria);
- que haga trabajos de investigación aplicada/práctica;
- que conozca muy bien el sector del agua en Honduras, despues mas de 10 años de
experiencias profesionales el païs;
- que tenga buenas capacidades para entender y leer inglés;
- que, sobre todo, pueda aportar sus conocimientos sobre las dinámicas institucionales y
políticas en el sector en Honduras.
 
Se trata de un proyecto de investigación aplicada sobre las políticas públicas en un `sub-
sector´ particular, el de manejo de las inundaciones. No se necesita necesariamente un
especialista de este sub-sector específicamente - más bien alguien con la visión institucional
y política del sector en general).
 
Por favor, me envia su Curriculum Vitae. Muchas gracias - Peter Newborne, Investigador en
Políticas Públicas del Agua, Londres, Reino Unido, peter.newborne@...
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 8.- Nombre de Plaza: Facilitador Proyecto LEAP
Área: Monitoreo y Evaluación
Organización: Visión Mundial Honduras

Perfil del Candidato:
Nivel Educativo = Educación Universitaria o equivalente en las Áreas de Administración de
Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Capacidades y habilidades deseables = Capacidad de relacionamiento y trabajo en equipo,
facilidad de expresión, conocimiento en diseño, monitoreo y evaluación.
Experiencia ( 4-5 años) = En aplicación de métodos de recolección de información,
experiencia en procesos de planificación de proyectos sociales, experiencia en diseño y
aplicación de instrumentos de recolección y discusión de información.
Destrezas: Manejo adecuado de vehículos 4 x 4 y manejo de paquetes de computación y
base de datos.
Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país.
INDISPENSABLE: Los aplicantes deben de tener valores y compromiso cristiano.
Interesados enviar CV, a nuestra dirección de correo electrónico: hondurasrrhh@....
Fecha límite de recepción: 07 de enero-08

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9.- A.- Perfil del Candidato: Gerente de Finanzas                                
Nivel Educativo = Profesional graduado a nivel de licenciatura o maestría en Ciencias
Económicas.
Capacidades y habilidades deseables = Capacidad para realizar análisis financiero,  diseño y
manejo de presupuestos y documentos de control interno,  capacidad de generar trabajo en
equipo, toma de decisiones complejas, habilidad para sistematizar y transferir
conocimientos.
Experiencia ( 5 años) = En posiciones de Gerencia Financiera.
Destrezas: Conocimiento sólidos de aplicación de Windows y paquetes financieros.
Idioma: El puesto demanda comprensión y lectura del idioma ingles en un 100%.
Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país.
                                                                                                                               
B.- Capacitación de Personal, área: Efectividad Organizacional
Perfil del Candidato: Nivel Educativo = Profesional graduado (a) a nivel de licenciatura del
área de Administración de Empresas.

Capacidades y habilidades deseables = Habilidad y conocimiento sobre procesos de
capacitación de adultos, capacidad de desarrollo de herramientas para evaluación e
inducción de personal y para establecer buenas relaciones interpersonales.

Experiencia ( 3 años) = En el área de desarrollo de personal en organizaciones.
Destrezas: Conocimiento sólidos de aplicación de Windows. Manejo adecuado de vehículos
4 x 4.
Idioma: El puesto demanda comprensión y lectura del idioma ingles en un 80%.
Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país.

INDISPENSABLE: Los aplicantes deben de tener valores y compromiso cristiano.
Interesados enviar CV, a nuestra dirección de correo electrónico: hondurasrrhh@....
Fecha límite de recepción: 7 de enero-08.

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10.- Professional Consulting Group (PCG) desea contactar profesionales para ocupar
vacantes en  empresa de solidó prestigio en Honduras.

A.-GERENTE DE ATENCIÓN AL PUBLICO, Profesional en: Una de las áreas de las
ciencias económicas de preferencia con maestría, capacidad de análisis de información
relacionada, elaboración de estadística, Conocimiento específicos en comercialización de
productos y servicios, dominio del idioma ingles, Habilidad de planificación, organización y
cumplimiento de metas, manejo de personal multidisciplinario y capacidad para dirigir el
trabajo en equipo, actitud de servicio al cliente, cinco años de experiencia en el área,
excelente presentación, orientado al logro de objetivos. Dispuesto a residir en la ciudad de
La Ceiba. Curriculum con fotografía y aspiraciones salariales.

B.-JEFE DE CAPACITACION, Profesionales en: Psicología, Ingeniería Industrial,
Administración de Empresas, experiencia: 5 a 10 años en el área Recursos Humanos. En el
cargo de Jefe De Capacitación. Experiencia adicional: Profesional con experiencia mínima
de 5 años en planeación y desarrollo de programas de capacitación a nivel empresarial en
organizaciones de más de 500 empleados. Persona encargada de planear y ejecutar los
programas de capacitación. Coordinar la logística, manejar el presupuesto, diseñar planes
de desarrollo, sucesión y carrera. Realizar evaluaciones de desempeño. Preferiblemente:
Gestión Humana y Manejo de Auditorio.

C.-JEFE DE PLANIFICACION COMERCIAL: Profesional en alguna de las áreas de las
ciencias comerciales, experiencia de cinco años en posiciones similares. Funciones:
Encargado de la tramitación administrativa de los pedidos, incluyendo entre otras funciones
la revisión del pedido preparado por el vendedor, su inclusión dentro de un programa de
distribución o de carga de camiones, su seguimiento hasta ser facturado y despachado, la
investigación ante reclamos de los vendedores y eventualmente de la propia clientela, etc.
Vinculación con áreas comerciales y financieras, Soporte al equipo de ventas y marketing,
Atención de clientes, Seguimiento y control del presupuesto de ventas y los stocks mediante
vinculación con el sector de supply Chain, Confección y análisis de informes de ventas y
pedidos. Elaboración de un tablero de control de indicadores y propuestas de mejoras, Perfil
comercial, analítico y vocación de trabajo en equipo, Preferentemente con experiencia en
áreas comerciales y de atención al cliente, Manejo de Office: Excel, Word, PowerPoint,
Conocimientos de inglés.

D.-DIBUJANTE PROYECTISTA: Arquitecto o estudiante avanzado de arquitectura con
especialidad en retail. Dominio de Autocad 2D, 3D (preferentemente FormZ), Renderización
y Photoshop. Requisito indispensable comprobar al menos dos años de experiencia.

E.-INGLISH TEACHER: Two years experience, Qualifed, Professional, Avalilability., - period
2008 for aft. shift.
Personas que reúnan los requisitos enviar curriculum con fotografía mencionando aspiración
salarial al apartado postal 3166 Tegucigalpa o al correo electrónico
pcghonduras@...

Solo se evaluaran los curriculum que reúnan los requisitos exigidos.
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11.- Vacantes Enero 2008
Educatodos, un programa de educación formal y alternativa al nivel nacional tiene dos 
posiciones disponibles para ayudar en la adecuación de materiales. 

A.-Asistente Administrativa Bilingüe
Perfil: Bilingüe (Español-Inglés)
Experiencia como secretaria
Experiencia de uso en Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
Habilidad de trabajar en equipo
Responsabilidades
Digitación de datos para realizar diccionarios bilingües
Organización de archivos
Otras tareas designadas

*Fecha limite 7 de enero.  Por favor, mande los currículos y una carta de presentación
expresando su experiencia a  educationhn@...
Voces para Grabar Audio
Perfil: 100% bilingüe (Español - Inglés)
Experiencia trabajando como actor(a) o haciendo ¨voice - overs¨
Responsabilidades
Participar en la grabación de guiones educativos para usar como pilotaje
Disponibilidad  los miércoles por la mañana (10% de tiempo completo)
*Fecha limite 7 de enero.  Por favor, mande los currículos y una carta de presentación
expresando su experiencia a  educationhn@...
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12.* TÉRMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONSULTORÍAS LOCALES
PARA LA REALIZACIÓN DE UN ANÁLISIS CRÍTICO DE
LAS EXPERIENCIAS DE PRESUPUESTOS DE GÉNERO
EN LA REGIÓN CENTROAMERICANA

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Apoyar a la consultoría principal del proyecto "Análisis crítico de las experiencias de
presupuestos de género en la región centroamericana" para obtener la información sobre el
país asignado a cada consultora nacional, que se requiere para generar los resultados del
proyecto.
IV. OBJETIVOS  ESPECÍFICOS DE LA CONSULTORÍA

Realizar y sistematizar las entrevistas a informantes clave sobre el desarrollo de cada
experiencia de análisis de presupuesto incluida en el estudio, con base en las guías de
entrevista elaboradas por la consultoría principal.

Obtener y procesar la información documental disponible sobre las experiencias de análisis
de presupuesto incluidas en el estudio, con base en las instrucciones de la consultoría
principal.
V. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA

Estos TDR orientan la contratación de las consultorías locales de apoyo en  Honduras, para
la  recolección y procesamiento de la información de las experiencias de análisis de
presupuestos públicos con perspectiva de género en cada uno de esos países.
Las consultorías locales demandarán de la ejecución de al menos las siguientes actividades: 
Participar en el taller de homogenización de conocimientos que coordinará la consultoría
principal en uno de los países centroamericanos.
Seleccionar y ubicar las experiencias de análisis de presupuestos públicos con perspectiva
de género que cumplan con los criterios de inclusión definidos por la consultoría principal, y
que se estén realizando en el país correspondiente durante la ejecución de la consultoría.
Realizar las entrevistas a informantes clave sobre cada experiencia seleccionada, con base
en las guías preparadas por la consultoría principal para ese efecto.
Obtener y procesar copias de los documentos relevantes para el estudio, con información
sobre cada experiencia.
Remitir a la consultoría principal las copias de los documentos relevantes para el estudio,
cuyas características serán definidas por la consultoría principal.
Informar a la consultoría principal sobre los avances en la obtención y el análisis de la
información, y hacer las correcciones indicadas por la consultoría principal, siempre y
cuando se encuentren contempladas en los términos de referencia.
Participar en las reuniones de coordinación de trabajo con las(os) consultoras(es)
principales, durante la visita que realizarán a cada país incluido en el estudio.
Elaborar un informe metodológico donde se reseñe el proceso de búsqueda, obtención y
procesamiento de la información. En este informe se indicará cualquier información de tipo
metodológico que sea relevante para justificar y comprender los procesos de obtención de
información. Entre otros aspectos, se pueden incluir: carencias de información no previstas
que se encontraron durante la marcha, problemas de calidad de información que no se
pudieron solventar, aclaraciones útiles para comprender o contextuar ciertas informaciones
obtenidas, etc.
VI. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA
Los productos que se espera obtener de la consultoría son los siguientes:
El programa de trabajo referido a  las actividades de la consultoría.
Las sistematizaciones de las entrevistas realizadas, las cuales tendrán el formato
especificado por la consultoría principal.
Los informes semanales sobre el avance en el desarrollo de la consultoría, los cuales se
remitirán por correo electrónico a la consultoría principal, al punto focal de la Agenda
Económica de las Mujeres en el Instituto Nacional de la Mujer, y a la Coordinadora Nacional
de la Agenda Económica de las Mujeres en Honduras.
Las copias de los documentos relevantes para el estudio.
Un informe metodológico con precisiones sobre el proceso de búsqueda, obtención y
procesamiento de la información, incluyendo conclusiones y recomendaciones sobre los
hallazgos.
Socialización de la investigación en una reunión de la Mesa de la Agenda Económica de las
Mujeres.
VII. MARCO DE REFERENCIA
El marco de referencia de esta consultoría está compuesto por estos términos de referencia,
y por dos documentos que elaborará la consultoría principal: a) el diseño detallado del
estudio sobre las experiencias de análisis de presupuestos con perspectiva de género en
cuatro países centroamericanos y  b) el documento con  instrucciones adicionales a las
consultoras locales.
VIII. PERFIL DEL (LA) CONSULTOR (A)

Formación académica: ciencias sociales y/o económicas.

Especialización: conocimientos en políticas públicas para la equidad de  género, y
preferiblemente con conocimientos en política fiscal y presupuestaria.

Experiencia: análisis e investigaciones relacionadas con políticas públicas para la igualdad y
la equidad de género; investigación documental y de campo; conocimiento de la realidad
centroamericana.

Idiomas: perfecto dominio del español, hablado y escrito.


Disponibilidad de tiempo: de tiempo completo durante el período de ejecución de la
consultoría; disponibilidad para viajar al interior del país para realizar entrevistas sobre
análisis de presupuestos municipales.
 
Actitudes: disposición para las relaciones públicas, facilidad para el manejo de grupos,
conducción de reuniones y disposición al consenso.

IX.  FACTORES A CONSIDERAR EN LA EVALUACION DE LAS OFERTA TECNICA
La experiencia en la especialidad del trabajo contenida en esta investigación.
Los antecedentes en el cumplimiento de contratos anteriores.
La conveniencia del plan de trabajo y el enfoque propuesto en relación con los términos de
referencia.
La capacidad, idoneidad y disponibilidad  de tiempo para realizar la asistencia.

X. FORMA DE PAGO
Primer pago, equivalente al veinte por ciento (20%), contra entrega del  producto 1
(programa de trabajo).
Segundo pago, equivalente al cuarenta por ciento (40%) tras la entrega de los productos 2 y
3, con el visto bueno de la consultoría principal.
Tercer pago, equivalente al cuarenta por ciento restante (40%) contra entrega de los
productos 4 y 5 a satisfacción de la consultoría principal, y con el Visto Bueno de la
Coordinadora Técnica de la AGEM.
Se le retendrán los montos establecidos según la Ley de Contratación del Estado.
XI. PLAZO DEL CONTRATO
La consultoría deberá llevarse a cabo en un período no mayor de dos  meses  calendario a
partir del momento de la contratación.
XII. RECEPCIÓN Y SELECCIÓN DE OFERTAS
Los(as) consultores(as) o equipos de consultoría que deseen participar en el proceso de
selección deberán enviar su oferta técnica y económica e incluir Hoja de Vida, en sobres
sellados a más tardar el  8 de enero de 2008, a las 4:30 p.m. en las Oficinas Administrativas
del INAM en el Segundo Piso del Edificio de Ahprocafe, Colonia Lara.

Tegucigalpa, 17 de Diciembre del 2007

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13.- PricewaterhouseCoopers requiere contar para sus procesos de selección al siguiente
personal calificado:

A.-PwC- Auditor Interno
B.--PwC- Ingeniero Residente de Proyectos
C.--PwC- Jefe de Sucursal
D.--PwC- Auditor Senior
_____________________________________________________________

A.- PwC- Auditor  Interno : Requisitos Indispensables:
Contar con Licenciatura en Contaduría Pública o Administración de Empresas con
experiencia contable y operativa.
Preferiblemente con Maestría en Finanzas o Administración.
Contar con 5 años como Auditor Interno en empresas privadas.
Residir o dispuesto a residir en Tegucigalpa, además con disponibilidad para viajar.  Dominio
del idioma inglés en un 80%.
Deberá demostrar dinamismo, liderazgo, habilidad para negociación y capacidad de análisis.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

B.-PwC- Ingeniero Residente de Proyectos
Requisitos Indispensables:
Contar con Título de Ingeniería Civil o Arquitectura.
Contar con 3 años mínimo de experiencia en planificar, organizar y dirigir  a edificaciones de
concreto reforzado.
Experiencia en elaborar y controlar presupuestos de obra, además para administrar al
personal que trabajará en ella.
Con iniciativa, carácter, liderazgo, trabajo en equipo, puntual y con alto sentido de
responsabilidad.
Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

C.-PwC- Jefe de Sucursal
Requisitos Indispensables: Contar con Título de Administración de Empresas,
Mercadotecnia o Ingeniería Industrial
Contar con 5 años de experiencia en administración de negocios, gerenciar personal
asignado y monitoreo de ventas.
Para residir en San Pedro Sula.
Con disponibilidad para viajar.
Conocimientos avanzados del idioma inglés.
Enfocado a resultado, conocimientos de finanzas, liderazgo, conocimientos de computación.
Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

D.-PwC- Auditor Senior: Requisitos Indispensables:
Contar con Licenciatura en Contaduría Pública.
Contar 3 años de experiencia en Auditoría Interna o haber laborado en Firmas Auditoras de
prestigio.
Deberá tener conocimiento de leyes fiscales, control interno, preparación de notas para la
gerencia y procesos de sistemas de información.
Residir o dispuesto a residir en Tegucigalpa, además con disponibilidad para viajar.
Nivel del idioma ingles intermedio.
Deberá contar con habilidad de comunicación efectiva, honesto, responsable y muy
analítico.
Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

Atelier Yoyita les desea una Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo

Aqui está la tarjeta Navideña (toma un poquito de tiempo en bajar)

 

 

Los Villancicos Navideños en Español

 

 

Nacimiento • Pesebre • Angeles •  Tienda de los Reyes Magos • Viñedo • Posada • Musicos •  Mercado de vegetales • Mercado de carne  • Panaderia • Animales grandes  • Romanos • Animalitos gordos  • 

 

 

Los Interesados  en las ofertas de empleo, por favor NO responda con
REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución ofertante y escríbale directamente a
Ellos. 

 

 

1.- Sociólogo, Economista, Trabajador Social, Pedagogo, u otro profesional  a fin. Egresado
(a)  de la Universidad (Experiencia no Indispensable)
Profesional  sensible para trabajar en procesos sociales.

2.- EJECUTIVO DE BIENES RAICES Con experiencia en el área.

3.- Se requiere contar para sus procesos de selección al siguiente personal calificado:
A. Ejecutivo de Cuentas (Banca)
B.-Contador General (TGU)
C.-Auditor Interno
D.-Gerente Comercial
E.- Gerente de Recursos Humanos
PricewaterhouseCoopers

4.- a.- Un Coordinador/Programa Diakonía,
Educación media: Maestro, Perito Mercantil, Bachilleres (preferible en teología y/o
misionología).
b.- Ingeniero Civil: con experiencia en proyectos de infraestructura (sistemas de agua
potable y riego).  
c.- Un Asistente Programa Pastoral/Social: Educación media (maestro, Perito Mercantil o
Bachiller).
PROYECTO ALDEA GLOBAL EN SIGUATEPEQUE

5.- Se solicita Gerente General: Licenciado en  administración de empresas, o afines.
Agronomía con orientación a negocios.

6.- A.- Coordinadora de proyecto Profesional del área social, ciencias económicas o carreras
afines
B.- Educadora de proyecto: Formación en el área social a nivel de educación media,
maestra de educación primaria o promoción social, preferiblemente pasantes universitarias
del área social o económica





7.- Se requieren los servicios de un Perito Mercantil y Contador Publico con el siguiente perfil
para un proyecto en el Valle de Amarateca:
Perito Mercantil y Contador Público

8.- Secretaria para la Dirección de Desarrollo, Secretaria Bilingue
CASA ALIANZA HONDURAS

9.-Solicitud de para una empresa auditora o consultores auditores independientes, La
empresa deberá desarrollar la auditoria financiera amplia en la organización La ubicación de
la organización es en Marcala y cuenta con varias unidades de negocio cercanas.

10.- PROYECTOS DE SALUD ALTERNATIVA Y AMBIENTE DE HONDURAS NECESITA:
Una  asistente administrativa con los siguientes requisitos:
-Perito mercantil y contadora publica
 
11.- Institución Cristiana dedicada a las Microfinanzas, con plazas disponibles en: Danli, El
Paraiso, Talanga, Juticalpa, Choluteca y El Progreso necesita contratar personal dinámico
que tenga el interés de ser parte de nuestro equipo de trabajo: NIVEL DE EDUCACION
SUPERIOR
Graduados Universitarios a nivel de licenciatura o de maestría (preferiblemente) en las
carreras de Administración, Contaduría, Finanzas, Agrónomos, Ciencias Jurídicas y
Sociales.

12.- INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA
Constructores debidamente colegiados, Ver términos abajo


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TERMINOS  DE  REFERENCIA
CONSULTOR NACIONAL PARA COORDINAR PROYECTO "DESARROLLO DE
METODOLOGÍA - CAPACITACIÓN EN AUDITORIA SOCIAL"

I.- ANTECEDENTES

En agosto de 2001, en el marco de la iniciativa HIPC, Honduras adoptó una Estrategia para
la Reducción de la Pobreza (ERP), marco general para las políticas de desarrollo del país en
el mediano y largo plazo, que demanda la participación de las organizaciones de sociedad
civil especialmente en lo relacionado con el monitoreo y seguimiento de sus programas y
proyectos.
En su marco operativo la ERP establece la creación del Consejo Consultivo para la ERP
(CCERP) con la participación de doce sectores de organizaciones de sociedad civil que tiene
funciones de asesoría al Gabinete Social tanto en el monitoreo como en las modalidades de
participación ciudadana que contribuyan al logro de las metas fijadas para 15 años (2001-
2015) para trasformar condiciones de pobreza y a la vez, avanzar en el logro de  las Metas
de Desarrollo del Milenio (MDM).
Para contribuir con las metas y objetivos de la ERP se  requiere de mayores esfuerzos en
auditoría social lo que  implica la participación de la ciudadanía con  un enfoque  claro, con
herramientas de calidad y con resultados que sean aceptados por todas las partes
involucradas en la ERP.
En este marco, y con el apoyo técnico - financiero de la Agencia de Cooperación Suiza para
el Desarrollo COSUDE, FOPRIDEH está ejecutando el proyecto "Auditoria Social de
Proyectos de la ERP" cuyo objetivo central es crear y fortalecer capacidades en las
organizaciones de la sociedad civil para realizar auditorias social a proyectos de la ERP a
través de Comisiones Ciudadanas de Transparencia estableciendo para tal efecto una
vinculación estrecha entre las Corporaciones Municipales y el Consejo Consultivo de la ERP.

II.- PROPÓSITO DE LA CONTRATACIÓN

Contar con el apoyo de un profesional que coordine y de seguimiento a las distintas
actividades programadas por FOPRIDEH ejecutar los proyectos de AS financiados por
COSUDE.

III.- FORMACION ACADEMICA, HABILIDADES Y EXPERIENCIA

Sociólogo, Economista, Trabajador Social, Pedagogo, u otro profesional  a fin.
Egresado (a)  de la Universidad (Experiencia no Indispensable)
Profesional  sensible para trabajar en procesos sociales.
Habilidad para redactar informes y ponencias que surjan como  producto de los procesos de
participación y auditoría social desde la sociedad civil.
Habilidad para relacionarse con los distintos actores sociales del país y especialmente de
sociedad civil.
Conocimientos básicos sobre la Sociedad Civil hondureña, organizada y no organizada.
Manejo de equipo y programas de cómputo.
Saber Conducir vehiculo


IV.- FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

Coordinar las actividades programadas en los proyectos "Auditoria Social de Proyectos de la
ERP".
Apoyar la participación de FOPRIDEH en el Consejo Consultivo de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (CCERP).
Coordinar Treinta experiencias de Auditoria Social a nivel municipal en igual número de
municipios.
Coordinar la presentación de treinta informes municipales y uno nacional sobre la ERP,
semestralmente.
Elaborar y ejecutar plan de trabajo trimestral y anual.
Elaborar informe de actividades realizadas cada trimestre.
Participar en actividades que FOPRIDHE considere pertinentes.

V.- RESULTADOS ESPERADOS

Sistema de AS a la ERP implementado en coordinación con el Grupo Núcleo de SSCC en el
CCERP.
Treinta experiencias de Auditoria Social a nivel municipal realizadas a igual número de
municipios.
Comisiones de Transparencia de treinta municipios contribuyen a mejorar la gestión e
incidencia en la ejecución de la ERP a nivel local, regional y nacional.
Propuesta de seguimiento y sostenibilidad de mecanismo de coordinación de OSC
elaborada y presentada
Organizaciones de la Sociedad Civil hondureña en el mejoramiento de la implementación de
la ERP a través de tres vías: relación con el gobierno, comunicación con la ciudadanía y
sistematización de la experiencia.


VII.- TERMINOS DE LA CONTRATACIÓN

Contrato de carácter indefinido
Sede de trabajo: Tegucigalpa un 40% y 60% en otras zonas del país.

Se ofrece:
Condiciones Salariales competitivas
Ambiente de trabajo Agradable
Beneficios por Ley, Seguro de Vida

Interesados (as) que reúnan los requisitos enviar Currículum Vitae y nota de interés
especificando sus aspiraciones salariales a la siguiente dirección:
rrhhinforma2006@...
--------------------------------------------
2.- SE NECESITA UN EJECUTIVO DE BIENES RAICES
LOS REQUISITOS SON LOS SIGUIENTES:
 
QUE SEA MAYOR DE 25  años.
Con experiencia en el área.
Que posea motocicleta o vehiculo propio.
Conocimiento en Bienes y Raíces
Buena presencia y  relaciones de comunicación.
Debe demostrar habilidad de negociación, sobrada creatividad, dinamismo y espíritu de
trabajo.
Si usted reúne estos requisitos puede enviar la información al correo
inversiones_gama@... o llamar al 252-5718.
 
----------------------------------------------------
3.-A.-Ejecutivo de Cuentas (Banca)
Requisitos Indispensables:

- Contar con Licenciatura en Administración de Empresas, Banca o Mercadotecnia.
- 3 años de experiencia mínima en posiciones similares en el sector bancario.
- Para residir en San Pedro Sula y Ceiba
- Conocimientos del idioma Ingles.
- Debe tener habilidad para tomar decisiones, extrovertido(a), con excelente presentación y
carisma.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.

cv.honduras@...


B.- Contador General

Requisitos Indispensables:

- Licenciatura en Contaduría Pública.
- 5 años de experiencia como Contador General de empresas de sólido prestigio en el área.
- Para residir en Tegucigalpa.
- Disponibilidad para dentro y fuera del país.
- Liderazgo, capacidad para manejar personal, capacidad de análisis, proactivo.
- Conocimientos del Ingles en un 80%.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...


C.- Auditor Interno
Requisitos Indispensables:
Contar con Licenciatura en Contaduría Pública o Administración de Empresas con
experiencia contable y operativa.
Preferiblemente con Maestría en Finanzas o Administración.
Contar con 5 años como Auditor Interno en empresas privadas.
Residir o dispuesto a residir en Tegucigalpa, además con disponibilidad para viajar.
Dominio del idioma inglés en un 80%.
Deberá demostrar dinamismo, liderazgo, habilidad para negociación y capacidad de análisis.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

D.--Gerente Comercial

Requisitos Indispensables:

Contar con Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o Negocios
Preferiblemente con Maestría en Finanzas, Administración o Mercadotecnia.
Contar con 5 años de experiencia mínima como Gerente de Mercadeo o Comercialización
en empresas comerciales.
Residir o dispuesto a residir en Tegucigalpa, además con disponibilidad para viajar.
Completamente bilingüe.
Debe demostrar habilidad de negociación, sobrada creatividad, dinamismo y espiritu de
trabajo.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.
cv.honduras@...

E.- Gerente de Recursos Humanos
Requisitos Indispensables:
Contar con Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o Recursos Humanos.
Preferiblemente con Maestría en Administración.
Contar con 2 a 3 años de experiencia en Gerencias de Recursos Humanos en empresas
con sólido prestigio.
Residir o dispuesto a residir en San Pedro Sula, además con disponibilidad para viajar.
Completamente bilingüe.
Conocimientos de estrategia de comunicación interna, clima laboral, administración del
cambio y legislación laboral.

Si usted reúne estos requisitos puede enviar su hoja de vida para ser evaluada de forma
inmediata y confidencial INDICANDO LA POSICIÓN A LA QUE DESEA APLICAR.

cv.honduras@...

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PROYECTO ALDEA GLOBAL EN SIGUATEPEQUE
 

NECESITA CONTRATAR DE URGENCIA

Un Coordinador/Programa Diakonía, para incrementar la capacidad de organización
cristiana dentro de las comunidades, asimismo mejorar la implementación de acciones de
desarrollo ligadas con el crecimiento espiritual.
 
Requisitos básicos para el puesto:
Educación media: Maestro, Perito Mercantil, Bachilleres (preferible en teología y/o
misionología).
Experiencia mínima dos (2) años en trabajo con iglesias, grupos, o instituciones
especializadas en el ramo o instituciones de desarrollo.
Dispuesto a vivir con su familia en Siguatepeque.
Constancia de la iglesia donde se congrega.
Conducir Motocicleta.
Conocimientos básicos de computación.
Disponibilidad inmediata.

Si cumple con todos los requisitos, enviar su Curriculum Vitae con aspiración salarial y
fotografía resiente al apartado postal 1149 Tegucigalpa, o vía correo electrónico
rrhh@... , o presentarse a nuestras oficinas en Siguatepeque, Comayagua,
Barrio Santa Martha, Calle 21 de Agosto, 1 cuadra al norte de la Clínica Médica Santa María,
apartado postal 94 Siguatepeque,  Tel.773 2027 - 2029 - 0539.


Organización sin fines de lucro necesita contratar de urgencia los servicios de:

1.   Ingeniero Civil: con experiencia en proyectos de infraestructura (sistemas de agua
potable y riego).   Contrato de 18 meses, para proyecto en zona occidental del país.

2.   Un Asistente Programa Pastoral/Social: Educación media (maestro, Perito Mercantil o
Bachiller). Contrato Permanente, para proyecto en zona central del país.
 
Experiencia mínima dos (2) años en trabajo con grupos de jóvenes en instituciones
especializadas en el ramo o instituciones de desarrollo.
Cristiana (constancia de iglesia).
Sexo masculino.
Conocimientos básicos de computación.
Edad entre 25 a 30 años.
Disponibilidad inmediata y dispuesta al trabajar bajo presión.

 Los interesados, enviar su Curriculum Vitae con fotografía resiente al apartado postal 1149,
Tegucigalpa o correo electrónico rrhh@...

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5.- La Asociación de Productores de Hortalizas y Frutales de Intibucá. APRHOFI, necesita
contratar un Gerente General

 ANTECEDENTES

La Asociación de Productores de Hortalizas y Frutales de Intibucá. APRHOFI surge como
una alternativa para mejorar las condiciones de los pequeños productores a través de la
Especialización Productiva y la justa comercialización de sus productos. ARPHOFI tiene su
cede en la ciudad de La Esperanza, Intibucá y su radio de acción incluye los departamentos
de Intibucá y La Paz.
Las Actividades de la APRHOFI son la producción y comercialización de productos agrícolas
especialmente  hortalizas. La Asociación cuenta con un centro de acopio en donde se recibe
el producto de sus socios y se distribuyen en diferentes supermercados de San Pedro Sula y
Tegucigalpa.

Como Asociación de productores dedicada a la producción y comercialización de productos
agrícolas de excelente calidad, es importante contar con una gerencia activa y
comprometida que coordine y ejecute con profesionalismo su trabajo de acuerdo a la visión
y políticas de nuestra empresa.
Calificaciones Requeridas

Licenciado en  administración de empresas, o afines. Agronomía con orientación a negocios.
Experiencia comprobada en administración de empresas asociativas.
 Manejo de los siguientes temas:   asociatividad, organización, crédito y empresas
generadoras de ingresos, producción y cooperación externa.
Conocimiento  del mercado de hortalizas y frutales en Honduras.
Habilidad para elaborar e interpretar estados financieros, flujos de efectivo, análisis de
costos.
Capacidad propositiva y de análisis.
Capacidad de gestión comprobada
Habilidad para manejar equipos de trabajo y para coordinar el apoyo institucional.
Responsable, sociable y
Experiencia laboral general, mínimo 5 años
Experiencia especifica en el área gerencial,  mínimo 2 años
Dominio y manejo de paquetes de computación (Windows, Excel, Word, power point)
Capacidad de manejo de sistemas y técnicas de planificación y evaluación.
Capacidad de trabajar con productores del área rural.

Los interesados pueden enviar su hoja de vida y carta de interés, especificando su
aspiración salarial, o solicitar el perfil completo las siguientes direcciones de correo
electrónico noepaz11@..., funidefunide@...
Fecha Límite: 15 de  Diciembre de 2007
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6.- PERFIL COORDINADORA DE PROYECTO "GENERACIÓN DE INGRESOS Y MEJORA
DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES DE LA NUEVA CAPITAL, EL CARRIZAL,
TEGUCIGALPA"

Profesional del área social, ciencias económicas o carreras afines
Experiencia de 3-5 años
Sexo Femenino
Conocimientos y experiencia de trabajo en emprendimientos empresariales
Experiencia de trabajo con perspectiva de género y grupos de mujeres
Experiencia de trabajo en el fomento y fortalecimiento organizativo en el área urbana
Sensibilidad humana y compromiso social

Las interesadas enviar su currículo vital con número telefónico y dirección completa al correo
electrónico cencoph-comunicación@...

Atención: Carlos Méndez

PERFIL
EDUCADORA DE PROYECTO "GENERACIÓN DE INGRESOS Y MEJORA DE LA
CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES DE LA NUEVA CAPITAL, EL CARRIZAL,
TEGUCIGALPA"

Formación en el área social a nivel de educación media, maestra de educación primaria o
promoción social, preferiblemente pasantes universitarias del área social o económica
Experiencia de 1-2 años
Sexo Femenino
Conocimientos y experiencia de trabajo en emprendimientos empresariales
Experiencia de trabajo con perspectiva de género y grupos de mujeres
Experiencia de trabajo en el fomento y fortalecimiento organizativo en el área urbana
Sensibilidad humana y compromiso social

Las interesadas enviar su currículo vital con número telefónico y dirección completa al correo
electrónico cencoph-comunicación@ cablecolor.hn

Atención: Carlos Méndez
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7.- FUNDACION CRISTO DEL PICACHO

La Fundación Cristo del Picacho, organización católica sin fines de lucro requiere los
servicios de un Perito Mercantil y Contador Publico con el siguiente perfil para un proyecto
en el Valle de Amarateca:

PERFIL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Perito Mercantil y Contador Público
Edad 25 a 35 años
Manejo de Word y Excel
SUMAMENTE ORGANIZADO (A) Y DETALLISTA
Dinámico
Liderazgo
Carácter firme y respetuoso
Buenas relaciones interpersonales
Con disponibilidad para trabajar viajar todos los días hasta Amarateca
Preferiblemente (no obligatorio) con experiencia en proyectos sociales y/o proyectos
habitacionales
Con buen manejo de crisis
Con disponibilidad hacia el trabajo de campo
Disponibilidad inmediata

Los interesados favor enviar sus curriculums a las siguientes direcciones:
fcristop@... ó
Col El Prado, atrás del gimnasio El Prado, calle Chacra, casa no. 846
Tel 235 8127
Fax 235 8093

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8.- CASA ALIANZA HONDURAS, ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
NO GUBERNAMENTAL


Requiere profesional para ocupar el puesto de: Secretaria para la Dirección de Desarrollo
 
REQUISITOS:
1. Sexo: Femenino
2. Formación Académica: Secretaria Bilingue
3. Conocimiento y manejo de Programas de Computación (Ambiente
Windows, correo electrónico e internet)
4. Experiencia: Mínima de dos años
5. Cualidades: Extrovertida, Dinámica, con Iniciativa, Organizada
6. Habilidades: Comunicarse y de interrelacionarse en varios niveles
administrativos
7. Excelente conocimiento del idioma ingles, hablado y escrito
(indispensable)
8. Uso correcto y adecuado del equipo de oficina
 
Beneficios
1. Seguro de Vida
2. Seguro Medico Privado
3. Vacaciones adicionales a las de la ley
4. Programa de Ahorro y Préstamo para los empleados
 Las personas que cumplan con los requisitos, favor enviar su
curriculum vitae a la siguiente dirección de correo electrónico
recursoshumanos@... ; ó llamar al teléfono
237-3623, para concertar cita.
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9.- Solicitud de para una empresa auditora o consultores auditores independientes, La
empresa deberá desarrollar la auditoria financiera amplia en la organización La ubicación de
la organización es en Marcala y cuenta con varias unidades de negocio cercanas.
Las empresas o consultores interesados deberán solicitar los términos de referencia al
correo scarlethflo@...

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10.- PROYECTOS DE SALUD ALTERNATIVA Y AMBIENTE DE HONDURAS NECESITA:
Una  asistente administrativa con los siguientes requisitos:
-Perito mercantil y contadora publica
- Con experiencia en el manejo de controles contables
-Manejo de programas computacionales (word, exel, power poin, otros)
- Preferiblemente que este colegiada en el colegio de peritos mercantiles y C.P.
 
interesadas mandar curriculum y foto actualizado lo antes posible. al correo siguiente.
prosamh2004@...- atencion Sr. Raul Hernandez
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11.- JORNADA DE RECLUTAMIENTO

Institución Cristiana dedicada a las Microfinanzas, con plazas disponibles en: Danli, El
Paraiso, Talanga, Juticalpa, Choluteca y El Progreso necesita contratar personal dinámico
que tenga el interés de ser parte de nuestro equipo de trabajo

NIVEL DE EDUCACION SUPERIOR
Graduados Universitarios a nivel de licenciatura o de maestría (preferiblemente) en las
carreras de Administración, Contaduría, Finanzas, Agrónomos, Ciencias Jurídicas y
Sociales.
Experiencia en la administración de cartera de préstamos, análisis y otorgamiento de
microcreditos, manejo de cobranzas.
Experiencia en la administración de recursos financieros, flujo de efectivo, actividades de
tesorería, análisis de estados financieros.
Experiencia en manejo de personal, dominio del MS-Office, dispuesto a realizar trabajo de
supervisión fuera de oficina, habilidad numérica, con conocimientos contables y
administrativos en general.

NIVEL DE EDUCACION MEDIA
Pasante Universitario o Perito Mercantil y Contador Público, Bachilleres en: Administración
de Empresas, Computación, Mercadeo.
Habilidad en el manejo de grupos, dispuesto a realizar trabajo fuera de oficina, dominio
aceptable del MS-Office, habilidad numérica, deseo de servir al cliente, buena comunicación.

Se Ofrece:

Salario de acuerdo a capacidad y experiencia, capacitaciones constantes, beneficios de Ley,
Seguro Medico Hospitalario, Seguro de Vida, Plan de Retiro.

Interesados que cumplan con los requisitos, enviar junto con el Currículo Vitae, fotografía
reciente, constancias de trabajos anteriores, recomendación del Pastor de su iglesia, carta
de presentación y aspiración salarial, al E-mail: activoimportante@...

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12.- INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA

LICITACION PRIVADA No. 009-2007

PROYECTO: "Restauración y Rehabilitación Iglesia de La Virgen de la Concepción San
Manuel de Colohete, Lempira (I Etapa)"

El IHAH, invita a los Constructores debidamente colegiados e inscritos en el registro de
Proveedores del Estado ante la Oficina Normativa de Compras y Adquisiciones del Estado
(ONCAE), a retirar documentos en formato digital, del 4 al 10 de Diciembre de 2007 para la
Licitación Privada Nacional No. 009-2007 para el proyecto de Restauración y Rehabilitación
Iglesia de La Virgen de la Concepción San Manuel de Colohete, Lempira, que se realizará en
base a planos y especificaciones técnicas suministradas; trabajos que serán ejecutados con
fondos propios y de acuerdo a la Ley de Contratación del Estado.
Los interesados podrán adquirir los documentos de Licitación en la Subgerencia de
Administración del IHAH mediante el pago no reembolsable de L 250.00. El método de pago
será mediante la cancelación en efectivo.
Los oferentes deberán participar en una visita obligatoria al lugar de las obras y obtener
información adicional, el día miércoles 12 de diciembre de 2007 a las 8:00 a.m.
Las ofertas deberán ser entregadas para su apertura en sobre cerrado en el Salón de Usos
Múltiples del Museo Villa Roy en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C., el día viernes 11 de
enero de 2007 a las 10:00 a.m. Las ofertas deberán incluir la documentación suministrada, y
la garantía de sostenimiento de oferta correspondiente equivalente al 2% del monto total de
la oferta. Se procederá a su apertura en acto público con la presencia de la Comisión
Evaluadora de Licitaciones y los representantes de los oferentes.


Tegucigalpa, MDC, Diciembre de 2007

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INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA

LICITACION PRIVADA No. 008-2007

PROYECTO: "RESTAURACION  Y REHABILITACION IGLESIA DE LAS MERCEDES DE
SAN ANTONIO DE ORIENTE, FRANCISCO MORAZAN (I ETAPA)"

El IHAH, invita a los Constructores debidamente colegiados e inscritos en el registro de
Proveedores del Estado ante la Oficina Normativa de Compras y Adquisiciones del Estado
(ONCAE), a retirar documentos en formato digital, del 3 al 7 de Diciembre de 2007 para la
Licitación Privada Nacional No. 008-2007 para el proyecto de Restauración y Rehabilitación
de la Iglesia de Las Mercedes de San Antonio de Oriente, Francisco Morazán, que se
realizará en base a planos y especificaciones técnicas suministradas; trabajos que serán
ejecutados con fondos propios y de acuerdo a la Ley de Contratación del Estado.
Los interesados podrán adquirir los documentos de Licitación en la Subgerencia de
Administración del IHAH mediante el pago no reembolsable de L 250.00. El método de pago
será mediante la cancelación en efectivo.
Los oferentes deberán participar en una visita obligatoria al lugar de las obras y obtener
información adicional, el día lunes 10 de diciembre de 2007 a las 11:00 a.m.
Las ofertas deberán ser entregadas para su apertura en sobre cerrado en el Salón de Usos
Múltiples del Museo Villa Roy en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C., el día martes 8 de enero
de 2007 a las 10:00 a.m. Las ofertas deberán incluir la documentación suministrada, y la
garantía de sostenimiento de oferta correspondiente equivalente al 2% del monto total de la
oferta. Se procederá a su apertura en acto público con la presencia de la Comisión
Evaluadora de Licitaciones y los representantes de los oferentes.