Los Interesados en las ofertas de empleo, por favor NO responda
con REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución oferente y escríbale directamente a
ellos.

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1.- CONSULTORIA Desarrollo de un
Manual de Administración y Liquidación
de Fondos de Transferencia del Plan
Educación para Todos (EfA)
para Asociaciones de Padres de Familia (APF)
Profesional en Administración Pública
Fecha Limite: 13 de julio 2009

2.-Handicap International
Términos de Referencia
Facilitación Módulo de Refrescamiento en
Formulación de Planes y Políticas Gubernamentales y Locales
Perfil del Facilitador/Facilitadora
Grado académico en Derecho, Ciencias Políticas,
Ciencias Sociales, o materias afines.
Fecha Limite: 15 de julio


3.-Proyecto: Fondo de Garantías
y Servicios Empresariales para
Fomentar la Empresarialidad
entre los Jóvenes Hondureños
El o los postulantes deben
contar con experiencia profesional
de; Al menos dos (2) años en
asesoría a micro y pequeña
empresa.

4.-Asunto: Diseño de Pagina Web
CONTRATACIÓN DIRECTA PARA EL DISEÑO
E INSTALACION DE PAGINA WEB
Podrán participar las personas naturales
o jurídicas legalmente constituidas y
domiciliadas en Honduras, que cumplan
los requisitos contenidos en los presentes
términos de referencia.
Fecha Limite: 17 de julio

5.-En San Pedro Sula, Institución Educativa
Bilingue de prestigio esta recibiendo Hojas
de Vida de Docentes para diversas áreas de
enseñanza tanto en inglés como en español

6.-INSTITUCION PRIVADA REQUIERE PARA
TRABAJAR COORDINADORAS Y EDUCADORAS
PARA PROYECTO DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA PARA JOVENES
EN TEGUCIGALPA, SAN PEDRO SULA Y LA CEIBA
COORDINADORAS:Graduado(a) educación superior,
Psicología, Trabajo Social pedagogía etc
SEIS EDUCADORAS: DOS EN TEGUCIGALPA, DOS
SAN PEDRO SULA, Y DOS PARA LA CEIBA
REQUISITOS: Educación: Licenciatura o pasante de carrera área Social

7.-INVITACION A PRESENTAR EXPRESION DE INTERES
CONSULTOR INDIVIDUAL PARA LLEVAR A
CABO LA CONSULTORIA DENOMINADA EVALUACION
ECONOMICA FINANCIERA EXPOST DEL PROYECTO
DE BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)
Perfil del Consultor:Requisitos mínimos:
Maestría en economía
Fecha limite: 13 de julio

8.-El Roatan Marine Park
Posición Vacante:Director(a) de Educación
& Desarrollo Comunitario.
Requisitos: ítulo universitario en Biología, Biología Marina,
Desarrollo Costero, Sociología o afines.
Fecha Limite: 20 de julio

9.-.-Oportunidad Laboral
Profesor Asistente/Asociado de Mercadotecnia
Carrera de Administración de Agronegocios
Requisitos: oGrado universitario en Mercadeo,
Administración de Empresas, Ingeniería Agrícola,
Ingeniería Agroindustrial o carrera afín
con Maestría en Mercadotecnia.

10.-ORGANISMO INTERNACIONAL DE COOPERACION AL DESARROLLO TECNICO
Requiere la contratación de un (a) Coordinador
(a) Técnico Nacional, y (2) Técnicos territoriales,
para la ejecucion de Proyecto APICOLA, financiado
por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Fecha Limite: 11 de Julio del 2009.

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1.- CONSULTORIA
Desarrollo de un Manual de Administración y Liquidación de Fondos de
Transferencia del Plan Educación para Todos (EfA) para Asociaciones
de Padres de Familia (APF)

Programa de Apoyo a la Calidad de la Educación Básica en el marco
del Plan EfA-FTI (PROEFA)

I. Antecedentes

Actualmente la ejecución del Plan Educación para Todos (EfA) en
Honduras está muy baja. Hay poca participación de los padres de
familia para la gestión de los recursos del Plan EfA. Las
transferencias se hacen a través de la Secretaría de Finanzas
(SEFIN). Con el objetivo de mejorar la ejecución de los fondos EfA,
PROEFA en 2008 ha apoyado a la Secretaría de Educación en diseñar una
"Guía de Procedimientos Administrativos y de Adquisiciones de EfA"
que sirve como orientación para las respectivas unidades de línea de
la SE que ejecutan fondos EfA.

Uno de los metas de la Secretaría de Educación (SE) en 2009 es el
fortalecimiento de los padres de familia en su participación, apoyo y
liderazgo en la gestión educativa en los centros educativos
oficiales, y el logro de un equilibrio entre docentes y padres de
familia. A través de la Unidad de Modernización (UdM) de la SE se
están legalizando las Asociaciones de Padres de Familia (APF) y se
van a transferir fondos del Plan Educación para Todos (EFA) a las APF
los cuales van a tener la responsabilidad de administrar y liquidar
los fondos. Los funciones de las APF están regulados en el
"Reglamento General para las Asociaciones de Padres de Familia" del
2008 de la SE. PROEFA apoyará en unir esfuerzos para que estos fondos
sean comprometidos en el mejoramiento de los aprendizajes, para el
logro de los indicadores del Plan EFA.

El objetivo de la consultoría es lograr el mejoramiento de la gestión
escolar y el fortalecimiento de las capacidades administrativas y de
rendición de cuentas en las regiones rurales a través del
involucramiento de los padres de familia en la administración de
centros educativos. Se espera que la UdM de la SE reoriente el
financiamiento EfA y el apoyo técnico a las redes educativas y
centros afuera de redes a través de transferencias de fondos EfA a
las APF. Se espera fortalecer las estructuras de participación
comunitaria en el marco de las redes educativas.

La consultoría se orienta y se realiza en el marco del (1) Reglamento
General para las APF", (2) Plan de Fortalecimiento de Sociedades de
Padres de Familia de Centros Educativos Oficiales de Honduras 2009,
elaborados por la UdM de la SE, y (3) la Guía de Procedimientos
Administrativos y de Adquisiciones de EfA de la SE del 2008.

II. Objetivos de la consultoría

A) Diseñar un manual práctico, sencillo y explícito que exprese a las
APF los criterios para el uso y administración de los fondos y
procedimientos del Plan EfA para la liquidación de los mismos, en
acuerdo con la Secretaría de Educación (UdM, UdT y Administración
EfA, y SEFIN) tomando como base la Guía de procedimientos
Administrativos y de Adquisiciones de EfA (SE, 2008) y el Reglamento
General para las APF de la SE.
B) Diseñar y facilitar 1 taller de validación de la propuesta del
manual para líderes de APFs en coordinación con la UdM de la SE
C) Crear diseño gráfico del manual

III. Actividades

El consultor trabajará bajo la coordinación de la UdM, quien será la
encargada de la Secretaría de Educación de dar el visto bueno de los
productos entregados.

o Aclarar y consolidar definición de lineamientos, funciones y roles
de las APF, en el marco de manejo de fondos (Consultar con la SE:
UdM, UdT, EfA, y asesores del programa PROEFA)
o Recopilar y estudiar documentos relevantes y experiencias
existentes dentro y fuera del país en el tema de manejo de fondos por
padres de familia (p,ej. Guía práctica sobre Procedimientos
administrativos y adquisiciones en el marco del Plan EfA, Manuales de
redes educativas, Reglamento General para APF, Manuales de
organización y funcionamiento de los ADEL y AECO, Manuales de Redes
Escolares Efectivas de El Salvador, entre otros), para incorporar las
buenas prácticas encontradas en el manual
o En base de lo anterior, elaborar propuesta de un manual práctico de
administración y liquidación de fondos de transferencia EfA para APF
para la ejecución del POA-EfA tomando como base la Guía de
Procedimientos Administrativos y de Adquisiciones de EfA (SE, 2008)
o Elaborar listado que indique a los APFs en cuál aspectos pedagógico-
curriculares deben orientar parte de los fondos. (Coordinar con la
Dirección General de Servicios Pedagógicos, DIGESEPE)
o Coordinar con la Unidad de Educación Continua de la SE (educación
para adultos) para efectos de redacción para asegurar el lenguaje
adecuado de los contenidos para este grupo meta
o Validar la propuesta en un taller participativo con líderes de APF,
y realizar las adecuaciones y ajustes necesarias
o Elaborar un plan de capacitación de APF en el uso del manual
o Presentar y consensuar la propuesta del manual y plan de
capacitación con la S.E. (UdM, UdT, Administración EfA, SEFIN), en
forma de un taller o jornada
o Crear diseño gráfico para el manual práctico en forma sencilla y
explícita, en coordinación con la Unidad de Educación Contínua de la
SE (posible subcontratación de empresa diseñadora)

IV. Productos esperados

o Definidos los lineamientos de la SE. para la transferencia de
fondos EfA a los APF
o Contenidos del manual de administración de fondos de transferencia
para APF para la ejecución del POA-EfA elaborado en forma sencilla y
explícita en coordinación y consenso con la Secretaría de Educación
(UdM, UdT, EfA) y Unidad de Educación Contínua de la SE.
o Facilitado y documentado 1 taller de validación de contenidos del
manual con líderes de APF
o Diseño gráfico del manual elaborado

V. Duración
.
La duración de la consultoría será idealmente hasta un máximo de 30
días laborales de 27 de julio hasta el 4 de septiembre de 2009. (con
una presencia en Honduras hasta 18 días).

El contrato estará bajo la administración de la Cooperación Técnica
Alemana, y la calidad de los servicios y productos serán aprobados
por la GTZ en consenso con el equipo técnico, con la responsabilidad
de las unidades involucradas de la Secretaría de Educación de
Honduras.


VI. Requisitos

El consultor durante el tiempo que dure su consultoría deberá
permanecer en las instalaciones de la SE, específicamente en la
Unidad de Modernización, quien proporcionará un espacio para el
desarrollo de sus actividades.

El perfil del consultor debe ser el siguiente:

o Profesional en Administración Pública
o Conocimientos en los procesos de participación de padres de familia
en el quehacer educativo
o Experiencia en el tema de gestión escolar
o Conocimiento del sector educativo de Honduras
o Conocimiento del Plan EfA en Honduras
o Experiencia en procesos de construcción y validación de
instrumentos educativos
o Experiencia en investigación educativa y en análisis de documentos
del sector educativo


Los postulantes deberán presentar su oferta técnica y económica
firmada y el CV al correo de Claudia Figueroa:
claudia.figueroa@... a más tardar el: 13/07/09 a las 12pm. El
asunto del correo deberá decir: "Manual de Administración y
Liquidación de Fondos de Transferencia del Plan Educación para Todos
para Asociaciones de Padres de Familia" para poder ser identificado
de parte de la destinataria.

En la oferta económica, favor de detallar si los honorarios son por
día y/o mes. Del monto de los honorarios se le deducirá el impuesto
correspondiente al país de residencia.

GTZ entregará los boletos de avión para la consultoría en Honduras,
así como los gastos de viaje en base a Reglamento de la GTZ.




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2.-Handicap International

Términos de Referencia
Facilitación Módulo de Refrescamiento en
Formulación de Planes y Políticas Gubernamentales y Locales

I. Introducción

Handicap International (HI) es una Organización No Gubernamental, de
Solidaridad Internacional que desde enero de 2007 se encuentra
implementando el Proyecto "Hacia la Realización de los Derechos de
las Personas con Discapacidad (PCD) en Honduras" con una estrategia
de trabajo participativa y basada en una asociación que incluye a
once (11) socios divididos en 8 Organizaciones de Personas con
Discapacidad (OPCD) y 3 Instancias de Coordinación, y que tienen como
ámbito de aplicación los departamentos de Francisco Morazán y Santa
Bárbara.

El Proyecto, que inició en 2007 y tiene una duración de tres años, ha
contemplado un componente de Fortalecimiento de Capacidades de los
Socios, uno de Promoción de Derechos y otro de Realización de
Derechos. HI apoya y facilita acciones de incidencia, a nivel
nacional y local, que realicen las OPCD socias en aspectos vinculados
con los Derechos Humanos de la población que atienden.

En el tercer y último año del Proyecto se ha puesto en marcha la Fase
denominada Realización de Derechos, razón por la cual, desde enero de
2009 las acciones de incidencia (tanto a nivel nacional como local)
que realizan esas organizaciones socias se ejecutan por medio de
cuatro (4) Comités de Gestión, que se hacen cargo de tres (3) temas
de Derechos Humanos (Ámbitos de Derecho) que han sido priorizados:
Educación, Empleo y Accesibilidad.

De esa forma se fortalecen los esfuerzos que las OPCD desarrollan en
la búsqueda de la aplicación de la Convención de Naciones Unidas
sobre Derechos de Personas con Discapacidad y la Ley de Equidad y
Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad en Honduras; y
que tienen como objetivo modificar o adecuar políticas y prácticas de
manera que incluyan activamente a las PCD.

II. Justificación y Objetivos Esperados

En octubre de 2008, y como punto esencial de arranque de las
actividades de la Fase Realización de Derechos, representantes de
las Organizaciones socias participaron en un Módulo de Capacitación
en Formulación de Planes y Políticas Gubernamentales y Locales, en el
cual recibieron instrucción relativa a las políticas públicas, su
base conceptual, componentes, proceso de formulación y algunos
elementos de su implementación.

Al adentrarse en la ejecución de la Fase Realización de Derechos, se
considera necesario que los representantes de las OPCD Socias, y en
particular, aquellos vinculados en los Comités de Gestión, reciban un
reforzamiento de esos conceptos estudiados y ahondar en la forma de
implementación práctica de esos conocimientos, lo que contribuirá con
sus próximas acciones.

El objetivo general es preparar adecuadamente a los representantes de
los Comités de Gestión para que se encuentren en la capacidad de
elaborar propuestas que serán presentadas a los Actores en el
Desarrollo, a nivel nacional y local, orientadas a lograr la
inclusión del tema discapacidad en los planes, políticas y aún
prácticas gubernamentales e institucionales en los temas que han sido
priorizados en el marco del Proyecto.

A nivel específico, se busca que los asistentes desarrollen una
capacidad propositiva, en el proceso de elaboración de propuestas,
que refuerce sus conocimientos en incidencia política y que puedan
atender los objetivos que se han planteado en cada uno de sus
respectivos Comités de Gestión.

III. Tareas a Desarrollar dentro de la Consultoría.

Las tareas a las que el facilitador responderá son de carácter
temporal en áreas de organización, conducción y de facilitación en
las siguientes fases:

1. Fase Preparativa del Módulo de Refrescamiento.

Responsabilidades Organizativas:

o Diseñar el Módulo de Refrescamiento en Formulación de Planes y
Políticas Gubernamentales y Locales, así como los materiales que
serán entregados a los participantes.
o Diseñar un Manual de Referencia sobre los pasos y procedimientos
que se incluyen en la Formulación de Planes y Políticas
Gubernamentales y Locales y toma de decisiones.
o Preparar el programa y contenido del Módulo de acuerdo con los
objetivos y resultados esperados.
o Establecer contacto con HI para coordinación de contenido y
metodología del Módulo de Capacitación, así como de los aspectos
logísticos que se consideren necesarios.
o Trasmitir con dos semanas de anticipación al Jefe de Proyecto en
Honduras:
o Todos los documentos requeridos durante el evento para su
reproducción (programa, documentos de apoyo a fotocopiar/o
reproducción en formato de audio)
o Necesidades de materiales de trabajo y equipo adicionales para la
realización del evento: papelógrafo, marcadores, datashow, entre
otros.

Responsabilidades de Facilitación:

o Elaborar el Plan Metodológico del Módulo de Refrescamiento
empleando una metodología participativa y en la que se reafirme la
captación de conocimientos por los participantes.
o Planificar en forma conjunta con el equipo de HI del Proyecto, la
evaluación del Módulo de Refrescamiento.

2. Fase Presencial del Módulo

Responsabilidades Organizativas:

o Coordinar la organización junto con el Jefe de Proyecto del y/o
Responsable de Logística en Honduras.
o Garantizar la calidad de contenido del Módulo de Capacitación y el
involucramiento de todos los participantes durante todo el evento,
así como su captación de conocimientos.

Responsabilidades de Facilitación:

o Asumir el liderazgo de la conducción del evento.

3. Fase Posterior al Módulo de Capacitación.

o Recopilación de los resultados del Módulo, evaluaciones y aportes
de los participantes como insumos para elaborar el Informe Final del
evento y recomendaciones.

III. Productos Requeridos y Fechas Clave

Productos y Fechas de Entrega

Producto Fecha Indicador
Recepción de CV y de propuestas técnicas y financieras Hasta el 15
de Julio Propuestas presentadas a HI.
Selección del Facilitador(a) 16 de Julio Correo y/o contacto con
Consultor(a) seleccionado (a).
Contratación del Facilitador(a) 17 de Julio Contrato firmado en
Oficinas de HI.
Presentación del Plan de Capacitación: contenidos y metodología 21 de
Julio Correo electrónico enviado a personal de HI.
Borrador de Plan de Capacitación.
Plan Metodológico elaborado y aprobado 24 de Julio Comunicación con
personal de HI.
Plan presentado y aprobado por HI.
Manual de Referencia en Procedimientos para la Formulación de Planes
y Políticas Gubernamentales y Locales.
Documentos de apoyo a reproducir y necesidades de material de trabajo
y equipo adicionales y requerimientos logísticos. 24 de Julio Manual
entregado a HI.
Comunicación con personal de HI con indicación documentos a
reproducir, cantidad de copias y demás requerimientos logísticos.
Implementación del Módulo de Capacitación 30 y 31 de Julio Listas de
asistencia. Evaluación de asistentes.
Evaluación y entrega de Reporte 6 de Agosto Informe Final en versión
impresa y digital enviado y aceptado a entera satisfacción de HI.
Cierre de contratación 10 de Agosto

IV. Duración de la Consultoría

La Consultoría se desarrollará en la ciudad de Tegucigalpa, Honduras
del 17 de Julio al 10 de Agosto de 2009 y para su organización se ha
decidido contratar un consultor (a), quien será responsable de diseño
del contenido y facilitación/conducción del evento, con la
supervisión y apoyo del Jefe de Proyecto en HI Honduras.

V. Honorarios

El costo y forma de pago de la consultoría será acordado según
negociación con el Facilitador(a) que sea seleccionado(a) de acuerdo
con experiencia. Se solicita la presentación de una propuesta técnica
y financiera, la cual debe ser presentada como oferta de interés.

VI. Perfil del Facilitador/Facilitadora

o Grado académico en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales,
o materias afines.
o Conocimientos y experiencia en los siguientes temas:
o Participación en los procesos políticos del país.
o Elaboración de leyes e incidencia en aplicación de las mismas.
o Situación y Marco Legal aplicable (nacional e internacional) de las
Personas con Discapacidad en Honduras.
o Organización del Sector de las OPCD en el ámbito nacional.

Como facilitador debe ser capaz de adaptar su metodología al nivel de
los participantes y de animar la participación de los asistentes en
todas las fases.

VII. Selección del Facilitador

Se seleccionará el facilitador(a) que cumpla el perfil indicado y que
presente ofertas de interés, así como la Propuesta Técnica y
Financiera. La presentación de propuestas se considera requisito
indispensable para formar parte del proceso.

Se solicita a los interesados enviar Currículum Vitae y demás
documentación a la siguiente dirección: hi_honduras@...
hasta el 15 de Julio de 2009 o la dirección:
Colonia Florencia Sur. Primera Avenida. Casa 3633
Tegucigalpa, MDC
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3.-Proyecto: Fondo de Garantías y Servicios Empresariales para
Fomentar la Empresarialidad entre los Jóvenes Hondureños

Asesores (as) de Empresas del Proyecto

La Fundación Banhcafé y el Banco Interamericano de Desarrollo,
suscribieron en el año 2005, un convenio de Financiamiento SP/ID-05-
04-HO y Cooperación Técnica No Reembolsable ATN/ID-9214-HO para la
ejecución del Proyecto: Fondo de Garantías y Servicios Empresariales
para Fomentar la Empresarialidad entre los Jóvenes Hondureños, cuyo
objetivo de aumentar la motivación y capacidades técnicas y
financieras de jóvenes de escasos recursos ubicados en los
Departamentos de Comayagua, Cortes, Francisco Morazán, Copan, Lempira
e Intibucá.

En el marco de su ejecución lleva a cabo un sin numero de
actividades que concluyen en el surgimiento de nuevas empresas y bajo
esa responsabilidad busca profesionales universitarios con
experiencia y graduados en; Administración de empresas, ciencias
jurídicas y sociales, mercadotecnia, ingeniería de negocios,
contaduría, economía o carreras afines, a ser parte de una base de
datos para asesorar a micro y pequeñas empresas.

El o los postulantes deben contar con experiencia profesional de; Al
menos dos (2) años en asesoría a micro y pequeña empresa; (ii)
Procesos de formación y desarrollo empresarial; (iii) Deseable en
proyectos de empresariales con jóvenes; (iv) Facilidad para el
análisis de información, capacidad de síntesis, redacción y facilidad
de expresión. v) Otras afines al trabajo. Se dará preferencia a
profesionales con experiencia en asesoría a empresas en aspectos de
producción, mercadeo y ventas, constitución legal, tramite de marcas
y patentes, licencias y registros sanitarios especialmente micro y
pequeñas empresas.

Los postulantes podrán retirar los términos de referencia en las
oficinas de la Fundación Banhcafé a partir del día: 25 de Junio del
año 2009, hasta el día 03 de Julio del año 2009 o solicitarlos al
correo electrónico: jovenes@... o
direccionejecutiva@...

Las y los candidatos que deseen postular para la consultoría deberán
presentar carta de interés, adjuntando su hoja de vida profesional y
una estimación de honorarios por hora, días, semanas, etc., a más
tardar el día 15 de julio del año 2009.

Fundación Banhcafé: Col. Rubén Darío, Ave. Las Minitas, Calle
Cervantes, Casa # 319, Tel. 239-9171, 239-5211. Tegucigalpa M.D.C.
Honduras C.A,
---------------------------------
4.-Asunto: Diseño de Pagina Web

TÉRMINOS DE REFERENCIA DEFINITIVOS

CONTRATACIÓN DIRECTA PARA EL DISEÑO E INSTALACION DE PAGINA WEB

Condiciones Generales
De acuerdo a los requerimientos del Programa Nacional de Voluntariado
se requiere el diseño y creación de la página Web, se elaboran los
presentes términos de referencia.

Objetivos de la Invitación:

Se pretende crear un sitio web interactivo y amigable que permita a
los visitantes conocer lo que es y hace el Programa Nacional de
Voluntariado `´Honduras Voluntaria´´
El sitio deberá estar bien organizado, actualizado, tanto en
términos de navegación como de lenguaje. El contenido del sitio debe
ser fácil de leer y de encontrar puesto que los usuarios requieren de
información rápida, con un diseño que permita una expedita navegación
y que sea agradable a la vista en término de colores y diseño.


Para ello, se considera necesario:

Especificaciones Técnicas
1. Del Diseño de la Pagina Web:
Incluye las características que se solicitan para
la programación, Diseño, desarrollo, instalación
e implementación de un Sitio Web basado en Web2.0
1 debe tener las siguientes características.

Que sea dinámico e interactivo.
Jerarquía de documentos HTML, DHTML, XML y JAVA pudiendo incluir
texto con formato, imágenes, audio y/o video.
La estructura debe ser fácilmente indexado por los motores de
búsqueda estándares del mercado, tales como google, yahoo, altavista,
safari, etc.
El sitio debe permitir el establecimiento de roles por usuario de
manera tal que se pueda restringir el acceso a la información
(documentos y secciones del sitio por usuarios o grupos de usuarios).
Los usuarios, para acceder a algunas secciones del sitio deberán
autenticarse.
El sitio debe ser visualizado fácilmente desde cualquier "browser"
estándar del mercado.
Paginas PHP (800 X 1200) AUTOADMINISTRABLES

Formularios de contacto
Diseño personalizado a cada organización
Modulo de foros de discusión
Modulo de galería de fotografía
Modulo de descargas de archivos de trabajo( pdf, jpg, gif,
doc,xls,rtf)
Modulo de banco de fichas para 300 organizaciones, fichas al menos 8
campos, con posibilidad de ampliarlo y con 2 criterios de
búsqueda.Adaptar o utilizar un buscador eficiente.
Modulo de envió masivo de correo para usuarios registrados
Mecanismos ágiles de navegación y mapa del sitio. Se proveerá un mapa
preliminar del sitio y se solicitarán mejoras y correcciones a la
propuesta original.

2. Contenido de la Pagina Web
Que se debe encontrar en la pagina web
El sitio debe ofrecer una descripción clara, para los que estén
interesados, en saber :
oPorqué el Programa Nacional de Voluntariado trabaja en el país (¿a
raíz de que surge el programa?)
oQuiénes son los responsables de tomar decisiones (tanto por parte
del INJ como de UNV);
oQue organizaciones son parte de la Red de Voluntariado;
oCómo trabajamos (incluyendo las reglas internas y el reglamento, y
las decisiones más importantes en materia de adquisiciones); y
oQué esperamos lograr (y cuánto hemos logrado hasta ahora).
ooEncontrara un mapeo de las organizaciones que trabajan con
voluntariado para el desarrollo.
oQue están haciendo las organizaciones en el tema de voluntariado.
oComo los visitantes y otros usuarios pueden ser voluntarios de las
distintas organizaciones que forman parte de la red.

3.Obligaciones del PNV
Proveer la información necesaria para la publicación de la página
web.
Realizar los pagos establecidos en el contrato.
Efectuar la supervisión del contrato.
Las demás que se acuerden con el proponente seleccionado.

4. Obligaciones del Proponente
Cumplir con los objetivos establecidos en la presente contratación
directa, en el plazo y términos previstos en los presentes términos
de referencia, en la propuesta y en el contrato.
Disponer de las condiciones técnicas, de personal, experiencia y
cumplimiento de requisitos para atender diseño y montaje de la página
Web.
Proveer la metodología que garantice el éxito de la ejecución del
proyecto.
En la definición de roles para el proyecto, debe establecer el grupo
de responsables de guiar, revisar y aceptar los resultados del
proyecto y del equipo del proyecto responsable de proveer información
y experiencia en la ejecución del proyecto.
Cumplir con la instalación y puesta en marcha del nuevo desarrollo,
en sus servidores.
Capacitar 6 o mas funcionarios de la Red de Organizaciones en la
herramienta de manejador de contenidos.
Entregar el código fuente de los nuevos desarrollos, los contenidos
del sitio y las modificaciones al sitio.
Dar garantía de un 1 año en desarrollo y en el soporte de seis meses
al aplicativo.

4. Tiempo de Entrega y Forma de Pago
El termino o fecha de entrega será en al menos 30 días desde la fecha
que se firme contrato de servicios así como la entrega de los insumos
requeridos.
Quedado así bajo responsabilidad de los solicitantes de la página la
entrega pronta de los insumos de dicho producto.

5. Requisitos para participar
Podrán participar las personas naturales o jurídicas legalmente
constituidas y domiciliadas en Honduras, que cumplan los requisitos
contenidos en los presentes términos de referencia.

5.1. El proponente deberá acreditar experiencia mínima de cinco (5)
años inmediatamente anterior a la presentación de esta invitación en
desarrollos web. Debe acreditar experiencia en la realización de
contratos similares al objeto de la presente invitación.
5.2 Los proponentes personas jurídicas nacionales, deberán acreditar
la existencia de la sociedad.
5.3 Todos los precios indicados en la propuesta, deberán expresarse
en moneda legal hondureña, incluido el Impuestos.
5.4. EL PNV no aceptará propuestas complementarias o
modificatorias, observaciones, solicitudes de aclaraciones a los
términos de referencia presentadas con posterioridad al cierre del
proceso de contratación.
5.5. Las ofertas y documentos que acompañan la propuesta, no deberán
presentar tachaduras, borrones, raspaduras y enmendaduras que puedan
afectar cantidades, valores unitarios o totales, que lleven a
confusión o a mala interpretación.
5.6. La propuesta y sus documentos anexos deben redactarse en idioma
español y presentarse por escrito.
5.7. La propuesta debe presentarse en original.
5.8. Elaborar y entregar la propuesta de trabajo de acuerdo con lo
establecido en los términos de referencia, anexando la propuesta
económica y la documentación exigida

6.-Validez de la Oferta
La oferta deberá tener un término mínimo de validez de sesenta (60)
días calendario, contados a partir de la fecha de cierre del presente
proceso o del vencimiento de su prórroga, si la hubiere.
7.Evaluación de la Propuesta
Un comité de evaluación con representación de UNV, INJ y la Red del
Programa de Voluntariado efectuará el análisis de la propuesta
técnica y la propuesta financiera, en un término de cinco (5) días
hábiles, contados a partir de la fecha de cierre del concurso.
Las ofertas serán analizadas, evaluadas y calificadas por medio de
entrevistas efectuadas por el Comité, en consideración a la
información suministrada por el oferente y al cumplimiento de los
términos de referencia.
8.Firma de la orden de servicios
A partir de la fecha en que se le comunique que ha sido seleccionado,
se tendrán tres (3) días hábiles para suscribir el contrato y para
cumplir con los requisitos de legalización.
9.Del Hospedaje y Hosting de la Página
El hospedaje de la pagina web estará alojada en el servidor Hosting
del Programa UNV sede Tegucigalpa. Quedando a criterio de la Red de
organizaciones que trabajan con voluntariado el nombre o acceso a la
pagina.
10.Para Envió de propuestas
Atención Alejandra Banegas
Asunto: Diseño Pagina Web
Correo Electrónico: reddevoluntariado@...
Telefono:504-235-5167

11. Fecha Máxima de envió de propuestas
17 de Julio del 2009

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5.-En San Pedro Sula, Institución Educativa
Bilingue de prestigio esta recibiendo Hojas
de Vida de Docentes para diversas áreas de
enseñanza tanto en inglés como en español.
Deberán reunir los requisitos legales:
Carnet de INPREMA, escalafón, afiliación a
Colegio Magisterial, IHSS, ser egresados o
encontrarse estudiando en la Universidad
Pedagógica. Horario laboral: 6:30 a.m. a
2:30 p.m. Interesados presentarse con
Curriculum en Escuela Privada Bilingue
"MountView Academy" ubicada en Barrio
El Playón, atrás de Price Smart.
Perfil deseado:
Amor por los niños, paciencia,
experiencia, iniciativa, puntualidad,
responsabilidad, dinamismo y creatividad.


Envio de hojas de vida a:
Departamento de Orientación MVA <orientacionmva@...>

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6.-INSTITUCION PRIVADA REQUIERE PARA TRABAJAR COORDINADORAS Y
EDUCADORAS PARA PROYECTO DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA PARA JOVENES
EN TEGUCIGALPA, SAN PEDRO SULA Y LA CEIBA
COORDINADORAS:
REQUISITOS:
Graduado(a) educación superior, Psicología, Trabajo Social pedagogía
etc
Dos años de experiencia en coordinación de proyectos de Salud Sexual
y Reproductiva, incluyendo VIH/SIDA, Violencia basada en Género
Experiencia en Actividades relacionadas con la defensa de los
Derechos Sexuales y Reproductivos de los adolescentes y jóvenes
(INDISPENSABLE)
Experiencia en planificación evaluación y monitoreo de planes de
trabajo y sistematización de experiencias.
Experiencia en capacitación de grupos
Edad no mayor de 35 años
Positiva proactiva y creativa
Habilidad para coordinar y mantener alianzas estratégicas
Trabajo en equipo
Manejo de paquetes básicos programas de computación
Disponibilidad para viajar y extender el horario de trabajo
Honesto (a) puntual y responsable
Buenas referencias laborales
Disponibilidad inmediata

SEIS EDUCADORAS: DOS EN TEGUCIGALPA, DOS SAN PEDRO SULA, Y DOS PARA
LA CEIBA
REQUISITOS
Educación: Licenciatura o pasante de carrera área Social
Dos años de experiencia realizando trabajos con jóvenes y
adolescentes en capacitación, promoción educación con énfasis en
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
Edad no mayor de 30 años
Disponibilidad para viajar cuando se le requiera
Disponibilidad para extender el horario de su trabajo
Positiva proactiva y creativa
Elaboración de informes técnicos, documentación y sistematización
Manejo de paquetes básicos de programas de computación
Poseer sensibilidad y empatia

INTERESADOS (AS) llamar a los teléfonos
232-3959, ,232-64 49- 232-23-96 239-46-14 232-23-50 TEGUCIGALPA
557-80-05 SPS y 443-16-77 la Ceiba O Enviar currículo al correo:
oportunidadempleotgu@...
oportunidadempleosps@...

AUXILIAR AUDITORIA INTERNA
SEDE SAN PEDRO SULA

CALIFICACIONES GENERALES
oPasante de la carrera Contaduría Pública
oGraduado de Perito Mercantil y Contador Publico
oExperiencia no menor de 2 años en posiciones similares
oSólidos conocimientos en revisiones de sistemas de contabilidad y
presupuesto
oSólidos conocimientos en revisiones de sistemas de control interno,
Políticas, procedimientos, habilidad comprobable en la preparación de
informes.
oConocimientos de las NIC´S - NIIF´S
oLicencia de conducir vigente
oCon residencia en San Pedro Sula
oDisponibilidad para viajar dentro del país frecuentemente

Habilidades Técnicas Adicionales
oDominio del paquete de Software Microsoft Office (Word, Excel, Power
Point Access) E Internet
oSaber conducir vehiculo

Se OFRECE:
Beneficios de acuerdo a ley
otros beneficios adicionales
Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional

ENVIAR CURRICULO ACTUALIZADO
Fotocopia de documentos personales, Antecedentes penales y
fotografía reciente

INTERESADOS (AS) llamar a los teléfonos
232-3959, ,232-64 49- 232-23-96 239-46-14 232-23-50
557-80-05 SPS y 443-16-77 la Ceiba
O Enviar currículo al correo oportunidadempleotgu@...
oportunidadempleosps@...
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7.- HONDURAS

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y GANADERIA (SAG)
PROYECTO DE BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)
Convenio de Crédito IDA No. 3940-0-HO


INVITACION A PRESENTAR EXPRESION DE INTERES
CONSULTOR INDIVIDUAL PARA LLEVAR A CABO LA CONSULTORIA DENOMINADA
EVALUACION FINAL RESULTADOS, EFECTOS E IMPACTO DEL PROYECTO DE
BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)


El Gobierno de la República de Honduras, por medio de la Secretaría
de Agricultura y Ganadería ha recibido un crédito de la Asociación
Internacional de Fomento (AIF), y se propone utilizar una parte de
los fondos de este Crédito para efectuar los pagos contemplados
que resulten de la presente contratación:
EVALUACION FINAL RESULTADOS, EFEECTOS E IMPACTO DEL PROYECTO DE
BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)

Objetivo del la consultoría:
Llevar a cabo una evaluación final de los objetivos, logros e
impactos que el Proyecto ha brindado (evaluación cuantitativa)
considerando los aspectos institucionales, sociales, económicos,
técnicos y ambientales de un proyecto con un alto grado de
complejidad para la gestión y manejo de los RRNN e
inversiones/actividades productivas en el medio rural.

El producto principal de la consultoría será un informe que contenga
los siguientes elementos:
(i) Logros e impactos que el proyecto ha brindado (evaluación
cuantitativa) en relación a los aspectos institucionales, sociales,
económicos, técnicos y ambientales.

Perfil del Consultor:
·Requisitos mínimos: Maestría en economía, agricultura, social,
forestal o áreas afines. mínimo de cinco años de experiencia
profesional relevante; en actividades de formulación y evaluación de
proyectos de preferencia agroforestales.
·Disponibilidad de viajar al campo.

Duración de la consultoría: de Dos (2) meses con disponibilidad
inmediata.
Los interesados deberán enviar sus currículos demostrando que reúnen
los requisitos descritos en el perfil del Consultor

Fecha limite para la recepción de documentos: 13 de julio de 2009
hasta las 4:00 p.m, hora de la República de Honduras. Se rechazarán
todas las solicitudes que se presenten después del tiempo establecido
y que no cumplan con las calificaciones mínimas requeridas en el
perfil del consultor.
Las evaluaciones se llevarán a cabo utilizando las Guías de Selección
y Empleo de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial, Edición
de enero de 1997 y revisadas en Septiembre de 1997, Enero de 1999 y
Mayo de 2002, específicamente aquellas que aplican a la contratación
de consultores individuales.
Los interesados deberán enviar su expresión de interés acompañado del
Curriculum Vitae a la siguiente dirección:
Oficina de la Coordinación Nacional (UCP) del Proyecto PBPR
Atención: Señora Mirna Torres, Adquisiciones PBPR
Avenida la FAO, Edificio SENASA Frente a la Secretaría de Agricultura
y Ganadería (SAG)
Boulevard Miraflores
Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.

Tel. 504-235-3086, 235-3087

Correo electrónico: mtorres@...

Referencia: Los interesados deberán rotular sus sobres indicando sus
referencias, nombre, dirección, teléfono fijo y móvil.

HONDURAS

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y GANADERIA (SAG)

PROYECTO DE BOSQUES Y PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)

Convenio de Crédito IDA No. 3940-0-HO

INVITACION A PRESENTAR EXPRESION DE INTERES

CONSULTOR INDIVIDUAL PARA LLEVAR A CABO LA CONSULTORIA DENOMINADA
EVALUACION ECONOMICA FINANCIERA EXPOST DEL PROYECTO DE BOSQUES Y
PRODUCTIVIDAD RURAL (PBPR)

El Gobierno de la República de Honduras, por medio de la Secretaría
de Agricultura y Ganadería ha recibido un crédito de la Asociación
Internacional de Fomento (AIF), y se propone utilizar una parte de
los fondos de este Crédito para efectuar los pagos contemplados
que resulten de la presente contratación:
DESARROLLO DE LA EVALUACION ECONOMICA FINANCIERA EXPOST

Objetivo del la consultoría:
Llevar a cabo una evaluación económica financiera ex post de un
proyecto con un alto grado de complejidad para la gestión y manejo de
los RRNN e inversiones/actividades productivas en el medio rural.
El producto principal de la consultoría será un informe que contenga
los siguientes elementos:

(i) Análisis económico y financiero de las actividades e inversiones
productivas del proyecto, incluyendo el análisis de la cartera de
subproyectos agrícolas, pecuarios, agroforestales, microempresas
(incluyendo la estimación de impactos sobre ingreso familiar y
generación de empleo); (ii) análisis de los impactos fiscales del
proyecto; y, hasta el punto posible (iii) la cuantificación de los
beneficios ambientales y sociales. Basado en los resultados de los
análisis el consultor hará recomendaciones (de políticas y técnicas)
para la consolidación, el seguimiento, replicación y expansión de las
actividades e inversiones del proyecto.

Perfil del Consultor:
·Requisitos mínimos: Maestría en economía; mínimo de cinco años de
experiencia profesional relevante; experiencia profesional exitosa en
análisis económico (micro y macro) y financiero de inversiones en el
desarrollo rural y/o de manejo de los RRNN y de cuantificación de
intangibles; experiencia probada en el análisis de políticas;
habilidad de leer ingles; habilidades excelentes de la escritura;
habilidad física; y
·Disponibilidad de viajar al campo para recolectar información en
comunidades en zonas marginadas.
·Otras características deseadas: Experiencia en análisis de valores y
servicios ambientales

Duración de la consultoría: Treinta y Cinco (35) días calendario,
con disponibilidad inmediata.
Los interesados deberán enviar sus currículos demostrando que reúnen
los requisitos descritos en el perfil del Consultor
Fecha limite para la recepción de documentos: 13 de julio de 2009
hasta las 4:00 p.m, hora de la República de Honduras. Se rechazarán
todas las solicitudes que se presenten después del tiempo establecido
y que no cumplan con las calificaciones mínimas requeridas en el
perfil del consultor.
Las evaluaciones se llevarán a cabo utilizando las Guías de Selección
y Empleo de Consultores por Prestatarios del Banco Mundial, Edición
de enero de 1997 y revisadas en Septiembre de 1997, Enero de 1999 y
Mayo de 2002, específicamente aquellas que aplican a la contratación
de consultores individuales.
Los interesados deberán enviar su expresión de interés acompañado del
Curriculum Vitae a la siguiente dirección:
Oficina de la Coordinación Nacional (UCP) del Proyecto PBPR

Atención: Señora Mirna Torres, Adquisiciones PBPR

Avenida la FAO, Edificio SENASA Frente a la Secretaría de Agricultura
y Ganadería (SAG)

Boulevard Miraflores

Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A.

Tel. 504-235-3086, 235-3087

Correo electrónico: mtorres@...

Referencia: Los interesados deberán rotular sus sobres indicando sus
referencias, nombre, dirección, teléfono fijo y móvil.

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8.-Roatan Marine Park
El Roatan Marine Park es una Organización No Gubernamental sin fines
de lucro dedicada a conservar los arrecifes coralinos de Roatán y
promover su uso sostenible a través de educación, conservación e
investigación.

Posición Vacante:
Director(a) de Educación & Desarrollo Comunitario.

Descripción General:
El Director de Educación & Desarrollo Comunitario es responsable del
programa de educación en escuelas locales y campañas de
sensibilización con el objetivo de crear conciencia ambiental en la
próxima generación de la isla, comunidad local y visitantes. Esta
persona es además responsable de apoyar el desarrollo de alternativas
comunitarias para los pobladores de comunidades costeras, buscando de
esta manera mejorar las oportunidades socio económicas y reducir la
presión sobre los recursos naturales de la isla.
Fecha de Comienzo: 27 de julio del 2009.
Salario Inicial: $1,000.00/mes.

Requisitos:
-Título universitario en Biología, Biología Marina, Desarrollo
Costero, Sociología o afines.
-100% bilingüe (Español-Inglés).
-Hondureño por nacimiento, con residencia o en posesión de visa de
trabajo hondureña vigente o en trámite.
-Al menos de 2 años de experiencia en trabajos similares.
-Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Dominio del software Microsoft Office.
-Con experiencia en la elaboración de propuestas.
-Capaz de trabajar en equipo y bajo presión.
-Capaz de hablar frente a grupos de diferentes edades y de diversos
intereses.
-Carismático, innovador y dedicado a la conservación.

Responsabilidades:

1.Educación Ambiental
-Desarrollar el Programa de Educación Ambiental y coordinar
voluntarios para trabajar con niños, turistas y grupos de la
comunidad (preparar, ejecutar y conducir lecciones, actividades
manuales y excursiones).
-Encargado(a) de desarrollar campañas de Sensibilización Ambiental
utilizando diferentes herramientas.
-Encargado(a) de brindar entrenamientos periódicos al personal
encargado de patrullar el área protegida, referente a la conservación
de arrecifes coralinos y legislación ambiental.
2.Reciclaje
-Encargado(a) de organizar limpiezas de playa.
-Encargado(a) de desarrollar los siguientes proyectos:
1. Reciclaje de botellas plásticas (PET 1).
2. Programa de bolsas re utilizables.
3. Promoción en restaurantes de recipientes biodegradables para
llevar alimentos.

3.Desarrollo Comunitario
-Responsable de promover y apoyar esfuerzos para crear alternativas
comunitarias en comunidades locales.
-Organizar, desarrollar y dirigir talleres y entrenamientos.
-Elaborar propuestas para la obtención de fondos destinados a la
implementación de proyectos de Desarrollo Comunitario.


Los interesados deben enviar una copia electrónica de su hoja de
vida, carta de interés y tres referencias antes de la fecha límite
(20 de Julio del 2009), al siguiente correo electrónico:
info@...

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9.-Oportunidad Laboral

Profesor Asistente/Asociado de Mercadotecnia
Carrera de Administración de Agronegocios

La Carrera de Administración de Agronegocios tiene como objetivo
preparar teórica y prácticamente a los alumnos en la disciplina
gerencial a través de una visión global del entorno productivo y
comercial, para responder a las exigencias del actual mercado
profesional de negocios.

Perfil
Profesional con los conocimientos, experiencia y habilidades para
educar y capacitar de manera teórica y práctica a los alumnos en
cursos del área de Mercadotecnia, según los correspondientes pensum
académicos y los planes de estudios, con el fin de proveer una
formación sólida que asegure el eficiente desempeño de los graduados.


Requisitos
oGrado universitario en Mercadeo, Administración de Empresas,
Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroindustrial o carrera afín con
Maestría en Mercadotecnia.
oConocimientos en:
oMercadeo y comercialización de productos o servicios
oAnálisis de mercados y comportamiento de consumidor y productos del
sector agrícola y agroindustrial preferiblemente
oExperiencia profesional y docente universitaria mínima de 5 años en
las siguientes áreas:
oMercadotecnia de productos Agrícolas o procesados
oInvestigación de mercados nacionales e internacionales
oInnovación y desarrollo de productos

oHabilidades para transmitir las ideas y facilidad de expresión
oExcelentes relaciones interpersonales
oBuen manejo de Microsoft Office
oDominio completo del idioma inglés

Política no discriminatoria
Zamorano no discrimina según orígenes étnicos, raza, religión, género
o nacionalidad en la administración de sus políticas educativas y de
admisión, programas de ayuda financiera, actividades
extracurriculares, empleo u otra índole.

Procedimiento para postular
En enviar lo siguiente: (1) una carta de postulación indicando las
razones por las que está calificado para el puesto; (2) hoja de vida
actualizada; y (3) una o más cartas de referencias específicas a esta
posición con correos electrónicos de los contactos dirigido a
Dirección de Recursos Humanos a reclutamiento@... antes del
10 de julio de 2009 con la referencia: Mercadeo.

Para mayor información sobre la Universidad por favor diríjase a la
página de Zamorano en Internet: www.zamorano.edu.

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10.-ORGANISMO INTERNACIONAL DE COOPERACION AL DESARROLLO TECNICO
Requiere la contratación de un (a) Coordinador (a) Técnico Nacional,
y (2) Técnicos territoriales, para la ejecucion de Proyecto APICOLA,
financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y aportes
de la cooperacion Suiza.
Los (as) interesados (as) podrán acceder a los Términos de
Referencia, criterios de evaluación y proceso de selección, a través
del sitio Web: www.swisscontact.org.sv ; link Desarrollo Empresarial
PYMES, enlace "Oportunidades de empleo".
Favor enviar en sobre cerrado su CV actualizado (indicando al puesto
al que aplica), con carta de Interés, copias de títulos y
certificados, referencias personales y laborales, al apartado postal
# 3336 Tegucigalpa, Honduras.
La fecha límite para la recepción será el día 11 de Julio del 2009.
Favor no aplicar si no cumple con los requisitos mínimos para los
cargos.
Para mayor información comunicarse a: contrataciones.2009@...