Los Interesados en las ofertas de empleo, por favor NO responda
con REPLY porque esta opción envía el mensaje de regreso a la lista.
Fíjese bien en la institución oferente y escríbale directamente a
ellos.
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Fíjese bien en la institución oferente y escríbale directamente a
ellos.
1.-Consultoría para el Diseño de una Propuesta de
Reforma a la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas.
formación universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas
preferiblemente abogado.
2.-El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere
un profesional para la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar
Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social,
Ciencias Políticas, Administración y Mercadeo
3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ENCARGADO DE INVENTARIOS
PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.
4.-GERENTE GENERAL (MANGER) Full bilingüe español-inglés, con
experiencia en el área hotelera,
GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, Full bilingüe español-inglés
SUPERVISOR, Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico,
preferiblemente con experiencia en el área.
RECEPCIONISTA, Full bilingües, dinámicos,
BOTONES Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos,
honrados.
LIMPIEZA, dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"),
preferiblemente con experiencia en hoteles,
AMA DE LLAVES, Con experiencia en el área preferiblemente
MESEROS se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con
formación para dicha profesión,
BARTENDER, Con capacidad para atender barra de un bar, atento, de
buenos modales,
CONCINERO, con formación en el arte culinario
AYUDANTE COCINA, con algunos conocimientos básicos en el manejo de
cocinas
----------------------------------
1.-PROYECTO TRANSPARENCIA ELECTORAL
TEGUCIGALPA M. D. C., HONDURAS, C.A, TEL Fax: 263-2016
TERMINOS DE REFERENCIA
Consultoría para el Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas.
1. Antecedentes:
El Proyecto Transparencia Electoral tiene como objetivo monitorear y
realizar una auditoria social como mecanismo de rendición de cuentas
con participación ciudadana del proceso político electoral
correspondiente a las elecciones primarias desarrolladas en Honduras
en el mes de noviembre del año 2008.
En este marco, la Coalición de Organizaciones de la Sociedad Civil
que implementa el proyecto, llevará a cabo de septiembre a diciembre
del 2008 las actividades de los componentes temáticos del proyecto;
durante los meses de enero a mayo de 2009, únicamente funcionará el
Comité de Coordinación y realizará en ese período los eventos de
socialización con la sociedad civil y la formulación del monitoreo y
seguimiento para las Elecciones Generales.
Esta iniciativa se inserta dentro de la propuesta de la red Mirador
Electoral Honduras 2008 (misma que nació en el marco del movimiento
de organizaciones de la sociedad civil centroamericana y del Caribe
denominada Movimiento "Hacemos Democracia, en septiembre del año
2007), la cual busca fortalecer las capacidades de la sociedad civil
para el monitoreo y observación de las campañas políticas a fin de
establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas de la
contienda electoral.
El Proyecto es financiado con Fondos provenientes del Fideicomiso
España/Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La
Federación de Organizaciones para el Desarrollo de Honduras
(FOPRIDEH) administra los recursos del Proyecto, a las diferentes
organizaciones para el cumplimiento de los resultados propuestos.
Es en este marco, que se han planteado los presentes Términos de
Referencia que permita la Contratación de una Consultoría para el
Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, para las próximas Elecciones Generales
noviembre 2009.
2. Objetivo General:
Diseñar un proyecto de reformas a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, que identifique los vacios, debilidades y
afiance la participación ciudadana.
3. Objetivos Específicos:
a. Analizar la ley Electoral y de las Organizaciones Políticas para
identificar sus debilidades, fortalezas y vacios.
b. Elaborar una reforma a la Ley que llene los vacios y debilidades,
para su aplicación en las elecciones generales próximas.
c. Indicar los alcances de la propuesta de reformas a la Ley
Electoral, respaldado bajo la Ley de la Constitución de la República.
d. Identificar cuáles fueron los hallazgos, como ilustrativo basado
en las experiencias elecciones primarias y generales 2005 y primarias
2008.
e. Principales temas identificados:
i. Viabilizar la inscripción de candidaturas independientes.
ii. Posibilitar el control de las Mesas Electorales Receptoras, por
parte del TSE.
iii. Especificar las atribuciones de las Fuerzas Armadas de Honduras
respecto a sus funciones, como responsable del despliegue y repliegue
del material electoral.
iv. Proponer el procedimiento a que se someten las acciones de
nulidad e impugnación respecto de las elecciones.
v. Desarrollar conceptos con precisión como el de Censo Nacional
Electoral y otros para mayor claridad del proceso.
vi. Desarrollar el tema del financiamiento a la política y establecer
controles administrativos para la rendición de cuentas.
vii. Proponer medidas de seguridad que garantice la transparencia y
eficacia de la oficina de informática.
4. Principales actividades:
a. Elaborar oferta técnica, económica y el cronograma de trabajo que
será aprobado por el Comité Coordinador.
b. Reunión técnica con Comité Coordinador y equipo técnico del
Proyecto.
c. Compilación y revisión de insumos.
d. Definir y presentar un borrador del documento para su aprobación.
e. Redactar el documento final de la Propuesta de Reformas a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas, para su aplicación en
las elecciones generales 2009.
f. Aprobación del documento final.
5. Productos esperados:
a. Documento que contenga el análisis, la propuesta de reformar a la
Ley Electoral y del las Organizaciones Políticas, los alcances y las
experiencias.
b. Presentación al Comité Coordinador, Consejo Ejecutivo y Equipo
Técnico.
c. Se debe presentar en versión español original y una copia, además
una copia magnética en CD.
6. Perfil del Consultor (a):
a. El consultor deberá ser multidisciplinario, de preferencia
nacional, con más de cinco años de experiencia, formación
universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas preferiblemente
abogado.
b. Que cumplan con los siguientes requisitos.
c. Conocimientos amplios de legislación electoral.
d. Capacidad de análisis sobre procesos electorales del país.
e. Conocimientos y experiencia en participación ciudadana.
f. Experiencia en elaboración y redacción de reformas electorales.
7. Coordinación y dependencia:
El consultor (a) dependerá:
Técnicamente: Del Coordinador General del Proyecto, con quien
coordinará la planificación del trabajo.
Financieramente: Se Firmara contrato con el FOPRIDEH "Proyecto
Transparencia Electoral", en el marco del convenio 0063151, PNUD
/FOPRIDEH Fondo Fiduciario España PNUD.
El proyecto Transparencia Electoral proveerá:
Toda la información disponible.
Financiar; solamente la alimentación y materiales para las
reuniones o talleres.
Dispondrá de un espacio en la oficina del proyecto para trabajar
con acceso a Internet.
Apoyo en las convocatorias de los asistentes a talleres o reuniones
8. Duración de la consultoría
Esta consultoría se desarrollará en un período de 30 días hábiles
contados a partir de la fecha en que se firme el contrato con
FOPRIDEH proyecto Transparencia Electoral.
9. Forma de pago:
El monto a pagar será en moneda nacional de la siguiente manera:
25% contra la presentación del plan de trabajo
45% contra la presentación del documento de reforma electoral.
30% final del monto después de la aprobación del documento.
10. Fecha de Presentación:
Como máximo se recibirán, el día 24 de abril del 2009.
Hoja de vida
Propuesta técnica
Propuesta Económica
11. Comunicaciones:
Para mayor información y presentar su Hoja de Vida y Propuesta Formal
al Correo Electrónico:
mmajon@...
consulta@...
ANEXOS
Instituciones conformadas por una coalición denominada Mirador
Electoral:
Federacion de organizaciones para el Desarrollo de Honduras FOPRIDEH
Centro de Investigación y de Estudios Nacionales CIEN
Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos CIPRODEH
Instituto Universitario Democracia, Paz y Seguridad UNAH IUDEPAS
Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad UNAH
El proyecto tiene 7 componentes, que son los siguientes:
1. Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos);
2. Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral;
3. Monitoreo del gasto social en período electoral;
4. Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los movimientos y partidos políticos en contienda;
5. Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral;
6. Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas En cumplimiento a la ley;
7. Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral.
BREVE DESCRICION DE LOS COMPONENTES:
1.- Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos)
El Centro de Investigación y de Estudios Nacionales (CIEN) será el
responsable en desarrollar herramientas que permitan a la Sociedad
Civil iniciar procesos de monitoreo de gasto en campaña electoral
(gasto de Partidos políticos), además tendrá a su cargo lo
relacionado con el gasto social en periodo electoral (clientelismo
político), con el propósito de identificar herramientas para
reconocer el uso de fondos sociales en período electoral, para
prevenir que los mismos sean utilizados con fines electorales.
Para lograr sus objetivos utilizará instrumentos de recolección de
información preparados para tal fin, así como información compartida
con otros componentes, información voluntaria proporcionada por los
candidatos, movimientos y partidos políticos,
2.- Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral
Las entidades responsables de esta labor serán la Dirección de
Vinculación Universidad-Sociedad de la UNAH junto con un miembro del
equipo del Transparencia Electoral Honduras. Los medios de
comunicación serán escritos, radiales y televisivos y serán los de
nivel nacional, regional y local según su significancia de cobertura
territorial y audiencia. Asimismo, se hará un selección de los medios
digitales más significativos.
Las acciones de monitoreo de los medios de comunicación masivos del
país se efectuará de la siguiente forma:
a) A través de la contratación de una empresa especializada en
monitoreo de medios de comunicación. Los indicadores para este
componente son: seguimiento a la agenda política de los mismos, La
cobertura electoral, cobertura por candidato, valoración de la
cobertura y los discursos específicos transcritos de los candidatos
que formen parte de la muestra cualitativa.
3.- Monitoreo del gasto social en período electoral
El responsable de este componente Centro de Investigación y de
Estudios Nacionales CIEN se realizara un diagnostico sobre los vacíos
y debilidades en el marco legal y de la administración de gasto
social que se traducen en espacios de discrecionalidad para el manejo
clientelar.
Se elaborará y divulgará una propuesta para reducir dichos espacios
de discrecionalidad para que el gasto sea debidamente focalizado y
blindado durante los procesos electorales. Con toda esta información
se creará el mapa del clientelismo político del gasto social en
periodo electoral.
Se procurara suscribir acuerdos de cooperación con organismos del
Estado que ejecutan programas sociales, con el Instituto de Acceso a
la Información Pública y con los organismos internacionales
cooperantes.
4.- Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los partidos políticos en contienda
El proyecto será el responsable efectuar el monitoreo y seguimiento
de las propuestas y planes de gobierno de las precandidaturas
presidenciales, aspirantes a diputados/as y alcaldes/as, en estos
dos últimos niveles a través de una muestra representativa en 15
municipios del país que serán seleccionados bajo los criterios de las
categorías de los municipios establecida por la Secretaría de
Gobernación y Justicia y por las estadísticas del comportamiento
electoral.
En el análisis de las propuestas, orales o escritas, se destacarán
aspectos tales como:
Si se presentan propuestas o no, si las mismas son factibles y
realistas o no son viables, los espacios o medios utilizados para
presentarlas, si han sido producto de consultas con la ciudadanía,
etc. Además, se prestará especial atención a la inclusión o no en las
propuestas de varios temas relevantes, tales como: inclusión de
género, juventud, grupos étnicos, transparencia, combate a la
pobreza, medio ambiente, entre otros.
5.- Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral
La institución responsable de estas acciones será el Instituto
Universitario Democracia, Paz y Seguridad de la UNAH, a través del
Observatorio de la Violencia, para alcanzar sus objetivos se apoyará
en investigación de campo en las zonas donde se detecten problemas,
así como de un monitoreo diario de los medios de comunicación (en el
tema específico de violencia y conflictividad política) y a través de
la coordinación con otras instituciones de seguridad y de derechos
humanos del país.
Se establecerá un equipo de monitoreo, el cual dará seguimiento a las
denuncias mas relevantes que se presenten en materia de violencia y
conflictividad electoral, el equipo efectuará giras de campo para
recabar información que se escapa de la cobertura de los medios de
comunicación del país. Al final de cada mes se presentará un informe
del estado del tema.
6.- Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas en cumplimiento a la ley
El Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos
(CIPRODEH) será la organización que estará a cargo de este proceso
que pretende determinar el grado de cumplimiento y apego a lo
establecido en la Ley Electoral por parte de los movimientos
internos, partidos políticos e instituciones involucradas.
Para tal fin se identificarán los aspectos de la Ley Electoral
susceptibles de ser violados y se monitoreará su cumplimiento.
Especial atención se prestará al cumplimiento que se observe en lo
relativo a la equidad de género, la participación de los jóvenes y la
inclusión de grupos étnicos en los cargos de elección popular.
En este componente se monitoreará el cumplimiento de la Ley de
Igualdad de Oportunidades, en cuanto a la asignación del 30% de las
candidaturas de los movimientos para las mujeres y las acciones que
el TSE realizó para garantizar el cumplimiento de la ley,
resoluciones emitidas y obstáculos tenidos.
7.- Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral
Considerando la importancia de compartir la experiencia que se
estaría generando en el marco del proyecto se prepararán y publicarán
informes sobre los hallazgos encontrados en monitoreo y seguimiento
del proceso electoral. Asimismo se realizarán talleres regionales
con la participación de la sociedad civil organizada comunicando los
conocimientos, las destrezas y experiencias obtenidas en la
ejecución del proyecto. Se utilizarán metodologías de comunicación
apropiadas para la transferencia de estos conocimientos.
Las organizaciones que integran el Mirador Electoral Honduras
trabajarán en total coordinación, la información que se obtenga será
compartida y contrastada con los hallazgos de cada componente. Para
socializar los hallazgos de los distintos componentes, se procederá
de la siguiente forma:
b) El Mirador realizará encuentros y reuniones especiales con los
distintos actores del proceso electoral en la ciudad capital y en 11
departamentos del país con sedes en las ciudades de: Santa Rosa de
Copán, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca, Comayagua, Danlí, La
Esperanza, Juticalpa, Tocoa, Nacaome y Siguatepeque por contar estas
regiones con organizaciones sólidas de la Sociedad Civil en las
cuales se presentarán los hallazgos que se vayan obteniendo del
monitoreo.
c) Se abrirá un sitio web especial, en donde se pondrá a disposición
de la ciudadanía toda la información que se produzca en todo el
proceso.
---------------------------------------------
2.-Social Accountability International SAI
El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere un profesional para
la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar
I. COMPETENCIAS: Alto desempeño como Administrador, Visión Regional,
Excelente habilidad para establecer relaciones, Trabajo en equipo,
Capacidad de síntesis.
II. FUNCIONES: El Sub-Director Regional trabaja con el Director
Regional y los socios del proyecto para asegurar que se cumplan en
tiempo y forma con los objetivos del Proyecto establecidos en los
acuerdos entre el USDOL y SAI para la implementación del P. Cultivar.
El Sub-Director Regional tiene las siguientes responsabilidades:
Planificación Estratégica
Mantenimiento de planes anuales, mensuales y semanales
Ejecución presupuestaria
Implementación del Plan de Monitoreo (PMP)
Organización: Brindar apoyo técnico a las estructuras para el
adecuado funcionamiento de:
los Socios Locales
los Grupos Consultivos
las Mesas Redondas
Monitoreo y Evaluación de los Indicadores PMP Regional y Local.
Comunicación y diseminación de información a través de informes,
sitio de Internet y boletines.
Capacitación y Asistencia Técnica a través de talleres participativos
sobre: Sistemas de Gestión Socio-laborales, Auditoría Socio-laboral y
Métodos y Técnicas de Riesgos Profesionales.
·Fomento de sinergias con otras iniciativas relacionadas y
seguimiento para hacerlas efectivas.
·Representación del Proyecto en eventos tales como: Conferencias,
reuniones y otras orientadas por la Dirección Regional.
·Realización de viajes de forma periódica por Centroamérica y
República Dominicana.
III. CALIFICACIONES
Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social, Ciencias
Políticas, Administración y Mercadeo
Experiencia de al menos cinco anos vinculados a proyectos de
desarrollo en la cooperación internacional, instituciones de la
sociedad civil y/o instituciones gubernamentales.
Conocimiento de los procesos de desarrollo humano, derechos laborales
y temática social relacionada con el comercio internacional
Disposición proactiva y habilidad para manejar con prudencia
situaciones políticas y culturalmente sensibles que le permitan
trabajar exitosamente con poblaciones de todos niveles: del sector
privado, gobiernos, sindicatos, grupos sociales de base de diferentes
nacionalidades y culturas
Habilidades Básicas: Fluidez en Español e Inglés (requisito).
Capacidades de comunicación verbal y escrita excelentes. Manejo de
programas Microsoft Office e Internet.
IV. CONDICIONES DE TRABAJO
Contrato de trabajo anual. Salario de acuerdo al cargo, funciones
asignadas e historia salarial. Paquete de beneficios sociales y
ambiente profesional de oportunidades.
Nota: Favor enviar CV con referencias profesionales y carta de
motivación, indicando aspiraciones salariales a más tardar el 30 de
abril del 2009 a etorres@....
Elizabeth Torres Aguilar
Asistente Administrativa de la Oficina Regional, Proyecto Cultivar
Social Accountability International
Managua, Nicaragua
Telefax: +505 254-7614
Email: etorres@...
www.proyectocultivar.org | Cultivar-Avanzando en los derechos
laborales en la agricultura
www.sa-intl.org | SAI - Human Rights at Work
--------------------------------
3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ENCARGADO DE INVENTARIOS
REQUISITOS
1.- PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.
2.- SEXO MASCULINO
3.- AMPLIO CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE KARDEX
4.- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE (EXCEL, WORD )
5.- CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION.
6.- BUENA PRESENTACION.
7.-DISCIPLINA Y EMPRENDIMIENTO.
8.- EDAD ENTRE 21-35 AÑOS
Interesados favor enviar Curriculum Vitae al correo
reclutamiento_contable@...
Incluir aspiracion Salarial
----------------------------------
4.-Empresa de solido prestigio requiere contratar Urgentemente el
siguiente personal:
GERENTE GENERAL (MANGER)San Pedro Sula
Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares hoteleros
Sexo indistinto.
GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, San Pedro Sula
Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares de restaurantes, capaz de manejar personal a su
cargo
Sexo indistinto.
SUPERVISOR, San Pedro Sula
Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico, preferiblemente con
experiencia en el área, con capacidad para llevar controles del
personal a su cargo, y de las tareas bajo las responsabilidades de
éstos. Preferiblemente bilingüe
Sexo indistinto
RECEPCIONISTA, San Pedro Sula
Full bilingües, dinámicos, con capacidad para solucionar problemas
sometidos a ellos por parte de los huéspedes. Se valorará experiencia
en el puesto. Con disponibilidad para trabajar en cualquier horario
del día.
Excelente presentación. Se valorará manejo de softwares hoteleros.
BOTONES
San Pedro Sula
Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos, honrados.
Varones. De buena presentación.
LIMPIEZA,San Pedro Sula
Dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"), preferiblemente con
experiencia en hoteles, aunque no indispensable.
Mujeres. Extremadamente honradas.
AMA DE LLAVES,San Pedro Sula
Con experiencia en el área preferiblemente, y habituada a manejo y
levantamiento de inventarios de los productos bajo su responsabilidad
(toallas, ropa de cama, artículos de higiene y limpieza, etc)
Mujer, preferiblemente mayor de 30 años.
MESEROS, San Pedro Sula
Se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con formación
para dicha profesión, atentos, limpios. (Se considerará cursos de
formación recibidos)
De buena imagen y presentación. Si ha trabajado en hoteles de
restaurantes, mucho mejor. Sexo indistinto.
BARTENDER, San Pedro Sula
Experiencia indispensable. Si carece de ésta, debe de tener la
formación adecuada para considerarlo. Con capacidad para atender
barra de un bar, atento, de buenos modales, respetuoso.
con un buen sentido del humor, Varón.
CONCINERO, San Pedro Sula
Con formación en el arte culinario, rápido, con conocimientos amplios
en la preparación y presentación (muy importante) de platos
nacionales e internacionales, appetizers, postres, etc. Se valorará
experiencia. Capaz de trabajar bajo presión, y de manejar personal a
su cargo
Sexo indistinto.
AYUDANTE COCINA, San Pedro Sula
Con algunos conocimientos básicos en el manejo de cocinas, capaz de
ayudar a un chef en la preparación de los alimentos a usar. Deberán
manejar en excelentes condiciones la imagen de la cocina, su
limpieza, etc.
Sexo indistinto.
Los interesados favor enviar su curriculum vitae actualizado con
fotografía reciente al correo electrónico carmen.zelaya@...
Reforma a la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas.
formación universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas
preferiblemente abogado.
2.-El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere
un profesional para la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar
Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social,
Ciencias Políticas, Administración y Mercadeo
3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ENCARGADO DE INVENTARIOS
PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.
4.-GERENTE GENERAL (MANGER) Full bilingüe español-inglés, con
experiencia en el área hotelera,
GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, Full bilingüe español-inglés
SUPERVISOR, Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico,
preferiblemente con experiencia en el área.
RECEPCIONISTA, Full bilingües, dinámicos,
BOTONES Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos,
honrados.
LIMPIEZA, dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"),
preferiblemente con experiencia en hoteles,
AMA DE LLAVES, Con experiencia en el área preferiblemente
MESEROS se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con
formación para dicha profesión,
BARTENDER, Con capacidad para atender barra de un bar, atento, de
buenos modales,
CONCINERO, con formación en el arte culinario
AYUDANTE COCINA, con algunos conocimientos básicos en el manejo de
cocinas
----------------------------------
1.-PROYECTO TRANSPARENCIA ELECTORAL
TEGUCIGALPA M. D. C., HONDURAS, C.A, TEL Fax: 263-2016
TERMINOS DE REFERENCIA
Consultoría para el Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas.
1. Antecedentes:
El Proyecto Transparencia Electoral tiene como objetivo monitorear y
realizar una auditoria social como mecanismo de rendición de cuentas
con participación ciudadana del proceso político electoral
correspondiente a las elecciones primarias desarrolladas en Honduras
en el mes de noviembre del año 2008.
En este marco, la Coalición de Organizaciones de la Sociedad Civil
que implementa el proyecto, llevará a cabo de septiembre a diciembre
del 2008 las actividades de los componentes temáticos del proyecto;
durante los meses de enero a mayo de 2009, únicamente funcionará el
Comité de Coordinación y realizará en ese período los eventos de
socialización con la sociedad civil y la formulación del monitoreo y
seguimiento para las Elecciones Generales.
Esta iniciativa se inserta dentro de la propuesta de la red Mirador
Electoral Honduras 2008 (misma que nació en el marco del movimiento
de organizaciones de la sociedad civil centroamericana y del Caribe
denominada Movimiento "Hacemos Democracia, en septiembre del año
2007), la cual busca fortalecer las capacidades de la sociedad civil
para el monitoreo y observación de las campañas políticas a fin de
establecer mecanismos de transparencia y rendición de cuentas de la
contienda electoral.
El Proyecto es financiado con Fondos provenientes del Fideicomiso
España/Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La
Federación de Organizaciones para el Desarrollo de Honduras
(FOPRIDEH) administra los recursos del Proyecto, a las diferentes
organizaciones para el cumplimiento de los resultados propuestos.
Es en este marco, que se han planteado los presentes Términos de
Referencia que permita la Contratación de una Consultoría para el
Diseño de una Propuesta de Reforma a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, para las próximas Elecciones Generales
noviembre 2009.
2. Objetivo General:
Diseñar un proyecto de reformas a la Ley Electoral y de las
Organizaciones Políticas, que identifique los vacios, debilidades y
afiance la participación ciudadana.
3. Objetivos Específicos:
a. Analizar la ley Electoral y de las Organizaciones Políticas para
identificar sus debilidades, fortalezas y vacios.
b. Elaborar una reforma a la Ley que llene los vacios y debilidades,
para su aplicación en las elecciones generales próximas.
c. Indicar los alcances de la propuesta de reformas a la Ley
Electoral, respaldado bajo la Ley de la Constitución de la República.
d. Identificar cuáles fueron los hallazgos, como ilustrativo basado
en las experiencias elecciones primarias y generales 2005 y primarias
2008.
e. Principales temas identificados:
i. Viabilizar la inscripción de candidaturas independientes.
ii. Posibilitar el control de las Mesas Electorales Receptoras, por
parte del TSE.
iii. Especificar las atribuciones de las Fuerzas Armadas de Honduras
respecto a sus funciones, como responsable del despliegue y repliegue
del material electoral.
iv. Proponer el procedimiento a que se someten las acciones de
nulidad e impugnación respecto de las elecciones.
v. Desarrollar conceptos con precisión como el de Censo Nacional
Electoral y otros para mayor claridad del proceso.
vi. Desarrollar el tema del financiamiento a la política y establecer
controles administrativos para la rendición de cuentas.
vii. Proponer medidas de seguridad que garantice la transparencia y
eficacia de la oficina de informática.
4. Principales actividades:
a. Elaborar oferta técnica, económica y el cronograma de trabajo que
será aprobado por el Comité Coordinador.
b. Reunión técnica con Comité Coordinador y equipo técnico del
Proyecto.
c. Compilación y revisión de insumos.
d. Definir y presentar un borrador del documento para su aprobación.
e. Redactar el documento final de la Propuesta de Reformas a la Ley
Electoral y de las Organizaciones Políticas, para su aplicación en
las elecciones generales 2009.
f. Aprobación del documento final.
5. Productos esperados:
a. Documento que contenga el análisis, la propuesta de reformar a la
Ley Electoral y del las Organizaciones Políticas, los alcances y las
experiencias.
b. Presentación al Comité Coordinador, Consejo Ejecutivo y Equipo
Técnico.
c. Se debe presentar en versión español original y una copia, además
una copia magnética en CD.
6. Perfil del Consultor (a):
a. El consultor deberá ser multidisciplinario, de preferencia
nacional, con más de cinco años de experiencia, formación
universitaria con licenciatura en ciencias jurídicas preferiblemente
abogado.
b. Que cumplan con los siguientes requisitos.
c. Conocimientos amplios de legislación electoral.
d. Capacidad de análisis sobre procesos electorales del país.
e. Conocimientos y experiencia en participación ciudadana.
f. Experiencia en elaboración y redacción de reformas electorales.
7. Coordinación y dependencia:
El consultor (a) dependerá:
Técnicamente: Del Coordinador General del Proyecto, con quien
coordinará la planificación del trabajo.
Financieramente: Se Firmara contrato con el FOPRIDEH "Proyecto
Transparencia Electoral", en el marco del convenio 0063151, PNUD
/FOPRIDEH Fondo Fiduciario España PNUD.
El proyecto Transparencia Electoral proveerá:
Toda la información disponible.
Financiar; solamente la alimentación y materiales para las
reuniones o talleres.
Dispondrá de un espacio en la oficina del proyecto para trabajar
con acceso a Internet.
Apoyo en las convocatorias de los asistentes a talleres o reuniones
8. Duración de la consultoría
Esta consultoría se desarrollará en un período de 30 días hábiles
contados a partir de la fecha en que se firme el contrato con
FOPRIDEH proyecto Transparencia Electoral.
9. Forma de pago:
El monto a pagar será en moneda nacional de la siguiente manera:
25% contra la presentación del plan de trabajo
45% contra la presentación del documento de reforma electoral.
30% final del monto después de la aprobación del documento.
10. Fecha de Presentación:
Como máximo se recibirán, el día 24 de abril del 2009.
Hoja de vida
Propuesta técnica
Propuesta Económica
11. Comunicaciones:
Para mayor información y presentar su Hoja de Vida y Propuesta Formal
al Correo Electrónico:
mmajon@...
consulta@...
ANEXOS
Instituciones conformadas por una coalición denominada Mirador
Electoral:
Federacion de organizaciones para el Desarrollo de Honduras FOPRIDEH
Centro de Investigación y de Estudios Nacionales CIEN
Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos CIPRODEH
Instituto Universitario Democracia, Paz y Seguridad UNAH IUDEPAS
Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad UNAH
El proyecto tiene 7 componentes, que son los siguientes:
1. Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos);
2. Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral;
3. Monitoreo del gasto social en período electoral;
4. Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los movimientos y partidos políticos en contienda;
5. Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral;
6. Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas En cumplimiento a la ley;
7. Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral.
BREVE DESCRICION DE LOS COMPONENTES:
1.- Monitoreo del Gasto en Campaña Electoral (Gasto de Partidos
Políticos)
El Centro de Investigación y de Estudios Nacionales (CIEN) será el
responsable en desarrollar herramientas que permitan a la Sociedad
Civil iniciar procesos de monitoreo de gasto en campaña electoral
(gasto de Partidos políticos), además tendrá a su cargo lo
relacionado con el gasto social en periodo electoral (clientelismo
político), con el propósito de identificar herramientas para
reconocer el uso de fondos sociales en período electoral, para
prevenir que los mismos sean utilizados con fines electorales.
Para lograr sus objetivos utilizará instrumentos de recolección de
información preparados para tal fin, así como información compartida
con otros componentes, información voluntaria proporcionada por los
candidatos, movimientos y partidos políticos,
2.- Monitoreo cuantitativo y cualitativo de cobertura de medios de
comunicación masivos en campaña electoral
Las entidades responsables de esta labor serán la Dirección de
Vinculación Universidad-Sociedad de la UNAH junto con un miembro del
equipo del Transparencia Electoral Honduras. Los medios de
comunicación serán escritos, radiales y televisivos y serán los de
nivel nacional, regional y local según su significancia de cobertura
territorial y audiencia. Asimismo, se hará un selección de los medios
digitales más significativos.
Las acciones de monitoreo de los medios de comunicación masivos del
país se efectuará de la siguiente forma:
a) A través de la contratación de una empresa especializada en
monitoreo de medios de comunicación. Los indicadores para este
componente son: seguimiento a la agenda política de los mismos, La
cobertura electoral, cobertura por candidato, valoración de la
cobertura y los discursos específicos transcritos de los candidatos
que formen parte de la muestra cualitativa.
3.- Monitoreo del gasto social en período electoral
El responsable de este componente Centro de Investigación y de
Estudios Nacionales CIEN se realizara un diagnostico sobre los vacíos
y debilidades en el marco legal y de la administración de gasto
social que se traducen en espacios de discrecionalidad para el manejo
clientelar.
Se elaborará y divulgará una propuesta para reducir dichos espacios
de discrecionalidad para que el gasto sea debidamente focalizado y
blindado durante los procesos electorales. Con toda esta información
se creará el mapa del clientelismo político del gasto social en
periodo electoral.
Se procurara suscribir acuerdos de cooperación con organismos del
Estado que ejecutan programas sociales, con el Instituto de Acceso a
la Información Pública y con los organismos internacionales
cooperantes.
4.- Monitoreo, seguimiento y análisis de las propuestas y planes de
gobierno de los partidos políticos en contienda
El proyecto será el responsable efectuar el monitoreo y seguimiento
de las propuestas y planes de gobierno de las precandidaturas
presidenciales, aspirantes a diputados/as y alcaldes/as, en estos
dos últimos niveles a través de una muestra representativa en 15
municipios del país que serán seleccionados bajo los criterios de las
categorías de los municipios establecida por la Secretaría de
Gobernación y Justicia y por las estadísticas del comportamiento
electoral.
En el análisis de las propuestas, orales o escritas, se destacarán
aspectos tales como:
Si se presentan propuestas o no, si las mismas son factibles y
realistas o no son viables, los espacios o medios utilizados para
presentarlas, si han sido producto de consultas con la ciudadanía,
etc. Además, se prestará especial atención a la inclusión o no en las
propuestas de varios temas relevantes, tales como: inclusión de
género, juventud, grupos étnicos, transparencia, combate a la
pobreza, medio ambiente, entre otros.
5.- Monitoreo de la conflictividad y violencia electoral
La institución responsable de estas acciones será el Instituto
Universitario Democracia, Paz y Seguridad de la UNAH, a través del
Observatorio de la Violencia, para alcanzar sus objetivos se apoyará
en investigación de campo en las zonas donde se detecten problemas,
así como de un monitoreo diario de los medios de comunicación (en el
tema específico de violencia y conflictividad política) y a través de
la coordinación con otras instituciones de seguridad y de derechos
humanos del país.
Se establecerá un equipo de monitoreo, el cual dará seguimiento a las
denuncias mas relevantes que se presenten en materia de violencia y
conflictividad electoral, el equipo efectuará giras de campo para
recabar información que se escapa de la cobertura de los medios de
comunicación del país. Al final de cada mes se presentará un informe
del estado del tema.
6.- Monitoreo del desempeño del Tribunal Supremo Electoral y del
Registro Nacional de las Personas en cumplimiento a la ley
El Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos
(CIPRODEH) será la organización que estará a cargo de este proceso
que pretende determinar el grado de cumplimiento y apego a lo
establecido en la Ley Electoral por parte de los movimientos
internos, partidos políticos e instituciones involucradas.
Para tal fin se identificarán los aspectos de la Ley Electoral
susceptibles de ser violados y se monitoreará su cumplimiento.
Especial atención se prestará al cumplimiento que se observe en lo
relativo a la equidad de género, la participación de los jóvenes y la
inclusión de grupos étnicos en los cargos de elección popular.
En este componente se monitoreará el cumplimiento de la Ley de
Igualdad de Oportunidades, en cuanto a la asignación del 30% de las
candidaturas de los movimientos para las mujeres y las acciones que
el TSE realizó para garantizar el cumplimiento de la ley,
resoluciones emitidas y obstáculos tenidos.
7.- Gestión del conocimiento en Auditoría Social Electoral
Considerando la importancia de compartir la experiencia que se
estaría generando en el marco del proyecto se prepararán y publicarán
informes sobre los hallazgos encontrados en monitoreo y seguimiento
del proceso electoral. Asimismo se realizarán talleres regionales
con la participación de la sociedad civil organizada comunicando los
conocimientos, las destrezas y experiencias obtenidas en la
ejecución del proyecto. Se utilizarán metodologías de comunicación
apropiadas para la transferencia de estos conocimientos.
Las organizaciones que integran el Mirador Electoral Honduras
trabajarán en total coordinación, la información que se obtenga será
compartida y contrastada con los hallazgos de cada componente. Para
socializar los hallazgos de los distintos componentes, se procederá
de la siguiente forma:
b) El Mirador realizará encuentros y reuniones especiales con los
distintos actores del proceso electoral en la ciudad capital y en 11
departamentos del país con sedes en las ciudades de: Santa Rosa de
Copán, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca, Comayagua, Danlí, La
Esperanza, Juticalpa, Tocoa, Nacaome y Siguatepeque por contar estas
regiones con organizaciones sólidas de la Sociedad Civil en las
cuales se presentarán los hallazgos que se vayan obteniendo del
monitoreo.
c) Se abrirá un sitio web especial, en donde se pondrá a disposición
de la ciudadanía toda la información que se produzca en todo el
proceso.
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2.-Social Accountability International SAI
El Proyecto Cultivar con sede en Managua requiere un profesional para
la posición de:
Sub-Director Regional del Proyecto Cultivar
I. COMPETENCIAS: Alto desempeño como Administrador, Visión Regional,
Excelente habilidad para establecer relaciones, Trabajo en equipo,
Capacidad de síntesis.
II. FUNCIONES: El Sub-Director Regional trabaja con el Director
Regional y los socios del proyecto para asegurar que se cumplan en
tiempo y forma con los objetivos del Proyecto establecidos en los
acuerdos entre el USDOL y SAI para la implementación del P. Cultivar.
El Sub-Director Regional tiene las siguientes responsabilidades:
Planificación Estratégica
Mantenimiento de planes anuales, mensuales y semanales
Ejecución presupuestaria
Implementación del Plan de Monitoreo (PMP)
Organización: Brindar apoyo técnico a las estructuras para el
adecuado funcionamiento de:
los Socios Locales
los Grupos Consultivos
las Mesas Redondas
Monitoreo y Evaluación de los Indicadores PMP Regional y Local.
Comunicación y diseminación de información a través de informes,
sitio de Internet y boletines.
Capacitación y Asistencia Técnica a través de talleres participativos
sobre: Sistemas de Gestión Socio-laborales, Auditoría Socio-laboral y
Métodos y Técnicas de Riesgos Profesionales.
·Fomento de sinergias con otras iniciativas relacionadas y
seguimiento para hacerlas efectivas.
·Representación del Proyecto en eventos tales como: Conferencias,
reuniones y otras orientadas por la Dirección Regional.
·Realización de viajes de forma periódica por Centroamérica y
República Dominicana.
III. CALIFICACIONES
Maestría en temas de: Derecho, Economía, Salud Ocupacional,
Ingeniería Agrícola, Educación, Sociología, Trabajo Social, Ciencias
Políticas, Administración y Mercadeo
Experiencia de al menos cinco anos vinculados a proyectos de
desarrollo en la cooperación internacional, instituciones de la
sociedad civil y/o instituciones gubernamentales.
Conocimiento de los procesos de desarrollo humano, derechos laborales
y temática social relacionada con el comercio internacional
Disposición proactiva y habilidad para manejar con prudencia
situaciones políticas y culturalmente sensibles que le permitan
trabajar exitosamente con poblaciones de todos niveles: del sector
privado, gobiernos, sindicatos, grupos sociales de base de diferentes
nacionalidades y culturas
Habilidades Básicas: Fluidez en Español e Inglés (requisito).
Capacidades de comunicación verbal y escrita excelentes. Manejo de
programas Microsoft Office e Internet.
IV. CONDICIONES DE TRABAJO
Contrato de trabajo anual. Salario de acuerdo al cargo, funciones
asignadas e historia salarial. Paquete de beneficios sociales y
ambiente profesional de oportunidades.
Nota: Favor enviar CV con referencias profesionales y carta de
motivación, indicando aspiraciones salariales a más tardar el 30 de
abril del 2009 a etorres@....
Elizabeth Torres Aguilar
Asistente Administrativa de la Oficina Regional, Proyecto Cultivar
Social Accountability International
Managua, Nicaragua
Telefax: +505 254-7614
Email: etorres@...
www.proyectocultivar.org | Cultivar-Avanzando en los derechos
laborales en la agricultura
www.sa-intl.org | SAI - Human Rights at Work
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3.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO
ENCARGADO DE INVENTARIOS
REQUISITOS
1.- PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PUBLICO.
2.- SEXO MASCULINO
3.- AMPLIO CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE KARDEX
4.- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE (EXCEL, WORD )
5.- CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION.
6.- BUENA PRESENTACION.
7.-DISCIPLINA Y EMPRENDIMIENTO.
8.- EDAD ENTRE 21-35 AÑOS
Interesados favor enviar Curriculum Vitae al correo
reclutamiento_contable@...
Incluir aspiracion Salarial
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4.-Empresa de solido prestigio requiere contratar Urgentemente el
siguiente personal:
GERENTE GENERAL (MANGER)San Pedro Sula
Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares hoteleros
Sexo indistinto.
GERENTE DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, San Pedro Sula
Full bilingüe español-inglés, con experiencia en el área hotelera,
dinámico, capaz de trabajar bajo presión, capaz de tomar decisiones,
metódico. Preferiblemente con conocimiento en el área informática y
manejo de softwares de restaurantes, capaz de manejar personal a su
cargo
Sexo indistinto.
SUPERVISOR, San Pedro Sula
Capaz de manejar personal a su cargo, dinámico, preferiblemente con
experiencia en el área, con capacidad para llevar controles del
personal a su cargo, y de las tareas bajo las responsabilidades de
éstos. Preferiblemente bilingüe
Sexo indistinto
RECEPCIONISTA, San Pedro Sula
Full bilingües, dinámicos, con capacidad para solucionar problemas
sometidos a ellos por parte de los huéspedes. Se valorará experiencia
en el puesto. Con disponibilidad para trabajar en cualquier horario
del día.
Excelente presentación. Se valorará manejo de softwares hoteleros.
BOTONES
San Pedro Sula
Jóvenes entusiastas, con buenos modales, respetuosos, honrados.
Varones. De buena presentación.
LIMPIEZA,San Pedro Sula
Dinámicas, rápidas en su accionar ("pilas"), preferiblemente con
experiencia en hoteles, aunque no indispensable.
Mujeres. Extremadamente honradas.
AMA DE LLAVES,San Pedro Sula
Con experiencia en el área preferiblemente, y habituada a manejo y
levantamiento de inventarios de los productos bajo su responsabilidad
(toallas, ropa de cama, artículos de higiene y limpieza, etc)
Mujer, preferiblemente mayor de 30 años.
MESEROS, San Pedro Sula
Se valorará experiencia en el área de restaurantes. Con formación
para dicha profesión, atentos, limpios. (Se considerará cursos de
formación recibidos)
De buena imagen y presentación. Si ha trabajado en hoteles de
restaurantes, mucho mejor. Sexo indistinto.
BARTENDER, San Pedro Sula
Experiencia indispensable. Si carece de ésta, debe de tener la
formación adecuada para considerarlo. Con capacidad para atender
barra de un bar, atento, de buenos modales, respetuoso.
con un buen sentido del humor, Varón.
CONCINERO, San Pedro Sula
Con formación en el arte culinario, rápido, con conocimientos amplios
en la preparación y presentación (muy importante) de platos
nacionales e internacionales, appetizers, postres, etc. Se valorará
experiencia. Capaz de trabajar bajo presión, y de manejar personal a
su cargo
Sexo indistinto.
AYUDANTE COCINA, San Pedro Sula
Con algunos conocimientos básicos en el manejo de cocinas, capaz de
ayudar a un chef en la preparación de los alimentos a usar. Deberán
manejar en excelentes condiciones la imagen de la cocina, su
limpieza, etc.
Sexo indistinto.
Los interesados favor enviar su curriculum vitae actualizado con
fotografía reciente al correo electrónico carmen.zelaya@...
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