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1.-Consultoría: Elaboración del Manual de Procedimientos Administrativos
y Financieros del Instituto Nacional de Juventud (INJ) y capacitación del
personal del INJ en la aplicación y uso del mismo.Formación profesional:
Profesional universitario en el área de Ciencias Económicas
y Contables, preferiblemente en Administración Pública
y/o Contaduría Pública y Finanzas.
Fecha limite: 10  de octubre de 2008.

2.-DIRECTOR DE MONITOREO Y EVALUACION
DEL PROGRAMA CUENTA DESAFIO DEL MILENIO HONDURAS
Licenciatura en Economía o área afín.
Fecha limite: 24 de Octubre del 2008

3.-ONG Internacional busca Oficial de Proyectos en Preparación para Desastres
Graduado universitario en ciencias sociales,  ambientales, económicas o afines.

4.-OFICIAL TÉCNICO DE AGUA DULCE
con sede en Honduras
Conocimientos: Estudios de posgrado en el area de manejo de recursos naturales y/o
manejo integrado de cuencas, con formación en administración de negocios/proyectos,
derecho o economía.
Fecha: 10 de octubre de 2008.
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1.-TERMINOS DE REFERENCIA (TDR) Consultoría: Elaboración del Manual de
Procedimientos Administrativos y Financieros del Instituto Nacional
de Juventud (INJ) y capacitación del personal del INJ en la aplicación
y uso del mismo.
 
 
TERMINOS DE REFERENCIA
 
1      ANTECEDENTES
 
El Instituto Nacional de la Juventud INJ, es una Institución Desconcentrada de la Presidencia
de la República, creado mediante Decreto Legislativo 260-2005 del Congreso Nacional, que
promulga la LEY MARCO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA JUVENTUD
El INJ tiene por finalidad la incorporación plena de los jóvenes al proceso de desarrollo
sostenible de la nación, garantizando su participación y formación para que se conviertan en
actores del mismo, sobre la base de los valores de libertad, tolerancia, respeto y solidaridad
humana.
Siendo una Institución nueva, sin contar aún con todos los Reglamentos Internos dentro de
los cuales se debe regir, en el año 2007 el Tribunal Superior de Cuentas realiza su primera
Auditoria, haciendo énfasis en su Informe Final, que es urgente que el INJ cuente con sus
propios Manuales Administrativos y un Sistema Contable.
En el marco del Plan Operativo Anual año 2008 del INJ y la suscripción del Plan Anual de
Trabajo PAT 2008, entre el Instituto Nacional de la Juventud (INJ) y el Programa
Interagencial de Fomento al Desarrollo de Adolescente y Jóvenes de Honduras,
UNFPA/UNICEF/OPS en alianza con GTZ/ACDI/ASDI, se contempla la necesidad de
mejorar los procesos administrativos y financieros, para una sana, transparente y eficiente
administración de los recursos, bienes y patrimonio del I.N.J. y de los fondos que en éste se
manejan y que provienen de los cooperantes.


2 OBJETIVO GENERAL DE LA CONSUTORIA
-Fortalecer los Procesos Internos mediante el desarrollo y la aplicación de un Manual de
Procedimientos Administrativos y Financieros, que reúna los requisitos legales enmarcados
en la Ley de Procedimiento Administrativo, Ley Orgánica de Presupuesto y sus
Disposiciones Generales, Ley de Contratación del Estado, así como la también la aplicación
de las Normas Internacionales Contables y Financieras NIIFs.
 
3     OBJETIVOS  ESPECICIFICOS DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros, así como capacitar al
personal del INJ en su aplicación. Dicho manual incorporará como mínimo:
(a)Desarrollar un manual de procedimientos administrativos y financieros para el Instituto
Nacional de la Juventud (INJ)
(b)Procedimientos específicos para la generación de información financiera, contable y
oportuna, sobre el desempeño de la administración de los recursos asignados al INJ por el
Tesoro Nacional, los que provienen de Agencias Cooperantes, Organismos Internacionales,
Instituciones Descentralizadas del Estado de Honduras y cualquier otro recurso que les sea
donado o asignado a cualquier titulo.
(c)Procedimientos específicos para la administración eficiente y eficaz del inventario de
Bienes Nacionales del INJ.
(d)Procedimientos específicos para la administración eficiente y eficaz del Inventario de los
Materiales, Papelería y Utiles en custodia de la Proveeduría del I.N.J.
(e)Procesos que permitan a la Gerencia Administrativa, disponer en todo momento del
monto del Gasto de Materiales que se consumen en cada Unidad, Gerencia, Dependencia,
Oficina existente dentro del INJ.
(f)Procedimientos que permitan al Contador General mantener la información contable del
I.N.J. actualizada y oportuna, ya que esta es la herramienta básica para las Medidas de
Control que la Gerencia Administrativa debe aplicar en cada momento del Período Fiscal.
(g)La estructura de cuentas y el catálogo de cuentas presupuestarias y contables; así como
la definición y uso de estas cuentas, de conformidad con las normativas financieras exigidas
por el Tesoro Nacional, el SIAFI y a las necesidades de información financiera que exige la
institución y los organismos e instituciones cooperantes. 
(h)Procedimientos administrativos agiles que les brinde a los empleados del INJ modelos de
procesos a seguir para realizar las diferentes solicitudes que hacen ante la Gerencia
Administrativa tales como solicitud de Viáticos de Viaje, Materiales de Oficina Consumibles,
Uso de Transporte o Vehículo Oficiales y cualquier otro que sea necesario.
(i)Capacitar al personal del Instituto en la aplicación del Manual de Procedimientos
Administrativo y financieros.
 
 4     ALCANCES
 
4.1 El Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros del INJ, contendrá los
siguientes módulos:
a)Administración de planillas de salarios del personal, que incluye procedimientos en la
administración de salarios, beneficios, pasivo laboral, cuentas por pagar al personal y pagos
de salarios al Personal.
b)Administración de Presupuestos, tanto del Tesoro Nacional como de las Instituciones
Descentralizadas y de los cooperantes.
c)Administración de Cuentas por Pagar a Proveedores.
d)Administración de Caja y Bancos.
e)Administración de Activos Fijos.
f)Administración de la Proveeduría General.
g)Generación de Informes Financieros.
h)Procesos de Adquisiciones de Bienes e Insumos.
i)Procesos en la realización de Eventos realizados por la institución, tales como: Reuniones,
Foros, Talleres, Capacitaciones, Seminarios.
j)Procesos para asignación de adelantos, viáticos y gastos de misiones y la liquidación de
estos adelantos y asignaciones.
k)Procedimientos de Archivo de la documentación soporte de las transacciones financieras.


4.2 La Consultoría deberá realizar un diagnóstico general de los actuales Procedimientos  de
la Administración de Recursos Financieros y Patrimonio del INJ, a fin de lograr una mejor
visión para la elaboración del Manual de Procedimientos Administrativos del Instituto
Nacional de Juventud.
4.3 Para cada uno de los módulos que conformen el Manual de Procedimientos
Administrativos y Financieros  se deberán generar flujogramas, a fin de que estos sean una
base el siguiente paso a realizar por el INJ, que es la adquisición de un Software Contable.
4.4  Adicionalmente a todos los alcances anteriores la Consultoría  debe preparar e
implementar un plan de capacitación del personal del INJ relacionado con el uso y aplicación
del Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros del INJ.
  
5    PERFIL DEL CONSULTOR
5.1 Formación profesional:
Profesional universitario en el área de Ciencias Económicas y Contables, preferiblemente en
Administración Pública y/o Contaduría Pública y Finanzas.
 
5.2 Experiencia General:
Mínima de 5 años en funciones de Dirección en el área Administrativa y Contable en
Instituciones Gubernamentales.
5.3 Experiencia Específica:
Experiencia comprobada en este tipo de Consultorías (Presentar ejemplares de manuales
realizados, durante el proceso de entrevista de preselección)
Experiencia en el uso de Sistemas Administrativos y Financieros.
 
5.4 Habilidades:  - Manejo de aplicaciones en Ambiente Windows.
 
5.5 Otros Requisitos:
- Conocimiento de las Leyes Públicas y Administrativas del Estado.
- Experiencia en capacitación de personal.
- Facilidad Oral y Escrita.
- Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo durante el período    de
realización de la consultoría.
- Capacidad para trabajar en grupo.

5.6.-Documentos que debe entregar el Consultor previo a la firma del Contrato
Declaración Jurada de no estar comprendido dentro de la inhabilidades para ser contratista
del Estado establecidas en la Ley de Contratación del Estado debidamente Autenticada por
Notario Público
Copia de Tarjeta de Identidad
 
6.-LUGAR Y TIEMPO DE DURACION DE LA CONSULTORIA
La consultoría se realizara en  Tegucigalpa, M.D.C., y 
tendrá una duración de 45 días calendario, prevista
para que se inicie el 15 de octubre del 2008 y se
finalice a mas tardar el 30 de noviembre del 2008.

7     HONORARIOS Y FORMA DE PAGO
 
El presupuesto para esta consultaría asciende a la cantidad  de Cincuenta y Seis Mil
Setecientos Lempiras (Lps 56,700.00).

Los pagos se realizarán en la Gerencia Administrativa del Instituto Nacional de la Juventud,
de la siguiente forma:
a)    Primer pago del 30% contra entrega de la presentación de la propuesta metodológica y
cronograma de trabajo previamente aprobado,
b)    Segundo pago del 30% a la presentación y aprobación del Manual de Procedimientos
Administrativos y Contables con el flujo-grama respectivo.
c)    Tercer y último pago del 40% restante a la presentación y aprobación de informe de
resultados de capacitación para la implementación de procesos administrativos y contables,
a empleados.

8 FORMA DE SELECCION

El consultor(a) será seleccionado de manera conjunta entre el INJ y el Programa
Interagencial de Fomento al Desarrollo de Adolescentes y jóvenes de Honduras (UNFPA,
UNICEF y OPS en alianza con GTZ, ASDI y ACDI), de acuerdo a las normas establecidas
en los procedimientos del INJ y firmara contrato con esta institución de gobierno. 

9 FORMATO DE ENTREGA DEL INFORME

El consultor(a) entregara los productos esperado en el formato digital, grabados en dos CDs
así como dos copias impresas debidamente empastadas, una vez estén a conformidad por
las partes interesadas.

Los(as) interesado(a)s deberán enviar electrónicamente el Currículum Vitae
a los email injhonduras@..., normacarias@...
La fecha límite de recibir la documentación es el día 10  de octubre de 2008.
Al momento de la entrevista deberàn presentar documentación soporte que 
evidencie su experiencia en la elaboración de manuales administrativos.

Todos los materiales incluidos los borradores que se generen en la presente
consultoría son Propiedad Intelectual del Instituto Nacional de la Juventud
y por lo tanto no podrán ser entregados por el Consultor Contratado a
terceras personas, ni adulterados, obsequiados ni colocados en paginas
públicas o de la red internet. 

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2.-DIRECTOR DE MONITOREO Y EVALUACION,DEL PROGRAMA CUENTA DESAFIO
DEL MILENIO HONDURAS

MCA HONDURAS

TERMINOS DE REFERENCIA
 

La Cuenta del Desafío del Milenio de Honduras (MCA Honduras), adscrita a la Secretaría de
la Presidencia, con  fondos de la Millennium Challenge Corporation (MCC) y del Banco
Centroamericano de Integración Económica (BCIE), para la implementación del Programa
Cuenta del Desafío del Milenio, requiere contratar los servicios profesionales de un(a)
Consultor(a) Individual que se desempeñe como Director(a) de Monitoreo y Evaluación
(M&E) de MCA Honduras. 

El Director(a) será responsable del seguimiento, monitoreo  y evaluaciòn general del
Programa, de acuerdo con el Plan de M&E acordado con MCC, incluyendo la administración
contractual de los diferentes servicios de consultoría, bienes y demás asociados con la
implementación del Plan, proveer información relevante y oportuna a los diferentes entes
claves involucrados, asociada con resultados, logros esperados, avance de actividades de
las actividades incluídas en los Proyectos de Transporte y Desarrollo Rural de la Cuenta del
Desafìo del Milenio. 
 
Deberes:
oAdministraciòn general del Plan de Monitoreo y Evaluación acordado con MCC, incluyendo
la los contratos de servicios de consultoría de recolección, análisis de datos, verificación de
la calidad de los datos recolectados derivados del Plan de M&E.
oSupervision y admnistraciòn de los recursos humanos asignados al area de M&E.
oGeneracion oportuna  de reportes de monitoreo y evaluación requieridos por el Gobierno de
Honduras, la Corporaciòn del Desafío del Milenio, el Banco Centroamericano de Integración
Econòmica, incluyendo los informes trimestrales y anuales, de acuerdo con los estandares
de calidad requeridos por los entes financiadores.
oPrimer responsable de todos los aspectos y espècificaciones técnicas para la adquisicion
de obras, bienes y servicios de consultorìa, así como aspectos financieros y presupuestarios
derivados del Plan de M&E de la Cuenta del Milenio.
oAdministraciòn y supervision general de los acuerdos institucionales suscritos entre la
Cuenta del Milenio y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y/o cualquier otra instancia
gubernamental, incluyendo la calidad y entrega oportuna de entregables, pagos
correspondientes, fechas de entrega y seguimiento a planes de trabajo.
oCoordinar con la Dirección Ejecutiva, los Directores de Proyectos  y contratistas de MCA
Honduras la generaciòn, analisis y entrega oportuna de datos y reportes con la periodicidad,
y estándar de calidad requerido para la toma de decisiones gerenciales asociadas con
monitoreo y evaluaciòn del Programa.
oEvaluar la efectividad de las Actividades de los Proyectos de la Cuenta del Milenio,
identificando e informando a la Direcciòn Ejecutiva, a los Directores de los Proyectos de
Transporte y Desarrollo Rural, al Consejo Directivo de la Cuenta del Milenio y a los entes
financiadores si el Programa esta logrando los objetivos planteados, asi como generando las
alarmas oportunas y planteando necesidades de ajuste o cambio, en caso necesario.
oVisitar actividades en campo, de forma rutinaria,  los componentes individuales del
programa, supervisar y de ser necesario recabar y/o revisar datos secundarios.
oDesarrollar relaciones de trabajo cercanas con los principales actores involucrados con el
Programa, con los proyectos, así como con el público, con los especialistas de M&E de MCC
y de la Oficina Residente del MCC en Honduras,  vinculando resultados del programa, datos
relativos a M&E, asi como informacion pertinente en productos de comunicacines para uso
externo.
oDesarrollar analisis económicos en coordinaciòn con el equipo de M&E de MCC.
oParticipar en la planificación y ejecución de revisiones de las actividades del Programa.
oOtras tareas y responsabilidades como solicite el Director Ejecutivo.


Calificaciones y Experiencia:

oLicenciatura en Economía o área afín.
oMaestría en Economía, o en un campo relacionado con programas de análisis cuantitativo.
oPor lo menos 7 años de experiencia en el desarrollo e implementación de sistemas de
M&E, análisis financiero, incluyendo cálculo y analisis de tasas de retorno, analisis de datos
estadísticos, y generaciòn de información y reporte a tomadores de decisión.
oComprensión del desarrollo rural, en particular en los desafíos que confrontan pequeños y
medianos agricultores, y familiarizado con analisis economicos de proyectos de desarrollo
rural.
oFamiliarizado con analisis economicos de proyectos de infraestructura vial.
oFamiliarizado con temas asociados con la inclusión de género y ambiente.
oFamilirizado con programas/proyectos financiados por instituciones de cooperaciòn
internacional.
oExperiencia comprobada en utilizar programas de cómputo especializados, especialmente
paquetes de análisis estadístico y bases de datos.
oResponsable, flexible y capaz de manejar una variedad de tareas y demandas con
supervisión mínima.
oBuen manejo del idioma Inglés leído, escrito y hablado (mínimo equivalente al Nivel 3, de
preferencia 4 del Gobierno Estadounidense).
oDemostrada experiencia en supervisar y motivar personal técnico para alcanzar altos
niveles de rendimiento de individuos o equipos de trabajo. 
oHabilidad para administrar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios.
oProactivo, capaz de identificar con antelación problemas asociados con la implementación
del Plan de M&E, y capaz de proveer diferentes escenarios y soluciones a los problemas
identificados.


Interesados que reúnan las calificaciones y experiencia adquirida pueden enviar
aplicación incluyendo: i) una carta, en inglés, de su visión del Programa
(máximo 2 páginas) explicando lo que el solicitante anticipa como los desafíos
del puesto y cómo su experiencia y educación le permitirá afrontar esos desafíos,
ii) Un currículo que demuestre la calificación y experiencia del aplicante, y 
iii) los nombres e información de contacto de por lo menos tres referencias
profesionales. Los documentos deben ser presentados en formato MS Word o Adobe
PDF y enviados a: dme@..., a más tardar el 24 de Octubre del 2008.
Mayor información sobre MCC está disponible en el sitio web www.mcc.gov. 
Asimismo, la información para el Programa de MCC en Honduras se encuentra
en www.mcahonduras.hn

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3.-ONG Internacional busca Oficial de Proyectos en Preparación para Desastres

El/la Oficial de Proyectos estará a cargo de la coordinación y seguimiento del proyecto
"Consolidando Capacidades en la cuenca del río Sico- Paulaya en Honduras", financiado
con fondos de la Comisión Europea (ECHO) y el Gobierno de Dinamarca. El/la Oficial de
Proyectos trabajará junto con el equipo de proyecto de la organización, Comisión de Acción
Social Menonita (CASM), que es el principal responsable por la implementación del
proyecto. El proyecto tendrá una duración de quince meses a partir del 1ero de noviembre
del presente año, y se desarrollará 22 comunidades de los municipios de Iriona y Juan
Francisco Bulnes, departamentos de Colón y Gracias a Diós.

Las principales áreas de trabajo dentro del proyecto son: Manejo local de preparación para
desastres, trabajando con las Comisiones de Desarrollo Local y Municipales (CODELs y
CODEMS); Coordinación inter- institucional para preparación y manejo de desastres;
Actividades de divulgación, sensibilización y comunicación con actores locales y Desarrollo
de obras de mitigación.

El/la Oficial de Proyectos trabajará bajo la coordinación de la Representante Regional (RR)
para Centroamérica de DanChurchAid. DanChurchAid (DCA) es una ONG de Dinamarca
que colabora con organizaciones locales y redes de la sociedad civil en el trabajo de
desarrollo y ayuda humanitaria.

Requisitos:
oGraduado universitario en ciencias sociales,  ambientales, económicas o afines;
oExperiencia de trabajo en las áreas de Preparación para Desastres, Gestión de
Riesgo, así como aspectos logísticos en emergencias y rehabilitación;
oExperiencia sólida en trabajo con proyectos financiados por fondos internacionales
(ECHO, otros), incluyendo gestión, planificación, implementación y seguimiento (PME) de
proyectos de desarrollo y ayuda humanitaria;
oConocimiento de los requerimientos internacionales para adquisiciones y
experiencia en la elaboración de Planes de Adquisición y Logística;
oExcelente dominio del  idioma inglés (hablado y escrito);
oDisponibilidad para viajar en el territorio nacional.

La sede de trabajo es compartida entre Tocoa y Tegucigalpa. Trabajará bajo la coordinación
de la Representante Regional para Centroamérica. Se ofrece salario pagado en dólares.
Fecha de inicio deseada: 17 de noviembre de 2008.  Las solicitudes se empezarán a revisar
a partir de la fecha actual.  Interesados/as deberán enviar Hoja de Vida (máx. 3 páginas) sin
documentos anexos, y carta de presentación y motivación (incluido expectativa salarial)
dirigida a la Sra. Representante Regional de DCA, a la siguiente dirección: 
vacante.dipecho@... a más tardar el 20 de octubre de 2008.

Fecha Limite: 20 de octubre

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4.-OFICIAL TÉCNICO DE AGUA DULCE
con sede en Honduras
Requisitos:

Conocimientos: Estudios de posgrado en el area de manejo de recursos naturales y/o
manejo integrado de cuencas, con formación en administración de negocios/proyectos,
derecho o economía. Se requiere certificación (Títulos) de los estudios universitarios o de
una sólida experiencia laboral equivalente.

Experiencia: mínima de 3 años en la administración de proyectos de manejo de recursos
naturales y/o manejo integrado de cuencas, pagos por servicios ambientales.

Destrezas: La posición requiere dominio del español e inglés (100%) tanto oral como escrito.
Proactividad y experiencia o capacidad para desarrollar y establecer procesos de
negociación con el sector privado, relación con socios locales, incluyendo asociaciones de
productores y grupos comunitarios y gubernamentales. Capacidad de liderar y dirigir
procesos a nivel local y nacional. Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente.
Para aplicar por favor visite www.wwfca.org y envíe su hoja de vida y su carta de interés, en
inglés, indicando aspiración salarial a la dirección electrónica rrhh@..., a más tardar
el 10 de octubre de 2008.