Más allá de LOTUS NOTES y el actual correo electrónico (aec), se supone están en un ámbito físico cercano (interpretando "directamente"). Me parece que enfatizar el aec torna la comunicación un poco fría, distante, casi diría "impersonal". Podría complementarse con reuniones cada 30/45 días, más los "5 minutos de fama" en oportunidad de un cumpleaños para conocerse mejor al entregarle un simple presente y tomarse un café o algo así. Ahora somos 120 colaboradores, pero al principio fuimos también 9/15 y en diferentes labores fuimos 2/3, a veces 7/8, etc. Para no agobiar, estimo lo principal es la relación "cara a cara", que sepamos trabajar en equipo (no en grupo) e imprimir los avances y paradas teniendo en cuenta el "alma", o sea el "manteniendo alto el ánimo de la tropa" como si fuéramos a una batalla. Hay que hallar el "resorte" que nos mueve a cada uno.........simplemente somos mortales e imperfectos... Exitos.
Jorge Falco
1-nov-2007
dianangelicacruz <dianangelicacruz@...> escribió:
dianangelicacruz <dianangelicacruz@...> escribió:
Hola a todos:
Nuevamente acudo a su amabilidad para que por favor me den ideas con
respecto a como cumplir el requerimiento de la norma 5.5.3
Comunicación Interna.
"La alta dirección debe asegurarse de que se establecen los procesos
de comunicación apropiados dentro de la organización y de que la
comunicación se efectúa considerando la eficacia del sistema de
gestión de la calidad."
El Sistema de Gestión de Calidad que queremos establecer cubre
directamente un grupo de personas pequeño que oscila entre 9 y 15
personas,normalmente nuestra comunicación se basa en correo electrónico.
Les agradezco su colaboración,
DIANA
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