Las empresas buscan en Internet datos sobre sus posibles empleados

Las empresas de Estados Unidos han incluido en los últimos meses un nuevo paso en sus procesos de selección de personal: la comprobación de las actividades sociales en Internet de los candidatos.
Los empleadores, con el fin de obtener más información sobre el carácter y personalidad de los candidatos, comprueban cada vez más la participación de sus posibles empleados en los "blogs", las comunidades virtuales de socialización o mediante búsquedas en portales como Google.

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